システムコーチング
組織やチームを一つの単位として扱うトレーニングへの関心と、チームビルディングとの関係。
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「おだじんさん」、からの人事制度の話。
GreenFielder@LISTENGreenFielderはおだじんさんの「一日一配」で語られたシステムコーチングをきっかけに、人事制度や組織づくりについて話しています。日本の人事制度が欧米化する中で、優秀な人材の流出や年齢層の偏りへの懸念を示し、離職率の高いアメリカの事業会社ではエンゲージメント向上と仕組み化の両立が必要だと述べています。
01-7『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Part 3, 謝辞, 付録, 「あとがき」｜「老子」に通ずる、セルフマネジメントの本質と美徳
カンソウワカメ【対象コンテンツ】 Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーン https://amzn.asia/d/04RFJo0t 【今回の範囲】 Part 3, 謝辞, 付録, 「あとがき」 【スピーカー】 Nats, ほん...
01-5『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Case 5｜失敗から学び続ける
カンソウワカメ【対象コンテンツ】 Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーン https://amzn.asia/d/04RFJo0t 【今回の範囲】 Case 5 【スピーカー】 Nats, ほん --- ※この番組は、スピーカ...
01-3『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Case 3｜「役割」を開放し、組織のカルチャーを再定義する
カンソウワカメ【対象コンテンツ】 Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーン https://amzn.asia/d/04RFJo0t 【今回の範囲】 Case 3 【スピーカー】 Nats, ほん --- ※この番組は、スピーカ...
ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル_Nats&ほん_05
うずしおのおと今回のエピソードでは、「ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル」のケース5を取り上げ、セルフマネジメント型組織の導入における様々な課題と考察が展開されます。特に、オーナーシップの変更に対する従業員の反応や、直接的な業務介入をしない経営者の是非、そして「恐怖の文化」が組織に与える影響について深く掘り下げます。また、システムコー...
ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル_Nats&ほん_03
うずしおのおと今回のエピソードでは、「ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル」という書籍のケース3、エクソソフト社の事例について議論しています。主なトピックは、セルフマネジメント型組織、エンパワーメントの定義、心理的安全性、リスニングジム、そして責任を共有する文化についてです。 エンパワーメントについては、単なる「応援」ではなく「権限委譲」...
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