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みなさん、こんにちは。お世話好きのとみーによるぼっち大学生の就活論、本日も始めていきます。
今回ですね、金曜日ということでメンタル、マインドに関してのお話というふうに考えているんですけども、今日話そうと思っている内容はですね、
選考中の会社を切らさないと、こんなことを話していきたいというふうに思っています。 就職活動やっぱり大変なので、たくさんの会社を同時に受けるっていうのは本当に色々ね、
スケジュール的にも気持ち的にも大変かなと思うんですけど、1社とか2,3社とか絞って集中して受けているという方々もいるんじゃないかなと思うんですけど、
こういう時の場合ですね、内定出ればいいんですけど、そこでもし全部落ちてしまった時にドッとこうへかむというかですね、
もう一回この選考中の会社がゼロになると、もう一回ゼロからまた説明会参加して、ホームページ調べて、エントリーシート書いてということで、
せっかく選考面接とか最終面接とかね、選考が進んでいたのがもう一回ゼロになって、全部やり直しになるみたいなことがかなり気持ち的にも辛いかなと思っていまして、
ゼロからの再スタート、これがかなりストレスになるんじゃないかなと思っています。 そうならないようにするためにどうしたらいいかと言ったところですね、
今日は話していきたいというふうに思っています。 まずいわゆるこの1社集中すると、なんでこのへこみやすいのかっていう話ですね。
これは先ほどちょっと話しましたけど、1社に集中すると当然時間をかけられて、
1社に集中することで、例えば企業研究も深まるしとか、死亡動機もちゃんと話せるしとかっていいところもあるんですけど、ただこの1社に絞るからね、
1社に落ちた瞬間に、1社の選考なんで手元の選考中の会社がなくなってしまうと、こうなるとまた1から、この絶望感がね、かなり大きいんじゃないかなと思ってまして、
しかも就活の早期だったらね、まだいいんですけど、早期の就活のこの中盤というか、例えば今ね、今日は8月7日ですけども、
例えば4年生で夏休み就活してますって方々からすると、早く内定が欲しいと思って就活取り組んでると思いますんで、
そんな中ね、また1からっていうのは本当にこの気持ち的にもかなり応えるかなというふうに思ってます。
そういう状況なので、選考中の会社が減ってくば減ってくほどね、1社にすがる気持ちがどうしても強くなってしまう。
1社にすがるとですね、あの面接でも余裕がなくなってきて、結果的にうまく生きにくくなると、こんな悪循環もあるのかなというふうに思ってます。
で、じゃあおすすめはというとね、まあ当然その集中しないようにって話なんで、同時並行で複数社受けるっていうのは、これまあおすすめはおすすめなんです。
で、なんでこれの方がいいかというと、例えば1社落ちても、まだ選考中の会社が残っている、この状態保てますんで、0から再スタートしなくていい。
同じ会社数受けるんだったら、やっぱりね、同時並行の方が気持ち的に楽だと思うんです。
やっぱこの0からもう1回再スタート、全部ね、全部0から再スタートっていうのはかなり答えるので、同時並行っていうのができるなら、そっちの方が望ましいかなと思ってます。
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さらに、この複数社を並行してみていると、あの福字的な効果というかね、あの得られるものもあって、何かというとですね、自然とね、
自然と会社同士を比較できるんですよ。やっぱり何社か受けてますんで。
で、これ比較の視点っていうのが、実はその業界研究、企業研究にもこう生きてきてですね。
で、さらにはその志望動機にもつながってくる。自分ってこういうのをやりたいんだなとかね、こういう強みを発揮したいなとかですね。
そんな風にこう派生的にね、いろんなことにもいい効果があったりしますんで、できれば同時並行で複数社受けると。
まあ、複数社を受け続けるってことは非常に大事かなというのを思ってます。
では、どういう風にしていけばいいかという話で言うと、常にね、選考中の会社が一定数残るようにという形にしておく。
なので、新しい応募を並行して進めるっていうことが大事かなと思ってます。
で、少なくとも説明会は参加し続けるってこと。
だからね、選考がある程度進んだりすると、企業研究、企業発見とかね、企業を探すっていうのを少しね、優先順に下げちゃう方もいらっしゃると思うんですけど、
それをせずにね、なるべく説明会っていうのは参加し続けると。新しい会社を探し続けるってことをやってほしいなと思ってます。
で、どこ見ていいか分かんないって方に関しては、おすすめで言うと、就職情報サイトのいわゆる新着情報とかね。
新着っていうのは、当然採用したくて新しく情報を載せているところなんで、新着情報も大事ですし、あるいは更新情報ね。
新しく情報を載せた会社とかもあるんで、そういうところも当然採用しようと思って新しい情報を載せているわけなんで、
そういう新着とか更新、こんなところを見ながらね、新しい企業を探して新しい説明会に参加すると、これを継続的にしていってほしいなと思います。
1社、選考を受けました。結果を待つ間にも、次の会社の、例えばエンドレシートとかに手を付けておくっていう、そんなフェース配分。
もしこの会社が落ちても、次の選考が進むみたいなことをずっとやっていくって感じかな。
で、選考中の企業数を減らさないと。途中でもしね、本命企業から内定をもらったら、これ選考を辞退すればいいわけなんですよ。
なんで、常に結果を待つ間に、結果は待っちゃうんだけど、待ってる間にこそ次の会社を探して選考に参加する、このサイクルをね、なるべく維持していただきたいというふうに思っています。
本命だけに集中するということではなくて、本命が仮に落ちたとしても、その就活が崩れないように状況を作っておくと。
この考え方をうまく変えていくと、例えば同じ会社と受けてるんだけど、気持ち的には少し余裕を持って選考に乗っ詰めるんじゃないかなというふうに思っています。
よろしいでしょうか。
ですので、繰り返しですけども、選考中の会社を切らさないということが、一番のメンタルケアにつながるかなと思っておりますので、
すごくたくさんの会社を受けろと言ってるわけじゃないんですけど、複数社を常に常に選考中になるように、ペース配分をして就活を取り組んでいただければいいかなというふうに思っております。
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ということで、本日はメンタルケアをテーマとしてお話しさせていただきましたが、選考中の会社は切らさないようにですね、日々就活の方に取り組んでいただければというふうに思っております。
ということで、本日も最後までお聞きいただきましてありがとうございました。