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皆さん、おはようございます。 日本一わかりやすい不動産相続の学校【10分間の朝礼】スタートしてまいります。よろしくお願いします。
この放送では、不動産営業歴22年、毎朝6時からYouTubeで相続についてのライブ配信を行っている私、みっちゃんが、日々の学び、気づきを配信していきます。
ということで、今日のテーマ、届けるための努力についてお話をしたいと思います。
昨日の放送では、松倉社長の講演会のお話をさせていただきました。
嘘をつくなという一つのシンプルなメッセージが、しっかり伝わっている。それで貫かれている、非常にわかりやすい、伝わりやすい、持って帰りやすい講演会だったなと思うんですが、
その講演会は、コラボで後半、YouTube講演家鴨頭義人さんが登場されました。
まあね、やっぱり圧巻でしたね。 何がすごいかっていうのが今日のタイトルなんですけれども、
このね、そのメッセージを届けきるための努力、もうどんだけやるのっていうぐらいの、その工夫と努力とね、もう本当に感動しましたね。
まず登場するなりね、松倉社長のことをしっかりティーアップをして、今日すごい良かったよっていう、そういうティーアップをした後に、
次、取りこぼしをしっかり拾う。例えばテーマはね、基本的には経営者の方向けのお話だったんですけれども、これを会社員の方も受け取りやすくするようにですね、
例えば今日のオーディエンスはどんな割合なのか、今日経営者の方どれぐらいいますか、みたいな確認をして、
あ、じゃあ6割ぐらいが会社員なんですね、なんてことを言いながら、じゃあ会社員の方も受け取れるようにするには、ということの工夫を、そうおっしゃってるわけではないけども、思いっきり丁寧にやられてました。
その上で、デリバリーといってですね、表現力ですね、声のトーンだとか表情だとか動きだとか、話題だとか、トークの内容だとか、とにかくね、その会場内の全員、できる限り全員に持って帰らせるぞっていう、もう気迫
みたいなものがね、現れてましたね。
関係なくす、いい人をなくする、そう、例えば、経営者向けの講話です、ってなった時には、経営者の方はもちろん持って帰れるし、経営者マインドを身につけたい、あるいは経営者マインドで生きている会社員の方は持
って帰れるんですけど、それ以外の方が持って帰れない可能性が出てくる、だからこそ、これは全員に関係ある話なんだ、みたいなことをね、するわけです。
例えば、男女というカテゴリーにする、すると、どっちか絶対関係あるじゃないですか、100%どっちかなんですよね、あのまあ、もちろん、あの、生まれた体とね、持っている心とか脳の仕組みが、男女の性別が
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違うって人とかいるってのはわかってるんですけども、そうじゃなくてね、そう、あくまで、男ですか女ですか、中身がね、って考えると、とかフィジカルが男ならこう、フィジカルが女ならこう、みたいなね、こう
ジャンル分けをしてるんですよ。
お互いに理解し合おうよって。で、なぜそれ、その理解が必要かっていうと、っていうね、もうここをね、もうゴリゴリに解説されていて、いや、すごいなと思いました。で、さらに、わかりやすいんです、例えが、め
っちゃわかりやすかった。
そう、あなたは上司のスマホになりなさいと。で、これサラリーマンに向けた話ですよ。サービス提供者だったらお客さんのスマホになれと。で、スマホって僕らのことを誰よりも自分よりも見て知ってるわけですよ。
そう、どんなものを見て、何に時間を費やして、何に興味を持っていて、全部スマホには入ってますよね、誰とつながってどんな話をしていて。
何なら、今の新しいスマホって音声も拾ってたりするらしいですよ。ちょっとね、僕、あの、そこまで本当にやられてるのか知らないんですけども、なんか、別にスマホで電話してるわけじゃなくて、普通に傍らにおいて喋
ってたことが、検索とかね、広告に現れたりするんですって。すごくないですか。
ね、ということは、本当に僕らのことを僕ら以上に見て知っている、それがスマホだと思うんですけども、そのレベルでね、相手の興味関心、興味関心ごとに関心を持つ。
で、相手が今興味を持っていること、あるいは悩んでいること、解決したい問題への解決策、こういったものを提示してあげると、モテるし、好かれるし、評価されるし、契約になるということなんですよね。
そう、仕事がもらえるよって。これ、すごい話やなと思って、スマホに慣れです。でも、そのレベルで相手のことを見て観察して素人できてますかね。いやー、僕は全然できてないなと思いました。
で、例えば会社員だとしたときには、上司、あるいは社長のスマホに慣れているかと。社長がどんなことを考え、何を思い、何に悩み、どんなことに苦しんで何を解決したいのか、どういう部下がいたら嬉しいのか、これ
ね、スマホになればわかるわけじゃないですか。
それができたら最高の部下になるし、絶対評価されるし、出世する。こういう話をされていてわかりやすいなって思いました。
だから、経営者はこういうマインド、嘘をついちゃダメだよって。ちゃんとありのまま自分のやりたいことを伝えて、それを受け取ってくれる人と一緒に仕事をしたらいいんだよ、この話はある。
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一方で、部下の受け取り力もしっかり身につけてもらうと、例えば社長と会社員で、もしチームで今回の講演会に来ていた人がいたとしたら、同じ共通言語を2人のスピーカーから聞いて理解ができるわけです。
この取れ高、ものすごい高いわけですよね。ここをある意味、取りこぼさずに取れるところまで全部取るぞって伝えるメッセージで、せっかく大切なメッセージを松倉社長が伝えられた。
その大切なメッセージを絶対に取りこぼさせないぞっていう、その気迫みたいなものが。あの鴨さんのプレゼンを見ると、自分がやっていることがいかに平坦で、欲張らなく、感情も乗っておらずとか、
シビレたと同時に反省?落ち込む?まあ落ち込んではないか。でもすごいなと。差がね、とんでもない差なんだなっていうのが本当によくわかります。
でも人に何かを届けるときに、あれぐらい真剣に、あれぐらい全力になれてるかな。そこが鴨さんと僕たちの違いだし、必要なことなんだなって、僕が発信者である以上ね、そこってめちゃくちゃ大切なことなんだなって改
めて感じました。
いやーすごかったな。すごかった。初めて鴨さんを生で見たときも衝撃でしたけどね。その圧とかオーラとかもすごかったんですけど、いや今回はそのね、絶対に届けきる気迫。いやーすごかったな。
よく見てるんですよ。一人一人の表情、眉の動き、目線の動き、表情筋の動きとか目の動きとかもうめちゃくちゃつぶさに全員分見てるんですって。
今こういう疑問持ったなとか、今こういう感情になったなとか、今ちょっと勘違いしてるなとか、今めっちゃ納得してくれてるなとかっていうのをめちゃめちゃ敏感に感じながら、その一人一人を取りこぼさないぞ。100
人いたら100人、300人いたら300人をできる限り取りこぼさせないぞっていう話をしてるんですよね。
いや本当に参りました。もうすごかったっていう、今日はね本当にカモさんすごかった回なんですけども、じゃあ我々ですね、我々どうできるって話です。
まずおすすめはですね、自分の話を録音したり録画したりしてみてください。それをやって客観的に見たときに、いかに自分が抑揚なく間がなくわかりにくい話をしてるかがよくわかります。
だって今回伝えられてたメッセージは本来ワンメッセージなんですよ。嘘をつくななんですよ。で、部下は社長の心わかれよっていう。そんなシンプルなメッセージを伝えるためにここまで努力するのかっていうのがね、
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もうプロを見ると本当思うんですよね。
じゃあ自分がどこまでやれてるかなって。お客様の心、声にならない声を聞くとかももちろんそうだし、じゃあ受け取りやすいデリバリー、ラッピング形にできてるかっていうね、そこももうレベチなんですよ。
でもそのレベチなものを見るとね、いかに自分ができてないかよくわかるから、ぜひね、自分の文を録画し、そしてすごい人のスピーチを見て、この非我の差ですかね、その差をしっかり感じましょう。そこがね、僕らが
また届けることに、努力をする、努力を惜しまなくなる第一歩かなというふうに思いました。
ということで、お役に立ちましたらね、高評価をいただけると嬉しいです。そして、自分のスピーチ録ってみます、と思われた方、ぜひ、いいねボタン、いいねという、グッド、やってみるとチャレンジするぞというね、
グッドボタン、親指ピッと立ったマークをね、コメントを残していただけたらなと思います。
はい、というわけで、今日も最後までお聞きいただいてありがとうございました。ではでは、またそうめんにかかります。素敵な一日をお過ごしください。
