出退勤管理ツール
職場用に制作している出勤・退勤管理システム。
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赤い空歩く人の目標設定
マヤ暦アドバイザーへの道🌟ゆーやのMayanトーク【タイムスタンプ⏳】 00:00 オープニング・体調の経過 01:16 今日は「音5」目標設定に最適な日 03:45 赤い空歩く人の期間と私の目標 05:46 人のための便利なツール開発 08:33 目標設定のすすめ・エンディング 【今日のテーマ】 今日は『赤い空歩く人の目標設定』について、マヤ暦の視点からゆるくお話ししました！ 【ツール＆SNS🛠️】 ▼アドバイ...
私のギフトを発表します！白い魔法使いのギフトDay✨
マヤ暦アドバイザーへの道🌟ゆーやのMayanトークマヤ暦の「白い魔法使い」の13日目、ギフトの日を振り返り、頑張りすぎず体を休める流れを感じた体験を話します。本業では紙のタイムカードをデジタル化する勤怠システムを作り、朝活や夜の作業も続けていました。一方で、昼寝が長引いたり、雨で草むしりを休めたり、親族との動物園訪問後に夕方まで眠ったりして、結果的にリフレッシュできたと...
黒KINの日に自ら引き起こした想定外の話
マヤ暦アドバイザーへの道🌟ゆーやのMayanトーク【タイムスタンプ⏳】 00:00 オープニング 00:36 KIN22・黒KINの日 02:05 自分で想定外を引き起こした話 04:35 晴れた昼休みに競馬場の公園へ 07:26 想定外は内側からも湧き上がる 10:10 自作ツールの紹介・エンディング 【今日のテーマ】 今日は『黒KINの日に自ら引き起こした想定外の話』について、マヤ暦の視点からゆるくお話ししました！ 【...
第161回 【人事・総務のDX化】3社同時導入!? 久野流「高速トライアル経営」のすすめ
社労士久野勝也の「労務の未来」人事・総務のデジタルトランスフォーメーションに向けた取り組みとして、勤怠システムや経理ソフトの重要性が語られています。特に、システム導入時の課題や社内ルールの更新の必要性が強調されており、企業が直面する現実的な問題についての考察が展開されています。このエピソードでは、KUNO流の「高速トライアル経営」に基づき、請求管理ロボ...
#5 繰り返しの多い業務によるモチベーションの維持
コールセンターサイゼンセンこのエピソードでは、繰り返しの業務がカスタマーサポートにおけるオペレーターのモチベーションに与える影響が議論されています。特に、やりがいのなさが取り上げられています。また、モチベーションを維持するためのサークル活動や新たなスキルの獲得の重要性についても話されています。モチベーションを維持するためには、繰り返しの多い業務...
第156回 「勤怠SaaSは茶番」論──8割がハマる落とし穴と処方箋
社労士久野勝也の「労務の未来」勤怠SaaSの導入について、システムが労務管理を楽にするという幻想と、実際には従業員の負担が増加する現状について語られています。合理的な勤怠運用には、従業員の積極的な関与とプロセスの再設計が必要であることが強調されています。勤怠管理SaaSの導入に関する議論を通じて、メーカー設定と自社設定それぞれのメリット・デメリットが明らか...
84 「起業の決め手は勢い」創業メンバーでiOSエンジニアのStud #TimeTreePeeps
TimeTreeラジオ今回のエピソードでは、スタッドさんが創業メンバーとしての経験やタイムツリーの立ち上げについて、iOS開発の挑戦を語ります。また、勢いを重視した会社設立の背景やフロントエンド開発への移行についても触れています。このエピソードを通じて、タイムツリーの創業メンバーであるiOSエンジニアが10年の歴史の中での変化や今後の展望について語...
第16回 加速する「労務DX」は3領域を抑えよう！
社労士久野勝也の「労務の未来」【毎週金曜日／朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/kuno_q/
第118回「質問：打刻勤怠システムの導入で注意すべき事項とは？」
向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』第118回「質問：打刻勤怠システムの導入で注意すべき事項とは？」 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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