働き方の再考
こんにちは、50代の最初の一歩を応援します。安葉ようこです。
今日はですね、私が常日頃から思っている、働き方というか休み方について話そうかなと思います。
私、最近は仕事に集中したいなって思う時に、できるだけ出社をしようかなって思っていて、
それを何でやろうかなって思ったかと言いますと、もっともっとフレックス制度を使い倒したいからなんですよね。
家に行っても全然仕事は普通にできるんですけれども、やっぱり職場って会社に行くと、もっと集中して仕事がはかどるし、
それの方が効率がいいのかなって思うようになってきました。
とはいえね、やっぱり在宅勤務の気楽さとか、そういうのも捨てたくはないので、
今までね、大体10日に1回とか、週に1回とかっていうペースで会社に行っていたのを、ちょっとね増やしてみようかなって思っています。
ただですね、私の出社はですね、朝から行くってことはあんまりなくて、
大体お昼休みに家を出て、午後からっていう感じでやっているんですけれども、
それをね、もうちょっと増やしてもいいのかなっていう風に思っています。
その代わり、在宅勤務の時にもう少しフレックスで、チタンみたいなところをやりまして、
あとは有給を取る時間を増やそうと思ったんですよね。
本年度ですね、やっぱり有給が20日間もちろん付与されているんですけれども、
まだね、半分も使っていない感じではあるんですけれども、
本年度もきっちり100%っていうところを目指そうとは思っているんですね。
そこでね、休み方をもう少し自分の中で工夫して、
もっと自分のためだけの休みっていうのを増やしていきたい。
やっぱりね、私、副業というかビジネスというものを今後やっていきたいと思っているので、
それに充てる時間というのを計画して作っていきたいという風に思っています。
そのためには仕事に関わる時間というか、本業の会社員としての仕事をできるだけ減らしてはいきたいなって思っていて、
必要最低限しかやらないっていうのは前から意識はしているんだけれども、
もう少しこれをもっともっと意識して、
自分の中でそれを習慣化って言ったらおかしいけど、そんな感じでやっていきたいなって思っています。
とはいえですね、やっぱり自分の中でサボりながらっていうのも、
仕事の合間合間っていうのもやってはいるんだけれども、
それだと集中がどっちにしても続かない感じがして、
なんかすごい中途半端だなっていうのを最近感じてきていて、
なのでそれを防ぐために仕事をするときは仕事をするために集中して、
会社に行ってやるっていうことをやって、
家で在宅勤務のときは仕事との時間を区切って、
副業みたいなことに対する時間を作る。
本当はそれはすごい当たり前のことなのかもしれないんだけれども、
意外とこれができていないというか、
本当にきっちりやるには時間を管理しないとできないなって思ってきています。
それをやりたいやりたいというか、前からやろうと思っていて、
もちろん自分ではやってるつもりだったんだけれども、
もう少し自分の中での思い切った変化みたいなのが足りてなかったんじゃないのかな
というふうに思っています。
あとは休み方ですよ。
有給についても、
私は本当に去年ぐらいから有給を100%取得することができる、
消化することができるようになったんだけれども、
やっぱりそれより前っていうのは全然それができてなかったもんね。
有給残りまくって全然年度のやつが残ってて、
それを捨てるっていうのを本当に毎年毎年繰り返してたなっていうのがあって、
それを時給で観察してみたりとか、
そういうことやってごらんよ。
すごいもったいないよって思うから。
それを自分の中でもそれに気づいて、
こんなことしてたらあかんなと。
やっぱり会社のためだけに生きる自分はつまんないよねっていうか、
自分自身がそれを望んでないよねっていうところに気づけたからさ、
それをやめようということで、
まずは仕事の仕方っていうのを変えて、
あとは休み方っていうのを今後はもっと考えていこうということで、
去年やっと有給をちゃんと取得することができた、
計画的にできたなっていうふうに思っています。
休み方については、
本当に最初の頃は1ヶ月に何日も休むとか連続して休むとかっていうのに、
やっぱり抵抗はありましたよ。
旅行でもないのに休んでなんなのみたいな、自分の中でね。
だけどそれをちょっと克服したというか、
考え方ひとつで、
休み方の工夫
こんなにも休み方に対する気楽さとか、
自分がどう思われるかなっていう思い、
自分がどう見られるかみたいな会社員なのに、
あの人ばっかり休んでずるいとか思われないかなとかっていうような、
言葉自体は全然気にならなくなったし、
休みを入れることに抵抗がなくなってきたなっていうふうにすごく思っています。
今、私は休み方っていうのをどうしていこうかっていうのをめっちゃ考えていて、
私だけがそれであれば別に自分の中でやっていればいいんだけれども、
やっぱり周りの同僚の人たちはそれが全然できていない、
なかなかできないっていう人がやっぱりすごく多い。
それが口自慢になっている人もいて、
それはどうなんだよと言いたいことがたくさんあるので、
今後私はその休み方っていうところに、
私がどうやって100%取得できるようになったかみたいなのを、
今後発信していこうかなというふうに思っています。
今年もある程度、本当に12月ぐらいまでは、
ここに休みを入れようみたいなのをざっくり入れていて、
あとは自分が行きたいイベントとか、
会いたい人とかっていうところに合わせてやっていこうかなとは思っているんですけれども、
本当に100%有給が取得できるって、
絶対自分の気持ちというか、
すごい楽というか、
なんて表現していいのかわからないけど、
これも達成感みたいなところはありますね。
私はちっちゃい子供がいないので、
熱を出したらなんだかんだで休むことっていうのはないから、
そこら辺のギャップはあると思うんだけれども、
ちょっとそういう考え方もあるよっていうところで、
知っておいてくれたらいいなって思うことがたくさんあるので、
それを今後は発信していこうかなと思っています。
今日はですね、私が今やっている自分の働き方と、
またもうちょっと変えようとしている働き方、
あとは休み方、有給を取ることについての、
自分のちょっとした思いを話をさせていただきました。
本日は最後まで聞いていただいてありがとうございました。
今日は以上になります。
アンバイオブでした。
