「99％無理」と言われたらあなたはどう考えますか？ 「伝説の新人」はこう考えます。「99％無理なら1％は成功するということ。1万人のうち100人も成功する」と。この番組では毎回、20代で圧倒的な実績を残し、今なお社会の第一線で活躍しているゲストを招き、20代で突き抜けるヒントを聞き出していきます。伝説を残してきた方々に共通する思考習慣、行動原則を聴き盗み、あなたも伝説の新人の仲間入りをしてください。 https://listen.style/p/legend20?hCvSTD3Z
【全員プレゼント】書籍『伝説の新人』第1章までが無料で読める！
20代でチャンスをつかみ、突き抜けるための10の違いを紹介した書籍『伝説の新人』の第1章までを無料プレゼント。densetsu_0826_book.pdf
【無料ダウンロード】「伝説の新人養成講座」から厳選した基調講演の映像をプレゼント！
書籍「伝説の新人」発売記念として、石原明氏・田中和彦氏・森吉弘氏による「伝説の新人養成講座」基調講演の映像を無料でプレゼントいたします。各企業から厳選されたメンバーしか聴けない講演を初公開。お見逃しなく。densetsu_120808.pdf
【動画】伝説の新人～20代でぶっちぎれ
20代をどれだけのスピードで駆け抜けるかで人生は決まる。ぶっちぎった20代がいつかこの国を、世界を変えていく。densetsu.m4v
第114回:『努力し続ける謙虚さと、生意気さを武器に』清見純子さん
どんなに大成する人でも人は一人では何もできない。 だからこそ、「力を貸してあげたい」と思われる自分であり続けるための心構えを教えていただいた。 MP3ファイル
第113回:『常に２割増しで相手の期待値を超える』清見純子さん
コンサルタントとして長年のキャリアを積み上げてきた清見さんが、 リコーグループの重役に抜擢された理由とは。 MP3ファイル
第112回:『覚悟を決める』清見純子さん
２つの大型案件を成功に導くために奔走した清見さん。 その原動力となったのは、学生時代から感じていたコンプレックスだった。 MP3ファイル
第111回:『早く一人前になりたい！』清見純子さん
「２０代はお客さんに信用してもらえないから」と２５歳で入社したコンサル会社で一人前扱いされなかった清見さん。 諦めることなくコツコツと努力を続けることで、４年後大きなチャンスが訪れる。 MP3ファイル
第110回：『習慣化させたい事があるなら3日坊主のメカニズムを知るべし』兼元謙任さん
やろう！と決心してもなかなか習慣化できない方は必聴です！ 3日坊主に陥ってしまうメカニズムと、その特性を利用して物事を習慣化させるためのコツを教えていただきました。 MP3ファイル
第109回：『目標を忘れた時にその目標は達成される』兼元謙任さん
経営者として、人間としてダイナミックな目標を掲げている兼元さん。 しかし目標を達成するためには、その目標自体を忘れてしまう程熱中するべき。というメッセージをいただきました。 MP3ファイル
第108回：『心の持ち様でチャンスの掴み方は変わる』兼元謙任さん
20代の頃、勤めていた会社で鍛えられた精神が今にも生きているという兼元さん。 そこで学んだ仕事に向き合うマインドとは。 MP3ファイル
第107回：『過去の悔しい思いが原点に』 兼元謙任さん
Q&Aサービスを提供している株式会社オウケイウェイブ代表取締役社長の兼元さんに創立に至るまでの波乱万丈なバックグラウンドをお話いただきました。 MP3ファイル
第106回：『"伝える"ではなく"伝わる"コミュニケーション』高津尚志さん
誰かに何かを依頼する事が多いビジネスシーン。相手の共感を呼び、喜んで行動してもらえるためのグローバルにも通用するコツを教えてもらいました。 MP3ファイル
第105回：『グローバルリーダーの条件』高津尚志さん
グローバルにご活躍されている高津さんに、グローバルで活躍できる人材に必要なスキル、そしてそのスキルをどの様にして盗むべきなのか語っていただきました。 MP3ファイル
第104回：『学校に通い、人に会うことでチャンスは広がる』高津尚志さん
ビジネスパーソンとしてキャリアを積みながら、これまで様々な分野の学校に通ってきた高津さんの実体験をもとに「チャンスの掴み方」について語っていただきました。 MP3ファイル
第103回：『ハイブリット思考で突き抜けろ』高津尚志さん
「異質なものを組み合わせ、新たな価値を生み出す」という意味を持つハイブリット。 変化が激しいこの時代だからこそ自分自身の価値を高めていく事が大切だと語る高津さんのハイブリットなキャリアとは。 MP3ファイル
第102回：『論理性を鍛えるトレーニング方法』杉浦里多さん
ビジネスにおいて論理性を鍛える事は必要不可欠だと語る杉浦さんに 効果的なトレーニング方法を教えていただきました。 MP3ファイル
第101回：『時間に対する意識が変われば時間の使い方も変わる』杉浦里多さん
時間は大切なリソースである。という事を意識すれば 上司への接し方や、自分自身の時間の使い方も変わると語る杉浦さんのタイムマネジメント術とは。 MP3ファイル
第100回：『「目的は何？」を問い続ける』杉浦里多さん
目的を持つ事は人生を豊かにすると語る杉浦さんに ご自身が代表取締役を務める株式会社デリィスの目的（経営理念）についてお話いただきました。 http://firestorage.jp/download/0777ae72356d27d5d6bb3093247cf0cbd3bc8e93 MP3ファイル
第99回：『質問する力』杉浦里多さん
P＆Gに転職し、社員のレベルの高さに衝撃を受けたという杉浦さん。 P＆Gのスキルはグローバルで通用するという彼女がそのスキルを盗むために心がけていた事とは。 MP3ファイル
第98回：『周囲からのフィードバックで自己認知を高めよ』曽和利光さん
20代はとにかく周囲からフィードバックを受け、色眼鏡で見ている自分自身を自覚するべきと語る曽和さん。自己認識を高める事が「伝え方」の向上にもつながるという。 MP3ファイル
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【体験者の証言】戦争の記憶（Memories of War）
毎年「終戦の日」前に集中する報道を見て、 『火垂るの墓』を見て、 「戦争は惨い、二度と起こしてはいけない」 と心に決めつつも8月16日からはまた忙しい日常。 そんな繰り返しだったけれど、終戦68年の今年。 節目の年ではないのに、 『風立ちぬ』『終戦のエンペラー』『永遠の0』と 戦争をテーマにした映画の公開が なぜか多いと感じるのは僕だけでしょうか。 インタビュアーとして、 世界で初めて原爆が投下された広島に住む者として このテーマと向き合わなければならない。 ずっと心のどこかで思っていました。 けれど、重い腰があがらない……。 そんな中で複数の方から今夏、 こう言われました。 「インタビュアーなら、戦争体験者のインタビューをしてほしい。 ポッドキャストなら肉声を50年後も100年後も残すことができるのでは？」 終戦から70年近く経ち、 戦争体験を語れる方は年々少なくなってきています。 だからこそ、彼ら彼女らの思いを 「肉声のまま」伝えなければならない。 一刻も早く。 「戦争の記憶」は番組ではありませんし、 特定の思想へ煽動するものでもありません。 ただ、戦争の時代を生きた方々の肉声を、 ポッドキャストというしくみを借りて 大切に残していきたい。 2013年を生きるすべての世代の人へ。 国内外の人へ。 これから地球に生まれ続けてくるまだ見ぬ僕らの子孫へ。 平和とは何かを考える、 そんなきっかけとなれば幸いです。 ──「戦争の記憶」は、戦争体験者の肉声を残すプロジェクトです。 特定の団体を支持・支援したり、思想に煽動したりするものではありません── また、インタビュー聴取に際しては、以下ご了承のうえお聴き下さい。 ・インタビューの内容は、体験者の方個人の考え方や意見をそのままにしてあります。 また、現在では適切ではないとされる表現が含まれている場合がありますが、修正せずにそのままにしてあります。 ・ インタビューは、体験者の方が取材時点での知識と記憶に基づいて語っていることを収録したものです。 そのため、記憶違いやあいまいな点が含まれている場合があります。 https://listen.style/p/memoriesofwar?evxYoR08
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9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
事業承継に直面する企業は今後１０年で約４割。 そして、準備を怠れば、あの有名企業のように、業績低下、人材流出、資金不足など、会社の存立が危うくなります。 そうならないために「失敗しない事業承継」と２代目社長が成功する「後継社長専用の経営法」を知っておくことが重要です。 この番組では「事業承継コンサルタント」高橋秀仁が、自らも事業承継で苦労した経験と、中小企業診断士の正しい理論と、会社を経営している現役社長としての実践を通じて、２代目３代目社長の応援ために、事業承継を先に経験した先輩経営者から事業承継の秘訣をインタビューし、その極意を経営コンサルタントして、誰でも活用できる方法として解説しています。 これから、事業承継を控える方、事業承継後の経営に悩んでいる方におすすめです。 事業承継コンサルタント「アシスト２代目」 http://asisst-2daime.com/ 日本事業承継コーチング協会 https://www.jsc-kyokai.com/