「注意された」と「私は間違っている」は同じこと?
上司から、
「ここ、もう一度確認しておいて」
と言われた。
その瞬間、
「間違えた」
「ちゃんとできてなかった」
「また注意された」
「私って仕事できないな」
と、一気に進んでしまうことがあります。
でも最初に起きたことは、
「ここ、もう一度確認しておいて」
と言われたこと。
最初は、
資料の一部分についての話だったはずです。
ところが気づいたら、
「私は仕事ができない」
という「私という人間の話」になっている。
私たちの中では、
出来事
↓
意味づけ
↓
良い・悪い
↓
自分への評価
が、とても速くつながることがあります。
だから、
「注意されたから、私はダメ」
までが、一つの事実のように見えてしまう。
でも、
「ここ、確認しておいて」
という言葉そのものに、
「あなたはダメな人です」
という意味が入っているわけではありません。
大切なのは、
「そんなふうに受け取っちゃダメ」
と直すことではなく、
「どこで話が変わった?」
と、その途中を見ること。
上司に一つ修正を言われた。
ここまでは資料についての話。
「あ、間違えた」
意味づけが始まったかもしれない。
「ちゃんとできていない」
良し悪しの評価が入った。
「私は仕事ができない」
出来事の評価から、自分自身の評価へ移動した。
この途中が見えるようになると、
「私は仕事ができない」
と思ったときにも、
すぐに、
「これが私なんだ」
と採用しなくて済むようになります。
そしてこれは、
この先GOALを考えるときにも重要です。
「こんな仕事をしてみたい」
と思った瞬間、
「でも私には無理」
と出てきたとき。
私たちは、
「私には無理」という現在の自己評価を、
未来の事実として扱っているかもしれません。
だからGOALを考える前に、
自分が出来事から、
どうやって「私とはこういう人」を作っているのかを見る。
今日の問いは、
「最初は、何の話だった?」
そして、
「どこから“私という人間の話”になった?」
答えを変えなくていい。
自己肯定しなくていい。
出来事と自己評価の間に、
自分の認知のプロセスがある。
まず、その境目を見つけてみてください。
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怖くなった。
腹が立った。
その感情が起きたことと、
「だから現実もそうである」は同じなのか。
次回は、感情と現実の関係を読み解きます。
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