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#204 同期だから話せることってあるよね!<新卒2年目②>/AD.紀野はるか&下村優太&外山 総一郎
2026-06-19 19:23

#204 同期だから話せることってあるよね!<新卒2年目②>/AD.紀野はるか&下村優太&外山 総一郎

【内容】同期3人はバランス良い⁉️/仕事のモヤモヤ、どう解消してる?/「この会社、変わってるー!」と思った瞬間/飲みにケーションって実際どう?/デスク爆弾、投下されてる?/学生から社会人へ、3人が成長を感じた瞬間とは?/気配り、時間管理、お昼ごはん事情まで🍱/新卒2年目で見えてきた"働き方のコツ"/次回は、3人の原点・学生時代の話へ!

【ゲスト】
紀野はるか/KOO-KI アシスタントディレクター(インタラクティブチーム)
下村優太 /KOO-KI アシスタントディレクター(CGチーム)
外山総一郎/KOO-KI アシスタントディレクター(CGチーム)

【出演】
山内香里⁠⁠/KOO-KI ディレクター
泥谷清美/KOO-KI 広報
原山大輝/KOO-KI アシスタントディレクター


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📎KOO-KIに新卒がやってきた!3年ぶりのフレッシュな3名をご紹介!

▼この番組は映像制作会社KOO-KIで働くクリエイター達が、ゆる〜く雑談していく番組です。感想・質問などお便りお待ちしてますので、お気軽にどうぞ!フォームは⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠


⁠⁠⁠番組の概要⁠⁠⁠

【BGM/Jingle】invisi ⁠https://invisi.jp/⁠
【Sound material provided by】OtoLogic ⁠⁠⁠⁠https://otologic.jp/⁠⁠

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サマリー

このエピソードでは、入社2年目のアシスタントディレクター3名が、同期ならではの視点で仕事や会社生活について語り合います。同期が3人という少人数制のバランスの良さや、仕事のモヤモヤをどう解消しているか、そして「この会社、変わってる!」と感じた瞬間について話します。特に、オフィスに広いベランダがあり、そこで牡蠣パーティーをしたエピソードはユニークだと感じたようです。また、飲みにケーションの強制イベント化がないことや、お酒が飲めなくても楽しめる会社の雰囲気についても触れています。さらに、学生時代と比べて成長した点として、周りへの気配りができるようになったこと、自炊を続けること、そして仕事とプライベートの時間配分を意識するようになったことなどが挙げられました。同期との何気ない雑談や、時には真剣な相談ができる関係性が、仕事のガス抜きや成長に不可欠であると語られています。

00:02
ケイシャのしゃべり場
同期との関係性と仕事のガス抜き
なんか同期って結構いるいないって結構違うと思うんですけど
さっきも仲良しだよねみたいな話でしたけど、どうですか?同期って
3人っていうのが結構バランスいいんじゃないかな
結構僕の友達、大学とか高校の時の友達とか聞くと、同期の人数がそれなりに多い
結構あの子一人だなとかそういう多いからこその悩みもあったりするらしくて
ただうちの場合は3人なんで結構それなりの絆じゃないですけど
関わりは。僕だけ?
一人熱い男だな
なんだっけ、平日業務終わった後に1時間ぐらい話して帰るみたいな
ありましたね。入ってすぐぐらいの頃は
今はでもそれがお昼ご飯に変わった
同期はいてよかったなってすごい思いますね
なんか仲いいよね
変な空気やめて、ほんとに
いや全然仲いいです
なんか友達みたいな感じで
やっぱ仕事だけ話すとちょっと窮屈だなって感じた時はあるので
こうやって同期とひびいて普段何も言えないしょうもないことを
たらたら話してる時間はやっぱ楽しいですね
カラオケ行きますもんね
そうなの?3人で?
それぞれ課題曲を持ち合って
課題曲があんの?
課題曲をお互い提示して、それを練習して
提示されるみたいな
それは誰プロデュースなの?
それぞれ
なんで1人につき2曲
それはきのさんバージョンが聞いてみたいとか
そういう感じ?それとも声が合いそうとか
そういうチョイスの仕方もあります
普段歌わない曲を挑戦してみようみたいな感じで
歌ってる富山くんみたいな
期待あってんだね
そうだよ定例ミーティングあんだ
最近は行けてないですけど
でも僕と富山くんがきのさんに対する課題曲を出してないってことで行けてない
出さないと
出さないと
未提出ってこと?
未提出です
私から出してるんですけど
申し訳ないです
そろそろ出さない
きのさんが一個上だからちょっとアネ語みたいな感じだな
最初はそんな感じでしたけど
そうですね
もうめちゃめちゃタメ語出ちゃいます
そっか同い年じゃないんだってたまに思う瞬間がありますね
ガキなんでまだ
たまにメロンパンとか買ってこいって言われるんで
言ったことない
急にパシ
フラン君友達ぐらいです
そうですね
辛いこととかも話せてますか?ガス抜きじゃないけど
たまにやっぱそれぞれ案件ごとにうまくいかなかったこととか
どうしようもできないこと
でも別に石井さん原山さんに相談するべきでもないような
ちょっとしたミスだったり不満だったりを
3人で言い合ってそれなーって
っていうガス抜きは
それ大事で
動機のガス抜きってマジで大事ですよね
こんなことあったんよねって言って
でもそれってこうじゃないって言われたりとか
そうだよねって共感してくれたりとか
やっぱ上の人からこれってこうじゃんって言われるとやっぱ圧があるっていうか
そうねもう命令みたいになっちゃうもんね
思うこともあるかもしれないけど
やっぱ動機から冷静に
いやでもそれはこうやろって言われると
ああそっかみたいなねそんなんもありますから
石井さんとか原山さんとかも割とフラット目じゃないですけど
私たちに近いところにはいてくれてはいるんですけど
やっぱ会社の先輩ってなるとちょっと一段レベルがハードルが高いんで
そういう時に動機だったらいいですね
わかるわかる
大事っす
それで言うと動機原山君はね
KOO-KIのユニークな社風と飲みにケーション事情
ああ本田さん
そう本田さんと動機
そうですねガス抜きじゃないですけど会話のドッジボールみたいになってますね
ドッジボールあてあこしてんの
ここがねどうにもねみたいな話をよくしてます
どうしたらいいと思うみたいな話もしてます
激しく
激しく激しくやってるかもしれない
じゃあそんな3人空気に入って客観的に空気どうですかっていうのちょっと聞きたいんですけど
なんか変わってんなとか
私もキジヤさんも10年近くいて
ちょっと染まりつつあるね
うん原山君も5年いて
5年目でね
なんかもう多分客観的な目で見れてないからねなんかちょっと聞いてみたいこと
別に変だなとか不思議だなって感じではないんですけど
うちのオフィスベランダがあるじゃないですか
この間も牡蠣パーティーしましたけど
それ珍しいなと思って
そういうオフィスないもんね
そうですねあんまり聞かないし
友達に話すとえ?みたいな顔される
ベランダってもっと狭いもんでしょみたいなね
なんかそうですねすごい広いベランダがあって
なんかああいうのは面白いなっていうか
全然変とか不思議とかではないですね
珍しいなっていうのはあって
ねえ
なんかノミニケーションがこう強制イベントみたいになってないっていう印象ならいいなって思います
確かにね
今若い人はあんまり行かないじゃないですか
カラオケでも飲まない
飲まない
二人が飲めない
そもそも僕とキノさんは飲めない
そうなの
飲めないね
でも空気は全然なんか飲め!みたいなのないですよね
ないね
私も最初の一杯ぐらいなんで入社してからずっと
私はもう入社したときはもうすごかったよ
すごかった
飲めっていうのがすごかった
空気ですか?
いや空気じゃない
私が新卒の頃から
今ないんでしょそういうのはきっとね
感じたことはないです空気で
お酒のお使い?頼まれるけど
飲まないから
そうやね
何を買ったらいいのかわからないんだ
確かにそうよね
石山とかに何買ったらいいですかって
これも一回入りたてのときなんか大学生目線でホロユーとかいっぱい買ったらこんなの飲まない
そうそう
ああそっか
そっか大学生の飲みじゃねえわって
そっかそっか
会社のその飲み会とかについてそこで交わされる話とかはどんなふうにその場にいるの?
いやまあそれこそその普段話さない方とのコミュニケーションが取れる場なのですごい楽しいなとは思いますね
普段どういうことしてるのかどういう趣味を持たれてるのかっていうのをそこの場で聞けたりするんで
僕から聞かないにしても盗み聞きとか
盗み聞きしてるの?
聞こえるよね盗み聞き
そうやね普段なんかみんな黙って作業に集中してることが多いから
そうやね結構黙々と働く人多くない?
そうですね
まあそれが普通のところで入ってきてるからあれかもしれないけど私はもうびっくりした最初
みんなが黙々と仕事してる空間ってのが
そう日常的な雑談は少なめですもんね
ホンダさんとヒジヤさんぐらいじゃないですか?しゃべり
そうですねしゃべり出すのはそう
ああそうかな
しゃべりかけられたらみんなしゃべりますもんね
そうね
デスク爆弾と新卒2年目の成長
私なんか軽い雑談が苦手でなんかしゃべり始めると2,30分しゃべっちゃうんですよ
石井くんとかにも石井くんちょっといいかなとか言って
でも好きだよね雑談ね
いやでもすいません邪魔してみたいな邪魔しましたみたいな
めっちゃわかるそれこそ3人が入ってきた当時僕の同期あたりであんまりしゃべりすぎるとデスク爆弾って呼ばれちゃうっていう
何デスク爆弾
なんか流行ってたんですよツイッターかwebニュースかわせたんですけど新人とか若い人に雑談でずっとしゃべりかけて業務の邪魔をしてくるじゃないですか
ええ私やん
いやいやそんなこと大事なことないですよ
普通なんかデスク爆弾って呼ばれるらしいです
ええ初めて知ったその
ちょっといっぱい爆発しとったよ
だからやばいデスク爆弾になるからやめようって
私はやめない
ないですよこうポイされますよこっち
ああ支流弾
そうそう
おひじやさん来た原山さん
そういう爆弾が
分かんない
次元爆弾いない
経営者のしゃべりは
ちょっと僕からも聞きたいんですけど
それこそ入社当時の自分と今振り返って
なんかここ成長したなとか
これできるようになったなみたいなのってあったりします
確かになんか技術的なさ
ところとかももちろんあるけど
社会人としてやってて
学生時代と全然変わったなみたいなところとか
そうですね
僕の場合はその
前提としてまだまだなんですけど
周りに対する気配りとかが
ちょっと出来てきたのかなっていう感覚はあって
たまに宮崎の実家に帰ったりして
自分がその末っ子なのもあって
もう小さい頃から
周りが全部してくれるみたいな環境で育ったのもあって
入社当初はもう
自分が気づいた頃にはもう周りがしてる
何かしてる
それこそ同期の下村くんと木野さんが
先にやってるみたいな感じで
自分は何もしてないみたいな状況が結構あって
ただこの1年通して
まだまだなんですけど
気づけるところというか
そういうポイントが結構増えたのかなっていう
でもその通りだと思います
最初めっちゃいじってたんですよ
気にしてたもんね
自分も末っ子気にしてて
僕たちも若干いじってた分
いじめられてましたね
けど最近そんないじりないと思う
確かに何も思わなくなったね
おい末っ子だよみたいな感じ
言ってたのが
お箸とかね
自分の分だけ取るとか
あーうちの子
末っ子ブームだーみたいな
末っ子やんっていうのを
2人でいじってたんですけど
恥ずかしいですね
最近はそれないんで
なんならもうちゃんと
箸めっちゃ配ってくれます
成長や
感動するんだこれ
いい話じゃない
お父さんお母さん聞いてほしい
確かに成長してるね
周りからそう思われてる
そうかそうなんだ
富山くんって3人の中でさ
一番背高いからさ
体が大きいからさ
末っ子キャラのイメージ全然なかった
そうね確かに
お兄ちゃんなんかなみたいな
落ち着いてるしね
肩から見てるとそんなイメージだったけど
そうなんですか
そうなんだ
全然ですね
めっちゃ末っ子です
かわいいね
お兄ちゃんお姉ちゃんだね
そうですね長男
実際家族に
お兄ちゃんとお姉ちゃんがいるんで
似たような
そこで初期の自分は
無意識に甘えちゃってた
っていうのは
あったかもしれないですね
面白いね
末っ子ポジションでありつつ
同期でフラットな関係性だから
育まれる気配りみたいな
もあるよね
もし本当に2人とも
1校芸とか2校芸とか先輩だったら
そうはならないかもしれないね
確かになんか
落ち着いてるって言われるとそんな気もしてきたな
最初下田くんのほうが
めっちゃ落ち着いてるイメージだったんですけど
今は落ち着いてないですよ
そうではないですけど
どっちも変わらないぐらい
お尻とやってる感じが
みんな落ち着いてるなっていうイメージでした
ちゃくちゃくとやってる感じがします
ありがたいですね
一人暮らしと時間管理術
下村くんと日野さんはどうですかね
変わったこと
僕は学生時代
実家暮らしだったので
社会人になって一人暮らしを
初めて経験して
めちゃくちゃ自由だなって思ってたんですけど
成長したことと言ったら
もう本当に
自炊してるぐらい
ちゃんと自炊が続いてるのは
頑張ってるなと
自分を褒めながら
毎日生活を送ってます
仕事もしてね
作り置きとかしてるんですか
最近は作り置きしてないんですけど
でももうよくYouTubeショートとかで
これ冷凍して
解凍するだけで
うどんができるみたいな
そういうのを一人暮らし
し始めた当時はやってたんですけど
やっぱり慣れというか
めんどくさいみたいなのが出てきちゃって
最近はやってないんですけど
でも
食材は基本買いだめしてるんで
最初の頃とか
弁当持ってきてた
偉いなと思って
対して俺は
コンビニ弁当
でもそれで言うと
成長の逆で今弁当作ってないですから
もう割り切って
そうですね
朝夜はお家
昼は楽しんで
そうですね
それこそ時間の使い方的な
話になると思うんですけど
やっぱり弁当って僕
前日の夜ご飯にちょっと多く作って
弁当に詰めるみたいなことしてたんですけど
そうするとやっぱり時間も
かかるし朝も
弁当する準備とかもあるので
昼外でいいんじゃねって思って
そっちのほうが
自分の時間取れるなっていう
帰ってからご飯食べて
その後自分の時間がちょっと多く取れるから
そっちのほうが
自分的にはいいかなって思ったので
それで言うと時間の使い方はもしかしたら
上手くなったのかなって
時間にお金を使う大人な感じが
確かに
大人の考え方ですね
これでいつも疲れちゃう
ぐらいだったら
一人分作るとかねめんどくさいもんね
あとね大事な
同期とのトークタイムですもんね
そうですね確かに
今日弁当持ってきてるから
今日は行かないって
同期とのランチ事情と時間配分の重要性
断られることが多くて
だから私たちとご飯食べるのは
好きじゃないんだって
最初は思ってたんですけど
最初の頃ね
そんなことなくてその論争もやりました
下村くんは
ご飯を誘っていいのかどうかみたいな
誘われるの嫌だって言うから
そうなの?
本当にそれは
当時の語弊があるけど
別にそんなことはなくて
誘われること自体は嬉しいんですけど
弁当持ってきちゃってたりするんで
なんか申し訳ない
断るのも申し訳ないなっていうのもあったので
誘われたくないみたいなニュアンスのことを
言ったんですけど
実際は全然嬉しい
むしろ誘ってほしい
でも今もあんま誘ってくれないんですよ
下村くんから誘うことがあんまない
私かたやまくんがお昼行こうっていう
いやちょっと待って
根底には
いや俺弁当持ってきたいのに
いやいやいや違います違います
一人がいいんだけど
じゃあみんなでお弁当持ち…
ああ
お弁当デーを作るとか
なんか外でベランダで食べてたんだっけ
ピクニックしようぜって言って
会社のベランダで食べてましたね
やってましたね
たまにピクニックとかするんですよ
ピクニックするの?
公園とかで?
なんだっけ
あそこは大名の
ガーデンシティ
ガーデンシティのところで
ああそこいいね
マック買って
天気のいいショッパーはたまに行きます
極玉ですけど
極玉ですね
楽しそう
よかった楽しそうで
木野さんはどうですか
成長したなと思う
木野 さっきの下村くんの
話にも通ずるかもしれないですけど
時間の使い方
というか
時間配分は結構
気にするようになりましたね
仕事とプライベートを
しっかり分ける
大学生のころは
地続きでずっと
研究やってたんで
そこが分けずとも
大丈夫だったんですけど
仕事はやっぱ分けなきゃ
やっていけないなっていうのも気づいたし
この仕事の中で
今日やるタスク
タスク化がちゃんとしてくれてはいる
今日この日に
このタスクを終わらせるためには
この時間配分で
やるみたいな
それがちゃんと組み立ててから
動けるようになったし
やっぱその分けることによって
自分に割く時間が
多くなったので
自分磨きじゃないですけど
できるようになって
すぐそこには
大人になったなって感じ
時間配分を
決めなかったらずっと
仕事やっちゃうタイプってこと?
大平 そうだらだらやっちゃう
気がしますねやっぱり
没頭しちゃうタイプなんだ
大平 そうですねやれるとこまでやろう
ってなっちゃうからたぶん
今日はここまで
それこそたぶんうちの会社って放っておくとみんな
仕事とプライベートの境界線がない
人が多いから
だらーじゃないけどずっとやってる
人が多いと思うんですけど
そこを何とか割り切って
やっていかないとっていうのは
すごい大事だと思います
学生時代と社会人の違い、そして今後の展望
そもそも3人同じ
93代の学生だった
と思うんですけど
学生時代どんなことしてたのかな
っていうのはなんか
僕も忘れてきたんでもう一回聞こうかなと思ってて
本日も経営者のしゃべり場を聞いてくださって
ありがとうございます
経営者のしゃべり場では皆様からの
ご質問ご感想を常に募集しています
映像制作会社の人に聞いてみたい
素朴な質問や
制作裏話を知りたいなど何でもOKです
SNSでは
ハッシュタグ経営者のしゃべり場をつけての
投稿やDMも受け付けています
我々の励みにもなりますので
ぜひお気軽に
よろしくお願いします
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