新しい部署での挑戦
みなさんこんにちは、ローリスク・ミドルリターンが元のアラフォー会社員のあすです。
今日お話しするのは、定期的にアップデートしないと衰退あるのみということをお話ししようと思います。
そうですね、私9月から新しい部署に移動になりまして、3週間目でちょっと思ったことがこれなんですよね。
ということで、部署に移動しての3週目の感想と思った、このアップデート大事だよねっていう話をしようと思います。
興味がある方はぜひ最後までお付き合いください。この番組では心身を健やかに保ちながら、育児も仕事も楽しく続けるコツや日々の築き、
そして昨年昇格したばかりのドカナシ管理職修行中の試行錯誤をお友達にお話しするようにリアルタイムにシェアしています。
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はい、ということで、スタイフもね久しぶりの収録になりました。1週間ぶりぐらいですかね。
で、なぜ配信できなかったかっていうと、一言で言うと、余裕がなかったっていうことですかね。
忙しいわけじゃないんですけど、忙しいわけじゃないっていうかね、忙しいかって言われると別にすごく忙しいわけじゃないんですけど、
やっぱり新しい部署で慣れないこともあるし、気も張ってるし、なかなかね、アウトプットするっていうところまで気持ちの余裕がなかったっていうところが正直なところかなというふうに思います。
余裕がないってちょっとネガティブに捉えられがちですけど、私は冒頭に言ったようにすごくいい機会だなというふうに思っていて、まさに定期的なアップデートの期間だなというふうに思っているんですよね。
で、私前の仕事はね、もう同じ仕事っていうか、業務の中でも日々いろんなことがあるからすごいルーティーンではないんですけど、同じ担当をかれこれ5年以上やっていたのもあり、
部署としても知っている人の中で長らく仕事をしてきてたこともあり、すごく楽だったし、心地が良かったし、若干ぬるまい感もあったかなと今となって思っています。
でね、9月に移動して、かなりアップデート、自分もアップデートする機会だなと思っているんですよね。
で、仕事もすごい難しいとかそういうことじゃないんですけど、やっぱりこれまでやってきたこととはちょっと違うことだし、新しい仕事を覚えないといけないし、一緒に働く人もこれまでとは違うし、新たな環境、新たな仕事をやってきている3週間で、やっぱりね、大変、気持ちに余裕がないって感じかなっていう感じですね。
ただこれも前の部署が長くて、ぬるまいだったところから非常にいい刺激だなというふうに思っています。
そう、なんかね、なんて言ったらいいのかな。全く違う仕事なんだけど、やっぱり前のこれまでの経験はやっぱり活かせているし、特にポータブルスキルと言われる、どんな仕事をやるにしても必要となる基礎的なスキルっていうか、会社員としての、人としてのスキルというところのスキルがあって、
その素地は鍛えられてきていたんだなっていうのは改めて新しい部署で仕事をしていく上でも思っています。なので、覚える仕事は新しいものの、これまで培ってきた持ち運びができるポータブルスキル、基礎スキルのおかげでできている部分もあるなというのも思っております。
で、あの、だから、なんだけど余裕はなかったかなというのがこの3週間ですね。夢にも見ました仕事の夢を。だから結構ピリピリしていたんだろうなというふうに思いますね。
仕事のストレスと成長
そうだけど、非常に心地いい感じではあります。ただちょっと、今3連休の中身の日曜日なんですけど、関東地方も非常に全国的にお天気が良くなかったんですよね。気圧の影響もあって、昨日土曜日の午後はなんか頭痛でね、半日ダウンしてました。
9月、頭からの疲れとかもあったのかなというふうに思うんですけど、そんな感じですね。ということで、ちょっとアウトプットができなかったんですけど、自分に集中して、そういう期間だなと思いながらやってましたね。
疲れとしては、あとあれかな、やっぱり前の配信でも言った気がするんですけど、新しい人との仕事なので、やっぱりフェイストフェイスでまずはできるだけ仕事をした方がいいなと思って、出社の頻度を高めています。
なので、結構会社の往復はね、言ってもやっぱり疲れるので、その分の疲れも溜まってきたのかなというふうに思っています。
このアップデートについて、移動について私が思ったこととしては、私は定期的な新しい環境、挑戦みたいなことはすごく大事だなというふうに思っていますが、
正確的に積極的に新しいことにいろいろ飛び込みたい立ちではないっていうか、ちょっと相反するんですけど、大事だなと思っているものの、すごい新しいことにいろいろいろいろ自分から、自ら飛び込むのには躊躇してしまうっていう性格なので、
反行政的にじゃないですけど、今の会社員という立場では、会社の定期移動もあるので、定期的に業務とか部署が変わる。これが非常に私の性格には合っているなというふうに思っています。
これが自分の意思とは反して変えられてしまうのが嫌だっていう方もいらっしゃると思うんですけど、私はそういう変わることは大事だと思っているし、嫌じゃないんだけど、自分から積極的に変わる動きをすることはあんまり得意じゃないっていう、
そういう複雑な性格にとっては、会社の定期移動みたいなものは良いシステムだなというふうに思っています。
だから私からすると、個人事業でやられている方は、自らこの新しい環境とか新しいチャレンジを作っていかないと何も変わらないじゃないですか。
なので、そういうことを自分で作っていける、作っていくことにワクワクするような方が向いてるんだろうななんていうことを改めて思いましたね。
あとはそれこそ、同じ仕事をスペシャリスト的に極めたい方は、そういう働き方が向いてるんだろうなと思いますしね。
いわゆる専門職のような方とか、SEとか、ケリーとか、分かんないけど、なんていうふうに思いますね。
だから私は、今の環境性的に定期的に業務が変わる、それをすごく私はポジティブに捉えていて、自分のアップデート期間、アップデートのタイミングだというふうに捉えていて、今がその時であり、ありがたいチャンスだと思っているけれども、
とはいえとはいえ、やっぱり新しい環境で新しい仕事をするというのは、ちょっと疲れる。
いい意味でストレスがかかっているので、なかなかアウトプットができていなかったよという、そんな配信でした。
働き方の多様性
皆さんはどんな働き方が好きですか?自分で積極的に変わるのが好きな方が多いのかな?
私みたいな、この会社の共生力がちょうどいいという方がいらっしゃいますかね。
ぜひコメントなどで教えていただけると嬉しいなというふうに思います。
それでは、ちょっとまとまりのない話になりましたけれども、最後までお付き合いいただきましてありがとうございました。
3連休お休みの方は明日までお休みですね。楽しく連休をお過ごしくださいませ。
明日もローリスクミドルリターンで過ごせますように。最後までお聞きいただきありがとうございました。
アスでした。バイバイ。
