#191 ◆多忙な業界は｢突発的な仕事｣が原因か？本当に？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
こんにちは！17年の現場監督を経て起業し、3年目を迎えたRaisePLANのたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。 建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆【現場ラボアカデミー】 建設業を変えていく！そのために必要な要素を全て盛り込んだコミュニティです。中堅ベテランは変革を起こし、新人若手は学び成長する。 そこに集う人たちで、建設業を変えていこう！ https://genba-lab.com/genbalab-academy/ ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから： info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業
#190 ◆IT人材で建設会社の改革は進むのか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#189 ◆職人会社に新風？職人ループ構想とは【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#189 ◆上司は｢広告塔｣になれない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#188 ◆｢人は変わらない｣という大前提で改革せよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#187 ◆改革で減った残業代は、社員に還元するのがwin-win【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#186 ◆施工管理の残業って、そもそもさぁ…【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#185 ◆何か手伝うことはありませんか運動【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#184 ◆｢できない｣ではなく、できる探しを(※マイク抜けてました…)【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#183 ◆改革を起こすには、まず仲間を作ろう【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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