1. Ray Wow FM
  2. Toshiyuki Kataoka

#5 プロダクトエンジニアの定義

2024/9/1にゆめみの職位ガイドラインが大きく変更されました。アプリケーションエンジニア職位ガイドラインがプロダクトエンジニア職位ガイドラインに変更になった背景やプロダクトエンジニアの定義などについて詳しく説明します。

#4 同意プロセスとクアドラティックボーティング

新しい意思決定プロセスとして、同意プロセスと投票プロセスとして、クアドラティックボーティングを導入することになった経緯と狙いについて話をします

#3 象徴社長即位と元号制定

2024/1/1に象徴社長が即位して元号が制定された話となります

#2 日本で最も自殺率が低い町から学ぶこと

徳島県海陽町という日本で最も自殺率が低い町についての調査・研究の結果から学んだことを話してみました

#1 DEIB〜5歳児の振る舞いとグレーゾーン問題〜

Ray Wow FMシーズン2がスタートしました DEIB宣言を更新したのですが https://notion.yumemi.co.jp/mvv-di/di その内容の中から 5歳児の振る舞い ニューロダイバーシティ グレーゾーン問題 について取り上げてみました

#320 ゆめみの助言プロセス

ゆめみではティール組織の助言プロセスを全面的に採用していますが、改めて助言プロセスについて。

#319 採用辞退ボーナス

ザッポスが導入している採用辞退ボーナスについて、ゆめみでも導入を検討しています。その制度の内容や期待される効果について。

#318 ゆめみにおけるミドルマネジメントの役割

管理職やマネージャーという役職はないですが、ゆめみにおけるミドルマネジメントの役割について

#317 家族の対象範囲はどこまで?

社内の福利厚生制度、慶弔規定を見直す中で、家族の範囲はどこまで?という観点を改める必要が出てきたので、家族の範囲について話しました。

#316 リッツカールトンから学ぶ研修の要諦

研修における最も大切なポイントは何か?について