陽キャじゃないと内定は取れないのか。
グルディスが苦手、面接で頭が真っ白になる、ガクチカがない——そんな「ぼっち」な大学生のための就活論。みんなが目指す人気企業がすべてじゃない。誰も知らないけど、優良な企業を、ぼっちだからこそのやり方でねらっていく。ぼっち就活生の就活支援をしてきたとみーが、一人語りで「建前抜きの本音だけ」を届けます。
▼とみー自己紹介
元リクルート。リクナビ副編集長、就職ジャーナル編集長を経験。20年以上、人材業界・就活支援に携わっています。
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番組の魅力・推薦
就活｜逆質問は「アピールの場」じゃない。「見極める場」です
面接の最後に聞かれる「何か質問はありますか」——逆質問、悩みますよね。志望度をアピールしなきゃと思うほど、当たり障りのない質問になったり、的外れになったりしがちです。 今回は、避けたい逆質問のパターン(調べればわかること/待遇面だけを聞くこと)と、自分に合う会社かを見極めるための逆質問の型を、具体例つきでお話しします。 ポイントは、逆質問は「アピールの場」ではなく「見極める場」だということ。短い前置きと、事実を聞く姿勢——この2つを意識するだけで、自然と本気度も伝わります。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜一次選考の志望動機は"会社選びの基準"でいい
一次面接で「志望動機を教えてください」と聞かれて、言葉に詰まる。御社が第一志望ですと言い切れない、罪悪感すら覚える——そんな就活生に向けた回です。 結論から言うと、企業の採用ページや90分の説明会だけで「この会社じゃなきゃダメ」という強い志望動機を作るのは無理があります。一次選考で問われているのは、そこまでのレベルではなく「会社選びの基準」。こういう会社・仕事・働き方をしたいと思っていて、その基準にこの会社が当てはまっている——この説明ができれば十分です。 今回は「鉄道が好きだから」を例に、好きという気持ちをどう志望動機の構文（きっかけ→自分の強み→仕事内容→仕事の成果・社会的意義）に落とし込むかを具体的に解説します。企業研究・業界研究で調べたことをどう活かすかもセットでお話しします。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜選考中の会社をゼロにするな。メンタルを守る就活の鉄則
一社に絞って就活すると、その会社に落ちた瞬間に選考中の会社がゼロになり、また一から説明会探し・ES作成をやり直すことに。この「ゼロからの再スタート」が就活で一番しんどいメンタルダメージかもしれません。 今回は、常に選考中の会社を一定数保つための考え方と、新しい説明会を探し続けるコツについてお話しします。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜「誰に」・「何に」に続いて、「どのように」で企業の違いが見えてくる
企業研究シリーズ最終回。 「誰に・何を」に続く3つ目の視点「どのように」を、パン屋さん（自分で作って売る／販売は誰かに任せる）と、生命保険・損害保険の提供方法の違いから解説します。 同じ業界でも提供プロセスが違えば働き方や仕事内容も変わります。セミナー前の企業研究の仕上げにぜひ。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜流通が止まると社会が止まる。人気ではないが実は超重要な「流通業」
毎週水曜は業界研究シリーズ。今回から業界を一つずつ取り上げていきます。 第一弾は「流通業」。コロナ禍のマスク不足や最近の米不足を振り返りながら、生産者と消費者をつなぐこの仕事の役割（需給調整・商流の集約・与信管理）を解説します。 流通業の人気が高くないのは社会的重要度が低いからではなく、単に就活生から見えにくいだけ。鉄道や航空と並ぶインフラ産業としての流通業を、業界研究のヒント（「この会社は誰と誰をつないでいるのか」という視点）とあわせてお届けします。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜なぜ面接官は深掘りするのか。圧迫面接を乗り切る思考法
面接で強く問い詰められ、頭が真っ白になった経験はありませんか。 今回は「圧迫面接」をテーマに、意図的な圧迫面接が減っている背景と、面接官が深掘り質問をする本当の理由を、過去の面接官の経験から解説します。 深掘りされた時に「責められている」と身構えるのではなく、「情報が足りないだけ」と捉え直すための考え方をお伝えします。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜ガクチカの概要をESに肉付けする方法〜AIとの正しい付き合い方〜
「ガクチカで悩む人へ。特別な経験より大事な「行動の再現性」とは」の放送では、ガクチカの概要を「最初の状態・やったこと・結果」の3段階で作る方法をお話ししました。 今回はその続き、ガクチカの概要を実際のエントリーシートや面接で使える文章にどう肉付けするかがテーマです。 就活ではAIを「使うな」「任せておけば大丈夫」と極端な意見が飛び交いますが、丸投げは要注意。 抽象度の高い言葉でまとまってしまい、採用担当から「他人事っぽい」と見られるリスクがあります。 大事なのはAIに渡す情報の質。事実と、その時に感じたことを分けて書き出し、物語として時系列に整理してからAIに読み込ませる。 強みを伝えた上でまとめてもらい、出てきた文章は自分の言葉に直す。 最後に具体（何をしたか）と抽象（そこから言える強み）が両方入っているか確認する。 この一連の手順を解説していきます。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜お祈りメールに落ち込む前に知ってほしいこと
お祈りメールが続くと、能力どころか人格まで否定された気がしてしまいますよね。 でも冷静に考えると、たった1時間の面接やA41～2枚くらいのエントリーシートだけで、人の能力なんて正確にわかるはずがないんです。 お祈りメールが続く理由の多くは「気持ちを切り替えられていない」か「選考対策の方向がずれている」かの2パターン。 自分では気づきにくいこのズレの見極め方と、キャリアセンターへの相談の仕方までお話しします。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜「営業職は向いてない」を解像度高く考え直す、商品・サービスの見方
企業研究の3つの視点「誰に・何を・どのように」のうち、今回は2つ目の「何を(商品・サービス)」を深掘りします。 単価の高低、機能的価値か情緒的価値か、売り切り型か継続利用型か、購入頻度――この4つの見方を知ると「営業職は向いていない」で終わらせず、自分に合う営業スタイルを解像度高く考えられるようになります。 企業セミナーに参加する前に自分で予測し、当日は答え合わせをする。この繰り返しが企業研究の力を伸ばします。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜業界研究、結局どこまでやればいい？効率よく業界を比較する2段階法
【007】「【002】業界研究は「選ぶ」んじゃなくて「削る」」編で、興味のない業界を削って残った業界。ここからどう研究を進めればいいのか。 ポイントは2段階、まず業界の共通点=「ありがとう」の出所を探り、次に業界内の構造・分類(川上・川中・川下など)に目を向ける。 業界団体HPや合同説明会の使い方もあわせて解説しています。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜発言量より気づかれる工夫。グループディスカッション通過のコツ。
【006】グループディスカッションは「発言力」「仕切り」が評価されると思われがちですが、実は企業側から見ると「優秀な学生を選ぶ」には不向きな選考です。 グループ構成によってパフォーマンスが左右されるため、実際は「落とす学生を選ぶ」ネガティブスクリーニングとして使われています。 だからこそ狙うべきは一番になることではなく、悪目立ちしないこと。 今回は今日からできる4つの工夫、声を大きくする、姿勢と態度、意見をノートに書き出す、書いたことは必ず声にするを解説します。発言量を増やすのではなく「気づかれる工夫」を意識して、選考突破に役立ててください。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜ガクチカで悩む人へ。特別な経験より大事な「行動の再現性」とは
【005】ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）というと、サークル代表や留学など「派手な経験」が必要だと思っていませんか?実は面接官が見ているのは経験の大きさではなく、「入社後に活躍できそうか」という行動の再現性です。 今回はレジ打ちバイトで人一倍努力した学生の実例を交えながら、日常の中からガクチカを見つける方法と、エピソードを3段落（状況・行動・結果）でまとめるコツを解説します。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜「全部落ちた」「みんな受かってる」その言葉、実は思い込みかもしれません
【004】「全部落ちた」「就活ばかりしてる」「みんなもう受かってる」——そんな言葉、聞いたことありませんか。もしかしたら、自分で言ったこともあるかもしれません。 今日はこの3つの言葉を、実際の学生相談の事例をもとに、数字で見つめ直してみます。「全部落ちた」の中身は本当に何社だったのか。「就活ばかりしてる」の中身は本当に何をしていたのか。「みんな」の中身は本当に何人だったのか。 感覚で語ると、不安は実態より大きくなりがちです。ぼっちで就活していると特に、自分の立ち位置は見えにくいもの。だからこそ、他人と比較するのではなく、過去の自分の記録と比較する——そんな不安との付き合い方を、今回はお話しします。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜「誰に（顧客）」から始める会社の見方
【003】就活生が陥りがちな「企業研究＝情報収集で終わる」問題から出発し、企業研究の2つの目的（①自分に合う企業を見つける＝自己分析につながる、②選考を有利に進める＝志望動機の説得力を高める）を整理します。 その上で「誰に（顧客）」という視点から、B to B・B to Cの違いや、若年層向け・高齢者向けといった顧客の違いで働き方がどう変わるかを考えます。 次週の企業研究は「何を（商品・サービス）」を掘り下げます。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜業界研究は「選ぶ」んじゃなくて「削る」
【002】今回のテーマは「業界研究」。 「業界研究、何をやればいいの?」「どこまでやれば十分なの?」という疑問に、結論から答えます。 業界研究の目的はズバリ「削ること」。 ・業界とは何か(スポーツで言う"種目"の話) ・業界本を使って、知ってる業界/知らない業界に仕分ける ・「興味があるものを選ぶ」んじゃなく「興味がないものを消す」 ・残った業界をグループ分けして、共通点=「ぼんやり基準」を作る ここまでが業界研究、一歩目のゴールです。 業界本で「興味がない」を削った後、残った業界（興味があるとみなす業界）をぜひコメントで教えてください。業界名だけの一言でOKです。今後、特定業界を深掘りする回の参考にさせていただきます。 ※次回は「企業研究のやり方」をお送りします。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
就活｜陽キャのふりをしなくていい就活論、はじめます
【001】「陽キャじゃないと就活は不利」——そう思い込んでいませんか？ この番組は、ぼっちな大学生に向けた就活論のポッドキャストです。パーソナリティは、お世話好きのとみー。これまでたくさんの就活生を見てきた中で感じたこと、伝えたいことを、ゆるく語っていきます。 ■ なぜ「ぼっち大学生の就活論」なのか 就活に関する情報は、Web、SNS、書籍にあふれています。でもよく見てみると、「サークルでリーダーやってました」「夏のインターン、こんな企業に行ってきました」など、活動的で陽キャっぽいエピソードばかりが目立ちませんか。 そういう情報ばかり見ていると、「自分にはリーダー経験もないし、就活うまくいかないんじゃないか」と不安になる人も少なくないと思います。でも実際は、そういう経験がなくても、自分の強みをちゃんと伝えられれば内定にはつながります。むしろ、陽キャのふりをして無理に自分を偽ることの方が、就活を遠回りさせてしまう気がしています。 そんな、無理に陽キャを演じなくていい就活のやり方を伝えていきたくて、この番組を始めることにしました。 ■ 第1回の内容 初回は、番組づくりの背景として、二つのことをお話ししています。 一つ目は「陽キャは本当に就活で有利なのか」という話です。想像してみてください。都会の満員電車の中を見渡してみても、陽キャでリーダーシップバリバリな人ばかりということはないはずです。それなのに就活では陽キャっぽい成功エピソードばかりが目につくのは、陽キャの方が発信量が多いからにすぎません。SNSで発信したり、就活イベントに内定者として登壇したり、陽キャの人は目立つ場所に出ていく機会が多いんです。一方でぼっちは、そもそも成功体験をあまり発信しません。だから就活のノウハウを調べようとすると、どうしても陽キャ寄りの情報ばかりが目に入ってくる。見えている情報が偏っているだけで、実態を表しているわけではありません。実際、内向型と外向型はだいたい半々くらいだとも言われています。陽キャじゃなきゃ無理、と思い込む必要はまったくないんです。 二つ目は「人気企業は本当に優良企業なのか」という話です。人気企業には応募が殺到します。ものすごい倍率です。では人気企業だけが優良企業かというと、必ずしもそうではありません。学生の人気企業ランキングに出てくる会社は、テレビCMなど日常生活で見聞きする機会が多い、いわゆるBtoCの企業に偏りがちです。一方で、部品メーカーや素材メーカーなどBtoBの会社の中には、業界トップシェアで待遇も良いのに、学生にはほとんど知られていない優良企業がたくさんあります。人気に流されず、誰も見ていない優良企業を自分のペースで探していく——それが、ぼっちらしい就活の戦い方だと思っています。 ■ 今後の配信について 曜日ごとにテーマを変えて配信していく予定です。 ・月曜日：自己分析・エントリーシート ・火曜日：グループディスカッション・面接対策 ・水曜日：業界研究・企業研究① ・木曜日：業界研究・企業研究② ・金曜日：メンタル・スタンスの話 毎日じゃなくても大丈夫です。気になる曜日だけ、つまみ食いで聞いていただければと思います。 ■ コメントで教えてください 今後の配信内容の参考にしたいので、よければコメント欄で今の学年を教えてください。番号だけの返信でも大丈夫です。 ①既卒 ②大学4年生（27卒予定） ③大学3年生（28卒予定） ④大学1・2年生 ⑤その他 周りに流されず、自分のペースで進める就活を、一緒に考えていきましょう。フォローして、今後の配信もぜひ聞いていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。 #就活 #既卒 #27卒 #28卒 #大学生 #就活生 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6a594aa821b18bf05c9f8ed5
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ポッドキャストプラットフォーム「LISTEN」や、GPSトラッキングサービス「IBUKI」、物件メディア「物件ファン」、京都の宿とコワーキング施設「UNKNOWN KYOTO」を運営する近藤淳也（jkondo）が、朝の散歩をしたりしながら、日々の出来事や考えたことを語ります。
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