このポッドキャストは、2〜3人のメンバーが、書籍をはじめとする様々なコンテンツをじっくりと「熟読」し、そこで生まれた感想を気兼ねなく語り合う場です。
【私たちのスタンス】
🗣️ あくまで「個人の感想」です
話している内容は、100%スピーカー個人の主観的な感想です。コンテンツの公式な見解や「正解」ではありません。
🛡️ 原作・制作者の方々とは無関係です
語る内容は原作の意図や価値とは完全に独立した個人の解釈です。誤読や誤解が多々含まれている可能性があります。内容に興味を持たれた方は、ぜひご自身で直接原作をお手に取り、あなただけの感想を楽しんでいただくことをおすすめします。
📝 スピーカー自身の「熟読と記録」が第一目的です
スピーカー自身の思考を深めたり、記録することを第一の目的としています。自分たちのための読書記録です。
読書体験の「記録」を、ゆるく共有する場としてお楽しみください。
番組の魅力・推薦
#01『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Part 3, 謝辞, 付録, 「あとがき」｜「老子」に通ずる、セルフマネジメントの本質と美徳
【対象コンテンツ】Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーンhttps://amzn.asia/d/04RFJo0t【今回の範囲】Part 3, 謝辞, 付録, 「あとがき」【スピーカー】Nats, ほん--- ※この番組は、スピーカー個人の主観による読書記録・感想です。原作の公式な解説や見解ではありません。内容に興味を持たれた方は、ぜひご自身で書籍をお手に取ってお楽しみください。#カンソウワカメ#ムースヘッズオンザテーブル#セルフマネジメント組織
#01『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Episode 2｜個人の欲求と組織の目的
【対象コンテンツ】Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーンhttps://amzn.asia/d/04RFJo0t【今回の範囲】Episode 2【スピーカー】Nats, ほん--- ※この番組は、スピーカー個人の主観による読書記録・感想です。原作の公式な解説や見解ではありません。内容に興味を持たれた方は、ぜひご自身で書籍をお手に取ってお楽しみください。#カンソウワカメ#ムースヘッズオンザテーブル#セルフマネジメント組織
#01『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Case 5｜失敗から学び続ける
【対象コンテンツ】Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーンhttps://amzn.asia/d/04RFJo0t【今回の範囲】Case 5【スピーカー】Nats, ほん--- ※この番組は、スピーカー個人の主観による読書記録・感想です。原作の公式な解説や見解ではありません。内容に興味を持たれた方は、ぜひご自身で書籍をお手に取ってお楽しみください。#カンソウワカメ#ムースヘッズオンザテーブル#セルフマネジメント組織
#01『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Case 4｜「モヤモヤ」を口にする
【対象コンテンツ】Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーンhttps://amzn.asia/d/04RFJo0t【今回の範囲】Case 4【スピーカー】Nats, ほん--- ※この番組は、スピーカー個人の主観による読書記録・感想です。原作の公式な解説や見解ではありません。内容に興味を持たれた方は、ぜひご自身で書籍をお手に取ってお楽しみください。#カンソウワカメ#ムースヘッズオンザテーブル#セルフマネジメント組織
#01『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Case 3｜「役割」を開放し、組織のカルチャーを再定義する
【対象コンテンツ】Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーンhttps://amzn.asia/d/04RFJo0t【今回の範囲】Case 3【スピーカー】Nats, ほん--- ※この番組は、スピーカー個人の主観による読書記録・感想です。原作の公式な解説や見解ではありません。内容に興味を持たれた方は、ぜひご自身で書籍をお手に取ってお楽しみください。#カンソウワカメ#ムースヘッズオンザテーブル#セルフマネジメント組織
#01『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Case 2, Episode 1｜任せるとは、手放すこと？「委ねる」リーダーシップの葛藤
【対象コンテンツ】Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーンhttps://amzn.asia/d/04RFJo0t【今回の範囲】Case 2, Episode 1【スピーカー】Nats, ほん--- ※この番組は、スピーカー個人の主観による読書記録・感想です。原作の公式な解説や見解ではありません。内容に興味を持たれた方は、ぜひご自身で書籍をお手に取ってお楽しみください。#カンソウワカメ#ムースヘッズオンザテーブル#セルフマネジメント組織
#01『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Case 1 ｜組織が変わる時、個人の内側で何が起きているのか？
【対象コンテンツ】Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーンhttps://amzn.asia/d/04RFJo0t【今回の範囲】Case１【スピーカー】Nats, ほん--- ※この番組は、スピーカー個人の主観による読書記録・感想です。原作の公式な解説や見解ではありません。内容に興味を持たれた方は、ぜひご自身で書籍をお手に取ってお楽しみください。#カンソウワカメ#ムースヘッズオンザテーブル#セルフマネジメント組織
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