社会人の学習コミュニティ”manabiai”のstand.fmです。
manabiaiは「聴く人が主役」のコミュニティです。
学ぶことにおいて一番学習効果が高いのは教える時です。
ではどういう時に教えることができかと言えば「教わる人がいる時」です。
話しも一緒です。
聞く人なしに話すことはできません。
そして本当に話しを聴いてくれる人というのは意外と少ないものです。
そんな話す機会や教える機会を提供してくれている「聴く人」に価値を置くのがmanabiaiのコミュニティです。
コミュニティマネージャーである岩崎の中小企業診断士としてのビジネスの知見を中心にキャリアや人生に効くお話をお届けしていきます(^^)
多くの人が成果をあげたいと思っています。
成果をあげる能力は、意識の高さ、知識の多さに支えられています。
それらの意識と知識を活かし、実践します。
実践すると成功か失敗かというかけがえのない経験=資産を手に入れることができます。
この経験を自己対話で振り返ることで磨き、他者対話で経験の中にある新しい価値に気がついていきます。
みなさんのキャリアを豊かにするお手伝いとしてこのチャンネルではこれらの価値をお届けしていきます。
・意識(ものの見方)が高まる話
・知識(分かる=分けられる)が高まる話
・自己対話のきっかけ
・新しい価値に気がつくきっかけ
ぜひ気軽に、楽しんで聴いてもらえたらうれしいです。
LINEのオープンチャット開設していますのでぜひ合わせてご参加ください♪
招待コードは「manabiai」です
オープンチャット「manabiai 〜社会人の学び場〜」
https://line.me/ti/g2/ij4qeIFPItqrFM5ph5ZGVIjlf_PuoQkrrvWziA?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら
https://listen.style/p/manabiai?ylnGvaVV
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評価について考えてみる
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アセスメントを活用するスタンスについて
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起承転結で考えるアセスメント
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成果と成長で日々をアセスメントする
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準備、実行、後始末の視点
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ビジネス思考で豊かな視点を養う
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アセスメントと豊かな視点について
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東洋と西洋のものの見方の違いについて
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家賃とアセスメントについて
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【雑談】七宝のマーラータンを食べて思ったこと
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感情の22段階とアセスメント
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カーナビでアセスメントを考える
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悟りの52段階とアセスメントについて
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変えられるものと変えられないもの
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セルフアセスメントのチェックリストによる実践
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アセスメントとアクションラーニング
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アセスメントとスピリチュアルについて
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問題をアセスメントする
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株式会社はてな創業者であり現在もITの第一線で働く近藤淳也が、京都の宿UNKNOWN KYOTOにやって来る「好きなことを仕事にしている人」を深堀りすることで、世の中の多様な仕事やキャリア、生き方・働き方を「リアルな実例」として紐解いていきます。 . 【ホスト:近藤淳也】 株式会社OND代表取締役社長、株式会社はてな取締役、UNKNOWN KYOTO支配人、NPO法人滋賀一周トレイル代表理事、トレイルランナー。 2001年に「はてなブログ」「はてなブックマーク」などを運営する株式会社はてなを創業、2011年にマザーズにて上場。その後2017年に株式会社ONDを設立し、現在もITの第一線で働く。 株式会社OND: https://ond-inc.com/ . 【UNKNOWN KYOTO】 築100年を超える元遊郭建築を改装し、仕事もできて暮らせる宿に。コワーキングやオフィスを併設することで、宿泊として来られる方と京都を拠点に働く方が交わる場所になっています。 1泊の観光目的の利用だけではなく、中長期滞在される方にも好評いただいています。 web: https://unknown.kyoto/ . こちらから本文を読んだりコメントが書けます! https://listen.style/p/unknownradio
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オカンの話なんて誰が聞くん?
運転しながら頭の中を垂れ流し ※音質わるいです🙇🏼♀️
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一日一配
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