新卒採用の重要性
おはようございます。岸本一翔です。今日も、若手採用についてお話ししていきたいと思います。
最近、店舗型の右腕型ウェブマーケティング代行サービス【TMD】というのをリリースしようと思っているので、
店舗の経営者さんがいれば、お話聞きたい方は、ぜひコメントください、というところで話していきたいと思います。
コミュ力のある学生がいいのか、真面目な学生がいいのか判断できない方へ、というところで、
結局、採用する時にコミュ力のある学生がいいのか、それとも真面目な学生がいいのか、というお話をしていきたいと思います。
それでは、お話ししていきたいと思います。
私、岸本一翔は、札幌でエボカズ採用、丸投げ採用というサービスを提供しておりまして、
会社でも執行役員としても活動しています。
その会社では、7年間無料でインターンをずっと採用してしまっているという企業なので、
そこのノウハウだったりだとか、若手視点から見た採用についてお話ししています。
というところで、お話ししていきたいと思います。
コミュ力のある学生がいいのか、真面目な学生がいいのか判断できないというところで、
これ結構問題なのが、結局ここを見分けられないといい人材が見分けられないというのと、
あとは会社に合わない学生を入れてしまうと、やっぱりメンバーも合わないし、
そこでミスマッチが起きてしまったりだとか、すぐ辞められてしまうということが起きます。
すぐ辞められてしまうと、結局会社の業績も、ということになるので、
ぜひこう見分けていってみてほしいなと思います。
ここを見分けられるようになるということは、もちろん会社にとっていい人材を採用できることなので、
結果的に売上が上がりますよというお話になるので、ぜひお話し聞いてみてください。
今日お話しすることは、一応商品サービスを提供している事業主さんもターゲットになっていますので、
採用限らず、いろんな場面でも使えるノウハウになりますよというところです。
それでは、今からお話ししていきたいと思いますが、興味がありますでしょうかというところでお話ししていきたいと思います。
まだ2分しか経っていないな。
あと10分後、筋トレに行くんで。
というところでお話ししていきたいと思います。
小魅力がある学生がいいのか、真面目な学生がいいのか。
これはですね、結論どちらでもいいです。
いや、ここまで聞いて損したいと思った方がいると思うんですけども、
これ結論どっちでもいいですよね。
Cといえば、あなたの会社に合っているか、合っていないかでいいと思います。
この前の音声でも配信してますけれども、
伸びる学生の見受け方がわからないというのもお話ししましたけれども、
結論ね、伸びる学生か伸びる学生じゃないかみたいなですね、
判断しようがないし、そもそもそんなところで見てないですよというところです。
じゃあどうすればいいのかというと、取った時に結局あなた自身が
どういうふうに教育していくのかというところが大事なんで、
別にここの見分けとかはそんなに重要じゃないなと思ってます。
もしね、例えば、もちろんイベント教をやっている会社であれば、
小魅力ね、営業会社であれば小魅力重視とかね、あると思います。
IT企業だったら真面目にですね、素直に聞いてくれる学生がいいのかなとかね、
そういうのはあると思いますけれども、とにかく別にその後でいいのかなと思います。
コミュニケーション能力なんて後からついてくるものじゃないですか。
真面目な学生といっても、別に真面目だからといって小魅力がないわけじゃないですよ。
なんで本当にあなたの教育次第ですよということです。
なので、面接点を見分けるか見分けないかというのは、いつも言ってますけれども、
価値観が合ってるか合ってないかを見てあげてください。
どこかの本でも書いてあったんですけど、
結局会社が倒産とか木に落ちる理由っていうのは、
価値観の違い、人間関係がほとんどだっていうのを、
価値観の重視
海外の有名な企業さんの本で書いてあったんですよ。
それぐらいですね、価値観を重視してほしいです。
価値観が合うということは、結果的にあなたの会社のメンバーであったりだとか、
社員さんとも価値観が合うということなので、
うまくやっていけると。
しっかりとそこでいい子が入ってきたなという感じになるので、
結果的に底上げもされて、いい雰囲気な会社になっていくということになります。
学生もすごく若いんで、若い人が会社に入ることによって、
雰囲気も変わりますよね。
明るい会社になったりだとか、
あるいは学生の新しいアイディアであったりだとか、
学生が頑張っているなとか、底上げされますよね。
というところで、とにかく小魅力のある学生がいいのか、真面目な学生がいいのかというところは、
判断できないんですよ、正直。
判断できないというよりかは、そこは別に重視しなくてもいいかなと思います。
なので、どちらかというと価値観が合っているか合っていないかを重視していってみてほしいなというふうに思います。
それではですね、ちょっと今日早いですけれども、
これから筋トレに行って、今日腕の日なんで、
バチバチに追い込んでいきたいと思います。
最近、いいねが増えてきて、
スタンドFM、特に伸ばす気はそんなにないんですけど、
ちょっとずつ伸びてきているので嬉しいですねというところで、
フォロワーもちょっと増えてきて、
ツイッターも2000フォロワーぐらいいきそうなんですよね。
1ヶ月ぐらいしか経ってないんですけど。
なので、ぜひぜひ聞いていってみてください。
意味わかんないですけど。
それではまた次回の配信でお会いしましょう。
ありがとうございました。
