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皆さん、おはようございます。マイサードプレイスです。
今日は、2024年9月5日、朝6時頃でございます。おはようございます。
だいぶ涼しくなりましたね。
もう、エアコン朝まで付けっぱなしで寝てると、ちょっと寒くって、夜、目が覚めるようになりました。
過ごしやすい季節になってきて、いいなーって思っているところです。
今日もいつも通りメイクをしながらのお届けとなります。
今日はですね、会社員はルールで縛られているっていうお話をしたいと思います。
ルールで縛られているって会社員なら当たり前の話なんですけど、改めてそれを感じたことがあったので、そのことについてお話ししたいと思います。
最近ですね、上司と面談があって、働き方に関する面談というか、お伺いみたいな感じでした。私に対するね。
私って、うちの会社フレックス製なので、自分の時間を作るために早く仕事を始めて早く終わらせるっていう方がいいかなと思って、今はそういう働き方をしてるんですよ。
大体6時半頃から仕事を始めて、息子が起きる大体7時過ぎぐらいで一旦仕事を抜けて、保育園に送ったり何やらしてたら8時過ぎるので、その1時間ぐらいは仕事を中抜けしていて、その後からまた仕事を開始するみたいな働き方をしていて
会社が定時としている時間っていうのが多分8時とか8時半から5時5時半ぐらいの時間帯なんですけど、なのでそれよりはだいぶ早くから仕事を始めているっていう状態なんですね。
で、なんかそれが会社的に良くないのかもしれないみたいな話だったんですよ。
で、それ聞いた時に、え、じゃあフレックスタイムって何なのって思ったんですよ。
会社で8時半から5時とか5時半っていう風に言ったの。なんかコアタイムみたいな感じで決まってはいて、それに対して自分は何時から何時で働くのかみたいなのを申請するんですよ。
申請するんですけど、なんか時間を申請するんだから、それをベースに働くもんだみたいな話があったんですよね。
で、その申請している時間っていうのが、申請は6時過ぎから、6時が修行だとしたら8時間働いたら3時とかそんなもんなんで、そのぐらいで申請はしているんですけれども、その申請自体が最初の約束と違うじゃんみたいな話だったんですよ。
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最初の約束っていうのが、えっと、去年とかそのぐらい、その約束っていうのも会社と正式にその契約書を交わした約束じゃなくて、その上司と約束した約束なんですよ。
なので、それにそんな拘束力はないって私は思っていたので、途中で気づいて、そういえばうちの会社フレックスタイムだったわと思って今の働き方をしてるんですよ。
私も勝手にそれしたのは良くなかったなって思ってるんですけど、ルール上フレックスタイム導入されてるんだから別にいいんじゃないのって私は思ったんですよ。
だけどなんかそれが会社的にダメかもしれないから確認してみるっていうお話だったんですよね。
会社がルールとしてそれがダメだというなら、その働き方はやめなきゃいけないっていうふうには思ってるんですけど、フレックスタイム制って何なんだろうって思っちゃったんですよ。
フレックスタイムなんじゃないのっていうふうにすごい思って、フレックスタイム導入をしているけど決めた時間に対してそれを守って働くべきだみたいな話だったんで、
じゃあフレックスタイムじゃないですよねってすごい矛盾を感じて、ずっとなんかもやもやした状態にいるんですよ。
でまぁそれと同時にやっぱり私早く始めて早く終わらせたいって思ってるんですけど、そもそももう8時間も仕事に縛られたくないなっていうふうに思っていて、
だからあの高速時間が8時間じゃなくて例えば4時間とかもっと短いんだったら全然こんな早く仕事始めなくていいし、その時間の縛りがちょっとなんかもう厳しいなって思ってきて、
フレックスタイムなんで8時間かける稼働日分1ヶ月で働いていれば1日に働く時間は別に8時間よりも少なくてもいいんですけど、
それをすると8時間より多く働く日も作らなきゃいけなくはなってくるので、結局1ヶ月これだけの時間分働かなきゃいけないっていう高速はどうしても発生するんですよね。
でなんかその上司さんの話の中になんか矛盾をたくさん感じて、私がそうやって早くから始めて早く終わらせるっていうことを勝手にやってるっていうのがまずまずいかもしれないっていう話があって、
そもそも決めた予定時間に対してそれを守って働くもんだっていうお話もあって、
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それを制度するのならじゃあその定時を過ぎてもダラダラ残業してる人ってどうなんですかってすごい思っちゃったんですよ。
会社にいると定時とされている時間を過ぎても当たり前のように毎日残業してる人っていっぱいいるじゃないですか。
だしその会社の上司たちって定時どころか休みの日は仕事したりするんですよ普通にね。
予定でこの日は休みですって入れてるなーって思ってたのに当日になったら普通に仕事してたりとかっていうのをすごい目にするんですよ。
それも予定に対して予定を守らずに働いているっていうことになるので、それはいいんだろうかとかなんかすごいいろいろ矛盾を感じてしまったんですよ。
でなんかその私のこの働き方に慣れてしまうと他のプロジェクトに移った時にもうそれは通用しなくなるからみたいな話もあって、
でまぁ私は他のプロジェクトに移るんだったらもう会社辞めようって思ってるんでそこはちょっとさらっと聞き流してはみたんですけれども、
やっぱり会社員ってなんかルールにすごい縛られてるなーっていうのを感じました。
会社にこんだけ守られて毎月固定給ももらってっていう条件のもと生活させてもらってるんで当たり前っちゃ当たり前なんだと思うんですけど、
なんかあの特に今の私の属性からするとやっぱりそんだけルールに縛られながら働くってもう厳しいんですよね。
なので、より一層もう会社員なんてやってらんないっていう気持ちが強くなりました。
だからね、どんなに遅くとも1年後ぐらいをめどに退職する準備をやっぱりしていった方がいいなーっていうのは強く思いましたね。
どうやって収入を得ていくかとかそういうことをリアルに考え始めなきゃいけないんですけど、
そこはまだ私的にはまだ何も始めていない段階なので、これからどうやって収入を得ていこうかなーっていうことを考えるのが自分にとっての大きなタスクにはなっていくんですけれども、
こうやって発信をしているので、例えば1年後の自分がどうなっているか、その変わった自分がこれを聞いてどう思うのかっていうのがすごく楽しみだなーっていうふうには思いました。
はい、では今日もこの後8時間仕事しなきゃならないので、今日も頑張っていきましょう。いってらっしゃい。
