#201 ◆時間を評価する空気感をぶっ壊せ！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
こんにちは！17年の現場監督を経て起業し、3年目を迎えたRaisePLANのたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。 建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆【現場ラボアカデミー】 建設業を変えていく！そのために必要な要素を全て盛り込んだコミュニティです。中堅ベテランは変革を起こし、新人若手は学び成長する。 そこに集う人たちで、建設業を変えていこう！ https://genba-lab.com/genbalab-academy/ ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから： info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業
#200 ◆祝！200回！僕が音声配信を続ける意味【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#199 ◆たけだのビジネスの方向性、今後の展開を暴露します【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#198 ◆建設業もっともっとチーム戦にできないか【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#197 ◆興味のない人は、絶対に納得しない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#196 ◆改革は小さく始め『数字』を手に入れることが重要【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#195 ◆…べき。…方が良い。で…行動は？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#194 ◆ ｢仕事の切り分け｣こそ業務の効率化の第一歩【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#193 ◆辞める人と教える人。どちらが｢根性なし｣なのか【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#192 ◆｢休むための段取り」が辛い・・・若手の悲鳴【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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