#211 ◆時間をお金で買う感覚。改革には絶対必要【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、3年目を迎えたRaisePLANのたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。 建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆【現場ラボアカデミー】 建設業を変えていく!そのために必要な要素を全て盛り込んだコミュニティです。中堅ベテランは変革を起こし、新人若手は学び成長する。 そこに集う人たちで、建設業を変えていこう! https://genba-lab.com/genbalab-academy/ ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから: info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業

#210 ◆ 改革で減った残業代を社員に還元する施策をご提案【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#209 ◆ 新規教育ビデオ制作費0円!?安全サブスク、スタート!【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#208 ◆できない若手がダメではないという概念【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#207 ◆たけだ流!建設業の遊び方【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#206 ◆喝っ!そんなことやってるから仕事が早くならないんだ!【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#205 ◆いまさら聞けない!ベテラン技術者のためのやさしいIT講座【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#204 ◆成長で終わる人と、結果を出す人の違い【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#203 ◆個人の力を小さく。属人化から脱出せよ!【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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#202 ◆オンライン事務のとてつもない可能性【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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