国内８冊・海外５冊の著書を持ち、１８歳で起業して５社の社長を歴任した、実業家出身の経営コンサルタントであり、全国各地から１，４００名以上の塾生が通う「中井隆栄経営塾」塾長の中井隆栄が、これまでに経営相談・人生相談に答えてきた、「脳科学」・「心理学」と「マーケティング」を活用した独自のノウハウで、「ビジネス」と「人生」のバランスのとれた『幸せな成功』の実現をお手伝いします。 https://listen.style/p/magiclamp77?Ag9QihZc
【中井隆栄】お待たせしました『幸せな成功者』育成１日特別講座2018年1月スタートです（チラシ）
2018年1月18日（木）より、東京・大阪・名古屋にて、中井隆栄先生の『幸せな成功者』育成1日特別講座が開催されます。 中井先生に直接、会いたい！質問したい！コンテンツを学びたい！という方のご参加をお待ちしています。（懇親会は、毎回、中井先生も参加されます。） 今月から募集を開始しまして、毎回満席になる講座ですので、ご興味あります方は、お早めにお申込みください。 申し込みフォームの紹介者欄にパスワード「ポッドキャスト」を入力すると、通常20,000円がリスナー特別価格10,000円でセミナーに参加可能です。この機会にぜひ、ご参加ください！ OneDaySeminarLeaflet.pdf
【中井隆栄】お待たせしました『幸せな成功者』育成１日特別講座2018年1月スタートです（案内文）
2018年1月18日（木）より、東京・大阪・名古屋にて、中井隆栄先生の『幸せな成功者』育成1日特別講座が開催されます。 中井先生に直接、会いたい！質問したい！コンテンツを学びたい！という方のご参加をお待ちしています。（懇親会は、毎回、中井先生も参加されます。） 今月から募集を開始しまして、毎回満席になる講座ですので、ご興味あります方は、お早めにお申込みください。 申し込みフォームの紹介者欄にパスワード「ポッドキャスト」を入力すると、通常20,000円がリスナー特別価格10,000円でセミナーに参加可能です。この機会にぜひ、ご参加ください！ OneDaySeminarInfo.docx
第276回「効果的な計画、目標の立て方は？」
Q：「年末に来年の計画を立てるのですが、その時のポイントを教えてください。」 A：「目標数値を決めて逆算する方法と、単価×人数でザックリと目標数値を出す方法があります。 後は、月々の目標が達成できた時のご褒美をあらかじめ決めておいて、同時に管理するとやる気になりますね」 MP3ファイル
第275回「中井塾生が中井隆栄にインタビュー（後編）」
Q：「中井先生はお休みを取っていらっしゃるのでしょうか？」 A：「ちゃんと取ってますよ。実はそれほど働きづめではありません。ただ、効率を良くする工夫はしていますね。」 MP3ファイル
第274回「中井塾生が中井隆栄にインタビュー（中編）」
Q：「中井先生がマーケティング的な面で工夫してきたことや、積極的に取り組んでこられたことはありますか？」 A：「無料オファーによる信頼構築のスピードが上げられる、という点を意識してきました。塾生に必ず成果を上げてもらう、という意識と共に、無料オファーについても手抜きや妥協は一切しない、というのが重要だと思っています。」 MP3ファイル
第273回「中井塾生が中井隆栄にインタビュー（前編）」
Q：「中井塾を立ち上げた時、どんな考えで、どんなやり方をされたのでしょうか。また苦労話などあればお聞かせ下さい。」 A：「最初はかなり大変でした。２年目までは売上ゼロ。それどころか、１年目２千万、２年目も２千万の赤字でしたから・・。」 MP3ファイル
第272回「ポジショニングの3C分析に取り組もう」
かのドラッカーも「何によって市場に認知されたいのか？」と言っているように、ポジショニングはビジネスにおいて非常に重要です。では、どうすれば良いポジショニングができるのでしょうか？ MP3ファイル
第271回「子供達が将来、自立した時代の流れに対応できる大人に成長するために今すぐできることを教えてください。」
Q：「２歳・小１・小２の３人の男の子の親なんですが、子供達が将来、自立した時代の流れに対応できる大人に成長するために今すぐできることを教えてください。」 A：「学校と家庭でダブルスタンダードを作らないこと、否定しないこと、プラス、風水的な観点から住環境のアドバイスを送ります」 MP3ファイル
第270回「中井先生は絶妙の間を取られてセミナーを進行されますが、その秘訣を教えてください。」
Q：「仕事柄、セミナー講師をする時があります。中井塾で中井先生のセミナーを受けていて思うのですが、 中井先生は絶妙の間を取られてセミナーを進行されますが、その秘訣を教えてください。」 A：「受講者に伝えた内容を考えて腹落ちしてもらう時間を計算しているのと、VAKタイプ別に情報伝達の修正をしています」 MP3ファイル
第269回「人事異動で以前に担当していた部署に戻ることになりました。どんなことに注意すればいいでしょうか？」
Q：「流通業の営業の管理職をしていますが、人事異動で以前に担当していた部署に戻ることになりました。 どんなことに注意すればいいでしょうか？ A：「時代の流れは早いので、得意先をじかに回って以前とのズレを見つけることです。その時に重点管理が基本ですから、得意先を売上でABCにランク分けして、Aを先に回りましょう。」 MP3ファイル
第268回「男性経営者向けの新サービスを提供しようと思っています。導入するタイミングを教えてください。」
Q：「ＯＬ向けの講座だけでは目標年商1,200万に届かないと思うので、新たに男性経営者向けの講座を 開発しようと思います。導入するタイミングを教えてください。」 A：「ＯＬと男性経営者は、見込み客のリストが全く違うのでやめた方がいいです。それより顧客の成長に合わせたＯＬ向けの上位講座を作って、今いる顧客に販売した方が効率的です。」 MP3ファイル
第267回「ＯＬ向け講座の、お金をかけない集客方法を教えてください」
Q：「ＯＬ向け講座の、お金をかけない集客方法を教えてください。」 A：「WEB集客は、ＯＬはメルマガではなくブログ。リアル集客はジョイント・ベンチャーが一番早いでしょう。」 MP3ファイル
第266回「給与アップで従業員のモチベーションは上がるでしょうか？」
Q：「弟と２人で始めた会社が5年で売り上げが10倍になり、社員６名パート１０名を抱えるようになりました。 しかし、彼らのモチベーションが安定しません。給与をアップする以外に方法はありますでしょうか？」 A：「経営理念（ミッション・ヴィジョン・バリュー）の浸透が一番大切。次に定例会議でテーマを決めて社員を 経営に参画させること。そして、個人面談、懇親会の順番です。給与のアップは一時的なモチベーションアップにしか繋がりません。」 MP3ファイル
第265回「ブログを毎日書くコツを教えてください。」
Q：ブログを毎日書くコツを教えてください。 A：まず、ブログのコンセプトを明確にして、それをタイトルとサブタイトルに落とし込みます。次にカテゴリーを５〜７つ考えてください。そのあとフレームワークを組み立てます。 MP3ファイル
第264回「正確さを把握する質問パターン」
脳は、言葉とイメージで働いています。言語化と数値化の精度をアップすることで、正確な仕事を進めましょう。 MP3ファイル
第263回「VAK理論を学んでコミュニケーションの達人になろう(3)」
３タイプの人にプレゼンする時に、どのタイプの人にどの順番で、何を注意して話せば成約率が上がるでしょうか？ MP3ファイル
第262回「VAK理論を学んでコミュニケーションの達人になろう(2)」
３つの言葉とは、具体的にどんな言葉なのか？３つ使えることで、あらゆるタイプの人とのコミュニケーションがよくなりますし、ホームページやセールスレター、チラシなどの反応率も上がります。 MP3ファイル
第261回「VAK理論を学んでコミュニケーションの達人になろう(1)」
全ての人は、得意な感覚がV（視覚）・A（聴覚）・K（体感覚）３つのいずれかに分かれており、それぞれ使っている言葉が違います。この３つの言葉を覚えてコミュニケーションの達人になりましょう。 MP3ファイル
第260回「女性の事務員さんに仕事を早く覚えてもらうコツは？」
Q：女性の事務員さんに仕事を早く覚えてもらうコツを教えてください A：仕事のフローチャートを作成し、書類ごとにAランク＝重要で緊急、Bランク＝重要で緊急でないと優先順位をつけてあげると良いでしょう MP3ファイル
第259回「セールスを部下に任せたいのですが、自分の望むレベルになりません」
Q：部下にセールスの仕事を完全に任せることができません。どうすれば私が思うレベルで部下が動いてくれるでしょうか？ A：まずセールスについての基本的な考え方の言葉の定義を統一してから、次にスキルを教えることですね MP3ファイル
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9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
事業承継に直面する企業は今後１０年で約４割。そして、準備を怠れば、あの有名企業のように、業績低下、人材流出、資金不足など、会社の存立が危うくなります。そうならないために「失敗しない事業承継」と２代目社長が成功する「後継社長専用の経営法」を知っておくことが重要です。この番組では「事業承継コンサルタント」高橋秀仁が、自らも事業承継で苦労した経験と、中小企業診断士の正しい理論と会社を経営している現役社長としての実践を通じて、２代目３代目社長の応援ために、事業承継を先に経験した先輩経営者から事業承継の秘訣をインタビューし、その極意を経営コンサルタントして、誰でも活用できる方法として解説しています。これから、事業承継を控える方、事業承継後の経営に悩んでいる方におすすめです。事業承継コンサルタント「アシスト２代目」 http://asisst-2daime.com/日本事業承継コーチング協会 https://www.jsc-kyokai.com/
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【体験者の証言】戦争の記憶（Memories of War）
毎年「終戦の日」前に集中する報道を見て、 『火垂るの墓』を見て、 「戦争は惨い、二度と起こしてはいけない」 と心に決めつつも8月16日からはまた忙しい日常。 そんな繰り返しだったけれど、終戦68年の今年。 節目の年ではないのに、 『風立ちぬ』『終戦のエンペラー』『永遠の0』と 戦争をテーマにした映画の公開が なぜか多いと感じるのは僕だけでしょうか。 インタビュアーとして、 世界で初めて原爆が投下された広島に住む者として このテーマと向き合わなければならない。 ずっと心のどこかで思っていました。 けれど、重い腰があがらない……。 そんな中で複数の方から今夏、 こう言われました。 「インタビュアーなら、戦争体験者のインタビューをしてほしい。 ポッドキャストなら肉声を50年後も100年後も残すことができるのでは？」 終戦から70年近く経ち、 戦争体験を語れる方は年々少なくなってきています。 だからこそ、彼ら彼女らの思いを 「肉声のまま」伝えなければならない。 一刻も早く。 「戦争の記憶」は番組ではありませんし、 特定の思想へ煽動するものでもありません。 ただ、戦争の時代を生きた方々の肉声を、 ポッドキャストというしくみを借りて 大切に残していきたい。 2013年を生きるすべての世代の人へ。 国内外の人へ。 これから地球に生まれ続けてくるまだ見ぬ僕らの子孫へ。 平和とは何かを考える、 そんなきっかけとなれば幸いです。 ──「戦争の記憶」は、戦争体験者の肉声を残すプロジェクトです。 特定の団体を支持・支援したり、思想に煽動したりするものではありません── また、インタビュー聴取に際しては、以下ご了承のうえお聴き下さい。 ・インタビューの内容は、体験者の方個人の考え方や意見をそのままにしてあります。 また、現在では適切ではないとされる表現が含まれている場合がありますが、修正せずにそのままにしてあります。 ・ インタビューは、体験者の方が取材時点での知識と記憶に基づいて語っていることを収録したものです。 そのため、記憶違いやあいまいな点が含まれている場合があります。 https://listen.style/p/memoriesofwar?evxYoR08
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