こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！
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番組の魅力・推薦
#70 素敵な勘違いと甘い世界。そして最近のLLMの話【Turing CEO 山本一成さん × LayerX福島】
今回のLayerXNowでは、Turing株式会社の山本一成さんをゲストに招き、CEO福島と最近のLLMについて話しました。 ▼話のハイライト（AI作成） 00:00 自己紹介 07:11 世界中での自動車市場の現状 07:36 自動車市場におけるトヨタとテスラの地位比較 11:22 Learning programming and AI 15:04 Large Language Model (LLM) 15:41 GPT-3およびChatGPTによる分野の変化 20:24 GPTとチャットの関係性 20:37 GPTの内包された知識と常識の学習 27:47 文章による世界の理解の可能性 31:08 画像認識と強化学習の組み合わせ 40:34 漢字による文章処理におけるハンコの使用についての工夫・バイアス問題について 41:00 機械学習がもたらす、綺麗なデータだけでない処理への対処について 42:43 日本におけるAIの活用の遅れについて、ビジネスや産業構造の問題、AIを広めるために考えるべきこと 45:02 MLベースのプロダクトへの移行の必要性 45:37 AIやMLによる問題解決に先駆け、問題の正確な表現やUXの改善が必要 48:59 ソフトウェアのコントロール権の問題 49:46 車の産業におけるソフトウェアの取り扱いに関する問題 51:59 現代ソフトウェアのトレンド 54:33 ライト兄弟について 55:58 バタフライ効果とスタートアップに通ずる話 58:54 OpenAIの話とスタートアップで起こる奇跡 01:00:12 アメリカの偉大な理由 01:02:18 日本の起業家不足 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#69 LayerXデザイン組織元年とチームミッションについて【kouga×chibakun×zakky】
今回はは、チームミッションとバリューを制定したデザインチームの対談です。メンバーそれぞれの好きなバリューや決定プロセスについて赤裸々に話しました。ご興味もっていただいた方は、ぜひ採用ページをご覧ください。https://jobs.layerx.co.jp/ ▼話のハイライト（AI作成） 01:33 デザインチームのミッションとバリュー作成の背景 03:51 デザインチームのタスク管理に関する課題 04:47 ミッションバリューを軸にクリエイティブを作ることが重要 09:01 ミッションバリューの制定プロセスについて 10:03 LayerXデザインチームのバリューの紹介 14:05 あえて非合理 - 感情や揺らぎを大切にする 16:31 ミッションとバリュー制定の背景について ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#68 特別対談：Fintech Businessの現状と未来の描き方 【カンム八巻さん×LayerX福島】
今回のLayerXNowでは、VANDLE CARDとpoolを提供するカンムの八巻さんをゲストに招き、CEO福島とフィンテックの動向について話しました。 銀行業界やフィンテック業界に興味のある人にとって有益な情報が盛りだくさんで、色んなリスナーに聞いていただければと思います。 ※諸事情により収録から公開まで約1ヶ月ほどタイムラグがあったことをご承知おきいただけると幸いです。 ▼話のハイライト（AI作成） 00:01 自己紹介 02:17 銀行業界における動きに注目 03:26 フィンテック関連の情報収集方法 03:54 有識者によるフィードバックの重要性 04:29 内々のコミュニケーションが情報収集に有効 05:30 国内において儲かるフィンテック分野の見える化 12:29 ビジネスモデルとサービスの拡充について 13:31 クレジットカードのビジネスモデルについて 15:12 3つ目のプレーヤーについて 17:18 MDM/オルターナティブ資産について 21:17 投資のネガティブ印象/クレジットカードの利用促進 22:51 企業文化の観察 23:42 toBとtoCの接点 24:44 キャッシュレス化とDX 27:05 CとBの戦略的意義に関する考察 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#67 Fintech事業部大解剖その２：サービスの番人SREが逆説的に語る「目指すは摩擦が起きる組織」【etaro×ken5×msalvador】
大人気コンテンツFintech事業部大解剖の２回目です。MCのmsalvadorが、SREとして活躍するetaroとken5に話を聞きました。SREから見た金融事業の面白さと難しさ、目指す摩擦が起きる組織について話しました。 etaro Twitter：https://twitter.com/etaroidken5 Twitter：https://twitter.com/ken5scal ▼話のハイライト・２人の自己紹介・２人の役割・いま苦戦していること・どうやって意思決定している？・LayerXで今はたらく面白さは？・これからどんな組織にしたい？ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#66 [後編]「デザインの力でLayerX流を作る」つくりはじめのデザインEnabling【ゲスト：デザイナー野崎さん】
2023年1月に入社されたデザイナーの野崎さんをゲストに迎えて、CTO松本が話を聴きました。後編の今回は、これからのLayerXのデザインチームの組織や戦略について、です。 ▼話のハイライト ・つくりはじめのデザインEnablingとは？ ・これから、どんな方と一緒に働きたい？ ・点と線のデザインとは？ ・LayerXのデザイン組織は、どういう成長機会がある？ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#65 ： [前編]「デザインの力でLayerX流を作る」デザインマネージャが果たしたい使命とは【ゲスト：デザイナー野崎さん】
2023年1月に入社されたデザイナーの野崎さんをゲストに迎えて、CTO松本が話を聴きました。前編・後編に分けてお送りします。 ▼話のハイライト ・自己紹介 ・入社前、デザイナー視点でLayerXのどの辺りが魅力的に見えた？ ・入社して、ぶっちゃけどうですか？ ・野崎さん自身のこれからのミッションは？ ・どんなデザイン組織にしたい？ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#64 「意思決定の数だけ成長する。その環境がLayerXにはある」LayerXがいま、新卒採用に注力する理由【ゲスト：CEO福島×CTO松本】
新卒採用を加速させるLayerX。その理由を、HRの石黒がモデレーターとなり「新卒採用は、互いにとってメリットしかない」と断言するCEO福島と「新卒採用が10年後20年後を見据えている」と語るCTO松本の両代表に話を聞きました。 ▼話のハイライト ・なんでLayerXで新卒採用を実施するの？ ・すでにLayerXに新卒で入社したメンバーは、今どんな活躍をしている？ ・今LayerXに新卒で入社することをオススメする理由 ・両親や先生に「LayerXってどんな会社？」と聞かれた際の想定回答 ・LayerXに興味を持ってくれている（主に学生の方）へメッセージ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#63 Fintech事業部大解剖その１：2022年の振り返りと今年実現したいこと【saiko×takochuu×msalvador】
Fintech事業部に所属する3人（saiko×takochuu×msalvador）による新シリーズがスタートです。大解剖その１の今回は、法人投資家向けサービス「オルタナ」の開発を振り返りながら、今年実現したいことを話しました。 ▼話のハイライト ・Fintech事業部で3人が担っているお仕事は？ ・2022年で印象に残っていることは？ ・Fintech事業部ってどんなメンバーが多い？雰囲気は？ ・今年実現したい「わかりやすく使いやすい」サービスについて ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#62 組織は約2倍、売上はX倍に。LayerX、進化と変化の1年間【福島×松本×手嶋鼎談】
年末恒例、今年の振り返り回です。組織や事業が大きく成長した2022年を、CEO福島、CTO松本、取締役の手嶋の3人でワイワイ赤裸々に話しました！ 2022年も、LayerX now!をお聴きいただき、ありがとうございました！ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#61 CS、開発とワンチームでお客様に向き合う、LayerXならではの導入コンサルタントの魅力とは？【スピーカー：maasa×hanamura×michiru_da×SATOKEN
LayerXには開発とワンチームでお客様に向き合う導入コンサルタントという職種があります。担当であるhanamuraさん、そしてhanamuraさんと普段一緒にお仕事をするmichiru_daとSATOKENをゲストに迎えて話を聞きました。 ▼話のハイライト ・みんなの自己紹介 ・エンジニア→PM→導入コンサルタントと職種の進化を遂げるhanamuraさんを深堀り！ ・LayerXならではの導入コンサルタントって、どんなお仕事？ ・今のフェーズ、それぞれの仕事内容の魅力 ・こんな方に導入コンサルタントおすすめ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#60 Enabling Teamが実現したい爆速開発とソフトウェアアーキテクチャの一歩先【スピーカー:CTO ×suguru×yyoshiki41×izumin5210】
最近立ち上がったイネーブルメント専門チームの3人（suguru×yyoshiki41×izumin5210）にCTO松本が話を聞きました。 最近のインタビュー記事も併せてご覧ください。 ▼話のハイライト ・参加メンバーの自己紹介 ・アイスブレイク：Github CTOのTweet見ました？ ・Enabling Teamとは何か、チームのミッションなど ・layeroneプロジェクトの紹介。背景にある課題など ・こんな方と一緒に働きたい ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#59 toBマーケティングの面白さ・難しさ・やりがい【ゲスト:MarketingManager sukkyy】
フリーランスを経て今年6月にMarketing ManagerとしてLayerXに入社したsukkyyに、HRのmaasaが話を聞きました。 過去にはto Cマーケティングの経験もあるsukkyy。toBとtoCのマーケティングの違いや面白さを語ってもらいました。 sukkyyのMeetyはこちら：https://meety.net/matches/KoXmBiLeHFYP ▼話のハイライト 0:46 sukkyさん自己紹介 7:00 LayerXでの業務を始められた経緯 8:28 フリーランスという働き方からなぜLayerXに？ 10:53 CMプロジェクトでの印象的な出来事 13:26 6月に入社してからの仕事内容 16:43 toCのマーケとtoBマーケの違いと面白さ 21:44 広がるマーケ活動とメンバーの不足 23:08 LayerXのマーケティングにFitする人 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#58 「尊敬する人と一緒に働ける喜びと緊張感がLayerXにはある」新卒&インターンゆる対談
新卒＆インターンであるPaymentチームの木本さん、マーケチームのRenさん、InsideSalesチームのmarkの3人でゆる対談しました。 MeetyやTwitterなどお気軽にご連絡ください。 Paymentチームの木本 ・Meety：https://meety.net/matches/SYjmCyDAQSpG ・Twitter：https://twitter.com/kimotydayo マーケチームのRen ・Meety：https://meety.net/matches/wYuIyuLZVoFE ・Twitter：https://twitter.com/rensuzukiki InsideSalesチームのmark ・Twitter：https://twitter.com/mlcoffee_ ▼話のハイライト 0:00 自己紹介（木本、Ren、mark） 2:45 アイスブレイク：お仕事前のルーティン 5:20 ToBで経理、なぜ学生からは馴染みのない取り組みのLayerXに？ 11:03 入社後のギャップと入ってから感じたこと 14:10 キャッチアップの過程。結果を出すための工夫 20:52 社内のコミュニケーション 25:53 LayerXに合ってると思う人 29:18 最後の一言：Meety, DM待ってます！ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#57 LayerXにおけるSREとDevOpsとは？DevOpsチームのこれから向かう先【ゲスト：civitaspo(きびちゃん)・taddy】
DevOpsチームのcivitaspo(きびちゃん)とtaddyをゲストにCTO松本が話を聞きました。事業変化を経てLayerXで活躍中な話や技術的な今のおもしろさなど、たっぷり話した30分です。 ▼話のハイライト 1:04 taddyさん自己紹介 4:01 civitaspoさん自己紹介 10:27 LayerXに入社した経緯 13:56 特に魅力を感じたLayerXの業務 20:10 LayerXのDevOpsとは何をしているのか 25:19 技術的な今のおもしろさ 28:43 これから1年で取り組みたい「先」 33:10 今後作り上げたいチーム ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#56 SaaSセールス2社目、マネージャーから見たバクラク事業部とは？【ゲスト：セールスチーム 上堀さん】
2022年夏にLayerXにセールスとして入社された上堀さんをゲストにお迎えしました。LayerXに入社して感じたセールス視点からの爆速開発や、セールス時に魅力に感じる点など語っていただきました。 ▼話のハイライト 2:07 上堀さん自己紹介 6:15 LayerXに入られたきっかけ 9:35 入社当時の印象 12:37 入社から3ヶ月、バクラクのセールスの面白いところ、難しいところ 15:15 爆速開発へのセールスとしてのキャッチアップ 17:15 フィールドセールスチームの特徴 21:47 これからのフィールドセールスチーム：目指していくかたちと一緒に働きたい人 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#55 -バクラク3.0構想- CEO福島が語る、LayerXで新しい体験を作る面白さ
CEO福島×CTO松本による対談です。直近リリースしたバクラクビジネスカードの意義やLayerXが目指すバクラク3.0構想について話を聞きました！ ▼話のハイライト 0:57 最近の趣味の話 2:22 バクラクビジネスカードリリースの背景 6:37 バクラクビジネスカードの意義 15:08 SaaS+FinTechとは：金融サービスのソフトウェア化 19:48 ソフトウェアとFinTechの融合が今起こる背景 23:38 バクラクが目指す先の世界：バクラク3.0とは 29:48 バクラク3.0実現のために取り組まれる今 35:19 今LayerXに入る意義 41:32 異なる業務を同じフレームで考える：生産性を上げる取り組み 45:08 福島さんから伝えたいメッセージ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#54 バクラクビジネスカードの爆速リリースとその誕生秘話、PdMから見る今後の展望【ゲスト：バクラク事業部 aktさん】
2022年4月に入社しバクラク事業部でPdMをつとめるaktさんにCTO松本が話を聞きました。aktさんのMeetyはこちら（https://meety.net/matches/iXROGaPgxDND） ▼話のハイライト 1:20 秋田さんの自己紹介 2:28 LayerX入社のきっかけ・入社してビックリしたこと 8:08 バクラクビジネスカードをリリースするまでにaktさんがやったこと・チームのミッション （徹底的なヒアリングが理由とは？？） 23:33バクラクビジネスカードの今後の展望 26:04一緒に働きたい人ってこんな人 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#53 開発で大変なのはコーディングより◯◯との向き合い【ゲスト：Fintech事業部エンジニア3人】
Fintech事業部のエンジニアである @msalvador(Salvador Mitsuzawa)/ @taiki.shiba/ @takochuu (Kentaro Takahashi)をゲストに迎え、HRのmaasaがホストを務めました。3人それぞれの目線から、Fintech事業の面白さや難しさ・最新のチームの状況について話しました。 ▼話のハイライト 1:07 新規プロジェクト「ZENIOKOSHI」とは 3:42 これまでの証券売買との違い 7:08 現在の開発背景 8:24 エンジニアの役割分担 10:12 ドメイン知識のキャッチアップ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#52 子育てメンバー3人が思う「子どもが生まれて変わったこと・変わらなかったこと、そしてLayerXでの働き方」【ホスト：HR 石黒】
maya、tommy、talosの子育てメンバー3人を迎え、HR石黒がホストとなり4人でトークしました。 働く場所も所属するチームもお子さんの年齢も全く異なるメンバーで、子育ての話、LayerXに入社するきっかけ等について話しました。 ▼話のハイライト 1:25 自己紹介:mayaさん 2:56 自己紹介:tommyさん 4:04 自己紹介:talosさん 7:22 自己紹介:石黒さん 8:21 親になって変化した働くことへの考え方 12:46 限られた時間での生産性 15:51 気付かされた「頼ることの大事さ」 21:30 LayerXで働いてみて感じた「長時間より長期間」 23:54 入社後のギャップと個人で発揮できる価値 27:50 多様な個々を尊重する文化 32:10 今後：フルリモートも活躍できる仕組み作り 36:24 「すべての経済活動を、デジタル化する。」に向けた変化の楽しさ 37:40 進化を楽しむ文化の楽しさ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#51 Suguruさんを迎えて、LayerXが目指す「縦で突き抜けて横でイネーブルメントしていく組織」【メンバー：suguru×mosa×y_matsuwitter】
入社された名村卓（Suguru Namura）さんを迎えて、suguru×mosa×y_matsuwitterの3人で話しました。 Suguruさんが入社された経緯や、LayerXの魅力・これから目指す未来について語っています。 ▼話のハイライト (1:20) Suguruさん自己紹介 (3:04) Suguruさんがこれまでのキャリアの過程で変わったこと (6:47) LayerXに入ることを決めた経緯 (13:22) SuguruさんがLayerXに入って感じたこと (20:58) mosa(榎本)さんが感じた名村さんの印象 (22:56) これから一緒にどんな組織を作っていきたいのか (25:26) Suguruさんがこれから作っていきたいLayerX (30:59) Suguruさんの技術キャッチアップの背景 (35:33) SuguruさんがCyberAgentからMercariで変化した業務から感じたこと (39:43) 爆速開発の犠牲と今後 (44:27) 最後に：バクラク事業部の現状 (46:49) 最後に：Suguruさんから一言 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
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