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おはようございます。知花いずみです。このチャンネルは、何のスキルも実績もない、ただのアラフォワンオペフルタイムワーママが、
2025年度の独立を目標に日々試行錯誤していることや、おしゃべりを発信するチャンネルです。
現在まだ2024年10月2日朝6時頃でございます。
皆さんおはようございます。先ほど収録したばっかりなんですけれども、もう一個お話ししたいことがあったので、
収録をしているという状況でございます。
今日はですね、私この後10分後ぐらいには業務開始しなきゃならなくて、
この収録をしていることによって間に合うかなと思いながら、ドキドキしながら、ちょっと業務端末を立ち上げながら収録しているというところでございます。
今日はですね、先ほど収録したビジネスネーム決めましたよってお話に加えて、
毎朝5時起きで6時半業務開始している理由について、ということについてお話ししたかったんですよ。
2つ一気にお話しすると時間長くなりそうだなと思ったので、2回に分けました。
今からは、朝5時に起きて6時半に業務開始している理由についてお伝えしたいと思います。
毎日じゃないんですけど、結構ですね、なんやかんやで朝6時半から修行すること多いんですよ。
出社するときは、出社するときであっても朝6時半に1回在宅で業務をしてから出社して、まだ続きをやるみたいなことが多いですかね。
朝起きる時間はもうだいたい5時です。
今日はあれだからこれだからって言って起きる時間変えるのがめんどくさいなって思うので、もう一律5時に起きるようにしています。
その代わり夜は9時に寝ちゃってます。
なぜそういうことをしなければならないのかっていうと、私の働き方として基本的に8時修行なんですよ。
だけれども何かがあると6時半から修行しなければならない。
その8時のときとか6時半のときとか、なんでそんなに何かがあったからって早く仕事を始めなきゃいけない羽目になるのかっていうと、
私フルタイム勤務なので1日あたり8時間働かなきゃいけないんですよ。
とはいえ会社フレックスタイムなので、例えば今日5時間しか働けませんよってなったとしても、
1ヶ月間の中で8時間かける稼働日分の勤務時間が確保できるのであれば、
別に今日単位でそれが8時間以下であったとしても別にいいんですよ。
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いいんですけれども私の属性として、
今日8時間に満たなかった分を別の日に簡単に引っ付けられるような環境ではないんですよね。
それが10分20分ならできたとしても、1時間2時間ってなってくると、
だから今日7時間しか働きません。その代わり明日9時間働きますっていうことが難しいんですよ。
なのでコンスタントに1日最低8時間ずつ働いていくっていうのが、
一番自分に負担がない働き方だと思うので、
その標準時間を守るために、何か他の用事があるときは早くから始業するっていう手段で調整しているっていう状況です。
なので状況として毎日同じように8時間働くっていうことが厳しくなってきてるんだなーっていうのは最近すごく感じます。
子供は来年小学校に上がるとこなんですけど、
うちは夫が単身婦人なので、めちゃくちゃ遠くにいるわけじゃないので、
週一で帰ってきたり帰ってこなかったりっていうのがあるので、
逆にですよ、夫が全然帰ってこないんだったらまだ楽なんですけれども、
夫が帰ってくるってなると、それなりに生活のペースが変わるので調整しなきゃいけないっていうことが起きるし、
あと子供ですよね、子供の保育園の産官があるだとか混乱があるだとか、
そういうのは数ヶ月に1回程度なので、まだ全然許容範囲なのかなって思うんですが、
突発的な体調不良ですね、主に。
最近子供が咳をしていて、咳してるだけで元気なんですよ。
だから咳ぐらい、咳してウイルスを出せば早く治るんだからどんどんすればいいじゃんって私は思うんですけど、
やっぱり保育園通って集団生活をしていると他の子に移しちゃうっていうのもあるから、
先生たちからも病院行ってくださいねみたいな感じで言われるんですよね。
なので咳をしているのが私自身だったりとか、子供が保育園に行ってないんだったら、
咳してるだけなら病院にはいかないんですけど、
集団生活をしているとどうしても他の方へのご迷惑を考えるし、
あと病院に行きましたよっていう事実を作るためにも、
病院にどうしても行かなければならない場面って結構あって、
今日がそれにあたるんですけど診察が8時半からなので、
いつもだったら8時前には保育園に行ってるんですけど、
8時半に一回病院に行ってから登園するっていうことをしようと思っているので、
通常登園させるだけだったら朝子供を起こしたりとかそういうのを込み込みで
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大体1時間ぐらいで足りるんですけど、
その前に病院に行ってっていうのが入ることによって、
1時間では足りなくて、1時半から2時間ぐらい途中で仕事を抜けなきゃいけなくなっちゃうので、
その2時間分を別の日に引っ付けるっていうことができないから、
今日は6時半から始業するっていう状況になってます。
イレギュラーなことがある時だけ6時半から仕事をしようって決めてるんですけど、
そのイレギュラーなことが結構あるんですよね。
しかも前々から予定が立てられたらいいですけど、予定が立てられないことの方が多い。
そして会社からは、うちの会社はフレックスタイム制導入しているけれども、
だからって好きな時に好きなように働いていいっていうわけではありませんって言われていて、
ちゃんと計画を立てて、いついつは何時から始める、早めに何時から始める、いついつは遅めに何時から始めるっていうふうに決めなさいって言われてるんですよ。
それができればベストだと私も当然思うし、なんならそうしたいぐらいなんですけど、
そうできないことがめちゃくちゃ多いから、フレックスタイムってなんだろうって思うことがあったり、
1日平均8時間っていうのが厳しくなってきてるのかなっていうのは最近すごく思います。
フレックスタイム制っていう制度に関する考え方って会社それぞれ違うのかなっていうふうに思っていて、
自分の材料で好きに働く時間を決められるフレックスタイム制を導入している会社もあれば、
うちの会社みたいにフレックスとはいえ深刻性ですからねみたいな制度をとっている会社と2種類あるのかなっていうふうに思いました。
うちの会社なんかで言うと、勤務予定みたいなものを提出しないといけなくって事前に1ヶ月分ですね。
この日は何時から何時までやりますみたいな感じで。
私それシステム上やらなきゃいけないだけなのかと思っていて、最初全部同じ時間にしてたんですよ。
そんな時間から全然働かないけど8時半から5時半っていうふうに。
それに対して私の実績としては6時半から働いていたり、8時から働いていたりとかってするバラバラだったので、
ちょっとちょっとみたいな感じで指摘をされたんですよ。
そこでフレックスタイムってそういうことなんだって初めて私は知ったんですけどね。
なので私が世間知れずなのか、うちの会社が何種類かあるうちのフレックスタイムのフレックスタイム制度のうちのある一つの種類を導入してますよっていう話なのか、
どっちかなのかなっていうふうには思うんですけれども、そういうことだったっていうことなんですよね。
なのでこの毎日確実に8時間働くっていう働き方は今厳しいので、
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子供が小学校に入ったらもっともっと厳しくなるんだろうなっていうふうになんとなく考えているので、
やっぱりそろそろ働く時間を減らすだとか、働き方そのものを変えるだとか、
そういうことをちょっとリアルに考えていかなきゃいけないのかなっていうふうに思います。
その会社員として働くことに対するモチベーションももう下がりきってますしね。
雨風呂で記事にしたり、スタイフでも自分を使い切れてますかっていう投稿を数日前にしたんですけれども、
気づいたら泣いてたやつ、そこでもお伝えしたんですけれども、
自分が今やってる会社でやっていることって私にしかできないことじゃないから、
別に今日私がいなくなっても他の誰かが代わりにすぐできるようなことなんですよね。
だから仕事に対するこだわりだとか執着心っていうのはもう一切ないので、
そういうことを自分の貴重な時間を使って、
自分の人生の中の今日っていう一番若い日を8時間も使っちゃっていいのかなっていう疑問を持ち始めてしまっているので、
働き方はちょっと変えていった方がいいのかなっていうのを最近ずっと考えているっていう状況ですね。
で働き方を変えるにもいくらか方法あるのかなっていうふうに思ってるんですけど、
今の会社で働く時間を減らすのか、雇用形態を変えて役職を変えると言ったらいいんですかね、
を変えるだとか、あとはもう完全に辞めるとか、辞めて自由度の高い派遣だとかにする、
そして働く時間も減らすだとか、選択肢はいろいろあると思うんですけど、
いろんなものを総合的にどっちが良くてどこがダメなのかみたいなことを考えていってるっていうような状況でございます。
はい、6時29分になったので、そろそろ本業を始めたいと思います。
本日も聞いてくださりありがとうございました。
