#314 マイノリティの多様な視点から会社を見直す
女性が働きやすい会社を目指しますという時に起きる軋轢、否定的な感情に対して、どのように対応するかについて
#310 小田急線女性刺傷事件とフィミサイドから考えるマイノリティ
小田急線の電車内での、女子大学生への無差別刺傷事件から考える、フェミサイドとマイノリティについて
#309 ゆめみの採用プロセスの共通化
実はゆめみの採用方針として、中途、新卒、インターン含めて採用プロセス、コーディング試験が共通化されており、かつ研修課題も共通化されています。それによって運用効率が上がるだけでなく、質的な改善が実現される話について。
#306 徹底的な透明性にもとづいて、ハンドブックの公開
GitLab Handbookを参考にしながら、Lapras社が最近公開したLapras Handbookについてコメント