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みなさん、こんにちは。すてむんです。今日もいかがお過ごしでしょうか?
今日、すてむんは家にスマホを忘れました。 こうやって定期的に忘れ物するんだよなぁって思うと、相変わらずおちょこちょいだなってすごい思っています。
今日の結論。 環境が人の成長を変えるなって、本当に今日思いました。
なんでかっていうと、今日研修があったんです。 あったというのを、私が研修を主催する側。
研修の目的は、キャリアビジョンを描くというのと、自分の役割認識を持つ。
なぜかというと、入社して2年目から4年目の、いわゆる20代前半から中ぐらいぐらいの社員を呼んで、研修を行いました。
彼らの姿を見て思ったのが、2つか3つあります。
まず1つは、本当に成長が早い。 私も今の会社に入社して間もなく2年目ぐらいになります。
彼らと似たような年数を経ているんですが、私のこの2年と彼らが経験した2年って同じのはずなのに、成長スピードが違う。
なんでこんなところに差が出るんだろうと思ったら、素直に人の意見を聞いてるなと、取り入れてるんだろうなって、彼らの成長した姿を見て思いました。
2つ目は、今度は彼らが取り入れただけではなくて、今度は周りも期待をかけてるなって思っています。
私みたいに40代の中キャリア採用になると、もちろん指摘はしてくれますけれども、ある程度自分で考えなさいというところはあるんだと思います。
ただし、やはり若手だと、まだまだこれからのところもあるから、しっかり指摘をする環境がある。
そうするとその分だけ、築きの数っての多かったんだろうなって思っています。
3つ目、これは彼らにとって大変だったと思うんですが、
やはり中小企業なので、そこまで私が育ってきた大手企業とは違って、研修制度って充実してないなって思っています。
それは良いも悪いもどっちが良いかというのは置いといて、その分自分で考えて動かなきゃいけないというのと、
教えられてないけれども、お客様のところにいて飛び込んで営業しなきゃいけないという、
彼らは自分たちの主体的に積極的に動かないと自分の成長がないというのを体感として分かっているんじゃないかなと思っています。
でもきっとそれも覚悟をして入社してきてるんだろうなって思ってはいるんですけれども、
それをちゃんと自分で考えて動いたんだろうというふうに思ってみています。
そう思った時に、私何やってたんだろうって思いました。
結論、環境が人の成長を変える。どのような成長の方向になるか、どういった考え方になるか、
そういったものって全て、もちろん本人の素質もあるかと思いますが、
どんな環境で育つか、生きるかによって変わってくるというのを彼らを見て思いました。
自分は本当に新入社員という企業であぐらかいてたなって思うと反省、
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そしてそのまま成長してるんじゃないかっていうちょっと恐ろしさも感じています。
なのでこれからはしっかりと若い子も見て、自分が足りないものはしっかりと吸収していきたいと思っています。
まずは自分から飛び込む力。なんか最近少ないなって思っているので、
今日はそこから自分からしっかりと動けるように情報を発信していきたいと思っています。
今日は以上です。
