仕事とフォローが外れていた驚き
はい、みなさんこんにちは、すてむです。 今日もいかがお過ごしでしょうか?
はい、ひろしです。
あ、明るいね。
はーい、ひろしです。
2日間終わりましたよ、お仕事。
いや、でもね、金曜日休んじゃったじゃん。
だからさ、これやりたいって思うこと、 全部駆け出しといたわけ。
あ、先週の金曜日ね。
そう、先週の木曜日ね。
で、やりました。
結構消えましたよ。
ん?タスクがちゃんと?
ちゃんと消えていった。
そう。
ちゃんと消えてたの、ちょっと若干残ってるけど、
ビックロック?ビックロック覚えてる?
これだけはやろうって2つ決めましょうって言ったうちの1つは終わってない。
あ、終わってないんだ。
終わりませんでした。
でもね、なんかいろいろありましたよ。
まあ、そんなことも。
恋2日間。
まず1つ目。
なんか最近さ、東漢さんの放送がさ、 私に表示されないんだよ、ぽいし。
ん?うん。
なんで?って思って。
いや、東漢さん放送してんの?
いや、そんなんいけねえだろって思ったらさ、
フォロー外れてた。
えー!って思って。
いや、そういうことある?
あるんだね。
衝撃!って思って。
東漢さん毎日、あれ?毎日だよね?
毎日放送してるよ。
マジかー!ってのが1個目。
いや、でも心の中に残っているのがね、
まだ何個かあってさ、2つ目。
休日出勤の承認と労務管理
なんかさ、うちの会社さ、
休日出勤?
組合に入っている人はさ、
月1回まではできるんだけど、
2回目はさ、組合の協議が必要となっているのに、
仕事が終わりませんって言って、
2日?提出してきた人がいるわけ。
で、城長の承認を得て私のとこに来るわけ。
私承認しなきゃいけなくて、休日に出るときは。
城長さ、なんでさ、止めないんて、私に言わないんて。
なんで承認しちゃうん?と思って。
だよね、そもそもね、おかしいよね。
おかしいでしょ?って私は思うんだけど、
違うの、この会社。
私が気づかなきゃいけないの。
あー、そこ?
えー!って思うでしょ?
現場の管理職じゃないの?って私はずっと思うんだけど。
現場の管理職は、ホイホイと。
ホイホイと。
あ、休日外勤ですね。はい。はい!っていう。
ポチポチって。
いいですか?
いいですよ?って言って。
考えてポチしようよ!って思ったのが2つ目。
でね、本人にとりあえず、休日外勤あれだよ、だめだよ、だめだよとは言ってないんだけど、
あの、区別の拒否必要なんだよって言ったら、
そのまま放置。
なんかさ、私がダメって言ってるわけじゃなくて、
労働組合が体のこと考えて、
言ってるんだけどなぁと思って、
そのあたりも会社が多分言ってるって思ってるんだろうなと思って、
いや、そうじゃないんだけどなぁと思って。
だから私みたいな管理職は、もう何回でも働き放題なの。
単体に。
今度そうしたら、この間別の人が管理職からさ、
僕は何度も休日に出勤して休みがないんだ!っていうの。
振り返りゃいいじゃん。
何で振り返ればいいじゃん。
振り返ってくださいって言ったら、
はいって言って。
なんだよ。
振り返ってたよ。
家で仕事してるのかもしれないけど、会社に来なくていいからさ。
難しいね。
なんかこう、勤務に監督をする感覚がないのかな?
多分なかったんだろうね。
今までね。
厳しかったじゃん。前のうちの会社さ。
そうだね。
めっちゃくそくそ厳しいじゃん。
転職先のスタンダードを知る
いろんな会社あるんだなーって思ったのが2つ目です。
はい。
これだけで終わっちゃったよ。
3分30秒。
皆さんの会社はどんな感じでしょうか?
いろんな会社あるんだろうね。
いやーほんと会社変わって思ったよ。
スタンダードって違うんだなって。
そこにとってのスタンダードは?
ね。だからさ、前の会社がどうだこうだって言うんじゃなくて、
まずここの会社のスタンダードを知った上で、
じゃあどこを変えていくべきかとか考えるのが大切だなって。
それが転職者のやることなんだなって思ったのが、
この木曜日、金曜日です。
はい。真面目な話でした。
以上です。
