#162 ◆｢だから言っただろ！｣という自己保身に注意。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
こんにちは！17年の現場監督を経て起業し、2年目を迎えたRaisePLANのたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。 建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆【現場ラボアカデミー】募集中 建設業を変えていく！そのために必要な要素を全て盛り込んだコミュニティです。中堅ベテランは変革を起こし、新人若手は学び成長する。 そこに集う人たちで、建設業を変えていこう！ https://genba-lab.com/genbalab-academy/ ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など いつでもコメントお待ちしています。 DMはコチラから： info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業
#161 ◆新人に専門用語を教えることは、絶対の義務です！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#160 ◆新人には、休憩を。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#159 ◆教育の階段を準備して、部下の成長を共有せよ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#158 ◆チーム活性化のカギはフィードバック！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#157 ◆妥協する雰囲気を作るな！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#156 研修の時間がもったいない！？はぁ？？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#155 ◆伝えるだけでモチベーションは上がる！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#154 ◆ わからないことを｢考えさせる｣ことが部下教育です！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#153 ◆部下には成功談ではなく、失敗談をすべき「本当の」理由【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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