早朝の散歩と4月の変化
おいのっこりーのスキマ時間、冒険ラジオ。
はい、ただいま朝の4時50分に、外で散歩しながら収録しております。
はい、なんかだんだん朝のこう散歩とかね、なんか気持ちよい時期になってきたなって思います。
もう最近はね、本当に朝6時に起きるのが精一杯みたいな感じで、なかなか起きれなかったんですよ。
で、起きてもさ、下の子が追いかけてきて、なかなか自由に身動きが取れない日々が多かったんですけど、
今日は偶然4時半ぐらいに目が覚めて、そこからなんかちょっといろいろ珍しく、仕事のこと考えたりとかして、寝つけなくて。
でも頭もクリアだったので、起きちゃえってことで。で、起きちゃったしちょっと散歩しちゃえみたいな感じで出てきました。
もしかしたら、この時間帯なら下の子もね、追いかけてこないで寝ている間にちょっと散歩とか行けちゃうのかなっていう風に感じましたね。
ということで、特になんか喋る内容は決めてないんですけど、最近の4月の、もうすぐ4月がね、あっという間に終わりそうなんですけど、
4月になって、一応私と長女とね、4月から、まあ事情もか、少し生活が変わったので、その変化とともに感じていることみたいなのをちょっとここに残したいなというふうに思います。
長女の小学生生活スタート
まず長女は小学校1年生に上がって、保育園児から小学生に変わりました。
そう、31日まで保育園に行って、次の日から学童に行くっていうね、本当に、本当にね、すごいなって思うんですけど、
あの、休みなくっていうか、娘移動っては何だろう。
常に保育園生活が続いてたから、まあその置かれた場所と友達が変わるっていうぐらいで、ぐらいでじゃないか。
でも、あの、過ごす時間がね、こう、家庭じゃないっていうのは共通してるんですけど。
そうそう、って感じで、でもね、学童も早速、なんか新しい友達ができるのが嬉しいみたいで、あの、いっぱい友達を作って、今も楽しんでますね。
そう、スタッフで仲良くしてもらっている、あの、さきみきさんがね、あの、本当に、さきみきさんのお子さんも小1に上がる時に、あの、同じ保育園の子がほぼいない、ゼロだったのかな。
でも学童が4月1日から始まって、そこでおとばで作ってたから、小1の学校のスタートも割と楽しく、あの、いけてましたよ、なんていうお言葉をもらってて、
まあ、うちもそんな風になればいいな、なんて思いながら、あの、行ったんですけど、ほんとその通りになりました。
うちは1人だけね、あの、同じ保育園のお友達が、同じ小学校なんですけど、まあ、クラスも学童、学童のクラスも学校のクラスも全然別になっちゃったんですけど、
それでも、あの、同じ学童のお友達、同じ学童のクラスでお友達いっぱい作って、で、学校も休まずに楽しく行ってくれてるので、あの、はい、4月に関しては、ほんとありがとう娘って感じで思ってます。
同校もね、あの、その同じ保育園だったお友達の、なんか、兄弟なんですよね。あの、お姉ちゃんがいたりとか、まあ、その子がいたりということで、あの、で、なんか何人かグループで引き連れて、毎日そこで投稿してるので、そこに混ぜてもらって、あの、一緒に投稿しております。
なので、このままね、楽しく行ってほしいなっていう風に思ってます。
時短勤務からフルタイムへの移行
で、私の方が、すいません、なんかいろいろ風とかね、鳥の音とかめっちゃ入ってるかもしれないですけど、えっと、で、私は4月から、えっと、時短勤務からフルタイムにチェンジしまして、あの、そう、1時間ね、今まで1時間、朝と帰りの合わせて1時間を時短してたんですけど、
それを戻しました。なんか一応制度の改正で、あの、小学校1年生、下の子が小1になるまで時短の選択ができるらしいんですよ、らしかったんですけど、ちょっとね、なんか、フル、フルタイムに戻すとしたら、今かもしれないみたいな。
今ならフルに戻れんじゃないか、みたいな。なんかそんな、あの、感覚というか、夫とね、話しまして、そう、一応小学校に娘が上がるっていう変化もあり、娘が次、今2歳児クラスか、っていうところとか、うーん、なんかいろいろ、いろいろあるけど、
ある意味、保育園から小学校に上がるっていう意味で言えば、なんかこう、まあ登校もね、葬芸、朝の葬芸が1つ、あの、子供たち同士で行ってくれることによって、最初は見守りがあったんですけど、まあそこもね、子供が行ってもらうっていうこともある、あの、なんだろう、ちょっと手が離れるっていうか、ところとか、
3歳、3歳もいろいろありますけど、いろいろあって、まあ大変なんですけど、あの、なんだろうな、ちょっとフルタイムに戻るチャレンジをしてみたいなっていうところがあって、そう、なんか今の仕事でもうちょっと、もうちょっとこう、深く入り込んで仕事したいなっていう気持ちがあったので、えー、フルタイムに戻しました。
フルタイム勤務の現実と課題
そんでね、やっぱりまあ分かってたけど、時間的にも、時間的な、そのまあ物理的にね、1時間のその変化、朝早く出る、帰りがちょっと遅くなるっていうことで、本当に、本当になんか隙間なく、あの、バタバタしてるんですけど、まあこれもね、ちょっと慣れていくのかなーなんていうふうに思ってるのと、
あとはね、なんかやっぱ、まあこれも分かってた頃なんですけど、なんか1時間仕事を働く時間が延びたっていうことだけでですね、なんか、やっぱ任される仕事がドデドドドドドドドドって感じで、あの、来まして、なんかね、えー、みたいな、これ今そのタイミングで引き継ぎますか、みたいな、これ明日のやつじゃないですか、みたいな、感じで、
引き継ぐ側も、私にね引き継いでくださる側もね
なんか忙しくて余裕ない中で
引き継がれる側もてんやわんやするみたいな
まあでも4月ってそういう時期だよねって思いながら
バタバタとやってます
業務効率化と職場環境改善への意欲
でなんかバタバタとやっていくと
また来年度もバタバタしていくわけだから
なんかこのバタバタをね、せっかくバタバタしてるから
バタバタしないやり方とか
もうちょっとやらなくていいことを炙り出して
これやらない方向で行きませんかっていうことをね
チーム内で共有して
なんかやらなくてもいいことをやらないことをね
増やしていきたいなっていうふうに
このフルタイムになってより思いました
でもっとやらなきゃいけないことに注力できるように
やらなくていいことをいかに
人間がやらなくていいかみたいな
そういうやり方もいろいろ
そんなシステムをいじれるわけではないんですけど
システムをいじれる業者とね、やりとりしながら
いかに人間ができなく
やらなくていいことはやらなくて済むように
ほんとね、煩雑なジムとかが結構多いので
毎月やらなきゃいけないこととかね
毎月やらなきゃいけなくて
毎月出さなきゃいけない数字とかがあるんですよ
そういうのはほんとに
なるべく人間の手を入れずに
できるようにしたいなとか思ってます
なんでそういう、なんだろうな
対人援助とかそういう福祉とかね
なんかそういう人を相手にする仕事って
なんか結構そこだけでも比重が大きいじゃないですか
働く上でも
だからなんかそれ以外の事務作業とかね
でもそこにも人員がもうあんまり割けないからさ
なんか対人援助もしつつ事務作業もしつつみたいな
それでなんか時間が足りなくてみたいな状況にね
陥ってることもね多いなというふうに思うので
なるべくその人に対しての
あのなんだろうな
いろいろそこに注力できるように
煩雑な事務は本当に時間をかけないでできるように
そこら辺を改善したいなというふうに思います
ミス削減と残業しない決意
はい今そこにね苦しめられてるので
この苦しめられてどうにか逃げ切ったままで終わらないように
あの来年度以降もねなんか
去年大変だったからここがこんな楽になって
ここをこういうふうに感じで楽にしようぜみたいな
そういうなんか業務の振り返りみたいなこともね
なんか維持していきたいなって
軽くしていきたいなっていうふうに
はいすごく思いました
そこになんかちょっとモチベーションが今湧いておりますが
はいそう人間がいるとさミスも多いし
私もほんとミスが多いんですよ
だからなるべくなるべく人間の力に頼らずにね
生きるような方法で方法をね作りたいなっていうふうに
今はそんな気持ちでおります
はいこのままねフルタイムには戻ったんだけど
絶対残業しない絶対残業しない
そんな気持ちで働いております
はい皆さんも4月お疲れ様です
じゃあおしまい
