00:00
みなさん、おはようございます。日本一わかりやすい不動産相続の学校【10分間の朝礼】スタートしてまいります。
この放送では、不動産営業歴22年、毎朝YouTubeで6時から相続についてのライブ配信を行っている私、みっちゃんが、日々の気づき、学びを配信してまいります。
ということで、今日のテーマ、嘘をつくな、でございます。
朝から怖いテーマですよね。嘘をつくな。嘘なんかついてないはずと思うんですけども。
世の中の社長さん、そして従業員の人、みんな嘘をついていると。
嘘をつくのをやめると、いろんなことがうまくいったよというお話を聞いてきましたので、皆さんにシェアをさせていただきたいと思います。
今回お話を聞かせていただいたのは、大阪でいろんな会社を経営されている松倉裕樹社長。
歯医者さんとかフィットネス、それから飲食事業、介護、デイサービスセンター、こういったいろんな企業を経営されている方なんですね。
その方が、もともと一から事業を立ち上げて、最初は夢に向かってやっていったわけですけれども、
それがある日崩壊が始まると、組織がどうしてもダメになっていく。
そのなんでダメになったんだろうということを考えたときに、ここだと。
嘘をつくなということがポイントだったんだということが後から振り返ると分かる。
嘘をつくのをやめたらものすごく組織が変わったというこんなお話をされていました。
ここを皆さんにシェアしたいなというふうに思います。
ちなみにどれくらい変わったかというと、例えば、歯医者さんの事業というとね。
歯医者さんって、もちろんそのドクター、歯医者さんそのものがいらっしゃるけれども、そこに歯科衛生師さん、そして歯医者さんのお手伝いをする歯科助手さんというこういったメンバーの方がいて成り立っているわ
けらしいんですね。
特に売り上げを作れる、その施術をしていいのが歯医者さん、それから歯科衛生師さんで、
このドクターと歯科衛生師さんに関しては取り合いなんですって。
要は、例えば歯科衛生師さんが一人、私、歯医者さんに就職したいですという手を挙げたときに、その先でどれくらいの募集があるかというと、15件ぐらいあるそうです。
とんでもない売り手市場なんですね。
要は就職したい側からしたら選び放題ということです。
すごいですよね。
一人に対して15件募集があるんですよ。
だから、例えば立地も当然いい場所でとか、建物がすごくきれいで、待遇が良くて、休みがいっぱいあってみたいな、キラキラした募集じゃないと来ないんですって。
03:03
でも、松倉社長の経営されている歯医者さんというのはどこにあるかというと、東大阪市というところにあるんです。
東大阪を悪く言うわけではないが、でも松倉社長自身が仰っていました。
じゃあ奈良の人が就職に来るかというと、奈良の人は奈良でお仕事を探す傾向にあると。
なかなか山を越えるのはハードルが高い。なぜなら歯医者さんなんかどこにでもあるからだと。
近くの歯医者さんに行くと。
じゃあ大阪の人はどうかというと、大阪の人は大阪市内に行きたいですね。
いい場所で働くっていうの。市内に集まって都心部に行く方が待遇が良かったりお給料が良かったりするから。
都心部で働きたくなる。
じゃあ東大阪はどうかというと、なかなかそこに向かって来たいという人は少ないんだった。
立地的に言うと。
っていう場所、柄の問題がある。
じゃあどうやって募集をしようかってなった時に、最初に出した広告はとにかくお給料がいいよ。
お金で釣ろうとしたんだそうです。
それで来た人をどんどんこれから雇っていくわけですけども、
だんだんこれが崩壊していくんですね。
本当は夢や希望にあふれてスタートした事業なのに、
もう自分がこういう風にやりたいって伝えても、
なんでそんなせなあかんのですかっていう風に普通に言われるようになっていく。
そして人がついてこなくなって。
で、なんでそんなせなあかんのっていう人がまた仲間を増やしてですね。
全然誰も社長の言うことを聞かなくなる。
で、もう組織がぐちゃぐちゃになって社長は会社に行くのが嫌になるんです。
社長が嫌になるんですよ。
みんな言うこと聞いてくれないし、みんな同じ夢を向かってね、みんなのためをもっていろんなことを考えているのに、
例えば社員旅行に行こうとかだって、そんなんなんで行かなあかんの?
食事会、みんなにお返しをしたいし、
普段はいけないようなね、ちょっとお金的にハードルになりそうな高級店とかにもね、
みんなで会社で行こうと。
そしたらみんなもやる気が上がってくれるかもしれない。
って言って誘っても、全然行きたくないんですけど。
こうなって、どんどん組織が崩壊していたって話です。
じゃあ最終的にこれ何だったかっていうとね、
松倉社長の分析では、これは僕が嘘をついてたからだと。
要は、横を向かれてもね、そういうふうに自分のやりたいことをやってくれない人がいたとしても、
ああそうかって、そうやんな、そういう考え方もあるし、
でも来てくれてありがとうって、働いてくれてありがとうねって、心にもないことを言ってたそうです。
そうすると、で、いつも頑張ってくれてるねって、横を向いてる人に対してね、
いつも頑張ってくれてありがとうっていうことを言い続けてた。
そうすると、全然会社の話や社長の方針と違う人に対して、
いつも頑張ってくれてるって言ってるのを見ている。
06:00
本当は、心の中では、社長の思い通りにしてあげたい、この組織をもっと良くしたい、
この会社を良くしたいって思っているスタッフ、いいスタッフが、
あ、社長ってあんな人のことを評価するの?
影口言ってるよ、社長の悪口言ってるような人を評価するんだって思って、
辞めていっちゃうんですって、いい人が。
これ、わかります?この逆転が起こっちゃうっていう。
そう、すごいことですよね。
でもこれを繰り返した結果、もうダメダメな組織になっちゃって、
結局、松倉社長がですね、2ヶ月間会社に行くのを辞めたっていう。
社長がですよ、漏れいかへんって言って。
そう、っていうことを経験されて、
本当に組織が崩壊して、当然そうなると利益も出ないし、
赤字が毎月300万みたいな話が続いていくと、恐ろしいですよね。
で、ある転機があってね、あるメンターに出会い、
っていうか僕のメンターと同じなんですけど、
YouTube講演家の鎌頭義人さんという方のYouTubeに出会い、
そして鎌さんに会いに行き、鎌さんの講座で学ぶっていうことをガンガン進めていって、
結果ですね、もう辞めちまいまで言われたと、鎌さんからもね、
そんな事業辞めてまえと言われた。でも辞めたくない。
で、そっから本音でね、本当に本音で向き合うということを始めたんですって。
これはこういう夢があって、みんなとこういう風な夢を追いかけていきたい。
みんなの夢も叶えていきたいんだと。
そのためにこういう熱い、最高の青春できるような素敵な会社を作りたいんだって。
そういう風に思ってですね、思っていることを本当にそのまま言ったんですって。
そうすると、完全に嫌な人と、やりますっていう人にバツンって分かれて、
嫌な人、速攻で辞めていったそうです。
そうすると、人数は減って大変だけど、本当にそういう風にやりたいですっていう人だけが残ってくれた。
そこから組織がガラッと変わり、採用もそういう組織なんです、そういう会社なんですっていうことを
包み隠さずお店をして、朝礼とかもすごいテンションの高い朝礼やってるんですけども、
これも全部見せて、どん引きしてる人は来ない。雇わない。
本当に来たい、そういうとこに参加したいっていう人だけを採用するっていう風に変われたそうです。
そこから先は大逆転でね、もう今や年間ですね、30人の衛生士さんが募集が来てね、
そしてそこから1人2人を雇うっていうような、逆に選ばれる立場から自分がこの人と働きたいっていうのを選べる、
お互いに選べる、そういう状況になったっていうんですね。
これは嘘をつかなくなったから。採用でもそうだし、普段でもそうだし。
日常で本当はこうしたいんだって、こんな会社作りたいんだっていうことに嘘をつかなくなったことによって、
採用も経営も全てがゴロンと歯車が変わったんだって、こんなお話をされてました。
でね、採用とかって確かに、面接とかって全部嘘じゃないですか、はっきり言って。
09:01
交代偶で休みがあって何とかかんとか。僕就職するとき何を見たか忘れましたけど、面接で何言ったかも忘れましたけど、
でも採用してもらうために言うことですよね。本音なんてその場で言えないじゃないですか。
でも松倉社長の会社は最初から全部本音なんですよ。
だからそれに合うっていう人だけが来て、で来たら本当にそうだから、やっぱりこうなんだここだってなって、
みんなが生き生きと働くっていう会社になるそうです。これはどういう会社を作りたいかはね、もちろんその会社のカラーがあるし、
社長の思いがあると思うので、それをね、とにかく発信していく、伝えていく。
正直に嘘をつかずにやっていくっていうのがとっても大事なんだなとお話でした。
これね、採用だけではなく、もう普段の発信とか仕事の中でもね、本当に参考になるというか、ぜひやっておくべきことだなと思いました。
なんか仕事を取りたいからいいように言うみたいなことじゃなくてね、本当に本音の本音のところで僕はこう思います、こう思ってますっていうことを伝えて、
そこを好きになってくれる人とお仕事をする。そこがいいなと思ってくださる方にサービスを提供する。
だから僕らも一生懸命になれるんですよね。だからそこだなと思いました。
儲かるからとかね、なんか得だから、そういう風な形で繋がる人たちって多分そういう繋がりになるし続かないと僕は思います。
なのでね、ぜひお互いにね、リスペクトできる間柄で、お互いにリスペクト、尊敬、感謝の気持ちを持ってね、お仕事に臨みたい。
そこを嘘ついちゃダメだなって。僕はこういう人が好きだし、こういう人は嫌だし、こういう仕事がしたいし、こういう風に思ってるし。
そういう風に相手に気に入られるために自分の思ってもないことを言ったり振る舞ったりするっていうのはもう多分長く続けられないのでね、
僕は嘘をつかずにね、本音でこれからも向き合っていきたいなって改めて思いました。
というわけで素敵な講演会でございました。松倉社長ありがとうございました。
後半はメンターの鴨頭義人さんが現れたのでですね、そこのお話、明日またさせていただきますが、鴨さんのスピーチもすげーなと改めてね、感動しましたので、そのお話明日させていただきたいと思います。
はい、というわけでね、ここまで聞いてくださってありがとうございます。何か足跡を残していってくださいね。
いいねボタンとかですね、メッセージとかいただけるとめっちゃ嬉しいです。
コメント欄にね、もう一言、ありがとうとかね、おはようでもいいし、何のマークでも結構です。足跡マークでもいいしね。
今日のお話でしたらね、嘘をつかない、本音でいきましょうということですからね。
本音で私は生きていきますよということでね、まっすぐ本音で生きていくぞ。
炎のマークね、めらめら炎って入れたらね、炎の絵文字が出てくると思いますので、ぜひね、私は本音で生きていくんだこれからっていうね、炎のマーク。
ぜひ足跡を残していってください。はい、ということで、今日も素敵な一日をお過ごしください。
