LayerX NOW!

LayerX 86 Episodes

こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！

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#46 HRとして見出す、自分のやり方を否定しながら前に進んでいく面白さ【ゲスト：HR ichhyyさん（一ノ宮翔）さん】

May 17, 2022 25:31

HRメンバーのichhyyさんこと一ノ宮翔をゲストにお迎えし、同じHRメンバーのmaasaがホストを務めました。採用業務において普段から心がけていること、新規ポジションを担当するためのキャッチアップ方法、リクルーターの面白さについて話しました。 ichhyyさんとのMeetyはこちら ▼ 話のハイライト 1:06) 自己紹介 3:46) ichhyyさん入社当時の働き方 4:37) リクルーターとしての業務内容 5:55) 業務内での時間配分とコミュニケーション密度について 7:44) LayerXの情報を前線で伝えるために取り組んでいること 10:02) その働き方の背景 12:33) 新規ポジションを担当するためのキャッチアップ方法 14:17) スーパーハイタッチリクルーターから見たLayerXのリクルーターの面白さ 18:49) 今後挑戦していきたいこと 21:41) LayerXこんな人に来てほしい 23:28) これからの選考希望者にメッセージ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy

#45 眠れる1000兆円に向き合う個人向け金融サービスを作る面白さ【ゲスト：Fintech事業部エンジニア3人】

May 6, 2022 36:55

Fintech事業部のエンジニアである @msalvador(Salvador Mitsuzawa)/ @taiki.shiba/ @takochuu (Kentaro Takahashi)をゲストに迎え、CTOの松本がホストを務めました。3人それぞれの目線から、Fintech事業の面白さについて語っています。 ▼ 話のハイライト (1:02) 自己紹介 (6:00) MDMプロジェクト「銭起こし」とは (7:19) MDMのミッションとプロダクト (11:03) このプロジェクトの面白さ：Joint Ventureならではの規模とスピード感 (16:16)これから開発していくもの：技術と法の難しさ (20:16) MDMで使われている技術スタック (24:21) これまでの技術選定プロセス (26:52) これからの計画：もっと投資を身近に (33:20) どんな人と働きたい？ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy

#44 CS3人目のメンバーが語る、CSチームの雰囲気、これからの体制と変化【ゲスト：CS koyurin（池田小百合）さん】

Apr 22, 2022 31:27

2021年11月にCS3人目として入社されたkoyurin（池田小百合）さんに、HR maasaが話を聞きました。 koyurinさんの入社エントリーも合わせて読んでいただけると幸いです。「LayerX」という船に乗ることを決めた理由【入社エントリ】 ▼ 話のハイライト 0:59：koyurinさん自己紹介 4:52：入社してからの組織変遷 7:33：入社後からCSを含め様々な業務に取り組まれた背景 15:15：フィードバックができる環境 17:00：お互いに気を付ける「配慮は要るけど遠慮は要らない」 19:09：CSを選んだ背景 22:18：担当業務について 23:11：CSチーム内のコミュニケーション 27:03：LayerXのCSにはこんな人が合いそう ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy

#43 入社の決め手は「プロダクトへのワクワク」と「カルチャーへの共感」【ゲスト：セールスチームmochiyy(大竹奈津美)さん】

Apr 8, 2022 28:29

2022年2月に入社されたセールスチームmochiyy(大竹奈津美)さんに、HR maasaが話を聞きました。セールスチームに女性メンバーが増えたタイミングで、入社に対して感じたことなど赤裸々に語ってもらいました。 ▼話のハイライト 1:40：mocchiyyさん自己紹介 3:41：LayerXを知った経緯 5:31：セールスチームへの初の女性入社に対して感じたこと 7:55：初の女性になるチームでなぜ挑戦しようと思った？ 9:13：LayerXに感じた魅力 12:43：入って2ヶ月、振り返ってオンボーディングに感じること 15:05：多様性を認める組織 18:30：チーム内のコミュニケーション、発言しやすい空気 21:00：これから改善したいオンボーディング 26:18：今後mocchiyyさんが挑戦したいこと ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy

#42 VPoE経験者のHR目線から思う、LayerXでEMをやる面白さ【ゲスト：HR serimaさん】

Apr 4, 2022 31:38

2022年1月にエンジニアからキャリアチェンジして人事としてLayerXに入社されたserimaさんに、CTO松本が話を聞きました。話中にも出てきたserimaさんが書かれたnoteはこちら https://note.com/serima/n/n9b33a4420936 ▼話のハイライト・1:30：serimaさんの自己紹介/起業時の話・4:33：入社に至った経緯、懐かしのClubhouse ・11:42：EMにどこまでエンジニアリング技術が必要？・13:27：最終的になぜLayerXを選んだの？・22:00：今具体的にどんなお仕事やってるの？・24:50：LayerXでEMをやる面白さ ▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy

#41 〜maasaが聞く〜個人の集団からチームに変化するセールスチームの今【ゲスト：セールスチームgunchanさん】

Mar 25, 2022 23:27

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回よりHRのmaasaがホストを務める形式もスタートさせることにしました。題して「〜maasaが聞く〜」シリーズです。（もちろん、これまで通りCTO松本がホストを務める回もあります）「〜maasaが聞く〜」シリーズ第一回目は、セールスチームのgunchanさんをゲストにお迎えしました。 ▼ 話のハイライト・0:53 挨拶・1:52 gunchanさん自己紹介・3:19 入社の経緯・4:26 入ってからのLayerX内に感じる変化・5:43 具体的な役割・7:41 組織の成長とコミュニケーション・9:36 FSチームの家庭とお仕事の両立・13:00 オフの日の過ごし方：サウナの話・16:32 最近のサウナ巡り・18:20 サウナで身体が痛くなった時の対処法・21:44 違う部署でも興味を持つLayerXメンバーの魅力 ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy

#40 新卒内定エンジニアが「CTOをクビにする」二人が目指す10年後【ゲスト：新卒内定者 kiyoさん・たかしゅーさん】

Mar 18, 2022 30:19

CTO松本（@y_matsuwitter）がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』ゲストは新卒内定者として決定しているkiyoさんとたかしゅーさんにゲストにお越しいただきました。たかしゅーさんが書いたブログはこちら LayerX新卒内定エンジニアトーク「CTOをクビにする」二人が目指す10年後とは [23,24卒就活生向け] https://note.com/alchem6021023/n/n1caed0688b23 ▼ 話のハイライト 1:12：kiyoさん、たかしゅーさん自己紹介 2:22：LayerXを知った経緯 4:50：インターンで何をやってた？ 8:18：LayerXに特にひかれた理由 13:00 ：新卒としてLayerXの面白いと感じている部分 16:30：松本さんが新卒に期待すること 20:40：入社後の野望 22:10：松本さんへの逆質問。今後の研修制度って？ 24:46：松本さんへの逆質問。技術書の読み進め方って？ 27:11：新卒でLayerX気になってる人に一言 ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy

#39 長時間より長期間。LayerX半年の変化と、作っていきたいみんなが幸せに働ける会社【ゲスト：HR maasaさん】

Mar 2, 2022 24:48

CTO松本（@y_matsuwitter）がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』ゲストはHRとしてLayerX初のフルリモート社員として入社されたmaasaさんです。 maasaさんの紹介ページとMeetyはこちら ※今回から前後2回ではなく1回30分弱でゲストの人となりやお仕事の話を赤裸々にお伝えしていきます。 ▼ 話のハイライト 00:02：挨拶 0:41：maasaさんのポジションと趣味の話 2:26：LayerX入社のきっかけとフルリモート社員に至る経緯 4:10：LayerXの面白いところ、Trustfull Team 6:09：経営陣のアンラーニング 8:33：入社後に感じたギャップ。長時間より長期間 11:42：maasaさん現在の取り組み 14:35：初のフルリモート社員、リモートの現実 17:36：横断的なコミュニケーション 19:29：Maasaさんからの逆質問。松本さんが思うこれから作りたいLayerX 23:07：みんなが活躍できる為の土壌作り ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy

#38 特別対談[後編]：「いかに熱狂を作り出すか」CEOとCTOの差分について【SmartHR新CEO芹澤さん×LayerX CTO松本】

Jan 29, 2022 29:00

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は特別編として、2022年1月よりSmartHRの新CEOになられた芹澤さんをゲストにお迎えし、LayerX代表取締役CTO松本と対談しました。先日公開されたこちらの記事も合わせて御覧ください。【松本勇気×芹澤雅人対談】SmartHR新CEO抜擢の決め手は「経営層プレゼンで語ったカルチャーへの思い」 ▼ 話のハイライト 1:00 CEOになって感じるCTOとの違い 2:15 事業とプロダクトの違い 3:08 エンジニア視点で観る事業：イノベーションを起こす難しさ 4:54 SmartHRのこれからに感じている課題 7:16 芹澤さんの「事業展開の方法論」 9:03 LayerXの事業展開 10:14 事業は人への投資 11:09 みんなでの議論の仕方 12:17 宮田さんとのシナジー 13:25 新規事業の作り方 14:45 事業を作る上でどこにフォーカスしてる？ 16:10 熱狂は共通の目的から 17:50 任せられるかどうかが難しい 18:25 今のSmartHRに求められるものは生み出された事業をまとめ上げる能力 20:12 CTOの視点：失敗予算 21:00 2025年のSmartHR 23:21 逆質問今後のLayerXの在り方 ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs

#37 特別対談[前編]：「持続可能な開発組織」のために意識していること【SmartHR新CEO芹澤さん×LayerX CTO松本】

Jan 28, 2022 29:51

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は特別編として、2022年1月よりSmartHRの新CEOになられた芹澤さんをゲストにお迎えし、LayerX代表取締役CTO松本と対談しました。先日公開されたこちらの記事も合わせて御覧ください。【松本勇気×芹澤雅人対談】SmartHR新CEO抜擢の決め手は「経営層プレゼンで語ったカルチャーへの思い」 ▼ 話のハイライト 0:51 芹澤さん自己紹介 1:22 アイスブレイク、趣味のJazz 4:12 芹澤さんCEO就任前の年末 5:58 SmartHRに至るまで 6:59 最初の会社を選んだ経緯：文系からエンジニアに 12:41 Navitime Japanでの経験：スタートアップオタクになるまで 15:28 SmartHRとの出会い 18:04 発信の重要性 18:38 エンジニアとして見てきたSmartHRの成長の軌跡 21:18 SmartHRにとってのCTOとは 22:08 一貫しているのは組織マネジメント 24:59 良い組織作りのために重要なのは採用 27:16 松本さんが創業経験者として大事に思うこと ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs

#36 特別対談[後編]：大事にしたい、市場に感じる「匂い」【SmartHR宮田さん×LayerX福島】

Jan 14, 2022 37:09

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は特別編として、2021年末にSmartHR CEOの退任を発表された宮田さんをゲストにお迎えし、LayerX CEOの福島と対談しました。 1時間半にも及ぶ収録になったため、前編・後編と2回に分けて公開します。 ▼ 話のハイライト本題：福島から宮田さんへ質問（続き） 0:00　T2D3の為に、競合に対するプロダクト管理 6:23　プロダクトロードマップ 12:35　作り込む領域の絞り方「ミッションはできてないことを出来るようにすること」 14:30　T2の時にSmartHRで起きたこと 20:35　組織のモチベーションを下げないためには戦略の納得度が大事宮田さんから福島に聞きたいこと 24:05　決済事業、なぜこのタイミング？ 26:50　アイディアの出てき方 29:10　アカデミックもプラクティカルも両方大事 33:50　市場に感じる「匂い」 ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs

#35 特別対談[前編]：創業者が新規事業をやる意味・CTOがCEOになる意味【SmartHR宮田さん×LayerX福島】

Jan 13, 2022 42:54

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は特別編として、2021年末にSmartHR CEOの退任を発表された宮田さんをゲストにお迎えし、CEO福島と対談しました。 1時間半にも及ぶ収録になったため、前編・後編と2回に分けて公開します。 ▼ 話のハイライトアイスブレーク 0:47　宮田さん自己紹介 1:35　趣味の話 2:54　最近ハマっていること本題：福島から宮田さんへ質問 4:35　SmartHR退任。創業者が新規事業をやる意味 7:40　それぞれが活躍出来る場所に動いていく 10:35　良くも悪くも創業者がやることの影響は大きい 12:50　GunosyからLayerXの話 13:40　機会が人を成長させる 13:54　退任に対して勿体無いとは思わなかった？ 15:16　SmartHRの為に役割を変えた 16:16　新代表の芹沢さん：CTOが代表取締役をする意味 18:15　SmartHRのCEOの役割 21:14　CTOがCEOになるメリット 22:35　エンジニア採用 26:57　良い会社であることと、やりがいを感じさせる会社であることは難しい 28:50　フェーズの変化と採用の難度 36:44　宮田さんが採用で思っていること 39:04　行動指針の伝え方 ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs

#34 LayerXデザイナートーク[後編]「職能に行動が制限されることはない」全方位的なデザイナーの活躍領域

Dec 27, 2021 25:57

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は社内デザイナー3名で前編・後編に分けてトークしました。今回はその後編です。少しでも興味持って頂ける方がいらしたらお気軽に以下Meetyよりご連絡ください。 Saiko：https://meety.net/matches/wZEWqnORziKG chibakun：https://meety.net/matches/wyPtqYZsKzHa ※冒頭に「たぶん33回」とお伝えしていますが、1つ特別回を挟んだので、34回が正しい回です。 ▼ 話のハイライトバクラクリリースにデザイナーとしてどう関わったか。ロゴ作成よりもワクワクしたものとは？上司という立場は全然いない？ 3事業それぞれにデザイナーとしてどんな役割をになっているか最適化で留まっちゃってるもどかしさ LayerXに向いているひとは、こんな人 ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs

#33 LayerXデザイナートーク[前編] 仕事の進め方/働き方について赤裸々に紹介します

Dec 27, 2021 19:49

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は社内デザイナー3名で前編・後編に分けてトークしました。今回は前編です。少しでも興味持って頂ける方がいらしたらお気軽にMeetyよりご連絡ください。 Saiko：https://meety.net/matches/wZEWqnORziKG chibakun：https://meety.net/matches/wyPtqYZsKzHa ※冒頭に「たぶん32回」とお伝えしていますが、1つ特別回を挟んだので、33回が正しい回です。 ▼ 話のハイライト 3人それぞれの自己紹介朝起きてみんなのルーティンは？ 3人それぞれおどんな仕事してるの？仕事の進め方 LayerX入社して、どんなギャップ感じた？最近会社の変化でいいな〜と思ってること ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs

#32 特別対談：箱型SaaSから手続き型SaaSへの変換の可能性【Loglass CEO布川さん×LayerX CEO福島】

Dec 24, 2021 35:06

CTO松本（@y_matsuwitter）がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は特別編として、LayerX CEO福島と株式会社ログラス CEO布川さんとの特別対談をお送りします。 Loglassは「テクノロジーで、経営をアップデートする。」というミッションのもと経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発している会社です。対談の前半は、ログラス社が運営するPodcastで『強い組織をつくるスタートアップの働き方とは。「リモートワーク」「育休」の実態。』というテーマで話をしています。LayerX NOW!では、二人が考えるSaaS事業について話をしました。 ▼ 話のハイライト「最近お子さんが生まれた」という二人の共通点「いまあるものをなめらかに統合していく」ために必要なこととは？ SaaS第三世代への仮説ユーザーと向き合いたい人は「toCよりtoBが向いている」のでは？ログラス社について ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs

#31 「正直驕りがあった」LayerX、怒涛と反省の1年間【福島×松本×手嶋鼎談】

Dec 21, 2021 48:26

CTO松本（@y_matsuwitter）がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は2021年振り返り回として、代表取締役 CEOの福島・代表取締役 CTOの松本・取締役の手嶋の3名で鼎談しました。 ▼ 話のハイライト 1:40〜2021年1月、バクラク（旧：LayerXインボイス）リリース秘話 4:09〜1~3月、受注1件だったバクラク（旧：LayerXインボイス） 9:01〜松本さんの入社、改めて見たLayerXと当時の思い出 13:14〜複数事業を回せたのはみんなの力 14:12〜バクラク：想定から成長の理由 17:19〜どうする？これからのバクラク 19:56〜バクラクにリブランディングした背景 21:25〜Fintech事業（MDM）：発展の道のり 27:48〜経営的なPrivacy Techの位置付け 31:25〜採用改善の道のり：反省と改善 36:40〜社内に巻き起こるインターンMovement 39:57〜D&Iポリシー：バイアスの適正化 42:48〜2022年の抱負 ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs

#30「四半世紀変わってない1000兆円マーケットに挑む」CEOが込めた想い【ゲスト：fukkyyさん】

Nov 13, 2021 25:17

CTO松本（@y_matsuwitter）がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回も前回に引き続きCEOの福島さんことfukkyyさんをゲストにお迎えしました。 LayerX Company Deckはこちら ▼ 話のハイライト「四半世紀変わってない1000兆円」ってそもそも何？いま「コンシューマーの逆襲」が起きている LayerXの3年後の未来って？ CEOから見たLayerXの今の立ち位置と特徴 ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs

#29 「問われているのは感度」育休取得で明確に変化した働く環境への考え方【ゲスト：fukkyyさん】

Nov 11, 2021 25:29

CTO松本（@y_matsuwitter）がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回はCEOの福島さんことfukkyyさんをゲストにお迎えしました。 ▼ 話のハイライト育休から復帰してみて、最近どうですか？育休中はどんな生活を送ってました？育休中にfukkyyさんが気づいたこと（自社サービス、会社組織） ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs

#28 松本さんに逆質問。「最近デザインの重要さに気づいたきっかけは？」【ゲスト：デザイナー千葉さん】

Nov 4, 2021 23:51

CTO松本（@y_matsuwitter）がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は前回に引き続き、2021年8月に入社したデザイナーのきMDM事業部の「chibakun」こと千葉さんをゲストにお迎えしました。 chibakunさんの入社エントリーnoteはこちら本日公開した、Company Deckはこちら ※話中では、Entrance Bookと話していますが、その後タイトルをCompany Deckと変更しました。 ▼ 話のハイライト chibakunさんもプロジェクトに関わったCompany Deckについて Company Deckで目指したコンセプト入社2ヶ月で100個納品。その中で一番の失敗は？松本さんに逆質問。「最近デザインの重要さに気づいたきっかけは？」 ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963

#27 「爆速でたくさん失敗する」LayerXが目指す成功へのプロセス【ゲスト：デザイナー千葉さん】

Oct 15, 2021 23:19

CTO松本（@y_matsuwitter）がホストになりLayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』今回は、2021年8月に入社したデザイナーのきMDM事業部の「chibakun」こと千葉さんをゲストにお迎えしました。 chibakunさんのMeetyはこちら ▼ 話のハイライト chibakunさんの自己紹介 chibakunさんが入社したきっかけ LayerXってどんな人が多い？天才ではなく◯◯の集団「爆速で失敗できる」ということは、つまり... chibakunさんの今のミッションは？ ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://note.layerx.co.jp/n/nfcd1c5df4963

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