1. ローリスク・ミドルリターンな明日(あす)
  2. #332【会社員】置き場所を変え..
2025-09-26 11:56

#332【会社員】置き場所を変えただけなのに⁉︎

9月に部署異動があり、自分の置き場所変えただけなのに
こんなにもありがたがられる⁉️
え?海外、アート、出版…⁈
会社ってほんと面白い😆✨

マンネリ感じてる人は、置き場所変えるだけで
何かが変わり始めるかも💡

🎧花凛さん配信
「自分の置き場所探してる?【惰性で咲かない】」
https://stand.fm/episodes/68bf848512dabf948c3f0860

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🌼 まみさんー&あす
コラボチャンネル『無知の恥』
ジブン表現塾小池まみこさんとの
学び対話チャンネルです📚
https://stand.fm/channels/6724c13e5f7e8bea6c3d8148

🌼あすのブログ
管理職修行中の話&
バタバタ子育て、日々の気付きなど🌿
https://ameblo.jp/asu2023/

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「ローリスク・ミドルリターン」
がモットーの
アラフォー会社員・二児の母あすです🌼

健やかに生きる自分を守りながら、
ちょっとずつ楽しいこと、
嬉しいことを増やす!

【平日 月曜・水曜・金曜配信🍴】
又は火曜・木曜🤣💦
たまに夕飯作りながら収録

🌼プロフィール🌼
・大手企業 勤続約20年 管理職修行中🔰
・時短勤務
・9歳、5歳二児の母

🌼お話すること🌼
「自分を心身健やかに保ち続けながら
 育児も仕事も続ける」ために

日々、どのように頭を切り替えているか
日々、どのように色々なバランスをとっているか
日々、どのように人付き合いをしているか

側にいるお友達にお話しするような感覚で
リアルタイムに、シェアしていきます。

🌼メッセージ🌼
もし、私のように
「ローリスク・ミドルリターン」で
生きる方、生きたい方が
繋がってくださったら嬉しいです!

”たいせつな自分
変わりゆく世界の中で
これからも健やかに
ちょっとずつ、面白く

明日もローリスク・ミドルリターンで
過ごせますように!”

🌼ハッシュタグ🌼
#ワーママ
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#時短勤務
#時短ワーママ
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#会社員
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#管理職
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#あすの25年9月
#人事異動
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サマリー

部署の移動により、仕事の環境や評価が大きく変わることについて語っています。新たな職場での経験を通じて、彼のキャリアや自分の置き場所についての考え方が変わる様子を共有しています。

部署移動の影響
みなさんこんにちは、ローリスク・ミドルリターンが門頭のアラフォー会社員のあすです。
今日お話しするのは、置き場所を変えただけなのにということで、私9月に会社で部署が変わったので、
その部署が変わった、要は置き場所を変えた、置き場所が変わって何があったのかというお話をしたいと思います。
会社員の方で部署移動がある方だったり、そもそも働き方を変えたいな、違うことをやりたいなと思っている方、
私が置き場所を変えたら何があったのか、興味がある方、最後まで聞いていただけると嬉しいです。
この番組では心身を健やかに保ちながら、育児も仕事も楽しく続ける個性や日々の築き、
そして昨年昇格したばかりの部下の時間管理職修行中の施工作法をお友達にお話しするようにリアルタイムにシェアしています。
気楽にゆるりと聞いていっていただき、ちょっとでもいいなと思ったら、ぜひフォロー、いいね、コメントいただけると嬉しいです。
聞いたような合図でいいねボタンよろしくお願いします。
はい、ということで、私はですね、今年の9月に約15年ほどね、いました部署から部署移動をしました。
で、あの部署自体は本当に全く違う部署に移動しまして、
仕事自体はいわゆる企画職みたいな感じで横串のいろんな業務をしていくっていうことなので、
業務の領域、領域は変わるけどやるようなことは基本は同じ、難しいですね。
違うんだけど同じみたいな感じではありますというのが移動のレベル感です。
で、そう置き場所、部署が変わっただけで何が起こったのかっていうことなんですけど、
これはめっちゃ感謝される、ありがたがられる、評価されるっていうことです。
そう、で、なんだよな、なんだなって思ってます。
要は置き場所を変わると本当に人からの見られ方とかが本当に変わるんだなっていうのをすごく体感しております。
でですね、その背景として一つあるのはですね、前のいた部署、組織っていうのは、
いわゆる事業部門で戦略を考える人だったり、マーケティング負けたとか、
そういう事業領域の中枢っていう言い方がいいかわからないですけど部門だったんですよね。
で、その中で私もいわゆるマーケティング的なことをやってみたりとかもしたんですけど、
マーケティングもそんなだなとか、通信苦手だなとか、めっちゃすごい人、着想にあふれてる人多いなとか、
その中で私は劣等感の塊でね、全然できない私って思いながら、とはいえなんやかんや頑張ってきたっていうことだったんですよ。
そんなハイレベルな部署の中で、ハイレベルな人たちに揉まれながら、
そこで基礎力、いわゆる社会人、会社員としての基礎力だったり、
その中でね、じゃあ私はそんな中でも何が得意なんだろう、どこで貢献できるんだろうっていう強みを模索したりとか、
あととはいえ苦手な数字とかも、なんとなく得意じゃないけど頑張ればできるかなみたいな普通レベルまでやるみたいなことをやってきたっていう感じだったんですよね。
最近は所属年数も長いということで、経験値に基づいて結構ね、仕事もスムーズにやれてはいたっていう状態でした。
ただやっぱりそんなに長くいるとね、ちょっとした惰性感っていうか、
仕事も別にルーティンじゃないんですけど、はいはいまた似たようなの来たなとか、なんかそんな感じもあったんですよね。
ということもあり、ちょっと新しい部署に移動したいなっていう気持ちもあったっていう感じなんです。
っていう部署からですね、新しく移動したんです。
そこで、前の部署でやってきたことと同じことを私はただやってるだけなんですね。
新しく覚えなきゃいけない仕事とか全くやったことがない仕事っていうのは、本当に引き継いでいただいて日々勉強なんですけど、
とはいえどの部署でも共通してやる仕事ってあるじゃないですか、ミーティングのファシリとか議事メモを出すとか、
なんかそういう基本的なこと。
むしろそれしかまずできないじゃないですか、新しい仕事を知らないから。
そういうことを普通に前の部署と同じ感じでやっていたら、めっちゃすごいですねとか、早いですねとか、
もうこの会をついていけてるんですかとかいうふうな感じで、ちょっとびっくりされたりとか、
ありがたがられる感じがあって、ちょっとびっくりしています。
だから前の組織では別に私、普通っていうか、そんなに評価されていないというか、
いわゆる私のこの感じが普通だったから、いちいちそれで、めっちゃ早いですねとかって言われないわけですよ。
言われないし、何年もいるから、最初はそういうふうに思ってくれてたとしても、それが普通になる。
私も普通だと思うし、周りもあすさんはそういう人だねって普通になるっていう感じだと思うんですよ。
それが新しい置き場所に置いたら、周りにとっても私が新鮮だし、その部署にとっては、
前の部署で磨き上げてきた仕事の内容がすごく重宝されるものだったっていう感じなんですね。
だから本当にちょっとびっくりしましたっていうところがあります。
組織と自分の強み
2つ目で思ったこととしては、移動先っていうか所属する、置き場所の変え方としては、
似てる人が多い組織じゃない方がいい説があるなというふうに思います。
これは私がもう何年前から、数年前からいろいろキャリアを悩んで、キャリアコンサルタントの方にもご相談とかしている中でも言われたんですけど、
私、まあまあ真面目なんですよ。
まあまあ真面目で、なんだけどその前いた部署は冒頭にもちょっと言ったように、
いわゆるアイデア出しとか、自由奔放な人とかが目立つし、面白いねって評価されるような部署でもあって、
だから私そこでは強み発揮できないんですよねみたいな話をちょっとキャリアコンサルタントの方にした時があって、
その時に言われたのが、そういう組織だからこそ、
あすさんのような真面目系な人の価値が存分に発揮されるっていう考え方もありますよって言われたんですよ。
その会う組織、いわゆる真面目系な組織に行ったら、
そこはそこできっともう真面目組織ではね、上には上がいますからっていうふうに言われて、
だからその中で真面目を極めるとしたらそれは大変だと思うから、
なんかその組織の中でちょっとこう特殊なポジションというか、
ずらしポジションみたいなところで価値を発揮する方がむしろいいっていう考え方もありますよっていうふうに言われて、
結構ね、なるほどねって思ったんですよ。
で前田部署もそんな感じで、私もできないできないとか思いながらも生きる道を探して、そこで評価される形になったし、
今回の組織は前の組織よりもっていうか、もうちょっと飛んでる組織なので、
なんて言われるか、会社員としてのベースみたいなことが重宝される組織なんですよね。
ということで、似てる人が多い組織じゃない方がむしろ輝ける説あるなというふうに思ったので、
キャリアとか自分の置き場所を探している方の参考になったらいいなというふうにちょっと思ってお話ししてみました。
環境の力と新しい挑戦
で最後にちょっと余談というか、プラスアルファで思ったことなんですけど、
置き場所を変えると本当にいろんなことが変わっていくなっていうのを体感しています。
ただただ置き場所を変えただけなんですけどね。
なので環境の力ってめっちゃ大きいなと思っていて、
私自身は今まで話してきた通り、私ができることをまずはこの組織に貢献しようと思ってやってるだけなんですけど、
そんな中で仕事の領域みたいなものがどんどん広がっていて、
これまで完全国内ドメスティックな仕事をしてたんですけど、海外系の仕事が来たりとか、
あとは部署の特徴としてもアートっぽいディスカッションしたりとかアートプットしたりとかっていうこともあるんですけど、
私はそのスペシャリストじゃないんですけど、そういうスペシャリストの人たちもいたりする、そういう部署なので、
いわゆる私の、いわゆる普通人材であっても、そういうアートのディスカッションに触れたりとかいうこともあったりとか、
あとは部署の知見というか歴史みたいなものを商業出版しようという話があって、
その出版プロジェクトのリードをしてもらえないかという話が来たりとか、
なんか自分は別に積極的に何か海外系の仕事をやりたいとか、アートに触れたいとか出版に興味あるみたいなことを言ってるわけじゃ全然ないのに、
そういう話がどんどん来てて、ちょっとびっくりしてます。
そして大きい場所を変えると本当に変わるんだなっていうのを見守って体感していますという形で、
結構今の生活、今の仕事にマンネリ感とか本当にここがいいのかなって思ってる人は思い切ってその場所を変える。
なかなか部署移動するとかいうのは自分の意思だけじゃできないこともあるので、なかなかちょっと難しいこともあるんですけど、
そして会社に辞めるとかいうのもなかなかできないけど、何かしらちょっと変える、環境を変える、人を変えることによって、
自分が積極的にすべてを動いていかなくても周りからの入ってくる情報が変わるんじゃないかなというふうに思いましたので、
ちょっと私のお話をシェアしてみました。
ちなみに、自分の置き場所をちゃんと探してますかっていう話は、スタイファーでも人気配信者の井上佳林さんも過去にされていて、
惰性で咲き続けない方がいいよっていう、ちゃんと自分の置き場所を探しなさいよっていうそんな配信をされているので、
ちょっと参考までに概要欄に置いておこうと思います。
この話も聞いてね、やっぱり惰性で咲いちゃダメなんだっていうふうに私もちょっと思ったこともありますので、
ご参考までに置いておきます。
ということで、ちょっと今日は長くなってしまいましたけれども、
これ、スマホを落としただけなのにのオマージュのタイトルなんですけど、
置き場所を変えただけなのにということで、部署の移動、置き場所を変えただけなのに、
本当に自分に対する評価だったり、自分に入ってくる情報が変わったよというお話をシェアしてみました。
どなたかの参考になったら嬉しいです。
明日もローリスクミドルリターンで過ごせますように、最後までお聞きいただきありがとうございました。
あすでした。バイバイ。
11:56

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