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はい、みなさん、こんにちは。すてむんです。今日もいかがお過ごしでしょうか?
テンション低めなのは、ちょっと今日も変わらずかな、というところで、今公園をね、ふらふら歩いているところです。
秋なので、金木犀の匂いがすごいぷんぷんしてます。 なんか季節の変わりを感じます、というところで、今日の結論です。
今日は、やっぱり人に期待をかけるって大切だなって思いました。
今日はね、新卒採用を私やってるんですけど、次の採用のホームページを作るために、若手のインタビューと撮影をプロの方に来ていただいて実施しました。
で、あの、まあ若手何人もいるんですけど、その中でもやっぱり専用を今日は集めました。
で、実際みんながどう思ったかわからないんですけれども、今回インタビューをすることで良かったなって、これ自己満かもしれないけれども思うのは、
インタビューを答えるために、自分で言葉を内省すると思うんですね。自分がやってきたことっていうの。
なんかそれを通じて少しでも、できたってこれだけできてるんだよって大変な思いもあるけれども、できたってことを
ぜひ自分の中で見てもてもらいたいなって思ったのと、やっぱり何人もいる中でその人たちに私たち人事として声をかけてるっていうことは、
会社の顔として恥ずかしくないというか、ぜひね、あの、そういうところもぜひ胸を張ってもらいたいなっていうふうに思っています。
だからこそ今回みんなに声をかけてインタビューしてもらって、若手という学生さんたちにぜひうちの
エースではないですけれども、頑張っている社員、若手の社員を見てもらいたいなっていうふうに思っています。
そういった期待をかけてるっていうことをきっと今回の若手も気づいてくれてるっていうふうに思っています。
実際それも言いましたし、素直に受け取ってもらいたいなって思っています。
若いからこそいろいろもやむやすることもたくさんあると思う。私も入社して1,2,3年目って迷うことも悩むこともうまくいかないこともたくさんあったけれども、
ぜひその壁を少しずつ少しずつ打ち破りながら、一人でできないことは先輩だったり同期と手を取り合って成長してもらえたらなっていうふうに思っています。
はい、今何分?2分34秒。やっぱり一人だとちょうど3分ぐらいになるなって思っています。
はい、今日は以上です。