00:10
口ヒゲ生えてない?
久しぶりの収録なんで、とりあえず自己紹介からいきましょうか。
引っ張られとるやん。
今日で3連休が終わる、ヒゲ剃ってない浜口です。よろしくお願いします。
3連休やったんや。めっちゃええやん。
そして?
6連休、ヘトヘトになって、ようやくヒゲが生えとろってきた、Ma-chanです。
どういうこと?
これね、ヒゲの謎が解けたやろ。
はい、ヒゲなんで乾杯しましょう。
はい、乾杯しましょうか。
一瞬で謎解けた。
乾杯!
乾杯っとー。
あ。
うーん。
うまいー。
うまいねー。
まあ3連休終わりのぐっさんと、6連休終わりのMa-chan、共通している気持ちが一個だけあるけど、何やと思う?
え、ビールがうまい。
まあ、それも正解。
なんや?
これは盲点かもしれんね。
盲点?
うん。
え?
仕事行きたくねー。
あー、もう行きたくない。
あー、なるほどね。
もう行きたくないし、もう行きたくない。
あー。
はい。
確かに。
ねずっちみたいやな。
確かにな。毎日思いよるけどな。
カットした?
そうね。いや、カットせんでいいよ、全然。
なるほど。
これで間を取らずに喋り続けたらカットすることもできるようになるってことは最近編集をしようって分かったからな。ずっと喋ってるわ。
間が開かんのか。
うん。
まあでも、シュポンって入れたらなんとかなるわ。
あー。
ずるいな。フェードアウトさせてシュポンやろ?
でもね、いろんなね、交換音使ってね、なんか飽きさせない技もやっぱ使いたいなって、最近。クリエイターとして思うわ。
お、すげー。もうそんな行きまで行ったの?
なんか、いやいやいやいや、全然全然やけど、あの、クリエイターといえば、
うん。
バンユン、知ってます?バンユンチャンネル。
あー、バンユン引力のやつね。あの、アインシュタインとかのやつやろ?
リンゴ?
ゴジラ?
ラップアップセリーじゃない?
違うね。脱線がすごいね。
バンユンっていうカップルYouTuberか。
うん。
うん。のユンちゃんのほうがね。女の子のほうが結婚発表しまして。
ん?カップルYouTuberよね?
そう。フィッシャーズの男の人。
まああんまり詳しくないYouTuber。
でも最近ニュースで流れてきて、ユンちゃんって可愛い女の子がおるんやけど、
で、バンビっていう男の子がおるわけよ。
バンユンチャンネルで2人ね、ずーっとカップルYouTuberとしてやってきたんやけど、
03:06
で、今更流れてきた昔の動画で、生配信で登録者250万人いったら結婚式あげるみたいな。
へー。
のをバンビが企画して、ユンちゃんがちょっとヒートって。
ほんとに?
ほんとに?みたいな。
でも名前やから断れんし。
まあ250万人いったらよね?みたいな。
大人の目が怖いみたいな動画が回ってきて。
で実際は別のフィッシャーズっていうYouTuber、クリエイターの男の人と無事結婚報告が。
へー。
メガネのマスクつけた占いする人?
それはゲッターズやな。
ゲッターズやな。
占われたかと思ったわ。
まあめでたいはめでたいけどね。
オンラインカップルってことか。
オンラインカップルなのか?
わからん。
怖いな。
ちゃんとあっとるけどな。
ちゃんとあってのYouTuber。
あーなるほどね。ネットのつながりだからね。
まあまあ見て見て。
ネットのつながりのYouTuber面白いな。
そっちかなと思ったけど。
俺らみたいやな。
カップルじゃないから。
否定するの早くない?
そんな感じですかね。もうタイトルいきましょうかね。
タイトルをいつも忘れるように。
我々はね、気持ちだけマッチングしましたね。
はいいきます。とにかくマグチューン。
マッチューン!
お酒を出し飲みながらゆるく話して語ろう
酔っ払いトーク番組マグチューン
パーソナリティーのまーちゃんです。
そして
ぐっさんです。
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
音量大丈夫ですかね。
一応今日1話目としたもんやけど。
音量っていうのは幽霊とかのそっちの方?
やめてくれる?こんな夜中に。
ごめんなさいね。
こんな怖い話をしようとしてるぐっさんですけど。
あのね本当にね怖いことがあって。
メインで持ってくる話じゃないと思うけど。
あのバイク乗ってるじゃないですか。
はいはいはい。
一昨日ぐらいか。
お昼会えばついて仕事するわ。
帰りよ。夜やん帰り。夜中やんこの時間。
ほんまに怖い話これもしかして。
06:00
怖い話やで。
怖い話されたから怖い話するんやで。
僕は。
普段持ってくるわ。
でね。
エンジンかけてよっしゃ帰ろうか。
道路出たわ。
お店まだ駐車場の電気がついてる状態だから。
自動で消えるから。
お店出て道路出たわ。
前方真っ暗いのね。
前方真っ暗えっと思って。
バイクやろ。
そうやべえと思って何も見えと思って。
はいヘッドライト切れてました。
そっちの方ね。
そうマジで怖いよ。
いやでも怖いわなバイクって結構スピード出るしね。
うんびっくりして。
だからチャリのあの点灯虫が点灯しないみたいな。
はいはいはいはい。
全く何も見えん状態で走って、
あっやばいし捕まるしみたいな。
でしばらくバイパスがあるんやけど無料の。
高速みたいなところを乗って帰るんやけど。
えっそれで高速乗った?
うんマジで怖い。
一般道はだって余計にこうパトロールの車があるじゃないですか。
絶対捕まるじゃないですか。
バイパスの方がまだいいみたいな。
そうねー。
で暗い中こうね走り抜けるんやけど。
そういうのねーじゃないわな。
俺宣言しよるなこれ違反語でしょ。
そうですよ今。
大丈夫大丈夫大丈夫今は大丈夫。
あのー3分の2ぐらい帰り道に帰って気づいたんやけど。
うん。
あっハイビームつくわ。
あっハイビームは生きるんや。
ハイビームつくね。
あれライトちゃうんか。
うんいやQは一緒なんかなどうなんやろねあれ。
車もそうやん。
車も片方切れて片方だけやけどハイビームしたら両方つくみたいな。
あれどういうシステムかわからんけど同じQやと思うけど。
ハイビームは無事ついてだからもうハイビームクラッシャーでずっと帰ったね。
クラッシャー?
お対抗車来たらもう消すって。
消えちゃうみたいなめっちゃ怖かったね。
僕やったらなんかスマホのライトをオンにして片手でライト持って行って行くわ。
怖くない?マジで怖くない?
対抗車からわからんやんそれって。
まぁまぁまぁ弱ない?電気。
弱い弱いだいぶ弱い。
スマホの電気弱みたいな。
でも切れてないよっていうアピールとか。
あーまぁまぁまぁまぁちっちゃみたいな。
そうそうそうそうそう。
まめちっちゃみたいな。
そうでも明日やっと休みなんで電球をAmazonで取り寄せて。
取り替えようかなと思ってLEDにしようと思って。
てことは6月1日時点の今日の時点ではまっちゃんは違反者っていう印象であってますか?
日付とかのその考察は全然受け付けないんで。
09:02
今日ちょうどこの帰り道やから泡よくばやないま。
仕方なく帰ってしまったっていうね。
2023年6月2日1時5分現在のまっちゃんは違反者ということであってますか?
現行犯逮捕やめろ。
現行犯になってしまうからやめろ。
僕今通報したらいいのこれ?
やめろやめろ。全然安全運転で帰りましたから大丈夫です。
あのもうなんならスマホかざしながら帰ったんで大丈夫です。
それが一番いかんやろ。
まぁそんなことがありましてね。
はい全然ね。軽くないのにライトの話をしてまっちゃんが始めてくれたけど。
ほんとそう。さすがです。ライトの話で。
そこからの怖い繋がりでレイの話があるってことで。
はい?
何やらレイのお便りみたいなものが来てると。
レイ?
レイ大のレイね。
レイ大のレイね。
エグザンボーね。
エグザンボー。
エグザンボーお便りですね。
前回のマグチューンのファンから。
数少ないマグチューンのファン。
一人のうち。一人から。
ちょっと待ってそんなにおらんのうち?もうちょっとおるやろ。
もうちょっとおるか。
のお便りを。続きですね。
あのもう一個。
はい。
はい。質問というかリクエストというか。
いただいてますので。
そちらをご紹介したいなと思っているわけですよ。
はいはいはいはい。急にラッパーみたいになったけど。
何の質問でもいいですか?うぐさん。
僕は全て答えますよ。
うらやましいとかないんで。
全てさらけ出してるんですね。
はい。
そのためにポッドキャストやってますから。
さすがっすね。
全部さらけ出しやん。
まっさ。さささ。
それでは質問です。
2人とも結構お仕事で立場が上の方だと思うんですが。
同僚とか下の子たちのいいところを伸ばすために
2人が工夫してる点とか
普段意識してやっていることとかあれば
教えてほしいですと。
おー。いいですね。
ちょうどちょっと前に
多分配信されると思うんやけど
接客業。
若い子たちに通う接客業の極意みたいな話を
話したっけ?そんなん。はいはいはい。
何話前に多分してると思う。配信すると思う。
そうね。仕事の話はしないって言ってた我々が仕事の話したやつね。
あれは仕事の話じゃない。
12:00
あれは過去の
経験則?
経験則ですね。
今の仕事の話はしない方がいい。
確かに確かに。
過去の栄光の証。
一番ダサいやつね。
そうか。生きた証。
俺たちの生きた証。
ダサいか。
一番かっこよく言ったけど一番ダサいよ。
だからこの質問は今じゃないかなっていう今の
栄光の証を
聞いてるんじゃないかなって思うけど、お互いね
今近くにいないんで
ぐっさんとまっちゃんで遠いながらも
お互いにやっぱ同僚とか
後輩とかが
またいろんな人がいると思うんですが
そこを
伸ばすために
工夫してるとか
意識してるとか
なんかあるかな。
これさじ加減がむずいなと思って
我々知り合いも聞いてるわけじゃないですか。
そうなんよ。
俺はたぶん聞いてないと思うよ。
聞いてって言ってもたぶん聞いてないと思うよ。
俺なんかあっちゃんみたいな扱いか?
ぐっさんの周りは結構聞いてくれてると思う。
すごいぐっさんの人柄やなって思う。
どこ褒めとん?
僕は今そのせいでしゃべりづらいなって思ってるんだけどさ
このカッコつけて言ってることが
全然さらけ出すってさっき言いよったね。
そうですね。
裏表も。
さらけ出しましょうか。
だからカッコつけ方いいよな。
普通に言ったらいいよ。
我々が普通に思うこと言ったらいいけど。
たぶんもう本当に理想の上司像なんでしょうね。
ちょっとじゃあ逆にまっちゃんから聞いていく?
俺本当に聞かれよったらマジでやばいね。
やばいよ。
態度変わってるかもしれないね、明日から。
明日からね、おはようございますって言ったら下置いてくるよ。
チッて言って。
でもまあいいところとか伸ばすところやからね。
ポジティブなメインやからね。
でも教育は本当に大変で、何やろうな。
感受性がだんだん豊かになってくるやん。
経験則もあるし。
昔みたいな頭無しは通用しないわけで。
ってなると、こんな先輩嫌だっていう子。
昔からそうか。末っ子だから。
こうはなりたくないなとか。
こう言われたくないなっていう気持ちがあった分
後輩の立場に立ってこんな先輩は嫌やなって
すごい思うことがあるんよね。
めっちゃいいなそれ。
そこを避けたい、まず。
そこは避けたい。
15:00
こんな先輩嫌やなっていうのは絶対避けたい。
確かにね。
だから怒ることに関しても
なんかすごい受け身に立って怒ってしまう。
これはポジティブなのかな?難しいけどな。
そうね。
多分理性は怒るときはぶっ飛んどるんだろうけど。
そんなタイプだ、まっちゃん。
怒るとき理性ぶっ飛んどる、超怖いよ。
これは性格上やな。
ブチギレたらブチギレるやん。
でもね、アフターケアも大事やしね。
そうね。
だから怒りっぱなしはなしに。
あとね、アフターケアというのはすごく意識してます。
すごく怒ったことに関して、理性がぶっ飛んだことに関してすごく反省をすぐできる。
5秒で言うのではないけど。
うん、5秒で言う。
言ってしまったって。
あちゃー。いい役やこんな先輩嫌や。
のがあるし、それが逆に足枷になって何も言えんところも現実としてはある。
なるほど。
これはね、答えになっとるかわからんけど、そういう教え方になってきてしまってるなーっていう。
いや、すごくわかりやすい。いいと思う、それは。
うん。一個それですね。
はい。
ふくさんどうですか?
いや、今のまっちゃんの話の企業ってこういう話をしたらいいやなっていうのがちょっとまとまったんやけど。
おー、はい。
えっとね、僕は後輩に怒らないんですよ。
おー。
あと同僚にも怒らない。
同僚にも怒らない先輩。
ただ、仕事上怒ることある?
えっと、仕事に怒ってる?
えっとね。
先輩に怒ってる?
そう。先輩とか上司に対しては、その怒りは結構あらわにするんやけど。
だから、そういう意味で味方だよっていう。
同じ方向を向いてるよっていうスタンスは絶対崩さん。
そうそう、そうですね。
で、なんかこういうこと言ってきてるけど噛み砕いたらこういうことやから、なんかここだけはやって、で、後のここのところはやらんでいいよみたいな感じのスタンスで。
あー、わかる。
うん。
わかるわかる、それ。
まぁね、なんか全部やれって言われたらちょっと辛いけど。
うん。
その中でこう、主者選択ができたらその飲み込みやすいというか。
はい。
っていう教え方とか教えるよね。
親鳥やね。
親鳥。
もうほんと、わかる。めっちゃ噛み砕くもんね。
そうそうそうそう。
なんか後輩のために噛み砕いて与えてあげるけど、果たしてそれが合ってるのかどうかみたいな。
うんうん、あるある。
だって、そうなってくると後輩が今度顎の力弱くなってくるやん。
18:03
なるねー。
ね、噛み砕いてるのをやっていくとね。
えー、そこでなんか、7になってくるかなーとか考えてしまう。
ここはネガティブだな、俺。
いや、いいと思うよ。でも、ステップアップしようとしてる人がもしおったとしてね、同僚とか後輩で。
あ、それはいいね。
その子には言う。これはなんでこういう指示を出したかっていうと、上からこういう指示が降りてきたけど、こういう内容やから噛み砕いて言ってるんだよみたいな。
ちゃんとした理由をね。
そうそうそうそう。
で、してあげたらその人が上に上がった時も、同じようにやってあげたら下に下がるんやなーって多分わかりやすいから。
めっちゃいいパイセンやん。
めっちゃいいパイセンやで。
最高やね、それね。
そう、言ってあげないかんちゃうんですね。
うん、なんか理由をね、言ってあげたほうが。僕が多分そのタイプやから理由がわからんとやりたくないっていう。
うんうんうん。絶対それはいる。
うん、同じように自分が理解したっていうこのプロセスを伝えるかな。
はいはいはい。
が1個ですね。
はい。めっちゃいいなー。ポジティブやなー。
意外とこうちゃんと仕事の話になったら違う仕事の話するね、我々。
うーん、ちゃんとね、あのー、うん、そうね。語ればやれる。
ほんま20分前までゼルダの話がせんかったもんな。
口を出せばゼルダの話ね。
そうそうそうそう。
あー、そうかそうか。いやでもちゃんとしてるなー、わかるなー。
いやいやいやいや。
2個目いきますか、まっちゃん。
2個目なんやけど、なんか考えれば考えるほどなんかやっぱこう、なんだろうな。
ネガティブになってしまうのは、もうちょっとできるんじゃないっていう期待感?やっぱ。
わかる。
あると思うよね。
あるある。
もうちょっとできるし、もうちょっと俺も指導できるんちゃうかなーっていう部分もある。
のが、考えれば考えるほどなるのがやっぱ、このアラフォーアラサーの悩みというか、中間管理職の悩みなんやろね。
あのー、さっき言った先輩に立てつく、上司に立てつくのもめっちゃわかるし。
まあ、現にあっちゃんも立てついてるところやし、めっちゃわかるんやけど、その気持ちは。
そんな舞踊伝出すなって。
いや昔の話じゃないから。直近の話やからね。
まあでもめっちゃね、気持ちはわかるんよ。立てつくつもりでもないんやけど、正論を言いたい、正論を上司に掲げたい。
上司はそれで何と思ってるのかを知りたいっていうのが、まず全体前提としてあって。
で、後輩はこういう思いをしてるんですよっていうのをまず伝えたい。
そこの架け橋となるのが、中間管理職であるべきやし、それは心がけとる部分でもあって。
21:01
だからこそ、飲食業やから俺の場合、人位不足やし、オーダー取るのも大変やからタブレットにした方がいいんじゃないみたいな空気になってきて、
その思い、後輩たちのそういう思いだろうなって指して、上司に絶対タブレット導入した方がいいしみたいな偉そうに立てついたわけですけども、
現実そううまくいってなくて、うまくいってなくて、やっぱお客さん第一で考えたらタブレットってやっぱタブない。
タブレットだけに?
タブーレット。
タブー。
ブルーレットみたいだった。
思った今。
タブーレットになってしまって、だから結局システムが悪いって悪いんだけど、うちの店の。
ちょっと使いづらい仕様になってるのも一つの欠点であるけども、
でも事前にやっぱタブレットの入ってる店って情報が入ってきてるはずやったし、そこは情報をもらいたかったなっていう。
確かにね。
上司への反発心とか本部への反発心もちょっと片隅にあって。
だってレビューがあるわけだからね。
ここまでお客さんがタブレット嫌うかみたいな、現実はちょっと突き詰められて。
これは後輩とか云々じゃない話の時だけど。
だから自分の良かれとしてやったことが後輩のためにと思ってやったことが、やっぱ空回りすることも一部ある。
はいはいはいはい。
これはちょっとした後悔かな。自分の中で。
もうちょっとコロナ空けるっていう予測してたら、タブレットにせずとも積極でもうちょっとね、いい笑顔でそのまま直接オーダー取れる方が良かったんじゃないかなみたいな。
いやーこれはでも。
今、その底に立ってる。
ヒアリングをその都度、例えば毎日しちゃったらわかるけど、なんとなくみんなこんな感じやろうなっていう察しての提案がうまくいかんかったってことやろ?
うん、そんな感じかな。
むずいよね、これは。
なんかね、やっぱ余裕があればそんなことはなかったんやろうけど、飲食業って一人で働いたりとか二人で働いたりとか、オペレーションが結構大変な中で、お金のやりくりってほんと大変やと思う。
そうね。
その上で、この立場っていうのは、どの業界でも結構きついっていうのは思う。
24:09
上からも下からも言われるっすね。
あ、そうそうそうそう。
別にいいやって思ってしまえばそれまでないけど、全然雇われたんで。
でも別にいいやっていう態度は絶対バレるんで。
そうかもしれんね。バレとったかもしれん。
バレとったんや。
この先輩ゼルダしか選手みたいな。バレとったかもしらん。
でもちゃんと動こうとしてくれてるっていうのは多分背中は見えるっすね。
そっか。何もせんよりは動き出したほうが良かったかな。変化に対応できる人材やっぱ欲しいよね。
変化が楽しいっていう後輩とか仲間っていうのはやっぱ自分も好きやし、
やっぱ同じことを毎日しても楽しくないと思うし、楽しませたいって思うやったら変化もさせてあげたいって思うし、
こんなこともできるんやしみたいな。
そうね。
そこは率先垂範として自分はできるんやぞっていう最初から手本となって後輩に伝えていくのはちょっとやりがいはあるね。
ちょっとそこで止まってもらっていいですか。
はい。
僕からも2つ目があるんですけど。
おしっこですか?
おしっこじゃないです。
これ元々質問何やったっけ?
元々はですね、上の立場になっていると思いますが、
同僚とか下の子たちのいいところを伸ばすために2人が工夫してる点とか、
普段意識してやってることとかあれば教えてほしいです。すごく脱線してます。
いや、大丈夫ですよ。今ね、レールが2個あってさ、片方はそのまま脱線しても進みそうやったりも。僕の中でね。
リスナーさん申し訳ない。
いいんよ。これがマグチュン。
小さい声言うな。
小さい声。これがマグチュン。
僕はね、まさにさっきまっちゃんが途中まで言い寄ったんやけど、
同僚には煽りを入れて、後輩には背中を見せるんですよ。
かっこいい。マジで名言。名言これタイトルにする?
めっちゃいい言葉やね。
僕負けず嫌いからさ、同じ立場の人に煽られたら、多分負けんように頑張るやって。
その環境を作りたいから同僚には煽りを入れて。
この数字ちょっと僕の方が勝っとるよねみたいな。
後輩にはこういう風にやるんやでって口で言っても、結局あなたやってないじゃないですかみたいな。
見られたくないから、やった上でこういう風にやるんやでって言うみたいな。
マジいいところやねそこは。
そうそうそうそう。わからんかったら聞いてきてみたいな。
27:01
うん、最高。
っていう風にしてますね。その伸ばすっていうところでいくと。
その通りやと思う。
まず同僚がおらんのやな。
ライバルっていう、あ、いた。
ライバルというか同僚というか同じ店長として立場で、
いるはいる。でも全然こう、すごく20回だてぐらい見下してる俺。
同僚を。
見上げてるんじゃなくて?
同僚をすごく見下してる。
これ大丈夫?これ放送して。
こいつは聞いてない。絶対。
なるほど。
これはマジで励みにならんくて。
自分への焦りにもならないし、
これに甘えてちゃいかんなって思うし。
だからやっぱり20回上でも後輩としていいところを伸ばす。
確かにね、いいところを伸ばすか。
そうやね、いいところを拾ってあげて。
彼も彼でちゃんとやってるんだから。
やってないところはやってないし、
やってるところはやってるから、
そこのメリハリは褒めてあげるかなっていう。
その彼は、やろうとしてる気力がないわけではない?
ないないない、気力ない。
それは見下していいよ。
だからそこが多分20回の差を生んだんやと思う。
そうやね。それはわかるわかる。
やるべきことを、やっぱり店長業務っていうのがあって、
店長業務をやるべきことをやっとかんと、
数字の面とかやっとかないといけないけど、
やっぱり数字が苦手な子やから、
それはそれで代わりにやってあげたりとかもするんやけどね。
いいところもあるから、やれるところを伸ばそうみたいな。
僕もまっちゃんもさ、
基本的に相手にリスペクトを払って対応してるわけやけど、
唯一リスペクトを払うのは、やろうとしてない人ね。
そうっすよね。基本はそうっすよね。
そこはもうね、伸ばしたいとか伸ばしたくないとかっていうね。
論外。
そうなんよ、乱から外れていくから。
そう、外れていくし、なんなら下打ちされたらもう、
はい、終わりーみたいな。
下打ちされるん?やばいな。
いや、ないけどね。下打ちはないけどね。
されようものなら、はい、終わりーみたいな。
そういうね、失する気ないですよ、アピールされると、やっぱりそうなっちゃいますよね。
そう、しようと思ってるけどできない人は伸ばしてあげようという我々もね。
そこまでまだ大きくないですからね、我々ね。
もうちょっと社長とかね、そういう立場になれば大きくどんとできるんだろうけどね。
30:05
そういう意味では、やろうとしてるけど結果出てないとかさ、
ちょっと結果出だしたけど、上の人から見たときにまだまだだよねみたいな。
人とかは評価を上げてあげたいっていつも思うよね。
わかるね。
この人でもこんだけ伸びてますよっていう。
ここを評価してあげないとこの人伸びないですよとかっていうので、なんか話したりするよね。
そこで上司とすれ違うよね。
直近である我々はわかるけど、上の上司はこんなもんじゃないみたいな努力を跳ねのけるじゃないけど、
もうちょっとわかってほしいなっていう部分はやっぱり出てくるよね。
そうよね。
っていうのを俺アピールしてしまうな、後輩に。
後輩に?
俺は言ってあげてるんやけどよ、みんな。
一番だね。後輩に言うやん。
うん、そう。
めっちゃおもろいよ。
おかしくない?みたいな。
めっちゃ頑張ったよね。
そこはだから、俺は一緒にやって評価してあげてよっていう思いを伝えるところはあるかな。
うんうん。そうね、コミュニケーションというかね。
コミュニケーションとしてね。
うんうん。
そうそうそう。褒めるのって難しいね。
むずいね。
なんかね、直接的に褒めんけど、間接的にAくんが育ってたらBさんにAくん頑張ってるよねーみたいな。
ほいほいほい。
Aくんすごいでしょー。最近入ったんですよーみたいな。
うん。
のをBさんに自慢するみたいな。
あーいいね。
とか、もうほんと間接的に、このCくんは僕の右上的立場なんですよ。
めっちゃ何でもできるんで、本当に右上じゃないんですねーっていうのを伝える。
はいはいはいはい。
聞こえるように。
ダサいな。
とかね。
なるほどね。
そこは本人は嬉しいやろうし。
確かにね。
うん。直接褒めるのもそうやし。
うん。
間接的にも、紹介するじゃないけど、そういう時はあるかなー。
そうね。そういうのが一番ね、こうあの、間接技みたいに効いてくるからね。間接的なものほど。
うん。裸からでも褒められてるんやーみたいな思いはきっと本人は思っとると思うし。
うん。もう四の字固めとかされたらね、動けになるからね。これからも間接的に攻めていきましょう。
間接を占める。
では、今回のお便り。
33:00
うん。
同僚や後輩の。
はい。いいところを伸ばす。
工夫とか。
今、どうしたらいいか。
うん。工夫とかそういうね。
話してみましたけど。
はい。
どうですか?松本さん。
いやー、なんだろうな。職場の人には聞いてほしくなかったですね。
いやー、そうね。それはね、僕も思う。
うん。ひっそりとね。まあまあ埋もれていくんでしょうね。これからどんどんマグチョンは進歩していくんで。こんなことも言ってたわ、みたいな。
そうですね。
埋もれていけばいいさ。
ゲルド地方あたりに埋もれててくれたら。
ベルタなの?
僕はね、でもね、僕はこう思ってるけど、でもまっちゃんの意見とかも聞けて、なんかすごいこう、身近な人の仕事論としてすごい参考になった。
ほんと。
参考になったじゃないですか。参考になった上から、上の人が言うことだから僕は勉強になったんですね。
へー、なんか共感しかなかったな。
あ、ほんと?
そうみたいな。
うん。そういう、そう、そう、そんな、そう、俺の言いたかったことを代弁してくれたようなって思ってしまったわ。
だから2人で1個のこと言ったかもしれないね、これ。
確かにね。まとめて送信いたします。
はい。
はい。ありがとうございます。
はい、ありがとうございました。いいお便りでした。
はい、ありがとうございます。また、こんなね、リクエストとかもあれば。
はい、どしどしお待ちしております。
お待ちしておりますので、よろしくお願いします。
はい、ありがとうございました。
ありがとうございます。
というわけでございまして、今回もマグチョンを聞いていただいてどうもありがとうございました。
ありがとうございました。
番組からのお知らせです。松本さんどうぞ。
はい、フォーツバイト機器の皆さん、ぜひ番組のフォロー、通知ボタン、高評価をお願いします。
また、ツイッターとFM音菓子としてもYouTuber、YouTubeでラジオトーク配信してますので、チャンネル登録まだの方は登録お願いします。
さらに、ハッシュタグとにまぐってコメントやDMも待ってますので、どこからでもご意見いただけたらと思います。
それでは、今宵のとにまぐお相手は、まっちゃんと
りょうさんでした。
はい、ありがとうございました。
ありがとうございました。バイバイ。
おやばいまーす。
