Zero Topic - ゼロトピック -

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yamotty 292 Episodes 13 Followers
Yamoto Masatake

株式会社10Xというスタートアップを経営するyamottyの #ゼロトピ です。スタートアップ、小売、歴史、教養、テクノロジー、プロダクト中心の組織づくり、DX、コーポレートガバナンスなどを取り扱ったりします。

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https://yamotty.tokyo/
#32 ファクトや数字に出ないものとの付き合い方(with @r1ccha)

#32 ファクトや数字に出ないものとの付き合い方(with @r1ccha)

Apr 9, 2020 16:39 Yamoto Masatake

#31-#33は元メルカリPR Mgrりっちゃをゲストに迎えてお送りします。 PR業界であるあるな、「ファクトや数字に出ないものとの付き合い方」について話しました。 ▼りっちゃについて 1988年生。新卒でミクシィに入社し約3年間、アプリやECの新規事業に携わる。退社後、2014年よりYelp Japan2人目の正社員として東京エリアコミュニティマネージャーに就任し、イベント企画・運営、PRコミュニケーション等を通じてファンコミュニティを形成。2016年1月より、一人目のPRとしてメルカリに入社。サービスPR、コーポレートPR、危機管理、ファンコミュニティなど担当。2018年よりPRグループマネージャー。 https://twitter.com/r1ccha ▼Yamottyについて 株式会社10X http://10x.co.jp を創業し代表をしています。10xな小売体験をつくります。献立アプリ「タベリー」も運営。家族、筋トレ、プロダクト、小売が好きです。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#31 短時間でお互いメリットのある情報交換をするコツ(with @r1ccha)

#31 短時間でお互いメリットのある情報交換をするコツ(with @r1ccha)

Apr 8, 2020 27:02 Yamoto Masatake

#31-33は元メルカリPR Mgrりっちゃをゲストに迎えてお送りします。 短時間でお互いメリットのある情報交換をするコツについて話しました。 ▼りっちゃについて 1988年生。新卒でミクシィに入社し約3年間、アプリやECの新規事業に携わる。退社後、2014年よりYelp Japan2人目の正社員として東京エリアコミュニティマネージャーに就任し、イベント企画・運営、PRコミュニケーション等を通じてファンコミュニティを形成。2016年1月より、一人目のPRとしてメルカリに入社。サービスPR、コーポレートPR、危機管理、ファンコミュニティなど担当。2018年よりPRグループマネージャー。 https://twitter.com/r1ccha ▼Yamottyについて 株式会社10X http://10x.co.jp を創業し代表をしています。10xな小売体験をつくります。献立アプリ「タベリー」も運営。家族、筋トレ、プロダクト、小売が好きです。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#30 これからWFH with Kidsを行う際は「親子の時間」をちゃんと整えよう

#30 これからWFH with Kidsを行う際は「親子の時間」をちゃんと整えよう

Apr 8, 2020 13:22 Yamoto Masatake

WFH with Kidsの課題と解決案、そしてSlack Callの良さについて話しました。 ▼関連ツイート https://twitter.com/yamotty3/status/1247499721125445632 ▼Yamottyについて 株式会社10X http://10x.co.jp を創業し代表をしています。10xな小売体験をつくります。献立アプリ「タベリー」も運営。家族、筋トレ、プロダクト、小売が好きです。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#29 小さいものが大きいものと関係構築/交渉するときに気をつけていること

#29 小さいものが大きいものと関係構築/交渉するときに気をつけていること

Apr 6, 2020 14:03 Yamoto Masatake

小さいものが大きいものと関係構築/交渉するときに気をつけていることについて、質問に答えました。 https://twitter.com/nebbiiaa/status/1245831260917747712 ▼Yamottyについて 株式会社10X http://10x.co.jp を創業し代表をしています。10xな小売体験をつくります。献立アプリ「タベリー」も運営。家族、筋トレ、プロダクト、小売が好きです。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#28 不確実性を前にしたときにどういう態度で向き合えばよいか

#28 不確実性を前にしたときにどういう態度で向き合えばよいか

Apr 2, 2020 12:56 Yamoto Masatake

#28 不確実性を前にしたときにどういう態度で向き合えばよいか ▼Yamottyについて 株式会社10X http://10x.co.jp を創業し代表をしています。10xな小売体験をつくります。献立アプリ「タベリー」も運営。家族、筋トレ、プロダクト、小売が好きです。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#27 リサーチをする上で重要視している3+αのポイント

#27 リサーチをする上で重要視している3+αのポイント

Mar 29, 2020 17:50 Yamoto Masatake

リサーチをする上で重要視している3+αのポイント。頂いた質問(https://twitter.com/kawamon1990/status/1243312878976823296)に答えました。ぜひ質問も #ゼロトピ にてTweetしていただけると嬉しいです。今なら必ず拾います。 ▼Yamottyについて 株式会社10X http://10x.co.jp を創業し代表をしています。10xな小売体験をつくります。献立アプリ「タベリー」も運営。家族、筋トレ、プロダクト、小売が好きです。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#26 自分や家族や従業員やその家族の身を守るために

#26 自分や家族や従業員やその家族の身を守るために

Mar 29, 2020 27:51 Yamoto Masatake

3/28の安倍総理の緊急記者会見について話しました。自分や家族や従業員やその家族の身を守るために情報を集めて自分で動けるようにしておかないといけないと思っています。 ▼Yamottyについて 株式会社10X http://10x.co.jp を創業し代表をしています。10xな小売体験をつくります。献立アプリ「タベリー」も運営。家族、筋トレ、プロダクト、小売が好きです。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#25 僕のバイブルの一冊である「ジョブ理論」の使い方

#25 僕のバイブルの一冊である「ジョブ理論」の使い方

Mar 28, 2020 21:24 Yamoto Masatake

「ジョブ理論」「イノベーションのジレンマ」の著者である故クリステンセン氏に心からの感謝を申し上げます。 ジョブ理論 → https://amzn.to/3btaUaL ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#24 WFHの長期化することに備えよう。「本当の疲労」の正体とコントロールについて

#24 WFHの長期化することに備えよう。「本当の疲労」の正体とコントロールについて

Mar 27, 2020 16:24 Yamoto Masatake

#24 WFHの長期化することに備えよう。「本当の疲労」の正体とコントロールについて ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#23 2週間のWork From Home(WFH)からの学びと解決したい課題

#23 2週間のWork From Home(WFH)からの学びと解決したい課題

Mar 26, 2020 16:01 Yamoto Masatake

先週までの全社員強制WFHからの学びと、テクノロジーで解決できない課題の部分について話しました。 https://twitter.com/yamotty3/status/1242760514876268550 ▼Goodpatch Anywhere式リモートコミュニケーションマニュアル https://note.com/gp_anywhere/n/n85b1dd82ff36 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#22 セコイア・キャピタルが行う世界のトップ起業家への「7つの質問」

#22 セコイア・キャピタルが行う世界のトップ起業家への「7つの質問」

Mar 25, 2020 24:35 Yamoto Masatake

世界トップティアVCであるセコイア・キャピタルが配信している、自社のパートナーや投資先起業家へ7つの質問をおこなう「Seven Questions」について、特に印象的な起業家の回答と、自分の回答について話しました。 ▼Seven Questions https://www.sequoiacap.com/newsletter ▼セコイア・キャピタルについて セコイア・キャピタル は、クライナー・パーキンスと並ぶアメリカを代表するベンチャーキャピタル。1兆5000億ドルあまりの資産を運用する世界最大のベンチャー・キャピタルで、シリコンバレーの父と呼ばれるドン・バレンタインによって創業され、これまでにアップルやグーグル、ヤフーなどに投資してきた。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#21 創業期の技術選定の際に考えた2つのポイント(with @_ishkawa と @kitasuke)

#21 創業期の技術選定の際に考えた2つのポイント(with @_ishkawa と @kitasuke)

Mar 23, 2020 19:22 Yamoto Masatake

今回も10X社の共同創業者である石川(@_ishkawa)と、モデレーターとして同じく10X社の北(@kitasuke)を迎えて、「創業期の技術選定」について話しました。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 https://twitter.com/_ishkawa https://twitter.com/kitasuke ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#20 共同創業した理由(with @_ishkawa)

#20 共同創業した理由(with @_ishkawa)

Mar 23, 2020 17:30 Yamoto Masatake

共同創業者であり現取締役CTOの石川(@_ishkawa)に、なぜこの会社を一緒に創業したのかについて、インタビューしました。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 https://twitter.com/_ishkawa ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about ▼10X, Inc. https://10x.co.jp

#19 2種類の意思決定 - One way door と Two way Doorについて

#19 2種類の意思決定 - One way door と Two way Doorについて

Mar 23, 2020 17:35 Yamoto Masatake

意思決定を2つのフレームで分けて考えてるという話をしました。 ▼Twitter https://twitter.com/yamotty3 ▼Blog https://yamotty.tokyo ▼Profile https://yamotty.tokyo/about

#18 起業家・事業責任者にとって最も重要な能力は〇〇である?

#18 起業家・事業責任者にとって最も重要な能力は〇〇である?

Mar 22, 2020 22:28 Yamoto Masatake

起業家・事業責任者にとって最も重要な能力は〇〇である?について実体験も含めて話しました。

#17 自律する、とはどういうことか

#17 自律する、とはどういうことか

Mar 21, 2020 13:35 Yamoto Masatake

10X Values のひとつである「自律する」とはどういうことかについて話しました。

#16 Amazonは現代のオスマン・トルコ?

#16 Amazonは現代のオスマン・トルコ?

Mar 21, 2020 15:16 Yamoto Masatake

#16 Amazonは現代のオスマン・トルコ?という話をしました。 Twitterは https://twitter.com/yamotty3

#15 プロダクトにとって真に使われる機能って3つしかない

#15 プロダクトにとって真に使われる機能って3つしかない

Mar 20, 2020 15:19 Yamoto Masatake

プロダクトにとって真に使われる機能って3つしかない、という話とそれより大事なグランドデザインの話をしました。

#14 ポッドキャストが新たなフリマアプリになる?

#14 ポッドキャストが新たなフリマアプリになる?

Mar 20, 2020 16:08 Yamoto Masatake

ポッドキャストが獲得している新たな可処分時間や、2つのポッドキャストを運営してみての気づきを話しました。僕は堀井さん@shota をめちゃくちゃリスペクトしてる!って話です。

#13 参入障壁とはどういうものか 2020ver

#13 参入障壁とはどういうものか 2020ver

Mar 18, 2020 11:04 Yamoto Masatake

こちらの記事について、今の考えていることをザクザクと話しました。https://yamotty.tokyo/post/20171125_business-barrier/

16:39
DevRel/Radio

DevRel/Radio

DevRel/Radioは耳だけで楽しめるDevRelコンテンツです。毎週火曜日17時半よりライブ配信中! リスナーの方々からの投稿を大募集しています! https://listen.style/p/devreltokyo?uLwNpDs9

microCMS FM

microCMS FM

株式会社microCMSの中で働くメンバーが、働き方や普段の仕事について話す番組です。毎回異なるテーマで30分ほど話しています。番組の感想は #microcms_fm でお待ちしております! listen: https://listen.style/p/microcmsfm?wp9POXeS

ゆるテク

ゆるテク

ゆるテクは @junichi_m_ と @hacktk がゆるーく技術の話をするポッドキャストです。 感想は #yurutech をつけてツイートしてください。Googleフォームからも送れます。 https://forms.gle/ZaxjmXSYSNbihf9k9

h173.club

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h173.club(ひとなみクラブ)は@kenchanと@takapi86によるGMOペパボの非公式オープン社内Podcastです。 二人が所属するEC事業部の話題を中心に、社内の出来事や最近に気になっている技術トピックについて話します。 https://listen.style/p/h173club?g34HaH9u

mento.fm(メントエフエム)

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mento.fmは株式会社mentoのメンバーを中心に、プロダクトやビジネスのお話、リアルなスタートアップの実情や日々のイシューについて話していく番組です。 mentoの日常や、仕事内容、メンバーの雰囲気など、リアルな声を通じて知ってもらえるよう、カジュアルな雰囲気でお話していきます。パーソナル・コーチングサービスmento(メント):https://mento.jp/mento採用ページ:https://recruit.mento.co.jp/