上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
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第231回「目標管理制度は「目的」と「プロセス」に焦点をあてよう!」
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第230回「質問:組織に悪影響を与える「ハイスペック人材」を活かすためには?」
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第229回「質問:「わかりました!」と返答する部下のアウトプットが酷すぎて・・・本当に分かっているのでしょうか?」
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第228回「質問:現場から戦略や方向性を考える立場になるためには?」
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第227回「質問:転職を考える前に、生ぬるい組織を変えるために出来ることとは?」
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第226回「質問:これからの時代を生き抜いていくリーダーの支援の仕方とは?」
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第225回「質問:「有能感」が高すぎる中堅社員の扱い方とは?」
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