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コーチングのアプローチを通し、「人をいかし育て合う組織づくり」の支援を行なっているコーチェットのラジオです。日頃経営者・リーダーの皆さんに伴走しているコーチェットのメンバーやクライアントの皆様のリアルな声から、組織づくりを行なっていくための視点をお届けします。
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企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。
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新規事業リーダーが目指す自律的チームのマネジメントとは？ #17
ゲスト： 株式会社リコー未来デザインセンターTRIBUS推進室 小笠原広大さん チームマネジメント支援ツールTONOME トライアル募集中 URL：https://www.lp.tonome.ricoh.com/ 組織づくり・育成について学び考える CoachEd radio コーチングのアプローチを通し、「人をいかし育て合う組織づくり」の支援を行なっているコーチェットのラジオです。 日頃経営者・リーダーの皆さんに伴走しているコーチェットのメンバーやクライアントの皆様のリアルな声から、 組織づくりを行なっていくための視点をお届けします。 CoachEdでは、コーチングをマンツーマンで受けながら学ぶトレーニングプログラムにより、 自律的なチームづくりにおけるマネジメントの習得を目指していきます。 今回は、実際に受講いただいた株式会社リコー未来デザインセンターTRIBUS推進室小笠原広大（こうた）さんにお越しいただき、 自律的な組織づくりについてお話をお聞きしました。
「育成しなくちゃ」の力みを手放し、1人1人を生かし、相手と一緒に成長していくリーダーへ。#16
パナソニックITS株式会社 田辺未来さん https://www.panasonic.com/jp/company/pits.html 組織づくり・育成について学び考える CoachEd radio コーチングのアプローチを通し、「人をいかし育て合う組織づくり」の支援を行なっているコーチェットのラジオです。 日頃経営者・リーダーの皆さんに伴走しているコーチェットのメンバーやクライアントの皆様のリアルな声から、組織づくりを行なっていくための視点をお届けします。 CoachEdには、コーチングをマンツーマンで受けながら学ぶトレーニングプログラムがあります。 トレーニングでは、トレーナーとコーチの2名体制による3ヶ月間の伴走支援により、マネジメントや育成の際に現場で使えるコーチングを実際にできるようになることを目指していきます。 今回は、実際に受講いただいたパナソニックITS株式会社、新規技術企画・推進室 企画・推進課田辺未来さんにお越しいただき、リーダーとしてプログラムの中でどんなことを感じ、どんな学びがあったのか、ご自身と周囲の変化などについて語っていただきました。 CoachEd無料相談はこちらから https://coached.jp/form-coached 資料請求はこちらから https://coached.jp/wp イベント情報はこちらから https://coached.jp/event
資金調達後のイケイケ感と前後の退職者発生は、組織課題に備えるべき兆し シリーズBを成功させるためには？#15
＜ゲストプロフィール＞ ・株式会社SXキャピタル 遠藤弘子様 日興證券、日興キャピタル、米系VCのCrimsonVentures、インテック・アイティ・キャピタル（現SXキャピタル）投資部長を経て現在に至る。投資案件のデュー･デリジェンス、国内外のベンチャー･ファンドを企画・組成、種類株発行等の投資に関する法務業務に精通。日本アナリスト協会検定会員 遠藤様のCoachEd受講事例 https://coached.jp/article/15 ・スタートバーン株式会社 施井泰平様 代表取締役 最高経営責任者 (CEO) 美術家、起業家。スタートバーン株式会社代表取締役、株式会社アートビート代表取締役、東京大学生産技術研究所客員研究員。2001年、多摩美術大学卒業後「インターネットの時代のアート」をテーマに美術制作を開始。2014年、東京大学大学院在学中にスタートバーン株式会社を起業し、アート作品の信頼性担保と価値継承を支えるインフラを提供。事業の中心である「Startrail」は、イーサリアム財団から公共性を評価されグラントを受ける。 東京藝術大学非常勤講師、経済産業省「アートと経済社会を考える研究会」委員などを歴任。主な著書に平凡社新書『新しいアートのかたち ー NFTアートは何を変えるか』(2022)などがある。 施井様のCoachEd受講事例 https://coached.jp/article/27 ＜パートナーVCについて＞ パートナーVCとは、「起業家のメンタルヘルスをサポートしたい」というコーチェットの想いに賛同し、必要なタイミングに起業家が専門家に頼ることをサポートいただく企業様のことです。 パートナーVCに登録すると、CoachEdが提供しているパートナーVC向けご支援の制度をご利用いただけます。 ベンチャーキャピタルなど、起業家を支援している企業・団体様は無料でご参加いただけます。 https://coached.jp/partner ＜VC・投資家向けプログラム＞ VC向けパーソナルトレーニングプログラム https://coached.jp/personal/vc
〈体験談〉 マネージャーとしてのパニックゾーンを超えた先にあったメンバーと事業への思い 株式会社CAMPFIRE 畑幹人さん#14
株式会社CAMPFIRE ローカルフード部 責任者 畑幹人さん 株式会社CAMPFIRE: https://campfire.co.jp note: https://note.campfire.co.jp/n/nbe14a6f999c0 組織づくり・育成について学び考える CoachEd radio コーチングのアプローチを通し、「人をいかし育て合う組織づくり」の支援を行なっているコーチェットのラジオです。日頃経営者・リーダーの皆さんに伴走しているコーチェットのメンバーやクライアントの皆様のリアルな声から、組織づくりを行なっていくための視点をお届けします。 CoachEdには、コーチングをマンツーマンで受けながら学ぶトレーニングプログラムがあります。 トレーニングでは、トレーナーとコーチの2名体制による3か月間の伴走支援により、マネジメントや育成する際に現場で使えるコーチングを実際に「できる」ようになることを目指します。 今回は、実際に受講いただいた株式会社CAMPFIRE ローカルフード部責任者の畑幹人さんにお越しいただき、元々お持ちだった課題感をいかにプログラムを通して乗り越えたか、今後マネージャーとしての展望について語っていただきました。
マネージャー育成の課題とは?組織やチームに与える影響について#13
本日は、弊社、法人トレーニング担当者兼コーチとして活躍する土井本さんに、人事担当者の皆様からよくいただくマネジメント育成の課題感についてお伺いいたします。 ＜土井本渉さん紹介＞ https://coached.jp/trainer-coach/wataru_doimoto 【CoachEdとは】 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
COOって何やるの？組織における役割とCEOやメンバーとの向き合い方#12
本日は、弊社COO兼コーチとして活躍する吉田健吾さんにお越しいただきました。 吉田さんは、2004年に株式会社paperboy&co.（現GMOペパボ株式会社）入社されブログ等の事業責任者、電子書籍サービス子会社社長を歴任し上場プロジェクトも副社長として牽引。そして 2013年 取締役COOとして株式会社トレタに参加され、2020年1月 株式会社コーチェットにCOOとしてジョイン。現在プロダクト開発責任者を担っている、CoachEdの修了生でもあります。 約20年という長い期間、COOもしくはそれに近い立場として、のキャリアを歩まれてきています。 本日は、そんな吉田さんにCOOの具体的な役割や、その中で必要とされるコミュニケーション、CEOやメンバーとの関係性について語っていただきました。 【CoachEdとは】 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
マンツーマンとチームでコーチングを学ぶことの違いって何？リーダーシップへの具体的な影響とは？#11
本日は、コーチェットでの学びを設計するカリキュラムアドバイザー兼コーチとしてご活躍いただいている松川倫子さんにお越しいただき、マンツーマンで学ぶこととチームでコーチングを学ぶことの違いやリーダーがコーチングを学ぶことの意義についてお話しいただきました。 【松川倫子さん紹介】 https://coached.jp/trainer-coach/tomoko_matsukawa 【CoachEdとは】 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
【あるある対談】コーチングってマネジメントに本当に使えるの？#10
コーチェットにはトレーナーという、コーチング的コミュニケーションを教えることを専門とする役割のメンバーがいます。本日はトレーナーである田中裕美さんと、佐藤玲奈さんでクライアントの皆様からよくいただく、かなりリアルなマネジメントのお悩みについて対話をしていきます。 【トレーナー紹介】 田中裕美さん https://coached.jp/trainer-coach/yumi_tanaka 佐藤玲奈さん https://coached.jp/trainer-coach/rena_sato 【CoachEdとは】 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
多様性を受け止め信じるコーチ。自己受容と他者受容の関係性とは？#9
CoachEdには、パートナーコーチという、プロコーチとしての活動と並行してCoachEdのコーチも担当するという関わり方をしてくださっている方達がいます。 本日はパートナーコーチとして関わってくださっている松田 友理江さんにクライアントを信じること、自己受容の重要性についてお話を頂きました。 松田 友理江さん紹介ページ https://coached.jp/trainer-coach/yurie_matsuda CoachEdとは 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
教育現場に向き合い続けるコーチ。先生に必要なケアや学び、現場のリアルな課題とは？#8
CoachEdには、パートナーコーチという、プロコーチとしての活動と並行してCoachEdのコーチも担当するという関わり方をしてくださっている方達がいます。 本日は弊社法人サービス責任者兼取締役の馬締俊佑さんが聞き手となり、軽井沢風越学園という教育現場で活躍しながら、パートナーコーチとして関わってくださっている木村彰宏さんに教育とコーチングの関係や普段の活動について伺っていきます。 軽井沢風越学園 https://kazakoshi.ed.jp/ 木村彰宏さん X（旧Twitter)：https://twitter.com/1130Kimura 紹介ページ https://coached.jp/trainer-coach/akihiro_kimura CoachEdとは 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
メンタル不調を起こした経営者の方へ。カウンセリングで行えるケアとセルフケアとは？#7
2023/08/10に公開された、弊社代表の櫻本のnote 「スタートアップの起業家/経営者で、メンタルを崩してしまった（崩してしまいそうな）あなたへ」 https://note.com/marisakura/n/n3b3b437a595c さまざまなSNSでシェアされ大きな反響を呼びました。 皆様のお声に応えまして、同時に公開された「起業家を支えるVCの思いと、気にかけるべきVC・起業家のメンタル不調のサインとは？#5」の続編を録音させていただきました。 引き続き臨床心理士・コーチである森山みなみさんに起こししただき、不調を起こした当事者ができること、カウンセリングの現場で行うサポートをお話しいただきます。 櫻本真理さん https://coached.jp/trainer-coach/mari_sakuramoto 森山みな美さん https://coached.jp/trainer-coach/minami_moriyama CoachEdとは 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
クライアントの居場所を作るコーチ。行動を促すためのメンテナンス、自分の満たし方とは？#6
創業時からコーチェットで伴走してくださっているコーチ小川恵子さんにお越しいただき、自分の人生を自分で生きるためのメンテンスや自分を満たす方法、そして居場所づくりにについて語っていただきました。 【小川恵子さん】 https://coached.jp/trainer-coach/keiko_ogawa CoachEdとは 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
起業家を支えるVCの思いと、気にかけるべきVC・起業家のメンタル不調のサインとは？#5
長らく経営者及びVCに伴走支援している、臨床心理士兼コーチの森山みなみさんをお招きし、起業家を支えるVCの皆様の思い、周囲が気にかけるべきメンタル不調のサインや、具体的なコミュニケーションの方法などについて語っていただきました。 森山みなみさん https://coached.jp/trainer-coach/minami_moriyama パートナーVC募集はこちらから https://coached.jp/partner ウェビナー：起業家のメンタルヘルスケアの重要性とは https://coached.jp/event/20230928
経営者にとっての良きパートナー。元社長秘書コーチが語る適切なフィードバックとは？#4
元社長秘書という経歴をお持ちのコーチ須永愛美さんにお越しいただき、経営者との信頼関係の築き方やコミュニケーション、適切なフィードバックの具体的な方法などを語ってくださいました。 【須永愛美さん】 https://coached.jp/trainer-coach/aimi_sunaga CoachEdとは 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
スタートアップ創業者コーチが感じる、地方企業の組織課題とコーチェットへの想い #3
CoachEdには、パートナーコーチという、プロコーチとしての活動と並行してCoachEdのコーチも担当するという関わり方をしてくださっている方達がいます。 日頃経営層の思考を深め、行動に移すお手伝いをしているエグゼクティブコーチングを担当するコーチが、どのような思いでクライアントさんと向き合っているのか？個人としても活動する中で、CoachEdは他社と比べてどのように見えているか？についてはてな創業メンバーのコーチ近藤令子さんに語っていただきました。 近藤令子さんの紹介ページ https://coached.jp/trainer-coach/reiko_kondo CoachEdとは 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
経営陣のバイアスが引き起こす組織課題へのアプローチ。コーチェットの法人サービスとは？#2
人をいかしあう組織になるとどんないいことがあるのか、そういった組織を作るためにどんなことを行っているのか？コーチェットの事業の中でも、法人向けサービスを多く担当し、組織づくりに伴走するトレーナーとして活躍している佐藤玲奈さんが聞き手となり、弊社法人向けサービス責任者兼の取締役の馬締俊佑さんに語っていただきます。 馬締俊祐さん https://coached.jp/trainer-coach/shunsuke_mejime 佐藤玲奈さん https://coached.jp/trainer-coach/rena_sato CoachEdとは 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
なぜ今リーダーの育成・メンバーの自律性が必要なのか？【CoachEdサービスご紹介】♯1
コーチェットは、コーチングのアプローチを通し、「人をいかし育て合う組織づくり」の支援を行なっています。なぜそれをコーチェットがやろうとしているのか？誰の何をどんな方法で解決していきたいと思っているのか？ 創業当時からコーポレート兼トレーナーとして、活躍いただいている荒井りささんが聞き手となり、代表の櫻本真理さんに語っていただきます。 櫻本さんから、明日からすぐにでも使えるリーダーのための問いのプレゼントもございます！ 櫻本真理さん https://coached.jp/trainer-coach/mari_sakuramoto 荒井理沙さん https://coached.jp/trainer-coach/risa_arai CoachEdとは 企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ご利用ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php
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