リスニングジム

聞く力を訓練する考え方への批判と、相手への好奇心や関係性を重視する聞き方の議論。

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LISTENverse

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01-3『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル』Case 3｜「役割」を開放し、組織のカルチャーを再定義する

カンソウワカメ

【対象コンテンツ】 Karin Tenelius (著), Lisa Gill (著), 山田裕嗣 (監訳), 長谷川 遥 (訳) (2026)『ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル ──スウェーデン発：セルフマネジメント型組織をつくり上げた2人の女性の実践』メタ・ブレーン https://amzn.asia/d/04RFJo0t 【今回の範囲】 Case 3 【スピーカー】 Nats, ほん --- ※この番組は、スピーカ...

ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル_Nats&ほん_03

うずしおのおと

今回のエピソードでは、「ムースヘッズ・オン・ザ・テーブル」という書籍のケース3、エクソソフト社の事例について議論しています。主なトピックは、セルフマネジメント型組織、エンパワーメントの定義、心理的安全性、リスニングジム、そして責任を共有する文化についてです。 エンパワーメントについては、単なる「応援」ではなく「権限委譲」...

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