働き方のタイプについて
皆さんこんにちは、ローリスク・ミドルリターンがモットーのアラフォー会社員のあすです。
今日は、あなたはどちらタイプということで、働き方というか、趣向のタイプどっちかなというお話をしたいと思います。
私はですね、プールでの自由演技がやっぱり好きだと認識したことをお話ししてみようと思います。
あなたは海で泳ぐタイプ?それともプールで泳ぐタイプ?どっちでしょうか?
はい、ということで、この番組では心身を健やかに保ちながら、育児も仕事も楽しく続けるコツや日々の気づき、そして昨年昇格したばかりの部下無し管理職修行中の趣向作業をお友達にお話しするようにリアルタイムにシェアしています。
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はい、ということで、至高のタイプというか働き方というかね、そんな話でちょっと以前の収録でもお話しした気がするんですけど、ちょっと探せたら概要欄貼っておきますね。
丈夫した話をしていた中で、いわゆるアイデア発想が好きで型にはまらない、自分でどんどん形を作っていくタイプと、
ある程度、戦う土俵が決まっている、その中でやることをやっていく、どっちのタイプだろうね、みたいな話を上司としていただきに、私はアスさんはプールで泳ぐのが得意なタイプだよね、みたいな話をされたことがあります。
プールで泳ぐのが得意というのは、ある程度範囲が決まった中で、その中で例えば早く泳ぐとか、素敵に泳ぐとか、プールという箱の中で何かをする、その中で成果を高めるのが得意なタイプだよね、みたいな話をしておりました。
新しい部署での経験
一方、海で泳ぐのが好きな人は、ともかく枠がない方がいい。枠を決められると窮屈になっちゃう。枠がない、海で遠くに行くも良し、深く潜るも良し、何を魚を釣っても良し、みたいな、広い広い海という中で成果を上げるというか、働くのが好きなタイプ。
その2つがあるよね、という中で私はプールタイプかな、みたいな話をしていたんですけど、改めて私9月から新しい部署に移動して思ったのが、私はプールでの自由演技をするのが好きだ、ということを思いました。
海タイプかプールタイプかという話をしていた時に、私は結構ストレングスファインダーでも起立性とかも高かったりしていて、いろいろちゃんとやるのが得意だし、自由に発想していいよって言うと結構困っちゃう。着想とかも下の方にあるんですよね、ストレングスファインダーでも。
なのであまりにも自由演技でやっていいよって言われるとすごい困っちゃうっていう特性があるんですよ。だから私は決められた中でやっていくのが得意なんだろうなーって認識があったんですけど、その中でも今回非常に思ったのが、決められたプールという中でも、
例えば25メートルのクロールを早く泳げみたいな、何回も泳げみたいなことよりも自由演技をするのが好きだなと思ったんですよ。
要するにある程度の範囲は決めてほしいんだけど、その中でもガッチュガチュにこれをやりなさいとかって決められたりとか、ルーティン業務でこれですって決められるのはちょっとつまんない。
そのある程度影響範囲はあるんだけど、その中で割と採用を持って自由演技をさせてもらえるとすごく楽しいなと思ったっていうそんな話なんですよね。
で、私今回9月に異動になったんですけど、次の部署どうするって前の部署でいろいろ上司と相談してた中で、今回の部署も含めてこの部署どう、この部署どうっていうふうに上司と話をしてたんですよ。
その中でも結構これは気づいてて、そのあすさんは割としっかりしてるから、例えばめちゃめちゃルールをしっかり守るようなガッチリした管理の部署でもいけると思うし、
とはいえこれまでの経歴を踏まえると柔軟性を持ってこっちの部署でもいけると思うし、みたいな話が出てて。
私はその話の中で、やっぱりきっちりガッチリしてる部署にはワクワクしなくって、多分できると思うけど、あんまりワクワクしないなって思ったんですよ。
今回移動した部署に関しては、その部署ちょっと楽しそうですね、みたいな感じでワクワクしたんですよね。
っていうのもあって、今回の部署を移動先に変えて移動させてもらったっていう感じなんですよ。
で、蓋を開けてみて、移動してみて思ったのが、非常に伸びしろしかない、伸びしろしかない部署で、要はいろいろ整ってないんですよね。
私、前の部署でもいろいろ基盤を整えたり、風呂を作ったり、生産性向上のためにシステムを入れたり、みたいなことをいろいろ模索しながら、
あれはどうかな、これはどうかなって考えながらいろいろやってきたんですよ。
要はプールでの自由演技をさせてもらってたわけですね。
この部署での生産性を向上させるために何をしたらいいかを考えようっていうね。
やることは分かってるけど、how、手段はもう自由です、みたいなそんな状態でやらせてもらってて。
最初はそれも、えーみたいな何したらいいの、私ちょっと思ったんですけど、その仕事を何年も進めていく中で、
その範囲においてはアイディアが出てきたりとか、もっとこうしたらいいんじゃないかっていうふうにね、発想が飛ぶようにはなってきたんですよ。
それは経験値かなというふうに思うんですけど。
今回の部署も割と前の部署と近しくて、というか前の部署よりももうふんわりしてて、のびしろしかなくて。
だから私に求められることとしては、もうこれ、もう何とかして、みたいな。
何だろう、何て言うの、もうやり方は問わないから、アッサンが思うようにどんどん良い部署にしてって、みたいなそういうオーダーなんですよ、ざっくり言うと。
だからすごい面白い。もっとこれこうしたらいいんじゃないかとか、あれ、これは前の部署のシステムとつないだらいいんじゃないかとかね、すごい色々思うことがあって。
でもそれをどんどんアイディア出ししてくれって言われてて、その感じがすごく私は心地よいし、
やっぱりプールでの自由演技っていうバランスが私にとっての一番成果が発揮できるような環境なんだろうなというふうに思った、そんな話です。
ワクワクする仕事の環境
実は前の部署で仕事が一回変わってて、同じ部署なんですけど、前やってた仕事は、いわゆるこうゼロから生み出すみたいなアイディアを広げてゼロからものを生み出すみたいな仕事をしてたんですよ。
で、それはね、ちょっと私は苦しかったんですよね。海、海過ぎて。
そう、だからちょっとこれ海過ぎるなと思って、自由過ぎるなと思って、ちょっとこれは向いてないかもしれませんみたいな話をしてて、少し横ずらしいっていうかね、同じ部署の中で仕事を変えてもらったっていう、そういう感じなんですよ。
だからね、そういうふうにプールか海か、そしてプールの中でのどんな速さを競うのがいいのか、自由演技がいいのかみたいなことを考えたときに、
ああなるほどねと、私はプールでの自由演技パターンが得意なのかなっていうか、そこがワクワクする仕事なのかなというふうに思ったっていう次第ですね。
とはいえ今の仕事の中でも、正しいフォームで早く泳ぐことを求められるような業務もあったりはするので、それはそれでやらなきゃいけないなと思うんですけど、
部署の雰囲気とかを求められる、本当に私に求められることとしては、もう肩にはまらず、いろんなことを考えて部署全体を良くするような動きをしてねっていうことなので、
すごくやりがいもあるし、伸びしろしかない部署だし、面白い仕事になりそうだなというふうにワクワクしているっていうようなのが着任して1週間経った今の所管になります。
皆さんはプール派ですか、海派ですか、そして海だったらどんなことを海でしたい人ですか、プールだったらどんな演技、どんな泳ぎ方、何を成し遂げたい人ですか。
ちょっと考えてみていただいて、私はこんな感じかなということがあったら是非コメントで教えていただけると嬉しいです。
そしてもしかしたらプールと海以外の第三域があるかもしれませんよね。
何かそんなことをもし思いついた方々がいたらコメントなどで教えていただけると嬉しいです。
はい、ということで明日もローリスクミドルリターンで過ごせますように最後までお聞きいただきありがとうございました。
アスでした。バイバイ。
