#142 ◆現場ラボアカデミーが開講しました!ワクワクが止まらない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、2年目を迎えたRaisePLANのたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。 建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆【現場ラボアカデミー】募集中 建設業を変えていく!そのために必要な要素を全て盛り込んだコミュニティです。中堅ベテランは変革を起こし、新人若手は学び成長する。 そこに集う人たちで、建設業を変えていこう! https://genba-lab.com/genbalab-academy/ ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など いつでもコメントお待ちしています。 DMはコチラから: info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業

#141 ◆「部下のせい」はあり得ない!と思え【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#140 ◆専門スキルとオールマイティ。施工管理はどちらを目指すべき?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#139 ◆あいさつとごめんねとありがとう【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#138 ◆いつかはみんな自立する、という部下育成の前提【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#137 ◆部下育成も、結局自責じゃなきゃ務まらん【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#136 ◆そんな働き方改革じゃダメですよ!?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#135 ◆失敗談以外の昔話、禁止!【建設業を盛り上げろ】たけだの作業日報

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#134 ◆諦めない部下は、諦めない上司から生まれる【建設業を盛り上げろ】たけだの作業日報

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#133 ◆多様化を受け入れない上司は遅れている!【建設業を盛り上げろ】たけだの作業日報

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