店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備等、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社会保険労務士の田村陽太と対談形式でお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。毎週木曜日更新です！
メインパーソナリティー：
高木悠(株式会社常進パートナーズ代表)
「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に日々企業支援に尽力している。
代表的な著書「21世紀型『のれん分け』ビジネスの教科書」(自由国民社)
パーソナリティー/ナレーター：
田村陽太
番組プロデュース：サンキャリア
番組へのメッセージはnoteまで！
https://note.com/shop_laboratory
(株)常進パートナーズのHP
https://johshin.co.jp/
スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP
https://smart-fc.jp/
常進パートナーズのサービスに興味がある方は初回相談無料の個別相談にアクセス！
https://johshin.co.jp/contact
第150回『高木さん、本日リスナーさんに重大発表があるとの事ですがいったい何でしょうか！？』
第150回『高木さん、本日リスナーさんに重大発表があるとの事ですがいったい何でしょうか！？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 パーソナリティー高木と田村による店舗ビジネス研究所のポッドキャストが150回目をもって最終回となることが発表された。高木は、2年半前のポッドキャスト開始当初はYoutubeが嫌いだったが、今では活動の幅を広げるために必要なチャンネルだと感じている。しかし、情報発信の時間を確保するのが難しくなり、絞り込む必要性を感じていた。そのため、ポッドキャストを終了することを決断した。高木は今後もウェブサイトやYouTubeを通じて情報発信を続ける予定であり、ポッドキャストリスナーには他のメディアを利用して情報を得ることを勧めている。この終了を受けて、リスナーはどのツールを使って情報発信を継続するかを考えなければならない。高木はホームページ、YouTube、ブログ、メルマガなどで情報発信を継続する予定であり、ポッドキャストリスナーにも他のメディアを活用して情報を得るようにアドバイスしている。 【ハイライト】 ・ポッドキャスト配信開始から今回の終了までの経緯を語る ・Youtube撮影を高木が経験してみて今率直に感じている事 ・今後どのツールでリスナーさんは高木さんの動向を追えば良いでしょうか？ ・店舗ビジネス研究所は一旦終了？完全終了？か論 ・ぜひ感想やメッセージを店舗ビジネス研究所宛に送ってください！ ・高木、田村の今までポッドキャスト配信してみての感想について 今まで聞いて下さったリスナーさん、本当にありがとうございました。 ぜひメッセージや感想等X(旧Twitter)で #店舗ビジネス研究所 でツイートしてください！もしくは店舗ビジネス研究所のnoteまたは株式会社常進パートナーズのHPのお問い合わせフォームでも感想やメッセージをお待ちしております！ また店舗ビジネス研究所のレビューもご協力よろしくお願いいたします！ Spotifyですと5段階評価で、Apple podcastですとレビューとコメントがつけられますので、是非ご協力よろしくお願いいたします！ 今まで聞いて下さいましたリスナーの皆様、本当にありがとうございました。 メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第149回『「自社の魅力は何？」と言われても、何かがよく分かりません。自社の強みの磨き方を教えて下さい。』
第149回『「自社の魅力は何？」と言われても、何かがよく分かりません。自社の強みの磨き方を教えて下さい。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 今回のポッドキャストでは、高木悠が、自社の強みの磨き方について話しています。彼は、他のコンサルタントとは異なるアプローチをしており、競争の激しい領域ではなく、差別化ポイントを持つことで成功していると述べています。また同じくパーソナリティーの田村の事務所では、中小企業の海外展開をサポートするために社労士業を活かしており、特定の領域におけるポジショニングが顧客に選ばれる理由となっています。 高木は品質追求だけでは差別化できず、顧客の満足度を向上させるためには他社との違いを考える必要があるとも語っています。中小企業の生き残りのためには、競合他社とは異なるポジショニングを選ぶことが重要です。高木は自社の強みを磨くために常に考え続けることの重要性を強調しており、アイディアが生まれた際にはメモに記録し、後で検討することで可能性を追求しています。また、情報収集も重要であり、自分の事業に対して常に考える習慣を持つことが成功の鍵となると述べています。自社の強みを磨き、参入障壁を作ることで他社との違いを明確にすることが必要であり、これを実現するためには他の事業展開や情報発信も活用することが重要です。本ポッドキャストは自社の強みについて考えるきっかけとしたい方が聴くことを推奨します。 【ハイライト】 ・自社の強みを把握するために重要な事とは？ ・高木が考える株式会社常進パートナーズの強みとは？ ・競争が無い場所で戦う事が独自のポジショニングに繋がる ・自社の魅力を「競合他社との違い」というワードに置き換えろ！！ ・自社の強みを意図して作っていくべき重要性 ・田村の社労士業に置き換えて自社の強みは何かを考えてみる ・自社の品質を磨き続けた先にどんな未来があるの！？ ・中小企業の生き残る道は大企業とのポジショニングをずらす事 ・ニーズがある中でいかに違いを創出するのかを真剣に考えてみよう！ ・自社の問題点や課題を探究し続けよう！ ・自社の強みを磨くための時間を経営者はどうやって確保すべきか？ ・考える習慣を常に持つべき真の理由とは？ ・勝負する場所を決めたら、参入障壁を考えよう！ ・FC業界の非効率分野「のれん分け」で常進パートナーズが戦う事に決めた理由とは？ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第148回『知人から「SNSをやった方がいい」とアドバイスされたのですが、SNSはビジネスに役に立つのでしょうか？』
第148回『知人から「SNSをやった方がいい」とアドバイスされたのですが、SNSはビジネスに役に立つのでしょうか？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 このポッドキャストのエピソードでは、高木悠と田村陽太で対談が行われています。二人はSNSのビジネスへの活用について話し合い、SNSを使って共感を生み出し、ファンを作り出すことの重要性について議論しています。高木は、現代の競争が激しいビジネス環境では、商品やサービスの品質だけでは差別化するのは難しいと指摘しました。共感を生むことが成功の鍵であり、SNSを活用して共感を得てファンを囲い込むことが重要だと主張しています。このエピソードでは、ビジネス環境の変化と共感の重要性について考えることができます。SNSを使って自社や個人の魅力を発信し、ファンを作り出すことで、成功する可能性が高まるのかもしれません。是非、このエピソードを聞いて、SNS活用のヒントを見つけてみてください。 【ハイライト】 ・高木がこの真夏にサイクリングをした結果起きた事 ・SNSはビジネスに役に立つというか、やらなきゃダメである ・中小企業だからこそ大企業と勝てる土俵で戦うしかない ・『共感』を意識したビジネスをしていますか？ ・社労士業やコンサルタント業こそ形がないサービスを扱うのなら『共感』を創り出せ！ ・田村がブログやポッドキャストをやっていた事で感じたメリットとは？ ・将来のお客さんに事前に勉強してもらうツールとしてSNSを使おう！ ・SNSのツールは何を何個やったら良いのか？ ・SNSは成果出るまで時間がかかる前提を理解しておこう！ ・ビジネスをやっている人がSNSを使う際に持つべきマインドとは？ ・SNSでいきなり自社製品、サービスを宣伝するのはアリか？ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第147回『フランチャイズ起業を検討しています。どのような事業がおすすめですか？』
第147回『フランチャイズ起業を検討しています。どのような事業がおすすめですか？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 今回のポッドキャストでは、フランチャイズの起業についての情報が共有されています。高木悠は、本質的な価値を持つ商品やサービスを提供することが重要であると強調しています。一時的なブームに関連したビジネスを選ぶのではなく、需要が長期的に続く商品やサービスに焦点を当てるべきだと述べています。また、低価格で利便性が高いビジネスモデルについても議論されており、ただ価格や利便性だけでなく、コミュニケーションやコミュニティの提供が本質的な価値となると話しています。最後に、ビジネスが複雑であっても、本質的な価値を提供する事業を選ぶことが重要であると強調されています。このエピソードは、フランチャイズ起業に興味がある方や事業モデルの選定に悩んでいる方にとって、役立つ情報が提供されています。 【ハイライト＆タイムスタンプ】 00:26 フランチャイズの起業選びのポイントは『流行りのビジネス』を選ぶ事なのか？ 02:55 タピオカドリンク事業から考える価値提供の真の重要性を語る 03:55 一時期流行った唐揚げ専門店について 04:42 無人のフィットネスジムのFC業態を語る 06:12 コミュニティやコミュニケーションを生み出す業態が時代に関係なく必要とされる論 07:43 マネジメントが面倒くさい方が儲かる論 08:43 開発が大変な方が本質的な価値や継続すべき価値があるのだ！ 09:44 生産性の向上と模倣困難性を天秤にかけたFC事業を考えていこう！ 11:46 FC加盟希望者がFC本部を探す上でのポイントとは？ 13:10自分の頭の中で真剣に考え、どんな事業が成功するかをとことん情報収集していく重要性 メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第146回『現在、会社に勤めています。将来、独立したいと考えています。独立して成功するために今からやっておくべきことはありますか？』
第146回『現在、会社に勤めています。将来、独立したいと考えています。独立して成功するために今からやっておくべきことはありますか？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 今回のエピソードでは、高木悠が店舗ビジネス専門コンサルタントとして独立するためのアドバイスを語っています。高木は、会社員経験を経て独立した経験があり、会社での経験から力をつけることの重要性を強調しています。独立する前に自らが成果を出せる能力を持つことが重要であり、独立後も問題解決力を身につけることが成功の鍵だと述べています。また、環境や組織のサポートがなくなることで初めて自身の価値を創出しなければならないことが分かるとも語っています。このエピソードは、将来独立を考えている方や自身の能力を高めたいと考えている方にとって、貴重なアドバイスや考え方を提供しています。 【ハイライト＆タイムスタンプ】 00:24 会社の中での力をつけて独立する為の準備と自信の価値創出をする事について 04:05 パフォーマンス発揮の重要性と問題解決能力の重要性を語る 05:30 高木が行った独立に向けた準備と経験とは？ 07:30 ベンチャー企業と大企業で培える能力について 08:19 田村が実感した大企業と中小企業で求められている働く力について 10:21 問題解決能力の重要性と独立のタイミングを語る 12:06 会社員時代に培っておくべき意識と存在価値や自己肯定感とは？ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第145回『FC本部のスーパーバイザーを育成する方法を教えてください。』
第145回『FC本部のスーパーバイザーを育成する方法を教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 今回のエピソードでは、店舗ビジネス専門コンサルタントの高木悠が、スーパーバイザーの育成方法について話しています。彼はかつて大手飲食チェーンのスーパーバイザーとして働き、現在はその経験を活かしてコンサルタントとして活動しています。 まず、高木はスーパーバイザーの役割や仕事内容について説明しました。スーパーバイザーは加盟店の指導や本部の方針を徹底させる役割を担っていますが、実際には加盟店オーナーとのコミュニケーションや経営的な提案力が求められます。FC本部のスーパーバイザーを育成する方法を知りたい方にとって、このエピソードは参考になることでしょう。 【ハイライト＆タイムスタンプ】 00:23 FC本部のスーパーバイザーを育成する方法 03:56 業績向上のための提案を意識していますか？ 05:58 スーパーバイザー業務の難しさを語る 07:34 SVの仕事の理解 07:59 SVの育成方法とスーパーバイザーの仕事の内容を理解しよう！ 11:07 SV育成にはオーナー面談のロープレは付き物？ 15:57 事前準備の重要性を語る 16:14 コンサルタントでの仕事の準備とスーパーバイザーでの仕事の準備は一緒である メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第144回『書籍の出版を目指しています。高木さんの２冊の出版経験を踏まえて、何か気を付けるべき点があれば教えてください。』
第144回『書籍の出版を目指しています。高木さんの２冊の出版経験を踏まえて、何か気を付けるべき点があれば教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 今回のエピソードでは、書籍の出版について話されています。パーソナリティは店舗ビジネス専門コンサルタントの高木悠で、彼は書籍の出版に関する経験とアドバイスを共有しています。高木は書籍の出版に際して気をつけるべきことや失敗体験について話し、書籍の執筆において苦労や納期の難しさ、自身がコンサルタントとして忙しい中での執筆の体験について述べています。彼は準備やインプットの重要性を強調し、ブログを通じてアウトプットすることで執筆の練習をすることをおすすめしています。また、一貫性を保つことや編集者との協力も大切だと述べています。高木の経験やアドバイスは、書籍の出版を目指す人や経営者がブログを書く際にも貴重な情報であると言えます。書籍の出版に興味のある方や執筆を検討している方にとって、このエピソードは参考になることでしょう。 【ハイライト＆タイムスタンプ】 00:19 書籍を執筆してみての感想を語る 02:47 執筆活動の辛さとマインドフルネスの必要性の関連とは？ 04:36 常に『書ける準備』を行う重要性を語る 06:24 書籍出版のプロに迎合する事と自分らしさの低減の関係について 06:27 書く事を継続すると得られる自身の能力のブラッシュアップについて 11:35 本を書く真の難しさを語る 12:47 本を体系立てて書くためにはどうしたら良いか？ 14:50 本を書く事をひたすら研究していこう！ 16:50 常に準備しておく事とそれを証明する実績を持つことの大事さ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第143回『整体院をFC展開しています。加盟希望者から独自メニューを取り扱いたい、という要望があり、相手のモチベーションアップのためにも認めようかと考えています。注意すべき点があれば教えてください。』
第143回『整体院をFC展開しています。加盟希望者から独自メニューを取り扱いたい、という要望があり、相手のモチベーションアップのためにも認めようかと考えています。注意すべき点があれば教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 今日のエピソードでは、フランチャイズ展開における本部と加盟者の関係性について、店舗ビジネス専門コンサルタントの高木悠が話しています。加盟者が独自のメニューを導入したいという要望があるが、本部が開発したノウハウを守る必要があるため、この問題には注意が必要です。フランチャイズ契約をする前に、加盟者のやり方と本部との合意を確認することが重要です。また、加盟者が本部に提案や意見をする際には、どのようにコミュニケーションをとるかも考慮する必要があります。このエピソードは、フランチャイズ展開に興味のある方にとって必聴の内容です。 【ハイライト＆タイムスタンプ】 00:25 整体院の独自メニューについて 03:11 コンサルタントへ依頼する事とフランチャイズ加盟店との関係は一緒だ！ 03:48 自己流でのやり方を貫き通す事とフランチャイズ加盟維持の関係 06:34 フランチャイズ事業継続の難しさと成功するために重要な事 07:23 加盟店開発と本部メニュー開発の大きな違いと重要性 09:34 フランチャイズシステムの仕組みを語る 11:22 本部と加盟者の相互の協力の重要性 13:24 本部としてどう活動していくべきか意識していこう！ 14:20 本部と加盟店の関係性とコミュニケーションの大事さを語る メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第142回『美容サロンを展開してます。集客を強化するためにSNSでの情報発信を強化していくか、WEB広告を強化していくかで悩んでいます。どのように考えたらよいですか？』
第142回『美容サロンを展開してます。集客を強化するためにSNSでの情報発信を強化していくか、WEB広告を強化していくかで悩んでいます。どのように考えたらよいですか？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト＆タイムスタンプ bySummary fm】 00:23 本日のテーマは美容サロンの集客手法についてです 01:05 ウェブ広告とSNSの情報発信の比較について 04:20 広告費に対しての集客手段について 05:10 ウェブ広告での集客効果とその向上について 07:52 SNSの情報発信の重要性 08:19 インスタグラムを使った情報発信について 11:05 WEB集客について研究する姿勢と更新頻度の重要性 11:22 SNSの更新頻度とその効果 12:31 ウェブ広告の選び方とその際の依頼のポイント 15:08 ウェブ広告の会社に勤めていた人が独立しているというケースがある 15:18 フリーランスの人たちでチームを組んでいるというのも結構今の時代ある 15:24 コストが低く質の高いサービスを受けられる可能性 15:36 自分でやはり試行錯誤してウェブ活用を頑張っていこう！ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第141回『高木さんが実際にFC加盟してみて、FC加盟で成功するために重要だと感じた点を教えてください。』
第141回『高木さんが実際にFC加盟してみて、FC加盟で成功するために重要だと感じた点を教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト＆タイムスタンプ】 00:15 店舗ビジネス専門コンサルタントの高木さんがフランチャイズ加盟で感じた重要な点とは？ 01:40 フランチャイズが決めたやり方を超えて、加盟者が圧倒的な運営力を発揮する必要性について 03:22 人のマネジメントによる運営力と本部教育について 05:19 口コミの獲得による集客力向上の秘訣 06:01 店舗運営における日々の研究と改善の重要性 06:25 集客増加につながった良い運営力について 09:34 店舗運営でコントロールできないこととそれを乗り越える課題 10:12 店舗ビジネスに必要な能力とは？ 13:10 1店舗だけでなく3店舗展開が必要な理由とは？ 13:40 今後高木さんが店舗を増やしていく上での目標を語る メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第140回『PodcastやYouTubeを継続するのって大変だと思います。継続していく上でのポイントはありますか？』
第140回『PodcastやYouTubeを継続するのって大変だと思います。継続していく上でのポイントはありますか？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト＆タイムスタンプ】 00:05 本番組の紹介 00:54 ポッドキャストやYouTubeの継続に必要なポイントを語る 03:13 「継続する事」の大切さについて 05:59 編集作業のアウトソーシング論を語る 06:40 サービスを提供し続けるために「手間を省くこと」を意識しよう！ 07:00 継続する為に重要な事、すなわち「 無理をしない、工夫する」 10:34 YouTubeやPodcastを続けるプレッシャーと戦うこと 11:44 継続することの価値とその奥深さについて 13:38 継続しなければ得られないものや辞めることの怖さ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第139回『高木さんの書籍を楽しく読ませて頂いております。高木さんが書籍を執筆する時に意識している事は何ですか？』
第139回『高木さんの書籍を楽しく読ませて頂いております。高木さんが書籍を執筆する時に意識している事は何ですか？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト】 ・高木が5月頭に出版した新書籍を読んでみての田村の感想 ・編集者の方との出版の打ち合わせをしてみて高木が思った事 ・熱意と温度感を高くして書籍を出版する事の重要性を語る ・高木が新書籍の出版にこぎつけられた一番の秘訣とは何か？ ・一般論ではなく自分の思想を100％読者に伝える事の大事さ ・書籍を出版する上で高木が感じた真の苦労とは？ ・強い思いが無いと書籍は出版できません！ ・これから書籍を出版する人たちへ高木から愛のメッセージ ・書籍を執筆する事は苦行です！(笑) ・高木が300ページもの書籍を執筆した苦労の3か月間を語る ・世の中に問いたい程の熱意を文章にぶつけろ！ ・書籍出版のキモは「文章を体系化する事」である メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第138回『この4月から月の残業時間が60H超えになった場合に残業代が5割増しになり、スタッフに残業させることがしにくくなりました。うまく店舗運営をしていく為にはどうしたら良いでしょうか？』
第138回『この4月から月の残業時間が60H超えになった場合に残業代が5割増しになり、スタッフに残業させることがしにくくなりました。うまく店舗運営をしていく為にはどうしたら良いでしょうか？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト】 ・社労士業界で驚愕の事実となっている残業時間60H時間超えの割増賃金が5割増しになった件 ・今の20代の若手社員が考えている仕事に対する価値観について ・経営者は「残業ありきのビジネスマインド」を変えていこう！ ・経営者は若手社員の働く価値観を理解し、時代間ギャップを埋めていこう！ ・残業がしにくくなった世の中で経営者がすべき雇用対策2点 ・のれん分けは人材確保だけでなく労務対策にもなる件 ・会社がスタッフを沢山確保していく為に重要な事とは？ ・大企業に勝てる部分はどこかを中小企業は真剣に考えてみよう！ ・「風通しが良い会社」「アットホームな会社」は何なのかしっかり説明できますか？ ・飲食店を選ぶ基準は従業員の人材確保対策の基準と一緒である論 ・普段からアンテナを高くし、人材確保にもマーケティング意識を取り入れよう！ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第137回『フランチャイズ展開に向いてるビジネスの特徴を教えてください。』
第137回『フランチャイズ展開に向いてるビジネスの特徴を教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト】 ・あなたの会社では第三者から共感を持たれるようなビジネスをしていますか？ ・収益性も大事にしつつ、自分の会社の理念を大事にしていこう！ ・『佰食屋』から学ぶ経営理念の重要性を語る ・競合他社に事業内容をパクられないために重要な事とは？ ・『模倣困難性』を意識したビジネスを行っていこう！ ・自社目線ではなく、消費者目線での違いを意識していこう！ ・模倣されにくいビジネスを作っていく為に会社が意識すべきこととは？ ・『非効率な事こそ会社の強み』だと高木が考えさせられた印象的なエピソードとは？ ・大規模チェーン店でも『模倣困難性』を意識しているんだからこそ中小企業も取り組もう！ ・情報化社会だからこそ自分たちの事業の強みや特徴を精一杯磨こう！ ・人材が確保しやすいビジネスが今後必ず残っていく論 ・飲食店の中でも人材が確保しにくい業態とは？ ・他社に圧倒的に勝てる『圧勝率』をどの企業も高めていこう！ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第136回『独立支援制度を導入して人材採用を進めていきたいと考えています。その際のポイントを教えてください。』
第136回『独立支援制度を導入して人材採用を進めていきたいと考えています。その際のポイントを教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト】 ・(雑談)高木がGW明けから夏を迎えるにあたっての目標について ・独立支援制度を使った方の将来のキャリアについて明確に定めていますか？ ・独立支援制度を導入しても失敗する企業のよくある事例について ・あると言っても形が無いのは「無い」と言っているのと一緒論 ・求人面接の際に独立支援制度を紹介するともたらされるメリットについて ・具体的に相手に説明できることで、相手へ強い熱意やシンパシーが伝わる論 ・独立支援制度を導入した経緯や背景を独立候補者に説明する際の注意点 ・独立支援制度を導入すべき一番の目的とは何か？ ・「共感」が無いと相手に疑われてしまいます ・『独立支援制度を導入すれば問題はすべて解決！！』な訳がありません！ ・従業員の『社内キャリア』と『社外キャリア』どちらも考えてみよう！ ・見えない恐怖を見えるようにさせるのが経営者が従業員の育成ですべき事です！ ・人材採用を強化するために独立支援制度を導入する際の注意点・まとめ3点 メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第135回『独立するために現職のラーメン店に退職意思を伝えた所、店主から「のれん分け」での独立を提案されました。ただ内容を見てみると旨味があるように感じられません。どのように独立したら良いでしょうか？ 』
第135回『独立するために現職のラーメン店に退職意思を伝えた所、店主から「のれん分け」での独立を提案されました。ただ内容を見てみると旨味があるように感じられません。どのように独立したら良いでしょうか？ 』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト】 ・従業員が退職する時の企業側が「のれん分け案」を提案する時の具体的なトラブルについて ・経営者と独立する従業員が抱いている意識、想いの違いとは？ ・整骨院で独立する経営者が一番大変だと考えるのは〇〇である！！ ・経営者が従業員に対して教育していくべき経営事項とは何か？ ・独立する前よりも実際に独立した方が100倍大変である論 ・独立する従業員がやるべき唯一の事「経営について勉強しよう！」 ・のれん分けは経営者、従業員双方がWINになる事を意識しろ！ ・「会社としてやるべきことはやる！あとは選ばれるかどうかは従業員次第！」と経営者は余裕を見せろ！ ・店舗ビジネス経営をしていて必ずぶちあたる問題は「キャリアの問題」である ・従業員が辞めるべきことを前提に雇用、人材育成の課題に取り組むのだ！ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第134回『経営者ブログを始めようと思いますが、Chat GPTでブログを書けると知人から聞きました。何かデメリットはありますか？』
第134回『経営者ブログを始めようと思いますが、Chat GPT(チャットGPT)でブログを書けると知人から聞きました。何かデメリットはありますか？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト】 ・高木がChat GPTを使ってみての率直な感想について ・ブログは何のために書くものかを語る ・フランチャイズ事業を成功させるために必要な事は、仲間を作る事である ・経営者自身の思想を研ぎ澄ます事がビジネスをする上で重要な理由とは？ ・Chat GPTを使って検索エンジンに上位表示されて、それって意味あるんですか？(笑) ・SNSをやる意義は「ファンを作る事である」 ・文章には人柄が出る論 ・Chat GPTでブログを作成する為に重要なマインドとは？ ・高木が語る現代の問題点、それは『ナビ問題』である ・スマホが無ければ何も出来ない中毒症状について ・「自分の言葉で話せない人」は「説得力に欠ける人」に見えます ・コンサルタントが顧客に必要とされるために意識すべき重要な事とは？ ・Chat GPTをビジネスで活かすための具体的な活用事例を語る ・高木がビジネスをする上で一番重要な能力だと考えるのは「ロジカルシンキング」である ・書く事は普段から練習して鍛えなければダメです！ ・何をするにしても依存してばかりいたらバカになります！ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第133回『高木さんがお客様との相談対応の時に注意している事をおしえてください。 (初回相談/契約後のリピート各々)』
第133回『高木さんがお客様との相談対応の時に注意している事をおしえてください。 (初回相談/契約後のリピート各々)』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト】 ・高木が顧客と接する上で意識しているコミュニケーション術とは？ ・高木がYoutubeやポッドキャストを配信していて顧客からよく言われること ・高木が普段顧客と相談対応する上での流れと意識している事とは？ ・コンサルタントとして大事な事は「入口が7割」を理解する事である ・顧客が話しやすい雰囲気を作る上で高木が意識している事 ・『答えは相手の中にあるのです！』コンサルタントがやるべき事とは？ ・「コンサルなら何かアドバイスしなきゃ！」と思い始めると嵌まります ・顧客の話を聞けている状態になる為に意識すべき事とは？ ・顧客と相談対応する上で、あなたの理論をしっかり持っていますか？ ・問いや欲求が漠然な顧客とは契約は決まりません論 メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第132回『FC 本部から「他の加盟店舗同様、店舗新規 OPEN 時には、お客様を待たせないよう 従業員を沢山確保しておいて。」と言われました。今後売上が確保できる見込みがないのに、従業員を積極的に採用するのには抵抗があります。どう FC 本部に対応したらよいでしょうか？』
第132回『FC 本部から「他の加盟店舗同様、店舗新規 OPEN 時には、お客様を待たせないよう 従業員を沢山確保しておいて。」と言われました。今後売上が確保できる見込みがないのに、従業員を積極的に採用するのには抵抗があります。どう FC 本部に対応したらよいでしょうか？』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト】 ・フランチャイズに加盟する際に加盟店がおさえておくべき原則とは？ ・加盟店がFC本部と接する時に意識すべき事とは？ ・FC本部に異論があったらすぐに意見をぶつけなさい！ ・「あなたのFC本部に加入するのを迷ってます...」と加盟店に言われたら本部はどうする？ ・加盟者はFC本部を敵にしても何も良い事は無いです！！ ・加盟者が取るべきFC本部へのコミュニケーション術とは？ ・新規OPEN時の加盟店の人材確保施策の具体例について ・本来FC本部と加盟店は「対等」なのである メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
第131回『フランチャイズ展開に興味があるのですが、フランチャイズの今後の動向について高木さんがどのように考えているか教えてください。』
第131回『フランチャイズ展開に興味があるのですが、フランチャイズの今後の動向について高木さんがどのように考えているか教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 【ハイライト】 ・フランチャイズについて世の人が考えている意見を代弁してみます ・フランチャイズのポジティブな面、ネガティブな面について ・世の中の人は『ネガティブ』な話が大好物な話 ・高木が考える『5年後、10年後のフランチャイズ事業の動向』とは？ ・「スピーディーな大量展開」から「個性的で小規模展開」の時代へ ・煙モクモクの焼き肉店からオシャレな雰囲気の焼き肉店が増加してきた件 ・市場拡大している時代から市場飽和している時代に移行する上での理想的なFC事業のあり方とは？ ・高木が今年のフランチャイズショーに参加してみて思った事 ・たった3年で時代が変わる世の中でFC本部としてやるべき事とは何か？ ・唯一無二の「機械」を作るより、自社の「人」で差別化しよう！ ・だからこそ『小規模フランチャイズ展開の教科書』をぜひ買いましょう！ ！ メインパーソナリティー： 高木悠(株式会社常進パートナーズ代表取締役) 「企業が高収益を生み出すための仕組み作りと社員が誇りを持って働ける環境作りをサポートすることで、店舗ビジネスの社会的地位の向上に貢献すること」を基本理念に、日々企業支援に尽力している。 代表的な著書として、『21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書』(自由国民社)がある。 パーソナリティー/ナレーター： 田村陽太(社会保険労務士) 番組プロデュース：株式会社サンキャリア ～お知らせ～ 『多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」』は、店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が、「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現する実証されたノウハウ」をコンセプトに、のれん分け制度構築、FC本部立ち上げ・立て直し、人事評価制度の整備など、飲食店、整体院、美容院等の様々な店舗ビジネスの「多店舗展開」を加速させるために重要な事を、社労士の田村陽太と対談形式で分かりやすくお話しするポッドキャスト・ラジオ番組です。 毎週木曜日更新です！ 【書籍案内】 本番組のメインパーソナリティの髙木悠がこの度出版する『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』のリンクはこちらです。 『「まずは３店舗」の姿勢ではじめる 小規模フランチャイズ展開の教科書 』 https://amzn.to/3KyFHai ・フランチャイズに興味がある ・今後の店舗展開のあり方を模索中の方 ・高木を応援してくださる方 は是非ともお読みください。 番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ ↓↓↓↓↓↓↓↓ https://note.com/shop_laboratory/ 株式会社常進パートナーズのHP https://johshin.co.jp/ スマートフランチャイズ本部構築.jpのHP https://smart-fc.jp/ ポッドキャスト番組「聴くフランチャイズニュースコラム」 https://apple.co/3liLGE5 Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』 https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79Hg 株式会社常進パートナーズのサービスにご興味を持った方は、是非とも個別相談にお申込み下さい。 初回相談無料です！ https://johshin.co.jp/contact 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のTwitterアカウント(@shop_laboratory)です。 #店舗ビジネス #のれん分け #フランチャイズ #FC #FC本部 #フランチャイズ本部 #人事評価制度 #飲食店 #美容院 #整体院 #多店舗展開 #店舗展開 #ポッドキャスト #ラジオ #podcast #スタエフ #standfm #音声配信 #加盟金 #ロイヤリティ #Youtube #ユーチューブ #WEB集客 #情報発信 #中小企業診断士 #社会保険労務士 #経営者 #社長 #独立 #開業 #コミュニティ #スーパーバイザー #SV #コンサルタント #出店戦略 #店舗管理 #店長 #経営理念 #経営計画 #事業計画 #人材育成 #人材教育 #個人面談 #読書 #契約 #契約書 #行動評価 #成果主義 #事業開発 #商品企画 #商品開発 #融資 #補助金 #経営計画発表会 #評価制度 #販路拡大 #広告宣伝 #当事者意識 #財務 #マネジメント #会社経営 #経営戦略 #問題解決能力 #ウェブマーケティング #WEBマーケ #ブログ #メルマガ #事業承継 #ホームページ #人材採用 #採用戦略 #スーパー店長 #人間関係 #数値管理 #経営管理 #KPI #KGI #管理職 #パーソナルトレーニング #マッサージサロン #キャリア #人材不足 #介護 #業務委託 #まつげエクステ #ロボット #焼肉 #チェーン店 #スマートFC #スマートフランチャイズ #リラクゼーションサロン #常進パートナーズ #店舗ビジネス研究所 #ヘッドスパ #顧客開拓 #士業 #ブティック #害虫駆除 #フィットネススタジオ #コンビニ #学習塾 #トータルエステサロン #洋食店 #人事評価 #居酒屋 #直営店 #資金管理
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