#人材採用

第３５５回『一人語り回 Vol.23 ～座右の銘を胸に抱いて働こう！～①』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ 　サニーデーフライデー』 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ 　サニーデーフライデー』

第３５５回『一人語り回 Vol.23 ～座右の銘を胸に抱いて働こう！～①』

Jun 30, 2023 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第142回『美容サロンを展開してます。集客を強化するためにSNSでの情報発信を強化していくか、WEB広告を強化していくかで悩んでいます。どのように考えたらよいですか？』
多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」

第142回『美容サロンを展開してます。集客を強化するためにSNSでの情報発信を強化していくか、WEB広告を強化していくかで悩んでいます。どのように考えたらよいですか？』

Jun 29, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第３５４回『一人語り回 Vol.22 ～あらゆる行動・業務を『意識』から『無意識』に変えていこう！～②』
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第３５４回『一人語り回 Vol.22 ～あらゆる行動・業務を『意識』から『無意識』に変えていこう！～②』

Jun 23, 2023 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第141回『高木さんが実際にFC加盟してみて、FC加盟で成功するために重要だと感じた点を教えてください。』
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第141回『高木さんが実際にFC加盟してみて、FC加盟で成功するために重要だと感じた点を教えてください。』

Jun 22, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第３５３回『一人語り回 Vol.21 ～モーニングルーティーン、業務ルーティーンを語ろう！～①』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ 　サニーデーフライデー』 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ 　サニーデーフライデー』

第３５３回『一人語り回 Vol.21 ～モーニングルーティーン、業務ルーティーンを語ろう！～①』

Jun 16, 2023 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第140回『PodcastやYouTubeを継続するのって大変だと思います。継続していく上でのポイントはありますか？』
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第140回『PodcastやYouTubeを継続するのって大変だと思います。継続していく上でのポイントはありますか？』

Jun 15, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第３５２回『一人語り回 Vol.20 インタビュアーの意義は話のジグソーパズルを埋める事だ！②』
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第３５２回『一人語り回 Vol.20 インタビュアーの意義は話のジグソーパズルを埋める事だ！②』

Jun 9, 2023 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第139回『高木さんの書籍を楽しく読ませて頂いております。高木さんが書籍を執筆する時に意識している事は何ですか？』
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第139回『高木さんの書籍を楽しく読ませて頂いております。高木さんが書籍を執筆する時に意識している事は何ですか？』

Jun 8, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第３５１回『一人語り回 Vol.19 純粋に自分が聞きたいことを相手にインタビューしてみよう！①』
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第３５１回『一人語り回 Vol.19 純粋に自分が聞きたいことを相手にインタビューしてみよう！①』

Jun 2, 2023 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第138回『この4月から月の残業時間が60H超えになった場合に残業代が5割増しになり、スタッフに残業させることがしにくくなりました。うまく店舗運営をしていく為にはどうしたら良いでしょうか？』
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第138回『この4月から月の残業時間が60H超えになった場合に残業代が5割増しになり、スタッフに残業させることがしにくくなりました。うまく店舗運営をしていく為にはどうしたら良いでしょうか？』

Jun 1, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第３５０回『一人語り回 Vol.18 些細な事でも無下にせず相手に興味関心を持ってみよう！②』
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第３５０回『一人語り回 Vol.18 些細な事でも無下にせず相手に興味関心を持ってみよう！②』

May 26, 2023 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第137回『フランチャイズ展開に向いてるビジネスの特徴を教えてください。』
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第137回『フランチャイズ展開に向いてるビジネスの特徴を教えてください。』

May 25, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第３４９回『一人語り回 Vol.17 何事も頼ってもらえるようにすることで自分の働き方が向上するなと思った話①』
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第３４９回『一人語り回 Vol.17 何事も頼ってもらえるようにすることで自分の働き方が向上するなと思った話①』

May 19, 2023 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第136回『独立支援制度を導入して人材採用を進めていきたいと考えています。その際のポイントを教えてください。』
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第136回『独立支援制度を導入して人材採用を進めていきたいと考えています。その際のポイントを教えてください。』

May 18, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第３４８回『一人語り回 Vol.16 人の好意を素直に受け止める事が相手との信頼に繋がる② ～紹介してもらったらその方に感想を伝えてみよう！～』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ 　サニーデーフライデー』 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ 　サニーデーフライデー』

第３４８回『一人語り回 Vol.16 人の好意を素直に受け止める事が相手との信頼に繋がる② ～紹介してもらったらその方に感想を伝えてみよう！～』

May 12, 2023 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第135回『独立するために現職のラーメン店に退職意思を伝えた所、店主から「のれん分け」での独立を提案されました。ただ内容を見てみると旨味があるように感じられません。どのように独立したら良いでしょうか？ 』
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第135回『独立するために現職のラーメン店に退職意思を伝えた所、店主から「のれん分け」での独立を提案されました。ただ内容を見てみると旨味があるように感じられません。どのように独立したら良いでしょうか？ 』

May 11, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第３４７回『一人語り回 Vol.15 人の好意を素直に受け止める事が相手との信頼に繋がる① ～紹介したけど音沙汰無い事って多いですよね～』
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第３４７回『一人語り回 Vol.15 人の好意を素直に受け止める事が相手との信頼に繋がる① ～紹介したけど音沙汰無い事って多いですよね～』

May 5, 2023 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第134回『経営者ブログを始めようと思いますが、Chat GPTでブログを書けると知人から聞きました。何かデメリットはありますか？』
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第134回『経営者ブログを始めようと思いますが、Chat GPTでブログを書けると知人から聞きました。何かデメリットはありますか？』

May 4, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第３４６回『一人語り回 Vol.14 行動する事の大事さを語る～「これ、声かけないと後悔するな」と自分を奮い立たせろ！②～』
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第３４６回『一人語り回 Vol.14 行動する事の大事さを語る～「これ、声かけないと後悔するな」と自分を奮い立たせろ！②～』

Apr 28, 2023 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
第133回『高木さんがお客様との相談対応の時に注意している事をおしえてください。 (初回相談/契約後のリピート各々)』
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第133回『高木さんがお客様との相談対応の時に注意している事をおしえてください。 (初回相談/契約後のリピート各々)』

Apr 27, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」