#172 ◆それじゃイメージアップにはならん！頑張れ建設業！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
こんにちは！17年の現場監督を経て起業し、2年目を迎えたRaisePLANのたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。 建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆【現場ラボアカデミー】募集中 建設業を変えていく！そのために必要な要素を全て盛り込んだコミュニティです。中堅ベテランは変革を起こし、新人若手は学び成長する。 そこに集う人たちで、建設業を変えていこう！ https://genba-lab.com/genbalab-academy/ ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など いつでもコメントお待ちしています。 DMはコチラから： info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業
#171 ◆｢早く帰れ｣だけの働き方改革の危険性【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#170 ◆現場ラボの今後、こう進みます。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#169 ◆働き方改革とは、仕事の切り分けである【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#168 ◆心からの訴え。なんか変です！建設業！！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#167 ◆見守ることを「器」と呼ぶ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#166 ◆「ダメ」の基準、ありますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#165 ◆自分のメンツではなく、相手の保身を考えよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#164 ◆やわらかいインセンティブでモチベーションアップ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#163 ◆上司がポンコツになるのは、理由がある【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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