こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！
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#77 社内1on1を大公開！CEO fukkyyとナナメで1on1を実施する「ななメンター」企画スタート。
CEO fukkyyと社内のマネージャーがナナメで1on1を実施する「ななメンター」企画がスタートです。限りなくZoom音源を生々しくお届けします。1回目の今回は、事業開発マネージャー諏訪との1on1をお聴きいただきます。社内の様子が伝われば嬉しいです。 ※音声の中で登場する「BOX」という単語は、企業の電子・スキャン書類の電帳法対応や書類管理をラクにするサービス「バクラク電子帳簿保存」のことを指す社内用語です。 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#76 LayerX流セールスの未来像と自分たちの存在意義【kita×masuu×hiro×uehori】
今回はセールスチーム4人の登場です。CEO福島のnoteと合わせてお聴きください。 LayerXの理想の営業組織を夢想する。 AIとデータによる営業生産性革命｜福島良典 | LayerX ▼話のハイライト（AI作成） 00:37 現状のセールス組織について 06:17 新しいプロダクトとクオリティーの担保 08:32 LayerXの営業の理想像 15:01 足元の業務の数字を仕掛ける 25:28 セールスの存在価値 26:50 最適な組織体制と新しいプロダクトへの取り組み ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#75 コンパウンドスタートアップならではのプロダクトマネジメントの難しさ【mosa×michiru_da×numashi】
今回はプロダクトマネージャー回です。numashiがファシリテーターをつとめ、mosaとmichiru_daをゲストに迎えpmconfで話し切れなかった、コンパウンドスタートアップならではのプロダクトマネジメントの難しさやキャリアについて話しました。以下のnoteも合わせてご覧ください。 LayerX、pmconfゴールドスポンサー協賛〜優れたユーザー体験はプロダクトへの覚悟が作る〜｜numashi/LayerX バクラクPdM ▼話のハイライト（AI作成） 00:18 プロダクトマネージャーの役割について 00:47 pmconfの話 05:37 バクラクシリーズの事業展開 12:11 共通基盤の具体的な機能と初期設定の説明 16:58 業務領域の拡大とチームの課題 17:56 仕様の混乱さ、開発の困難さ、組織的な困難さ 21:50 開発組織体制の悩み 23:00 お客様の課題解決と連携 30:08 新しい学びについて ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#74 AI・LLM事業部爆誕！プライバシーテックとの融合とその目的【事業部長nrryuya×y_matsuwitter】
今回はCTO松本(@y_matsuwitter)とAI・LLM事業部長の中村（@nrryuya)のトーク回です。最近爆誕したAI・LLM事業部について、事業化の背景やこれまでのプライバシーテック事業とのつながりについて話しました。以下のnoteも合わせてご覧ください。 Labsから事業部へ、生成AIによるプロセスのリデザイン｜Matsumoto Yuki LLM・生成AIという巨大トレンドにどう挑むか （LayerX創業以来の経験を踏まえて）｜中村 龍矢 | LayerX 事業部執行役員 AI・LLM事業部長 ▼話のハイライト（AI作成） 01:17 AI・LLM事業部の背景とプライバシーテックとの融合 07:44 市場の波とお客さんの層の変化 12:41 ユースケースの理論上の可能性 15:11 LLMのテクノロジーの特異性とポジショニング 21:09 社内向けアプリケーションと業務プロセス 23:12 LLMが当たり前になった未来 30:50 オープンソースと開発の楽しさ 33:28 チームの特徴と採用について ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#73 コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦【DCM Ventures 原さん×LayerX福島】
今回のエピソードでは、DCMベンチャーズ Partnerの原 健一郎さんをゲストに迎え、CEO福島とコンパウンドスタートアップについて話しました。こちらのnoteと合わせて、お聴きください。 コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦 ▼話のハイライト（AI作成） 01:48 コンパウンドスタートアップについて 05:23 ビルドットコムの成長と現在の評価 07:19 コンパウンドスタートアップとマルチプロダクトの違い 10:10 複数プロダクトとプロダクトのインテグレーションについて 10:50 日本のテック企業とコンパウンドスタートアップの違い 13:47 開発の共通化営業の生産性 17:56 プロダクトインテグレーションとプロダクトマネジメント 23:11 テックジャイアントとコンパウンド 29:06 結局、こうした方がが効率的 34:24 コンパウンドスタートアップの難しさとノウハウの溜まり方 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#72 「コミュニティに育てられた私がコミュニティに還元できること」2月のYAPCに向けて【y_matsuwitter×ar_tama】
お久しぶりです。LayerX Now！再始動後1回目は、CTO松本とLayerXでEMを務めるあらたまのトークです。 今回のエピソードでは、コミュニティの力や多様な視点の重要性について話しています。YAPCはこちら ▼話のハイライト（AI作成） 00:01 LayerX Now!再始動 01:02 あらたまさんの入社経緯 01:17 会社の成長と組織作り 04:29 あらたまさんの経歴と前回のYAPCで話したこと 09:31 ハッカーの強さとキャリア初期の思い込み 16:38 人生のターニングポイントと師 17:06 環境や人との関係性の影響 18:00 コミュニティの重要性 22:07 環境の転職について 22:23 選択肢の広がりについて 23:44 DXと多様性について 26:14 EMになりたての人の悩みと視点の話 26:36 EMの定義の異なりとジャンプの難しさ 29:32 EMの育成とチームの成長 33:06 コミュニティを作ることの意義 34:50 発信することの効果 35:48 コミュニティへの関わり方 36:29 キャリアに悩んでいる若手とキャリア育成 37:00 コミュニティについての興味 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#71 「市場に新しい価値を届け、非連続成長を牽引する」LayerXの事業開発部について【gokan×ryosuke.azuma×swatch】
今回のエピソードでは、パートナーアライアンス部門のメンバー3人とHR Maasaの4人で、パートナーアライアンスの立ち上げから現在までの取り組みやチームメンバーなどについて話しました。さらにパートナーアライアンス部門のこれからについて詳しく知ることができるエピソードです。 ▼話のハイライト（AI作成）00:19 それぞれの自己紹介04:43 バクラク事業部における事業開発の位置づけとミッション07:53 パートナーライアンス立ち上げのフェーズ11:01 パートナーアライアンスの立ち上げについて13:43 フルリモートで働くメンバー14:05 個人的な意思の伝播19:19 お客様とのコミュニケーションとプロダクト開発の流れ19:55 事業開発におけるビジネスとプロダクトの伸ばし方23:18 事業開発のポジションの魅力23:40 LayerXの事業開発の面白さ27:42 事業開発に向いている人 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#70 素敵な勘違いと甘い世界。そして最近のLLMの話【Turing CEO 山本一成さん × LayerX福島】
今回のLayerXNowでは、Turing株式会社の山本一成さんをゲストに招き、CEO福島と最近のLLMについて話しました。 ▼話のハイライト（AI作成） 00:00 自己紹介 07:11 世界中での自動車市場の現状 07:36 自動車市場におけるトヨタとテスラの地位比較 11:22 Learning programming and AI 15:04 Large Language Model (LLM) 15:41 GPT-3およびChatGPTによる分野の変化 20:24 GPTとチャットの関係性 20:37 GPTの内包された知識と常識の学習 27:47 文章による世界の理解の可能性 31:08 画像認識と強化学習の組み合わせ 40:34 漢字による文章処理におけるハンコの使用についての工夫・バイアス問題について 41:00 機械学習がもたらす、綺麗なデータだけでない処理への対処について 42:43 日本におけるAIの活用の遅れについて、ビジネスや産業構造の問題、AIを広めるために考えるべきこと 45:02 MLベースのプロダクトへの移行の必要性 45:37 AIやMLによる問題解決に先駆け、問題の正確な表現やUXの改善が必要 48:59 ソフトウェアのコントロール権の問題 49:46 車の産業におけるソフトウェアの取り扱いに関する問題 51:59 現代ソフトウェアのトレンド 54:33 ライト兄弟について 55:58 バタフライ効果とスタートアップに通ずる話 58:54 OpenAIの話とスタートアップで起こる奇跡 01:00:12 アメリカの偉大な理由 01:02:18 日本の起業家不足 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#69 LayerXデザイン組織元年とチームミッションについて【kouga×chibakun×zakky】
今回はは、チームミッションとバリューを制定したデザインチームの対談です。メンバーそれぞれの好きなバリューや決定プロセスについて赤裸々に話しました。ご興味もっていただいた方は、ぜひ採用ページをご覧ください。https://jobs.layerx.co.jp/ ▼話のハイライト（AI作成） 01:33 デザインチームのミッションとバリュー作成の背景 03:51 デザインチームのタスク管理に関する課題 04:47 ミッションバリューを軸にクリエイティブを作ることが重要 09:01 ミッションバリューの制定プロセスについて 10:03 LayerXデザインチームのバリューの紹介 14:05 あえて非合理 - 感情や揺らぎを大切にする 16:31 ミッションとバリュー制定の背景について ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#68 特別対談：Fintech Businessの現状と未来の描き方 【カンム八巻さん×LayerX福島】
今回のLayerXNowでは、VANDLE CARDとpoolを提供するカンムの八巻さんをゲストに招き、CEO福島とフィンテックの動向について話しました。 銀行業界やフィンテック業界に興味のある人にとって有益な情報が盛りだくさんで、色んなリスナーに聞いていただければと思います。 ※諸事情により収録から公開まで約1ヶ月ほどタイムラグがあったことをご承知おきいただけると幸いです。 ▼話のハイライト（AI作成） 00:01 自己紹介 02:17 銀行業界における動きに注目 03:26 フィンテック関連の情報収集方法 03:54 有識者によるフィードバックの重要性 04:29 内々のコミュニケーションが情報収集に有効 05:30 国内において儲かるフィンテック分野の見える化 12:29 ビジネスモデルとサービスの拡充について 13:31 クレジットカードのビジネスモデルについて 15:12 3つ目のプレーヤーについて 17:18 MDM/オルターナティブ資産について 21:17 投資のネガティブ印象/クレジットカードの利用促進 22:51 企業文化の観察 23:42 toBとtoCの接点 24:44 キャッシュレス化とDX 27:05 CとBの戦略的意義に関する考察 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#67 Fintech事業部大解剖その２：サービスの番人SREが逆説的に語る「目指すは摩擦が起きる組織」【etaro×ken5×msalvador】
大人気コンテンツFintech事業部大解剖の２回目です。MCのmsalvadorが、SREとして活躍するetaroとken5に話を聞きました。SREから見た金融事業の面白さと難しさ、目指す摩擦が起きる組織について話しました。 etaro Twitter：https://twitter.com/etaroidken5 Twitter：https://twitter.com/ken5scal ▼話のハイライト・２人の自己紹介・２人の役割・いま苦戦していること・どうやって意思決定している？・LayerXで今はたらく面白さは？・これからどんな組織にしたい？ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#66 [後編]「デザインの力でLayerX流を作る」つくりはじめのデザインEnabling【ゲスト：デザイナー野崎さん】
2023年1月に入社されたデザイナーの野崎さんをゲストに迎えて、CTO松本が話を聴きました。後編の今回は、これからのLayerXのデザインチームの組織や戦略について、です。 ▼話のハイライト ・つくりはじめのデザインEnablingとは？ ・これから、どんな方と一緒に働きたい？ ・点と線のデザインとは？ ・LayerXのデザイン組織は、どういう成長機会がある？ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#65 ： [前編]「デザインの力でLayerX流を作る」デザインマネージャが果たしたい使命とは【ゲスト：デザイナー野崎さん】
2023年1月に入社されたデザイナーの野崎さんをゲストに迎えて、CTO松本が話を聴きました。前編・後編に分けてお送りします。 ▼話のハイライト ・自己紹介 ・入社前、デザイナー視点でLayerXのどの辺りが魅力的に見えた？ ・入社して、ぶっちゃけどうですか？ ・野崎さん自身のこれからのミッションは？ ・どんなデザイン組織にしたい？ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#64 「意思決定の数だけ成長する。その環境がLayerXにはある」LayerXがいま、新卒採用に注力する理由【ゲスト：CEO福島×CTO松本】
新卒採用を加速させるLayerX。その理由を、HRの石黒がモデレーターとなり「新卒採用は、互いにとってメリットしかない」と断言するCEO福島と「新卒採用が10年後20年後を見据えている」と語るCTO松本の両代表に話を聞きました。 ▼話のハイライト ・なんでLayerXで新卒採用を実施するの？ ・すでにLayerXに新卒で入社したメンバーは、今どんな活躍をしている？ ・今LayerXに新卒で入社することをオススメする理由 ・両親や先生に「LayerXってどんな会社？」と聞かれた際の想定回答 ・LayerXに興味を持ってくれている（主に学生の方）へメッセージ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。 CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#63 Fintech事業部大解剖その１：2022年の振り返りと今年実現したいこと【saiko×takochuu×msalvador】
Fintech事業部に所属する3人（saiko×takochuu×msalvador）による新シリーズがスタートです。大解剖その１の今回は、法人投資家向けサービス「オルタナ」の開発を振り返りながら、今年実現したいことを話しました。 ▼話のハイライト ・Fintech事業部で3人が担っているお仕事は？ ・2022年で印象に残っていることは？ ・Fintech事業部ってどんなメンバーが多い？雰囲気は？ ・今年実現したい「わかりやすく使いやすい」サービスについて ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#62 組織は約2倍、売上はX倍に。LayerX、進化と変化の1年間【福島×松本×手嶋鼎談】
年末恒例、今年の振り返り回です。組織や事業が大きく成長した2022年を、CEO福島、CTO松本、取締役の手嶋の3人でワイワイ赤裸々に話しました！ 2022年も、LayerX now!をお聴きいただき、ありがとうございました！ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#61 CS、開発とワンチームでお客様に向き合う、LayerXならではの導入コンサルタントの魅力とは？【スピーカー：maasa×hanamura×michiru_da×SATOKEN
LayerXには開発とワンチームでお客様に向き合う導入コンサルタントという職種があります。担当であるhanamuraさん、そしてhanamuraさんと普段一緒にお仕事をするmichiru_daとSATOKENをゲストに迎えて話を聞きました。 ▼話のハイライト ・みんなの自己紹介 ・エンジニア→PM→導入コンサルタントと職種の進化を遂げるhanamuraさんを深堀り！ ・LayerXならではの導入コンサルタントって、どんなお仕事？ ・今のフェーズ、それぞれの仕事内容の魅力 ・こんな方に導入コンサルタントおすすめ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#60 Enabling Teamが実現したい爆速開発とソフトウェアアーキテクチャの一歩先【スピーカー:CTO ×suguru×yyoshiki41×izumin5210】
最近立ち上がったイネーブルメント専門チームの3人（suguru×yyoshiki41×izumin5210）にCTO松本が話を聞きました。 最近のインタビュー記事も併せてご覧ください。 ▼話のハイライト ・参加メンバーの自己紹介 ・アイスブレイク：Github CTOのTweet見ました？ ・Enabling Teamとは何か、チームのミッションなど ・layeroneプロジェクトの紹介。背景にある課題など ・こんな方と一緒に働きたい ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#59 toBマーケティングの面白さ・難しさ・やりがい【ゲスト:MarketingManager sukkyy】
フリーランスを経て今年6月にMarketing ManagerとしてLayerXに入社したsukkyyに、HRのmaasaが話を聞きました。 過去にはto Cマーケティングの経験もあるsukkyy。toBとtoCのマーケティングの違いや面白さを語ってもらいました。 sukkyyのMeetyはこちら：https://meety.net/matches/KoXmBiLeHFYP ▼話のハイライト 0:46 sukkyさん自己紹介 7:00 LayerXでの業務を始められた経緯 8:28 フリーランスという働き方からなぜLayerXに？ 10:53 CMプロジェクトでの印象的な出来事 13:26 6月に入社してからの仕事内容 16:43 toCのマーケとtoBマーケの違いと面白さ 21:44 広がるマーケ活動とメンバーの不足 23:08 LayerXのマーケティングにFitする人 ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#58 「尊敬する人と一緒に働ける喜びと緊張感がLayerXにはある」新卒&インターンゆる対談
新卒＆インターンであるPaymentチームの木本さん、マーケチームのRenさん、InsideSalesチームのmarkの3人でゆる対談しました。 MeetyやTwitterなどお気軽にご連絡ください。 Paymentチームの木本 ・Meety：https://meety.net/matches/SYjmCyDAQSpG ・Twitter：https://twitter.com/kimotydayo マーケチームのRen ・Meety：https://meety.net/matches/wYuIyuLZVoFE ・Twitter：https://twitter.com/rensuzukiki InsideSalesチームのmark ・Twitter：https://twitter.com/mlcoffee_ ▼話のハイライト 0:00 自己紹介（木本、Ren、mark） 2:45 アイスブレイク：お仕事前のルーティン 5:20 ToBで経理、なぜ学生からは馴染みのない取り組みのLayerXに？ 11:03 入社後のギャップと入ってから感じたこと 14:10 キャッチアップの過程。結果を出すための工夫 20:52 社内のコミュニケーション 25:53 LayerXに合ってると思う人 29:18 最後の一言：Meety, DM待ってます！ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
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