役員会の経験
こんにちは、すけです。 今日は
保護会の役員を下された話をしたいと思います。 非常に恥ずかしい反省会ではあるんですが
もしこれを聞いている方の中で、来年度保育園の役員会とかやろうとしている方は、何か参考にしていただけるものがあるんじゃないかなと思ったので
微妨録がてらお話をしております。 今日結論何が言いたいかというと
これは本当に自分の ダメなところだなぁと思うんですが
何事も 一人で抱えすぎちゃいけないなという話ですね
まず背景からお話をするんですが 僕は今子供が3人おりまして保育園に通わせていますと
保育園の決まり上を 父母会というものがあって
役員としての仕事を 1人預けたら1回やらなきゃいけないんですよ
なので自分の場合は3人預けているので トータルで3回役員会の仕事をしなきゃいけないんですけども
今回僕が選んだのは副会長という形で ちょっと仕事が重めのタスクを選んだので
それさえやれば3人ようが1回役員会 副会長の仕事をすればOKですよというものだったんですね
それを今年の4月から8ヶ月ほどやってきたんですが
まあシンプルに言うとめちゃくちゃストレスが溜まってっていうのは これは半分愚痴になっちゃうのであんまり痛くないんですが
ほとんど自分だけが動いている状況で かつ周りがあまり動かない
父母会なので強制力がないのでそれが普通かなと思うんですが 自分がやりすぎていたところもあるとは思うんですが
ほとんど自分にタスクは集中している状況で 周りがほとんど動かないという状況が結構続いていて
僕は副会長なので本来は副会長がいるんですね 会長がそこら辺の差配とか全体調整をするべきだったんですが
なかなか忙しそうだったので自分がそこに入ってやっていたんですけども ちょっと周りも見かねて会長にもっとお仕事させた方がいいですよっていうような
助言も周りからもらって 12月以降はもう会長お願いしますっていうところまで行ってたんですよ
なのでそろそろ自分としても引き際かなという感じではあったんですけども もちろん年度末まで役員会を続けるんですが
ただそれを横手見ていた僕の妻がですね 後退するよと言ってきたんですね昨日急に
で何かというと ストレスが顔に出ているということを言われてしまったんですね
奥さんからしたら当然保護者との関係性もあるし 保育園を卒園したら小学生に子供たちが上がるからここだけの関係性で終わらないと
親御さんたちとも だから助がフラストレーションを貯めている中で親御さんとコミュニケーションをとったら
多分僕自身としても損をするし僕の一家としても損をしていくっていうような 多分判断が彼女にあったと思うんですね
だからもう引きなさいと言われて 僕はもう降りることにしました
反省と教訓
なので保護会の役員の仕事は今後彼女に任せることとして 自分は最低限のタスクだけやるってことになったんですね
今回こういう経緯だったんですが改めて思ったのは 本当に自分で抱えすぎてしまっていたなと思いました
会長がやってくれないにしても やっぱり自分は言うべきところは言うべきだったし
そこで僕が勝手に仕事を抱え込んでフラストレーションを貯めたのは自分の責任なので そこは本当に反省すべきだなと思いました
なのでこれから役員会をやろうと思っている方はですね ぜひ気をつけていただきたいのは
仕事と違って保護会って強制力がないんですね だからやる人とやらない人の差がすごいんですよ
だからそこのギャップに苦しむ時が必ず来ると思います 特に自分みたいに気真面目で責任感が強すぎる人だと
そういうフラストレーションに苛まれるものだと思うんですね そんな時に重要なのは本当に愚痴でもいいので
今自分こういう状況なんですけどどう思いますか それが奥さんなりパートナーなり話しやすい保育園の人でもいいと思うんですけど
そういうことを言うことによって周りから助けてもらえたりするので今回のように なので自分はこのタイミングで引けてよかったなと思っています
これから忙しくなってくるので保護会の役員会も なんで新しい仕事が始まったばかりでかつ役員会もあって仕事もあってとなると
また1年前の自分と同じような状況になりかねなかったので 多分それを恐れて僕の妻が変わるよと言ってくれたと思うんですね
なのでこれを聞いている皆さんも少しでも今回のお話が参考にしていただければなと思っております
なので無理をせずに一人で抱え込みすぎないということはよく聞くことではあるんですけども
指摘されて初めてそうだったって思うことがあったので今回のように
なので皆さんもぜひ気をつけていただければなと思っております
ということで今日はですね反省会ではあるんですが
保護会の役員を卸されて話しているテーマでお話をしました
今日も素敵な一日をお過ごしください
ユキケでした
