向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』
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向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

向井蘭 × CK PRODUCTION 562 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。

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●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
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番組の魅力・推薦

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第359回 「賃金水準の決定」と「人材採用」の関係性

第359回 「賃金水準の決定」と「人材採用」の関係性

Jun 24, 2022 14:08  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第359回 「賃金水準の決定」と「人材採用」の関係性 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第358回 法改正による「酒気帯びチェックの義務化」の現場対応策

第358回 法改正による「酒気帯びチェックの義務化」の現場対応策

Jun 17, 2022 13:02  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第358回 法改正による「酒気帯びチェックの義務化」の現場対応策 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第357回 M&A時の法務DD(デューデリジェンス)における労務的観点でのポイントは?

第357回 M&A時の法務DD(デューデリジェンス)における労務的観点でのポイントは?

Jun 10, 2022 15:13  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第357回 M&A時の法務DD(デューデリジェンス)における労務的観点でのポイントは? 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第356回「「労働法」が出来た歴史と背景」

第356回「「労働法」が出来た歴史と背景」

Jun 3, 2022 17:27  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第356回「「労働法」が出来た歴史と背景」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第355回「特別ゲスト・白川正芳氏「中小企業のM&Aと労務の関係性」」

第355回「特別ゲスト・白川正芳氏「中小企業のM&Aと労務の関係性」」

May 27, 2022 22:25  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第355回「特別ゲスト・白川正芳氏「中小企業のM&Aと労務の関係性」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第354回「スタートアップの「残業規制」撤廃論!?」

第354回「スタートアップの「残業規制」撤廃論!?」

May 20, 2022 13:48  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第354回「スタートアップの「残業規制」撤廃論!?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第353回「歩合給制の導入による使用者・労働者の感想は?」

第353回「歩合給制の導入による使用者・労働者の感想は?」

May 13, 2022 11:16  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第353回「歩合給制の導入による使用者・労働者の感想は?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第352回「パワハラリスト6項目を追加!「やはり営業は対面営業に限る」」

第352回「パワハラリスト6項目を追加!「やはり営業は対面営業に限る」」

May 6, 2022 14:06  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第352回「パワハラリスト6項目を追加!「やはり営業は対面営業に限る」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第351回「残業代請求の「弁護士選び」は3つの基準で考える!!」

第351回「残業代請求の「弁護士選び」は3つの基準で考える!!」

Apr 29, 2022 13:26  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第351回「残業代請求の「弁護士選び」は3つの基準で考える!!」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第350回「労基法改正案の衝撃!〜多様化する労働契約のルールに関する検討会〜」

第350回「労基法改正案の衝撃!〜多様化する労働契約のルールに関する検討会〜」

Apr 22, 2022 15:58  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第350回「労基法改正案の衝撃!〜多様化する労働契約のルールに関する検討会〜」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第349回「労基署からの500万円の未払金支払い指導への対応策」

第349回「労基署からの500万円の未払金支払い指導への対応策」

Apr 15, 2022 17:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第349回「労基署からの500万円の未払金支払い指導への対応策」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第348回「労働法上、「理念」より「顧客の定義」が重要!?」

第348回「労働法上、「理念」より「顧客の定義」が重要!?」

Apr 8, 2022 19:04  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第348回「労働法上、「理念」より「顧客の定義」が重要!?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第347回「質問:会社支給のスマホで休日のメールチェックは違法では!?」

第347回「質問:会社支給のスマホで休日のメールチェックは違法では!?」

Apr 1, 2022 16:58  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第347回「質問:会社支給のスマホで休日のメールチェックは違法では!?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第346回「twitterでバズ「労働法に対する世論を掴まないと生き残れない!」」

第346回「twitterでバズ「労働法に対する世論を掴まないと生き残れない!」」

Mar 25, 2022 15:09  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第346回「twitterでバズ「労働法に対する世論を掴まないと生き残れない!」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第345回「twitterでバズ「昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか!?」」

第345回「twitterでバズ「昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか!?」」

Mar 18, 2022 12:41  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第345回「twitterでバズ「昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか!?」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第344回「杜若経営法律事務所のアウトソーシングの実態」

第344回「杜若経営法律事務所のアウトソーシングの実態」

Mar 11, 2022 16:30  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第344回「杜若経営法律事務所のアウトソーシングの実態」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第343回「新刊『運送業の未払い残業代問題はオール歩合給で解決しなさい』」

第343回「新刊『運送業の未払い残業代問題はオール歩合給で解決しなさい』」

Mar 4, 2022 13:56  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第343回「新刊『運送業の未払い残業代問題はオール歩合給で解決しなさい』」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第342回「質問:「出来高払い制が否定された」千葉地裁判決」

第342回「質問:「出来高払い制が否定された」千葉地裁判決」

Feb 25, 2022 14:33  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第342回「質問:「出来高払い制が否定された」千葉地裁判決」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第341回「判例から読み解く!「同一労働同一賃金」の傾向」

第341回「判例から読み解く!「同一労働同一賃金」の傾向」

Feb 18, 2022 16:33  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第341回「判例から読み解く!「同一労働同一賃金」の傾向」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第340回「質問:介護問題における企業責任とは?〜成年後見制度や任意後見人〜」

第340回「質問:介護問題における企業責任とは?〜成年後見制度や任意後見人〜」

Feb 11, 2022 13:17  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第340回「質問:介護問題における企業責任とは?〜成年後見制度や任意後見人〜」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

社労士久野勝也の「労務の未来」

社労士久野勝也の「労務の未来」

【毎週金曜日/朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也(くのまさや):社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/

組織マネジメント研究所

組織マネジメント研究所

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。  主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

営農とサブカル

営農とサブカル

北海道在住のコメ農家にして孤高のポッドキャスタのジョンが日々の営農と生活をこなしながら、触れたサブカル(映画、漫画、ゲーム、ポッドキャスト、金にならない教養、他)について、感じたこと、学んだこと、研究したことを話していくオーディオエッセイ番組。聴けば、モヤモヤが言語化され、新たな視座を得られ、圧倒的教養が身につきます。(嘘) ご感想などございましたらX(旧Twitter)ハッシュタグ #営サブ が、下記のフォームからコメントを送付してください。 https://forms.gle/AKb4gAb6MAMJ2TQL8 過去のメディア出演歴は、lit.linkよりご確認ください。 https://lit.link/eisub# 文字起こしはこちらから確認できます。 本文から再生位置を特定したり、コメントもかけます。 https://listen.style/p/eisub?8RgtAxBi シーズン3からBGM 曲名 『Wired』作曲 RYU ITO https://ryu110.com/

経営者のマインドサプリ

経営者のマインドサプリ

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com

上坂あゆ美の「私より先に丁寧に暮らすな」

上坂あゆ美の「私より先に丁寧に暮らすな」

歌人・エッセイストの上坂あゆ美(+京都の僧侶・鵜飼ヨシキ)による雑談配信。人生の呪いからファミレスの好きなメニューの話まで幅広くお届け。 【初めての方におすすめ回】 #30 お菓子が人間だったら誰と付き合いたいか真剣に考える https://open.spotify.com/episode/751EzuNXjpgP2i53P7OtX7?si=XxN2eddURsas_JWE6KFu-A #163 恋愛ってマーージでクソだと思っている人の話 https://open.spotify.com/episode/1WgeglhRT5GQfqzkBO2bNF?si=1l0b2OBlTJq ▼ご意見ご感想は #よりすな ▼お悩みや質問はコチラまで https://forms.gle/1bqryhYcDWt334jZ7 ▼番組公式SNS https://x.com/yori_suna ▼番組へのお問い合わせはコチラまで yorisuna24@gmail.com ▼ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/yorisuna?Egq5AoBB

桃山商事

桃山商事

コミュニケーション、男性性、恋愛、人間関係、ジェンダー、ケア、孤独、性欲、会社、友情、老い……メンバーがその時々で気になったテーマを1つ設定して、モヤモヤを言語化していくNEOな座談Podcastです。2011〜2016年「二軍ラジオ」(ApplePodcast)、2017〜2024年「恋愛よももやまばなし」(ニコ生→Podcast)を配信していました。清田隆之(文筆業)、森田(会社員)、ワッコ(会社員)、さとう(会社員)の4人でお届けします。