はじめに：お盆休みと仕事の連絡
絶望の窓際族
こんばんは、じょるのです。
このポッドキャストは、不登校やもろはら、経済的虐待や転職失敗で人生積んだこのじょるのが、窓際族として転生し、生活の知恵や希望とユーモアをお送りする人生再設計番組となっております。
こんばんは、じょるのです。
皆さんいかがお過ごしでしょうか。
今週はお盆があるので、すでに土曜日ぐらいから長期連休入られた方もいるかもしれないですし、後半のお盆の日だけお休みになる方とか、もしくは業務がいろいろ忙しかったりしてお休みがない方もいらっしゃると思います。
どんな過ごし方をするかっていうのは、皆さんそれぞれだと思うんですけど、長期連休の方は実家に帰ったりとか、久々に実家近辺の旧友と会ったりとかね、される方もいらっしゃるかもしれないです。
私の場合は最後の方、お盆の時にちょっと休むかなと思ってて、地元にいるので、そんなに規制とかもないですし、臨境編に過ごしていこうと思います。
職場に行ってもね、結局みんな休みなので仕事が進まないんですよね。だから休んでもいいし、その間に自分が抱えている仕事を片付けるっていうのもありかなと思って過ごしています。
皆さんいかがお過ごしでしょうか。お盆で休めるといいんですけど、お休みの時にいろんな連絡ってくるじゃないですか。友達同士とか家族とかだったら通常の連絡だと思うんですけど、仕事の連絡が土日とか休みの日に来るってしんどくないですか。
今日はそのあたりのことについて話していきたいと思います。
休日出勤と自己研鑽の違い
つながらない権利どこに行ったんだよ。休みの日でもスラックしてくる上司。
というわけでね、この辺について話していきたいと思うんですけど、いろんな仕事をされている方がいらっしゃるので、いろんな立場が当然あると思います。
お医者さんとかだと休館が入ったりとかするでしょうし、僕らみたいな会社員とかだと基本的には休日っていうのは自分の時間なので、業務のことはしない。
業務があるなら労働だし、労働すると休みではないっていうことがさすがに今の時代は普通だと思います。
会社員っていう生き物って平日は朝から夕方まで大体8時間ぐらい会社に時間と精神力を差し出して、その代わりお給料をいただくというものだという認識なんですけど、
だから土日とか盆休みぐらいはね、自分の時間として使うのが当然だと思うし、権利だと思うんですね。
ただ世の中って休みの日も仕事をしている人っているじゃないですか。
それがね、例えば僕らみたいな技術職で、技術が好きとか自己研鑽とかで休みの日も勉強したりとかっていうのは自由だと思うんですよ。
僕もAIを使ったり、いろんなコーディングしたりとかっていうのを休みの日にやることもあります。
でもそれは会社のためっていうのもあるけど、どちらかというと自分のためにやってることなんで、自己研鑽としてやってるんですけど、
職場の中にはね、もうがっつり労働時間外なのに仕事してる人がいるんですよ。
上司の特殊な働き方と深夜のSlack
僕の場合それがね、今の上長というか課長なんですけど、
その人っていうのは給与体系が少し特殊で、40時間残業代込みの給料なんですよ。
その40時間を超えた分は当然残業は出るようになっているそうなんですけど、
僕らっていうのは普通に定時プラス働いた分の残業代いただくっていう労働体系なんですね。
こっちの方が一般的な労働者としては馴染みあると思うんですけど、
長々っていうのがちょっと変わった働き方してて、朝当然仕事を普通に始めるじゃないですか。
夕方の16時とか16時半とかで一回抜けるんですよね。
保育園のお迎えとか子どものいろんな家事であったりとかで抜けて、
21時頃にパソコンの前に帰ってきて業務再開するんですよ。
そういうちょっと特殊な働き方をしてるっていうのもあって、
そこから23時ぐらいまで仕事するんですよね。
23時半ぐらいまでやってる時もあるし、
そこで自分が仕事してって思いついたことを23時半とかに僕らにスラックっていうチャットツールがあるんですけど、
それで送ってくるんですよね。
それで会社から支給されている携帯に反応があるわけなんですけど、
普段僕は通知切ってるんですけど、
でもやっぱり通知が来るの分かってると仕事なんで、
寝る前だから一応自分の自由な時間だからつい見れちゃうじゃないですか。
逆に仕事中に個人の携帯ってなかなか見れなかったりもするんですけど、
それ見ちゃうと寝る前に明日どうしようとかめちゃくちゃ考えないといけなくなるんですよ。
寝る前なんですよ直前に。
これが結構ストレスで今心を削られてる感じですね。
しかも絶望のマドギア族のこれまでのシリーズでも話しましたけど、
若干目をつけられてるので資料の意図がよくわからないとか、
ここはもう少し考えた方がいいと思いますとか、
この対応どうなりましたかみたいなこと書いてあるんですよ。
それだけでしんどいし、夜寝る前にそんなの見て。
一応見ないようにしてるんですけどできるだけ。
こういうのは平日の夜中もそうだし、休みの日にも来るんですよ。
休日Slackによる精神的負担とタスクの不法投棄
仕事してるから彼は。
さっきも言ったように彼は40時間残業代込みの給料をもらってるんで、
働き方が結構自由というかフレキシブルに働いてるんですよね。
そのフレキシブルな働き方自体は別にいいなと思いますよ。
個人事業主とか社長とかだったら全然いいと思うし、
個人でも働きやすい時間に働けばいいなと思うんですけど、
人の生活のリズムとかを無視して送ってくるのってどうなのかなってすごく思うんですよね。
休みの日にそういうの見てしまうと、
休みなのに心の中とか頭の片隅とかにそういったタスクとか、
ダメ出しをされた嫌な気持ちって椅子割って3割ぐらい休んでない感じするんですよね。
家で配信見てたりしてもちょっとその光景がちらづいてしまったり、
ご飯食べててもふと思い出してしまって味を100%楽しめなかったりとか、
一瞬車運転したりお風呂入ってぼーっとしてる時も返信の文章を考え出してしまったりとか、
それって労働時間じゃないかと思うんですけど、これが休日スラックのすごく嫌なところだなと思います。
作業時間を奪われるだけじゃなくて、頭の中に勝手に入ってきて精神的な急というか待機時間発生させるのを本当にやめてほしいと思うんですよ。
女子側にも言い分はあると思うんですよね。今思いついたから送っとかないとと思って送ったのか。
ただ返信は週分けでいいよと書いてないんですよ。週分けにしかしませんけど。
送った側はすっきりするんでしょうね。自分の頭の中にあったタスクを相手に送ってしまえて、自分は楽になるんでしょうね。
でもこれって本当にゴミの不法登記というかタスクの不法登記じゃないかなと思います。
自分の脳内からタスクとかゴミを出して休日中の部下の脳内に置いていくっていう。
送った本人は伝えた伝えたって安心するんでしょうけど、受け取った方はどうしようと思うじゃないですか。
会社の休日っていうか休みの日って僕の時間なんですよね。職場じゃなくて。その人とは職場だけの繋がりなんで、あなたの思いつきを保管する倉庫じゃないって思ったりしますね。
褒めてくれたとかならすごく良かったんですけど。しかも指摘の文章はいつも全然的を得てない指摘だったり、指摘の内容がこれはこれでいいんですかとか、これだとよく分かりませんとか。
そういうざっくりした内容なんですよ。
もっと上の部長とか、役員とかに説明するときは全然僕の資料って文句言われたことないんですよ一回も。その人すっ飛ばしていったこともあるんですけど、一回も言われたことないんですよ。
その人だけがネチネチネチネチずっと文句言ってくるんですよ。それがねしんどいなと思います。
上司と部下のコミュニケーションにおける問題点
皆さんの職場はどうでしょうか?そういう時間を奪ってくる人いますか?
いかがでしょうか?皆さんの職場にこういうモンスターいますか?いないことを願っているんですけど、割とそういう人もまだまだ令和の時代にも存在するのかなと思います。
その人に対してこの出来事のもやつきをさらにバフをかける会話があったんですけど、それをちょっと紹介したいんですけど。
以前僕がある人にメッセージを送らないといけなくて、仕事上のお願いなんですけど。
メッセージを送りましたかって言われて、その方は今日明日休みなので週明けに送るようにしますって言ったんですよ。
そしたらその情緒をなんて言ったと思いますか?
送る相手が外国人なんですよね。外国人って言ったら申し訳ないですけど、スラックとか連絡のレスポンスがものすごく悪いんですよ。
休日は特に絶対見ないし、平日仕事してる時でも自分の都合悪い、ここからは悪口になるんで一旦今日はやめときますけど、連絡しない人が多いです。
これの傾向については色々考えることがあるので、別途お話ししたいと思うんですけど。
なので、今日は相手お休みなので週明けにスラックしますって言ったんですよ。
これ普通のことだと思うんですけど、緊急のことでもなかったので、週明けでもいいだろうという話で言ったんですけど、そしたら予約投稿しておいてくださいって言われたんですよ。
予約投稿っていう機能があって、何日の何時にスラックを送るみたいなことができるんですね。
その機能を使えと言ってきたんですよ。これどう思います?
自分は夜中とか休日にもスラック送ってくるくせに、人がやってるのを見ると予約投稿にしとけって言うんですよ。
その機能を結構使ってる人なんで、え?と思ったんですけど、なんでじゃあ土日とか夜中に送ってくるんですかと。
やっぱり見て返信することをとても期待しているんですかと。
自分は今すぐスラック送る権利があるけど、部下とかは相手に配慮しないといけないっていうその二重基準が一番腹立つなと思いました。
仕事のルールって立場の下の人が守るっていうだけじゃなくて、職場全体で守っていかないと良くない。
そのルール自体がないことになるし、心理的安定性も担保されないんで守らないといけないと思いますけどね。
問題はスラックだけじゃなくて、冷静に考えると、休日にメッセージを送るっていうこと自体が全部悪いと思ってないんですよね。
僕らで言えば緊急で直さないといけないこととか、対応が必要なものっていうのはあるので、それは当然理解してます。
勤務時間が違う人もいるし、いろんな方がいらっしゃるわけですけど。
本当に緊急の障害とか事故だったら、休日でも連絡やっぱりいるんでね。
僕もセキュリティの仕事してるんで、緊急対応が必要なのはわかります。
でも今回みたいにダメ出しとか通常のフィードバックって緊急じゃないんですよ。
月曜でも困らないし、休日の23時に送ったところで仕事早く進まないじゃないですか。
ただ部下が疲弊するだけ。
よくあるのがメッセージの最後に返信は休み明けで大丈夫ですとか書いてあるパターンあるじゃないですか。
これも配慮してるように見えるけど、内容がダメ出しとかだったら読んだ時点でダメージ受けるし、返信しなくていいって書いてあっても気にしなくていいっていうことじゃないと思うんですね。
例えば学生さんで言ったら、休日に家のポスト開けたら学校から赤字だらけの答案が届いてて、その下に月曜に答え合わせしますって書いてあったらめっちゃ嫌くないですか。
もう見ちゃったから、知ってしまったから。
だったらそうじゃなくて月曜日に言ってよって話ですよね、直接。
それと上司と部下の関係だったら返信はいいよって書かれていても、本当にこれ無視していいんだっけ評価に関わらないんだっけって思う人多いと思うんですよ。
何も返さなかったら反応が悪いって思われかねないかなとか、これは土日も働けってことなのかそうしなかったら評価に関わるのかとか。
そういう余計な緊張を発生させる時点で全然配慮がない人間だなって思います。
休日Slackへの対処法と境界線の設定
じゃあこういう上司がいる場合どうすればいいのかってことについて自分なりに考えたことがあるんで話していきたいんですけど、正直上司本人を変えることは難しいです。
立場の弱い人間が立場の強い人間を変えるのは難しいし、人事とかに自分たちが権利があるわけじゃないんで変えてもらうっていうのは難しいんですけど、
その人自身は休日の23時とかにダメ出しを送る人ってそれを自己倒水というかね、仕事熱心だな自分はいい上司だなって思ってる可能性すらあるんですよ。
相手変えられない環境を変えられないんだったら一回まず自分の側に境界線を作るしかなくて、一つは休日のスラックの通知を切る。
これはもちろん僕も昔からやってて、ピコンっていう音とかは鳴らないようにしてるんですよ。バッチはつくんですけど。
バッチっていう赤いアイコンの右上に赤い丸でついたりはするんですけど、基本的に通知鳴らないようにする。
あとスマホもiPhoneとかだったら集中モードっていうのがあるんで鳴らないようにできるんですね。緊急の連絡以外は。
そういう設定にしておくっていうのもあると思います。
スラックは見ない。土日とか夜間とかは。
勤務時間だけ見るっていうのを自分のルールにするっていうのがいいと思います。
最近はちょっと自分もいろいろしんどいというかやらないといけないことがあって、どうしても見ちゃうようになったんですけど、これよくない傾向なんで。
僕も見ないっていうのを徹底しようかなと思ってます。
もう一個は見てしまったとしても返さないことです。
返すとこいつ休日でも返してくれるんだっていう学習相手にされてしまうんで、送っていいんだって思わせがちになるんですよね。
これってセクハラのメールとかでも一緒だと思うんですよ。
反応するから調子乗るというか。
上司の教育をなんでこっちが休日やらないといけないのかっていうのはマジで謎だと思うんですけど、月曜の朝に普通に返すでいいかなと思います。
それで困るような内容だったら、僕の場合はいろいろシステム整えて電話が鳴るようにしているので、自動的に機械的に。
そうじゃないものを基本無視していいはずなんですよ。
あともし、これないと思うんですけど、言える関係だったら、休日中に通知とか見ると仕事のこと考えちゃうんで、そうじゃない内容は予約投稿にしてほしいっていうのを言えるといいんですけどね、これはなかなか難しいかな。
最悪会社に通報窓口があるんだったら、通報っていうと一気に相手を追い込むことになっちゃうんで、もうちょっと中間ぐらいの相談窓口があるといいかなと思うんですけどね。
上司の仕事観と生産性の問題
こういう人って仕事してる時間の長さとか、いつも取り組んでるから仕事が自分ができるとか熱心だって思ってるんだろうなと思います。
夜遅くまでスラックして土日も資料作って、休みの日も部下にフィードバックするとか、本人はすごく働いてる感覚なんでしょうね。
でも上司の仕事って自分がずっと働くことじゃなくて、チームが安定して働ける状態作ることじゃないですか。
上司が土日も夜間も働き続けて部下まで落ち着かなくなったら、それって生産性めちゃくちゃ悪いと思うんですよね。
昔よくあった忙しい人ほど偉いみたいな。俺寝てないアピールみたいな。
そんなこと言うのはさすがに古いし、いい加減にしてほしいなと思います。評価もしてほしくないなと思います。
まとめとリスナーへの呼びかけ
さあ、お盆期間中連絡は来るのか。
返信したら来るだろうな。この経緯についてはまたお話したいと思います。
ということでね、そろそろエンディングに入っていきたいと思います。
今日はね、そのスラック明日じゃダメですかと。
休日に仕事してる上司の話っていうテーマでお話ししました。
皆さんの職場では、休日とか深夜にスラックとかTeamsとかメールとかで連絡届くことありますか?
それが届いた時、見ないでいられますか?
もし似たような経験があったら、ぜひお便りとかXで反応いただけるとありがたいです。
どんなケースがあるだろうなと思っています。
それについてコメントお待ちしています。
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ハッシュタグ、絶望の絶に窓際の窓、絶窓をつけて感想を投稿していただけるとありがたいです。
皆様からのお便りお待ちしています。
夏もまだ暑くて残暑厳しいですけど、皆さん体に気をつけてお盆、お休みに過ごされてください。
それでは、今日も聞いていただきありがとうございました。
絶望の窓際族、ジョルノでした。
次の動画でお会いしましょう。
この胸の微かな鼓動がまだ鳴っている
日が映すこの惨めさを抱きしめて歩き出す
静かな夜に見下ろされる景色だけは流れ消えていく
