若手特化採用コンサルタント岸本一翔です。
札幌の起業家兼他webマーケティング会社で執行役員
「若手のことは、若手が一番知っている。」
若者の心をつかむ採用、若者が仕掛けます。
ワクワクすること以外はやりたくない！
_____■こんな方に聴いてほしい！■_____
・若手を採用したいのに応募が集まらない経営者・人事担当の方
・採用してもすぐに辞められてしまい、定着率に悩んでいる方
・会社の雰囲気をもっと若手が活躍できる環境にしたい方
・新規事業やチームづくりに若手を積極的に取り入れたい方
・今の採用手法に限界を感じ、若手目線の発想が欲しい方
_____■自己紹介■_____
・北海道出身→札幌→札幌→...→ずっと札幌育ちです（主に札幌）
・現在20歳
・ゼロイチで高級ブランドバッグの買取・売却事業を立ち上げ。若手特化の採用コンサルティングと
経営者限定のイベントを不定期で開催中（メンバーと遊び呆けてます）
・北海道1のwebマーケティング会社の執行役員
・ワクワクを追い求め続ける生存戦略
・お酒、海、女の子、仕事が大好きです。
・朝活 お猿さんになってから始まる一日
・休日は海、山、湖、川のどこかに生息してます。
・読書は1週間に3～4冊 サウナは週3回
_____■若手採用の実績■_____
・広告費0円で月に5人の大学生から応募が毎月来る仕組みを構築（北海道1の大学からの学生さん多）
・7年間で辞めた人が1人(理由：コロナ禍でシフトに入れなかったから）
・採用した23歳大学生が現在起業し、採用した会社の社長と会社を1つ作り
1年で年商1億達成（今年は2億を目指しているそうです）
・採用した19歳若干高校生が起業し、半年で月商248万円達成。（これは僕です笑）
・採用した学生が書いたブログ記事が58アクセスを集め321,000円の新規売上を広告費0円で作る
現在私が勤めているwebマーケティング会社でも面談がめんどくさくなって放置しているほど
優秀な若手の人材がおかげさまで集まっています。
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いつもありがとうございます。岸本一翔です。 札幌の起業家兼他北海道No.1に若手の育成・採用を得意とするwebマーケティング会社で執行役員 「若手のことは、若手が一番知っている。」 若者の心をつかむ採用、若者が仕掛けます。 僕の本業は人生です。 _____■こんな方に聴いてほしい！■_____ ・若手を採用したいのに応募が集まらない経営者・人事担当の方 ・採用してもすぐに辞められてしまい、定着率に悩んでいる方 ・会社の雰囲気をもっと若手が活躍できる環境にしたい方 ・新規事業やチームづくりに若手を積極的に取り入れたい方 ・今の採用手法に限界を感じ、若手目線の発想が欲しい方 _____■自己紹介■_____ ・北海道出身→札幌→札幌→...→ずっと札幌育ちです（主に札幌） ・現在20歳 ・ゼロイチで高級ブランドバッグの買取・売却事業を立ち上げ。若手特化の採用コンサルティングと 経営者限定のイベントを不定期で開催中（メンバーと遊び呆けてます） ・北海道1のwebマーケティング会社の執行役員 ・ワクワクを追い求め続ける生存戦略 ・お酒、海、女の子、仕事が大好きです。 ・朝活 お猿さんになってから始まる一日 ・休日は海、山、湖、川のどこかに生息してます。 ・読書は1週間に3～4冊 サウナは週3回 _____■若手採用の実績■_____ ・広告費0円で月に5人の大学生から応募が毎月来る仕組みを構築（北海道1の大学からの学生さん多） ・7年間で辞めた人が1人(理由：コロナ禍でシフトに入れなかったから） ・採用した23歳大学生が現在起業し、採用した会社の社長と会社を1つ作り 1年で年商1億達成（今年は2億を目指しているそうです） ・採用した19歳若干高校生が起業し、半年で月商248万円達成。（これは僕です笑） ・採用した学生が書いたブログ記事が58アクセスを集め321,000円の新規売上を広告費0円で作る 現在私が勤めているwebマーケティング会社でも面談がめんどくさくなって放置しているほど優秀な若手の人材がおかげさまで集まっています。 ▼12月30日まで無料で若手が集まる採用ページ制作してます。 https://marunagepartners.studio.site/ 制作事例 ・採用ページ https://en-gage.net/dos-inc_jobs/ ・求人票 https://en-gage.net/dos-inc_jobs/work_15264016/... ▼遊び×学び×サウナ【AMS】月額会員制コミュニティを代表と共同主催してます。 https://white322912.studio.site/ ▼個人ブログ https://kishikazu.studio.site/posts/SiFFUxhF #採用#採用戦略#新卒採用#人事 #インターン#採用定着#人材採用 #新卒採用#採用活動#求人募集 #採用強化#若手採用#人材募集 #人材紹介#中小企業採用#地方採用 #採用のコツ#企業ブランディング #バイト採用#人材育成#採用ブランディング #SNS採用#インターンシップ#ダイレクトリクルーティング#リファラル採用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/68cfe3cec95e61734a8d2407
SNS採用始めたいならまずは押さえて欲しいマインドセット
いつもありがとうございます。岸本一翔です。 札幌の起業家兼他北海道No.1に若手の育成・採用を得意とするwebマーケティング会社で執行役員 「若手のことは、若手が一番知っている。」 若者の心をつかむ採用、若者が仕掛けます。 僕の本業は人生です。 _____■こんな方に聴いてほしい！■_____ ・若手を採用したいのに応募が集まらない経営者・人事担当の方 ・採用してもすぐに辞められてしまい、定着率に悩んでいる方 ・会社の雰囲気をもっと若手が活躍できる環境にしたい方 ・新規事業やチームづくりに若手を積極的に取り入れたい方 ・今の採用手法に限界を感じ、若手目線の発想が欲しい方 _____■自己紹介■_____ ・北海道出身→札幌→札幌→...→ずっと札幌育ちです（主に札幌） ・現在20歳 ・ゼロイチで高級ブランドバッグの買取・売却事業を立ち上げ。若手特化の採用コンサルティングと 経営者限定のイベントを不定期で開催中（メンバーと遊び呆けてます） ・北海道1のwebマーケティング会社の執行役員 ・ワクワクを追い求め続ける生存戦略 ・お酒、海、女の子、仕事が大好きです。 ・朝活 お猿さんになってから始まる一日 ・休日は海、山、湖、川のどこかに生息してます。 ・読書は1週間に3～4冊 サウナは週3回 _____■若手採用の実績■_____ ・広告費0円で月に5人の大学生から応募が毎月来る仕組みを構築（北海道1の大学からの学生さん多） ・7年間で辞めた人が1人(理由：コロナ禍でシフトに入れなかったから） ・採用した23歳大学生が現在起業し、採用した会社の社長と会社を1つ作り 1年で年商1億達成（今年は2億を目指しているそうです） ・採用した19歳若干高校生が起業し、半年で月商248万円達成。（これは僕です笑） ・採用した学生が書いたブログ記事が58アクセスを集め321,000円の新規売上を広告費0円で作る 現在私が勤めているwebマーケティング会社でも面談がめんどくさくなって放置しているほど優秀な若手の人材がおかげさまで集まっています。 ▼12月30日まで無料で若手が集まる採用ページ制作してます。 https://marunagepartners.studio.site/ 制作事例 ・採用ページ https://en-gage.net/dos-inc_jobs/ ・求人票 https://en-gage.net/dos-inc_jobs/work_15264016/... ▼遊び×学び×サウナ【AMS】月額会員制コミュニティを代表と共同主催してます。 https://white322912.studio.site/ ▼個人ブログ https://kishikazu.studio.site/posts/SiFFUxhF #採用#採用戦略#新卒採用#人事 #インターン#採用定着#人材採用 #新卒採用#採用活動#求人募集 #採用強化#若手採用#人材募集 #人材紹介#中小企業採用#地方採用 #採用のコツ#企業ブランディング #バイト採用#人材育成#採用ブランディング #SNS採用#インターンシップ#ダイレクトリクルーティング#リファラル採用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/68cfe3cec95e61734a8d2407
無料で月に5人の学生から応募を集める方法
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無料でミスマッチを効率率的に防ぐ採用戦略
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普通の会社でも若手から応募を集める採用戦略
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岸本一翔の若手採用戦略ラジオ@札幌に生息チャンネル ライブ
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セロトニンを使った社員のパフォーマンスを上げる方法
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岸本一翔の若手採用戦略ラジオ@札幌に生息チャンネル ライブ
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社長は面接をするだけの体制を作る採用戦略
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採用コストを急激に減らす採用戦略
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応募が来る求人票の作り方 採用戦略
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若手を求人広告費0円で新卒採用できる採用戦略
いつもありがとうございます。岸本一翔です。 札幌の起業家兼他北海道No.1に若手の育成・採用を得意とするwebマーケティング会社で執行役員 「若手のことは、若手が一番知っている。」 若者の心をつかむ採用、若者が仕掛けます。 僕の本業は人生です。 _____■こんな方に聴いてほしい！■_____ ・若手を採用したいのに応募が集まらない経営者・人事担当の方 ・採用してもすぐに辞められてしまい、定着率に悩んでいる方 ・会社の雰囲気をもっと若手が活躍できる環境にしたい方 ・新規事業やチームづくりに若手を積極的に取り入れたい方 ・今の採用手法に限界を感じ、若手目線の発想が欲しい方 _____■自己紹介■_____ ・北海道出身→札幌→札幌→...→ずっと札幌育ちです（主に札幌） ・現在20歳 ・ゼロイチで高級ブランドバッグの買取・売却事業を立ち上げ。若手特化の採用コンサルティングと 経営者限定のイベントを不定期で開催中（メンバーと遊び呆けてます） ・北海道1のwebマーケティング会社の執行役員 ・ワクワクを追い求め続ける生存戦略 ・お酒、海、女の子、仕事が大好きです。 ・朝活 お猿さんになってから始まる一日 ・休日は海、山、湖、川のどこかに生息してます。 ・読書は1週間に3～4冊 サウナは週3回 _____■若手採用の実績■_____ ・広告費0円で月に5人の大学生から応募が毎月来る仕組みを構築（北海道1の大学からの学生さん多） ・7年間で辞めた人が1人(理由：コロナ禍でシフトに入れなかったから） ・採用した23歳大学生が現在起業し、採用した会社の社長と会社を1つ作り 1年で年商1億達成（今年は2億を目指しているそうです） ・採用した19歳若干高校生が起業し、半年で月商248万円達成。（これは僕です笑） ・採用した学生が書いたブログ記事が58アクセスを集め321,000円の新規売上を広告費0円で作る 現在私が勤めているwebマーケティング会社でも面談がめんどくさくなって放置しているほど優秀な若手の人材がおかげさまで集まっています。 ▼12月30日まで無料で若手が集まる採用ページ制作してます。 https://marunagepartners.studio.site/ 制作事例 ・採用ページ https://en-gage.net/dos-inc_jobs/ ・求人票 https://en-gage.net/dos-inc_jobs/work_15264016/... ▼遊び×学び×サウナ【AMS】月額会員制コミュニティを代表と共同主催してます。 https://white322912.studio.site/ ▼個人ブログ https://kishikazu.studio.site/posts/SiFFUxhF #採用#採用戦略#新卒採用#人事 #インターン#採用定着#人材採用 #新卒採用#採用活動#求人募集 #採用強化#若手採用#人材募集 #人材紹介#中小企業採用#地方採用 #採用のコツ#企業ブランディング #バイト採用#人材育成#採用ブランディング #SNS採用#インターンシップ#ダイレクトリクルーティング#リファラル採用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/68cfe3cec95e61734a8d2407
indeedで応募が爆増する採用戦略
いつもありがとうございます。岸本一翔です。 札幌の起業家兼他北海道No.1に若手の育成・採用を得意とするwebマーケティング会社で執行役員 「若手のことは、若手が一番知っている。」 若者の心をつかむ採用、若者が仕掛けます。 僕の本業は人生です。 _____■こんな方に聴いてほしい！■_____ ・若手を採用したいのに応募が集まらない経営者・人事担当の方 ・採用してもすぐに辞められてしまい、定着率に悩んでいる方 ・会社の雰囲気をもっと若手が活躍できる環境にしたい方 ・新規事業やチームづくりに若手を積極的に取り入れたい方 ・今の採用手法に限界を感じ、若手目線の発想が欲しい方 _____■自己紹介■_____ ・北海道出身→札幌→札幌→...→ずっと札幌育ちです（主に札幌） ・現在20歳 ・ゼロイチで高級ブランドバッグの買取・売却事業を立ち上げ。若手特化の採用コンサルティングと 経営者限定のイベントを不定期で開催中（メンバーと遊び呆けてます） ・北海道1のwebマーケティング会社の執行役員 ・ワクワクを追い求め続ける生存戦略 ・お酒、海、女の子、仕事が大好きです。 ・朝活 お猿さんになってから始まる一日 ・休日は海、山、湖、川のどこかに生息してます。 ・読書は1週間に3～4冊 サウナは週3回 _____■若手採用の実績■_____ ・広告費0円で月に5人の大学生から応募が毎月来る仕組みを構築（北海道1の大学からの学生さん多） ・7年間で辞めた人が1人(理由：コロナ禍でシフトに入れなかったから） ・採用した23歳大学生が現在起業し、採用した会社の社長と会社を1つ作り 1年で年商1億達成（今年は2億を目指しているそうです） ・採用した19歳若干高校生が起業し、半年で月商248万円達成。（これは僕です笑） ・採用した学生が書いたブログ記事が58アクセスを集め321,000円の新規売上を広告費0円で作る 現在私が勤めているwebマーケティング会社でも面談がめんどくさくなって放置しているほど優秀な若手の人材がおかげさまで集まっています。 ▼12月30日まで無料で若手が集まる採用ページ制作してます。 https://marunagepartners.studio.site/ 制作事例 ・採用ページ https://en-gage.net/dos-inc_jobs/ ・求人票 https://en-gage.net/dos-inc_jobs/work_15264016/... ▼遊び×学び×サウナ【AMS】月額会員制コミュニティを代表と共同主催してます。 https://white322912.studio.site/ ▼個人ブログ https://kishikazu.studio.site/posts/SiFFUxhF #採用#採用戦略#新卒採用#人事 #インターン#採用定着#人材採用 #新卒採用#採用活動#求人募集 #採用強化#若手採用#人材募集 #人材紹介#中小企業採用#地方採用 #採用のコツ#企業ブランディング #バイト採用#人材育成#採用ブランディング #SNS採用#インターンシップ#ダイレクトリクルーティング#リファラル採用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/68cfe3cec95e61734a8d2407
ミスマッチを効率的に防ぐ採用戦略
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無料で一生涯で新卒採用をし続る仕組みを作る方法
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普通の会社でも若手から応募を集める採用戦略
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社長は面接をするだけの体制を作る採用戦略
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採用コストを急激に減らす採用戦略
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応募が来る求人票の作り方 採用戦略
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若手を求人広告費0円で新卒採用できる採用戦略
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