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#205 ◆いまさら聞けない!ベテラン技術者のためのやさしいIT講座【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#204 ◆成長で終わる人と、結果を出す人の違い【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#203 ◆個人の力を小さく。属人化から脱出せよ!【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#202 ◆オンライン事務のとてつもない可能性【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#201 ◆時間を評価する空気感をぶっ壊せ!【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#200 ◆祝!200回!僕が音声配信を続ける意味【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#199 ◆たけだのビジネスの方向性、今後の展開を暴露します【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#198 ◆建設業もっともっとチーム戦にできないか【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#197 ◆興味のない人は、絶対に納得しない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#196 ◆改革は小さく始め『数字』を手に入れることが重要【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#195 ◆…べき。…方が良い。で…行動は?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#194 ◆ 「仕事の切り分け」こそ業務の効率化の第一歩【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#193 ◆辞める人と教える人。どちらが「根性なし」なのか【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#192 ◆「休むための段取り」が辛い・・・若手の悲鳴【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#191 ◆多忙な業界は「突発的な仕事」が原因か?本当に?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#190 ◆IT人材で建設会社の改革は進むのか?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#189 ◆職人会社に新風?職人ループ構想とは【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#189 ◆上司は「広告塔」になれない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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