こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！
ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら
https://listen.style/p/layerx?7prfWgiz
#57 LayerXにおけるSREとDevOpsとは？DevOpsチームのこれから向かう先【ゲスト：civitaspo(きびちゃん)・taddy】
DevOpsチームのcivitaspo(きびちゃん)とtaddyをゲストにCTO松本が話を聞きました。事業変化を経てLayerXで活躍中な話や技術的な今のおもしろさなど、たっぷり話した30分です。 ▼話のハイライト 1:04 taddyさん自己紹介 4:01 civitaspoさん自己紹介 10:27 LayerXに入社した経緯 13:56 特に魅力を感じたLayerXの業務 20:10 LayerXのDevOpsとは何をしているのか 25:19 技術的な今のおもしろさ 28:43 これから1年で取り組みたい「先」 33:10 今後作り上げたいチーム ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#56 SaaSセールス2社目、マネージャーから見たバクラク事業部とは？【ゲスト：セールスチーム 上堀さん】
2022年夏にLayerXにセールスとして入社された上堀さんをゲストにお迎えしました。LayerXに入社して感じたセールス視点からの爆速開発や、セールス時に魅力に感じる点など語っていただきました。 ▼話のハイライト 2:07 上堀さん自己紹介 6:15 LayerXに入られたきっかけ 9:35 入社当時の印象 12:37 入社から3ヶ月、バクラクのセールスの面白いところ、難しいところ 15:15 爆速開発へのセールスとしてのキャッチアップ 17:15 フィールドセールスチームの特徴 21:47 これからのフィールドセールスチーム：目指していくかたちと一緒に働きたい人 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#55 -バクラク3.0構想- CEO福島が語る、LayerXで新しい体験を作る面白さ
CEO福島×CTO松本による対談です。直近リリースしたバクラクビジネスカードの意義やLayerXが目指すバクラク3.0構想について話を聞きました！ ▼話のハイライト 0:57 最近の趣味の話 2:22 バクラクビジネスカードリリースの背景 6:37 バクラクビジネスカードの意義 15:08 SaaS+FinTechとは：金融サービスのソフトウェア化 19:48 ソフトウェアとFinTechの融合が今起こる背景 23:38 バクラクが目指す先の世界：バクラク3.0とは 29:48 バクラク3.0実現のために取り組まれる今 35:19 今LayerXに入る意義 41:32 異なる業務を同じフレームで考える：生産性を上げる取り組み 45:08 福島さんから伝えたいメッセージ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#54 バクラクビジネスカードの爆速リリースとその誕生秘話、PdMから見る今後の展望【ゲスト：バクラク事業部 aktさん】
2022年4月に入社しバクラク事業部でPdMをつとめるaktさんにCTO松本が話を聞きました。aktさんのMeetyはこちら（https://meety.net/matches/iXROGaPgxDND） ▼話のハイライト 1:20 秋田さんの自己紹介 2:28 LayerX入社のきっかけ・入社してビックリしたこと 8:08 バクラクビジネスカードをリリースするまでにaktさんがやったこと・チームのミッション （徹底的なヒアリングが理由とは？？） 23:33バクラクビジネスカードの今後の展望 26:04一緒に働きたい人ってこんな人 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#53 開発で大変なのはコーディングより◯◯との向き合い【ゲスト：Fintech事業部エンジニア3人】
Fintech事業部のエンジニアである @msalvador(Salvador Mitsuzawa)/ @taiki.shiba/ @takochuu (Kentaro Takahashi)をゲストに迎え、HRのmaasaがホストを務めました。3人それぞれの目線から、Fintech事業の面白さや難しさ・最新のチームの状況について話しました。 ▼話のハイライト 1:07 新規プロジェクト「ZENIOKOSHI」とは 3:42 これまでの証券売買との違い 7:08 現在の開発背景 8:24 エンジニアの役割分担 10:12 ドメイン知識のキャッチアップ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#52 子育てメンバー3人が思う「子どもが生まれて変わったこと・変わらなかったこと、そしてLayerXでの働き方」【ホスト：HR 石黒】
maya、tommy、talosの子育てメンバー3人を迎え、HR石黒がホストとなり4人でトークしました。 働く場所も所属するチームもお子さんの年齢も全く異なるメンバーで、子育ての話、LayerXに入社するきっかけ等について話しました。 ▼話のハイライト 1:25 自己紹介:mayaさん 2:56 自己紹介:tommyさん 4:04 自己紹介:talosさん 7:22 自己紹介:石黒さん 8:21 親になって変化した働くことへの考え方 12:46 限られた時間での生産性 15:51 気付かされた「頼ることの大事さ」 21:30 LayerXで働いてみて感じた「長時間より長期間」 23:54 入社後のギャップと個人で発揮できる価値 27:50 多様な個々を尊重する文化 32:10 今後：フルリモートも活躍できる仕組み作り 36:24 「すべての経済活動を、デジタル化する。」に向けた変化の楽しさ 37:40 進化を楽しむ文化の楽しさ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#51 Suguruさんを迎えて、LayerXが目指す「縦で突き抜けて横でイネーブルメントしていく組織」【メンバー：suguru×mosa×y_matsuwitter】
入社された名村卓（Suguru Namura）さんを迎えて、suguru×mosa×y_matsuwitterの3人で話しました。 Suguruさんが入社された経緯や、LayerXの魅力・これから目指す未来について語っています。 ▼話のハイライト (1:20) Suguruさん自己紹介 (3:04) Suguruさんがこれまでのキャリアの過程で変わったこと (6:47) LayerXに入ることを決めた経緯 (13:22) SuguruさんがLayerXに入って感じたこと (20:58) mosa(榎本)さんが感じた名村さんの印象 (22:56) これから一緒にどんな組織を作っていきたいのか (25:26) Suguruさんがこれから作っていきたいLayerX (30:59) Suguruさんの技術キャッチアップの背景 (35:33) SuguruさんがCyberAgentからMercariで変化した業務から感じたこと (39:43) 爆速開発の犠牲と今後 (44:27) 最後に：バクラク事業部の現状 (46:49) 最後に：Suguruさんから一言 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#50 研究開発組織が事業になるまで。「眠れるデータをActivate」するPrivacyTech事業の挑戦【ゲスト：事業部長 @nrryuya】
PrivacyTech事業部長を務める@nrryuyaこと中村 龍矢をゲストに、CTO松本と対談しました。 PrivacyTechのニュースレター登録はこちら https://layerxnews.substack.com/ ▼話のハイライト 2:14 中村さん自己紹介/ GunosyからLayerXでこれまで関わってきたこと 10:11 PrivacyTechとは何なのか 12:22 PrivacyTechに今取り組む意味 14:46 これまでパーソナルデータによって起きたインシデント例 16:06 PivacyTech事業部での具体的な取り組み 17:53 現在の事業化の状況 20:34 PrivacyTech事業部が提供するお客様への価値 25:55 PrivacyTech事業部の採用状況 31:19 事業部長としての今後の意気込み ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#49 4つのポジションを募集中。デザイナーチームが伝える、LayerXの「今」が面白い理由【メンバー：nakky×chibakun×saiko】
SaaS事業部でプロダクトデザインを担当する@nakky、コーポレートデザインとLayerXインボイスのマーケデザインを担当する@chibakun、Fintech事業部でデザインを担当する@saikoの3人で、デザイナー視点から見たLayerXの「今」の面白さについて話しました。 @chibakun↓ https://jobs.layerx.co.jp/a666332fec654b3fbba2d0d82db57285 @saiko↓ https://jobs.layerx.co.jp/13be665704044e8297f1d40cfa2a8e32 ▼話のハイライト 1:22 自己紹介 4:24 PrivacyTech事業部について 6:12 nakkyさん入社の経緯 8:30 LayerXへの入社から3ヶ月で感じた経営陣との距離の近さ 13:21 chibakunさんのマーケコーポでの取り組み 16:05 saikoさんのFinTech事業部での活動 18:45 Paymentチームでの今後の動き 20:50 マーケ / HR / PRチームの動き 23:16 FinTech事業部で動き出した新規事業と採用 24:56 LayerXでのデザイナー採用 27:48 全チームに共通してLayerXに来てほしいデザイナー像 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#48 事務処理苦手すぎるPMが経費精算プロダクトに込めた「体験」への想い【ゲスト：PM numashiさん】
バクラク申請・経費精算のPMであるnumashiさんにHR maasaが話を聞きました。ハードウェアエンジニアからの職種転換、LayerXでPMをやる面白さや意識していることなど、たっぷり話を聞きましたー！ numashiさんのMeetyはこちら https://meety.net/matches/jwdPbTfcNJbF (0:58)numashiさん自己紹介 (3:39)スタートアップBizDevに転職されたきっかけ (5:04)LayerXを知ってから入社の決め手 (9:24)入社から半年：営業チームからPMへのキャッチアップ方法 (11:16) バクラク経費精算 PMとして新規リリースの背景 (16:20)開発段階でお客様から頂いた声 (18:46)LayerXでPMをやるおもしろさ (21:34)ドメイン後発サービスのPMをやる上で意識してしたこと (24:32) LayerXの体験へのこだわり (25:25)PM絶賛募集中：体験へのこだわりと「徳」を追求したい方は是非 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#47 「正しいプロダクトを作る」LayerXのエンジニア組織について【ゲスト：手嶋×松本×榎本】
特別編として、取締役の手嶋がホストとなり、CTO松本とSaaS事業部 CTO/CPO榎本の3人で、LayerXのエンジニア組織について話しました。 本Podcastは記事にもなっており、6/1よりこちらからご覧いただけます。https://tech.layerx.co.jp/entry/2022/06/01/080007 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#46 HRとして見出す、自分のやり方を否定しながら前に進んでいく面白さ【ゲスト：HR ichhyyさん（一ノ宮翔）さん】
HRメンバーのichhyyさんこと一ノ宮 翔をゲストにお迎えし、同じHRメンバーのmaasaがホストを務めました。採用業務において普段から心がけていること、新規ポジションを担当するためのキャッチアップ方法、リクルーターの面白さについて話しました。 ichhyyさんとのMeetyはこちら ▼ 話のハイライト 1:06) 自己紹介 3:46) ichhyyさん入社当時の働き方 4:37) リクルーターとしての業務内容 5:55) 業務内での時間配分とコミュニケーション密度について 7:44) LayerXの情報を前線で伝えるために取り組んでいること 10:02) その働き方の背景 12:33) 新規ポジションを担当するためのキャッチアップ方法 14:17) スーパーハイタッチリクルーターから見たLayerXのリクルーターの面白さ 18:49) 今後挑戦していきたいこと 21:41) LayerXこんな人に来てほしい 23:28) これからの選考希望者にメッセージ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#45 眠れる1000兆円に向き合う個人向け金融サービスを作る面白さ【ゲスト：Fintech事業部エンジニア3人】
Fintech事業部のエンジニアである @msalvador(Salvador Mitsuzawa)/ @taiki.shiba/ @takochuu (Kentaro Takahashi)をゲストに迎え、CTOの松本がホストを務めました。3人それぞれの目線から、Fintech事業の面白さについて語っています。 ▼ 話のハイライト (1:02) 自己紹介 (6:00) MDMプロジェクト「銭起こし」とは (7:19) MDMのミッションとプロダクト (11:03) このプロジェクトの面白さ：Joint Ventureならではの規模とスピード感 (16:16)これから開発していくもの：技術と法の難しさ (20:16) MDMで使われている技術スタック (24:21) これまでの技術選定プロセス (26:52) これからの計画：もっと投資を身近に (33:20) どんな人と働きたい？ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#44 CS3人目のメンバーが語る、CSチームの雰囲気、これからの体制と変化【ゲスト：CS koyurin（池田小百合）さん】
2021年11月にCS3人目として入社されたkoyurin（池田小百合）さんに、HR maasaが話を聞きました。 koyurinさんの入社エントリーも合わせて読んでいただけると幸いです。 「LayerX」という船に乗ることを決めた理由【入社エントリ】 ▼ 話のハイライト 0:59：koyurinさん自己紹介 4:52：入社してからの組織変遷 7:33：入社後からCSを含め様々な業務に取り組まれた背景 15:15：フィードバックができる環境 17:00：お互いに気を付ける「配慮は要るけど遠慮は要らない」 19:09：CSを選んだ背景 22:18：担当業務について 23:11：CSチーム内のコミュニケーション 27:03：LayerXのCSにはこんな人が合いそう ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#43 入社の決め手は「プロダクトへのワクワク」と「カルチャーへの共感」【ゲスト：セールスチームmochiyy(大竹奈津美)さん】
2022年2月に入社されたセールスチームmochiyy(大竹奈津美)さんに、HR maasaが話を聞きました。 セールスチームに女性メンバーが増えたタイミングで、入社に対して感じたことなど赤裸々に語ってもらいました。 ▼話のハイライト 1:40：mocchiyyさん自己紹介 3:41：LayerXを知った経緯 5:31：セールスチームへの初の女性入社に対して感じたこと 7:55：初の女性になるチームでなぜ挑戦しようと思った？ 9:13：LayerXに感じた魅力 12:43：入って2ヶ月、振り返ってオンボーディングに感じること 15:05：多様性を認める組織 18:30：チーム内のコミュニケーション、発言しやすい空気 21:00：これから改善したいオンボーディング 26:18：今後mocchiyyさんが挑戦したいこと ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#42 VPoE経験者のHR目線から思う、LayerXでEMをやる面白さ【ゲスト：HR serimaさん】
2022年1月にエンジニアからキャリアチェンジして人事としてLayerXに入社されたserimaさんに、CTO松本が話を聞きました。 話中にも出てきたserimaさんが書かれたnoteはこちら https://note.com/serima/n/n9b33a4420936 ▼話のハイライト ・1:30：serimaさんの自己紹介/起業時の話 ・4:33：入社に至った経緯、懐かしのClubhouse ・11:42：EMにどこまでエンジニアリング技術が必要？ ・13:27：最終的になぜLayerXを選んだの？ ・22:00：今具体的にどんなお仕事やってるの？ ・24:50：LayerXでEMをやる面白さ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#41 〜maasaが聞く〜個人の集団からチームに変化するセールスチームの今【ゲスト：セールスチームgunchanさん】
LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』 今回よりHRのmaasaがホストを務める形式もスタートさせることにしました。 題して「〜maasaが聞く〜」シリーズです。 （もちろん、これまで通りCTO松本がホストを務める回もあります） 「〜maasaが聞く〜」シリーズ第一回目は、セールスチームのgunchanさんをゲストにお迎えしました。 ▼ 話のハイライト ・0:53 挨拶 ・1:52 gunchanさん自己紹介 ・3:19 入社の経緯 ・4:26 入ってからのLayerX内に感じる変化 ・5:43 具体的な役割 ・7:41 組織の成長とコミュニケーション ・9:36 FSチームの家庭とお仕事の両立 ・13:00 オフの日の過ごし方：サウナの話 ・16:32 最近のサウナ巡り ・18:20 サウナで身体が痛くなった時の対処法 ・21:44 違う部署でも興味を持つLayerXメンバーの魅力 ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#40 新卒内定エンジニアが「CTOをクビにする」二人が目指す10年後【ゲスト：新卒内定者 kiyoさん・たかしゅーさん】
CTO松本（@y_matsuwitter）がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』 ゲストは新卒内定者として決定しているkiyoさんとたかしゅーさんにゲストにお越しいただきました。 たかしゅーさんが書いたブログはこちら LayerX新卒内定エンジニアトーク「CTOをクビにする」二人が目指す10年後とは [23,24卒就活生向け] https://note.com/alchem6021023/n/n1caed0688b23 ▼ 話のハイライト 1:12：kiyoさん、たかしゅーさん自己紹介 2:22：LayerXを知った経緯 4:50：インターンで何をやってた？ 8:18：LayerXに特にひかれた理由 13:00 ：新卒としてLayerXの面白いと感じている部分 16:30：松本さんが新卒に期待すること 20:40：入社後の野望 22:10：松本さんへの逆質問。今後の研修制度って？ 24:46：松本さんへの逆質問。技術書の読み進め方って？ 27:11：新卒でLayerX気になってる人に一言 ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#39 長時間より長期間。LayerX半年の変化と、作っていきたいみんなが幸せに働ける会社【ゲスト：HR maasaさん】
CTO松本（@y_matsuwitter）がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』 ゲストはHRとしてLayerX初のフルリモート社員として入社されたmaasaさんです。 maasaさんの紹介ページとMeetyはこちら ※今回から前後2回ではなく1回30分弱でゲストの人となりやお仕事の話を赤裸々にお伝えしていきます。 ▼ 話のハイライト 00:02：挨拶 0:41：maasaさんのポジションと趣味の話 2:26：LayerX入社のきっかけとフルリモート社員に至る経緯 4:10：LayerXの面白いところ、Trustfull Team 6:09：経営陣のアンラーニング 8:33：入社後に感じたギャップ。長時間より長期間 11:42：maasaさん現在の取り組み 14:35：初のフルリモート社員、リモートの現実 17:36：横断的なコミュニケーション 19:29：Maasaさんからの逆質問。松本さんが思うこれから作りたいLayerX 23:07：みんなが活躍できる為の土壌作り ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
![#38 特別対談[後編]：「いかに熱狂を作り出すか」CEOとCTOの差分について【SmartHR新CEO芹澤さん×LayerX CTO松本】](https://image.listen.style/img/HLwq2M1XEoYec5e0bOsVFHXGJ_aQopsB8MG5TTawuZ8/resize:fill:1200:1200/aHR0cHM6Ly9kM3Qzb3pmdG1kbWgzaS5jbG91ZGZyb250Lm5ldC9wcm9kdWN0aW9uL3BvZGNhc3RfdXBsb2FkZWRfZXBpc29kZTQwMC8xNDI2ODUwNS8xNDI2ODUwNS0xNjQyOTkyNzkzODU3LTA2OWI5OTI4YzRlYS5qcGc.avif)
#38 特別対談[後編]：「いかに熱狂を作り出すか」CEOとCTOの差分について【SmartHR新CEO芹澤さん×LayerX CTO松本】
LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』 今回は特別編として、2022年1月よりSmartHRの新CEOになられた芹澤さんをゲストにお迎えし、LayerX代表取締役CTO松本と対談しました。 先日公開されたこちらの記事も合わせて御覧ください。 【松本勇気×芹澤雅人対談】SmartHR新CEO抜擢の決め手は「経営層プレゼンで語ったカルチャーへの思い」 ▼ 話のハイライト 1:00 CEOになって感じるCTOとの違い 2:15 事業とプロダクトの違い 3:08 エンジニア視点で観る事業：イノベーションを起こす難しさ 4:54 SmartHRのこれからに感じている課題 7:16 芹澤さんの「事業展開の方法論」 9:03 LayerXの事業展開 10:14 事業は人への投資 11:09 みんなでの議論の仕方 12:17 宮田さんとのシナジー 13:25 新規事業の作り方 14:45 事業を作る上でどこにフォーカスしてる？ 16:10 熱狂は共通の目的から 17:50 任せられるかどうかが難しい 18:25 今のSmartHRに求められるものは生み出された事業をまとめ上げる能力 20:12 CTOの視点：失敗予算 21:00 2025年のSmartHR 23:21 逆質問 今後のLayerXの在り方 ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs
こちらもおすすめ
AI駆動開発部の日常
こんにちは、「AI駆動開発部の日常」へようこそ。 このポッドキャストは、日々AI駆動開発を行う、起業家の山本とエンジニアの阿部が、AI駆動開発のリアルを、ゆるく語り合う番組です。 【配信サービス】 ▼Spotify https://open.spotify.com/show/5b4x1u0M2f0Kmr1Xnv1Z7r?si=12580ee9ade0414e ▼Youtube https://youtube.com/@ai-nichijo-fm ▼Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/jp/podcast/ai%E9%A7%86%E5%8B%95%E9%96%8B%E7%99%BA%E9%83%A8%E3%81%AE%E6%97%A5%E5%B8%B8/id1843990202 ▼amazon music https://music.amazon.co.jp/podcasts/4fd4926b-a654-4dc7-a858-01ff5e0e8c25/ai%E9%A7%86%E5%8B%95%E9%96%8B%E7%99%BA%E9%83%A8%E3%81%AE%E6%97%A5%E5%B8%B8 ▼stand.fm https://stand.fm/channels/68dc82a9036795923c400b4f ▼LISTEN https://listen.style/p/ai-nichijo-fm?xtIZk9qq
ManaのWebクリエイターカフェ
Webエンジニア・デザイナーが、Webコンテンツ・アプリを制作する際に、つまづく点やその時の解決方法などを深堀していく番組です。テクニック的なところに限らず、チームワークや仕事のお作法の他、サービス制作におけるビジネス的な観点も取り入れて。ゲストを招いたりしながらカフェのような雰囲気でトークしています。金曜日の夕方更新●ホスト：Mana（Webクリエイターボックス運営）https://www.webcreatorbox.com/about ●番組へのメッセージはこちらからhttps://pitpa.cc/3I3r0JI
normalize.fm
normalize.fm はグラフィックスプログラミングやウェブ開発をテーマにしたポッドキャストです。 Twitter のハッシュタグは #normalizeFM です。 ご意見、ご質問、感想など、聞いたよ～っていうだけでも気軽に共有してもらえたら嬉しいです。
ITトリオ ~カナダと名古屋のエンジニア談義~
カナダと名古屋でユニークなキャリアを築く3人のITエンジニアがゆるく学びを深めるポッドキャストです。他では聞けない個性豊かなエンジニア談義をお楽しみください！隔週月曜日+αで更新！□■□━━━ホストプロフィールおぐらくん: カナダで働く個人開発好きな越境エンジニアちーず: 名古屋で働く元デザイナーの女性エンジニアなべちゃん: 愛知で会社経営をしている社長エンジニア□■□━━━▼ ITトリオの日常 公式サイト▼ おたよりフォーム▼ 公式Xアカウント※ハッシュタグ「 #ITトリオ 」でのフィードバック、とてもありがたいです！👍
今出川FM
「今出川FM」は株式会社Helpfeelの今をお届けするPodcastです。アプリケーション開発や普段の暮らし、他業種間のコラボレーションや社内文化などに関する話題を中心に株式会社Helpfeelのメンバーがゆるくお話します。 ご意見ご要望などはTwitterのハッシュタグ #今出川FM でお寄せ頂ければと思います。また、株式会社Helpfeelではメンバーを積極採用中です。よろしくおねがいします。 https://corp.helpfeel.com/ja/recruit 書き起こしなどはこちらから: https://listen.style/p/imadegawafm?H9lMZivo
Weekend OSS
catatsuyが趣味で作っているOSSや、よく見ているOSSの話をします。相手はChatGPTです。