保護者会の不満
おはようございます。詩吟ユーチューバーのheyheyです。本日2本目ですね。2本目はですね、全然副業とか関係ないんですけれども、この保育園の保護者会ってあるんですよね。保育園の保護者会。
僕は、保育園自体には非常に満足しているんですよ。むしろ、園長先生との価値観も結構あっていてですね、それで今娘を預けて2年目になっている形かな、になるんですが、とても満足しています。
一方でですね、保護者会というものが何か年に1回集まって、昨年の予算が決算がどうだった、今年の予算がどうたらこうたらとか、役員が変わりますみたいなのを年に1回だけですね、保護者も参加、基本全員参加ですね。
異人情やってる人もそこそこいるんですけれども、その回があるんですが、あまりにですね、その内容がポンコツすぎてですね、クソみたいなひどい手たらくだったんですよ。
それがあったんで、ちょっとそこに手こ入れしてこうかなと考えて予定しております。
僕は去年の保護者会に参加したんですよね。前半が保護者会で、後半が園長先生が呼んできた、なんか講演できる人の講演を1時間ずつやるみたいな感じで、その講演は本当に園長先生が自分の足で探しに行って人を呼んでるみたいな形なんで、とても勉強になるんですよ。
愛着の形成とかですね、おむつ離れの話とか、今年は職域関係だったかな。今年は奥さんが参加していったんですね。代わりに娘を見ないといけないから交代交代なんですけれども、奥さんが思った以上に持ち帰ってきたんですよ。
僕も中学生のおままごと的な会計報告かなぁみたいな感じで印象は持っていたんですが、こんなもんなのかなぁと思っていたんですけれども、奥さんが思いのほかストレスをためて帰ってきたんですよね。
全然集まる意味ないんだけど、運営も座席配置とかも全然できていないし、準備もできていないしとかですね。思った以上にいっぱい言ってきてですね、まさかここまで思っているとは思わずということでお互いのこの会話がヒートアップしていってですね。
いやいややっぱ本当にレベル低いよねみたいなところになりまして、ちょっとテコ入れしてやろうかなということになりました。どんな感じでヒトイかをですね、まず何か先に言っておこうかと思うんですけれども、保護社会がですねまず集まるんですけれども会場も決まっているんですが会場運営がですねまずろくに形成できていないというところがあります。
どこで受付をして、どの時間帯に受付をして、どの座席に座ったらいいのかとかがですね全然決まっていないと。しかも保育園なんですが、3つ4つぐらいの保育園が合体してやっているようなグループ保育園みたいな感じなんで、4つぐらいのところが集まっているんですね。
受付も分かれていたりしているから、なんかちょっと複雑になるんですが、そういうのがですね全然運営できていないという。別にこれ事前にちょっと打ち合わせしときゃ、むしろ当日早めにやってちょっとやれば何とでもなると思うんですけど、そういうレベルです。
かつですね、実際にやる内容は本当にお粗末なものでですね、会計の報告みたいな内容が終始なんですよね。なんちゃら比何円、なんちゃら比何円、なんちゃら比何円、増減いくらみたいな、そういうのをひたすら読み上げていくだけなんですよね。信じられないです。でも実際こういうところは多いのかなと思うんですが。
で、見た結果異常はおかしなところありませんでした、みたいな。そういう話で終わるんですよね。いや本当になんというかな、今日はここは口悪くいきますけど、子ども預けているからですね、現役世代なんですよ。20代から30代前半とかそれぐらいの保護者が集まっていて、そういう人たちが役員をやっているはずなんですが、この現役世代で仕事をやっているはずの人たちがこんなレベルの低いことをやるのかということに僕は結構衝撃を受けています。
いやいや普通に社会人でそれぐらいの歳であればですね、そんな数字読み上げて上司に報告したらバカ野郎って言われますよね。いやいやお前はどういうふうに考えてどこが要点なんだいということを多分言われると思うんですよ。だからそういう報告でやるべきところはですね、会長さんが今年度は去年度、昨年度に比べてどういう変化事項があったのでこういう考えの下でこういう計画を立てました。
実際計画の達成具合としてはこんなことになっておりますみたいな、そういう話ですよね。だからそっちの方が意味があるし簡潔に終わるんですよ。しかも事前にそういう情報もですね、送られないんですよね。当日紙で印刷されて渡されるんですよね。本当にそのレベルの低さたるやビビります。
なんというか別に保育園の方にはシステムあるんですよね。ちゃんとアプリで見れるようなシステムがあって、そこで pdf データも共有できるようになっているんですよ。だから保護者がですね、保育園にちゃんと相談してこのシステムで事前に pdf 配布したいんですけどって言ったら多分余裕で一瞬でできるんです。
だからそれを1週間前とかに配布しておいて、前日か前々日に配布しておいてですね。でやれば、当日はその内容をいちいち読み上げることはなく、本人の口からでしか言えないような意味のあることだけにやってですね、終われば本当に簡潔に無駄なく終わると思うんですよね。
で、あと本当にこれはレベルは低いなと思いました。で、もう一つはですね、僕は次の役員の挨拶みたいなのはすっげー嫌いなんですよ。結構ずらっと出てくるんですよね。しかも3つか4つの円でかかってくるから、それぞれのところで5、6人ずつの役員がいるのかな。5、6人?8人ぐらいかな?いるんですけれども。
だから結局20人ぐらいがですね、20人かける新旧だから40人ぐらいですか。それぐらいがみんなですね、並んで挨拶してありがとうございました。今年もよろしく、もしくは今年も就任したのでよろしくお願いしますっていうだけなんですよね。本当にこれも意味がないなーってめちゃくちゃ思います。そんな風に名前を言われてもですね、もう覚えることも全然できないし、別にだからって感じなんですよ。で、それに時間を費やす必要性が特にないんですよね。
人によっては多分嫌がると思うんですけれども、それも多分顔写真入りでコメントを一つ残しておくとかですね、意気込みを残しておくぐらいの形で、みんなさんが立ち上がって挨拶してお辞儀して挨拶して終わりぐらいでいいと思うんです。会長さんだけがコメントするぐらいで別にいいのかなと思います。それで多分20分ぐらいがですね、2、3分とかで終わるんですよね。
本当に無駄だなと。保護者が1年に1度集まるというこの貴重な時間ですよ。現役世代がわざわざ時間をかけて集まるんです。その時間をですね、こんな無駄遣いしているのかバカ野郎って本当に思います。
講演会の意義
いや何なんだろうなと。わざわざそんな時間あるのにそんなに無駄なことするのかなっていうのが本当に信じられない思いですね。
あとは、まだあと2つぐらいあってですね、講演会が行われるんですよ。とてもその内容自体は意義があるんですけれども、質問がまず全く出ないんですよね。質問が出ない。
1時間ぐらいあってちゃんと意味のある資料も渡されていてですね、勉強になるんですけれども、保護者が4、50人かな、もっと集まっているのに質問が一つも出ないんですよ。
こいつら頭働いてるのかと。僕、木下ひとしさんの配信聞いてるんですけれども、聞いている瞬間にですね、自分ならどう考えるか、どんな質問があるかっていうのを常に考えながら聞いている人とですね、ただ質問事項ありますかって言われたときに、何だろう、何だろうって考える人とではですね、インプットレベルが全然違うんですよ。
そこで鍛えられたということもあってですね、僕は何かしら質問しようと思ってずっと聞いているわけです。だから質問のタイムですぐできるわけで、結局その年はですね、去年か、去年の時はですね、僕が真っ先に手を挙げて僕しか質問しなかったというレベルなんですよね。
普通にこれは失礼だと思うんですよ。講演している人にとっても失礼だし、残念だなと思います。元気世代が集まっているのに。ただこれもですね、今の便利な、大勢の保護者がいるところで質問するっていうのもハードル高いというのは理解できるんですよね。
今はスライドっていういいシステムがあるんですよ。SLIDOですね。これでQRコードが表示されて、そこのQRコードを読み取るとそこに対して質問を文字で投稿することができると。その中からしかも投票することもできるんですね。
なので他の人が質問したことに対して、自分も聞きたいわというところに投票すると、そういうものが上位に上がってくると。それで講演者がその上位に来たものから選択して質問回答することができるっていう便利なものが全然あるんですよ。だからそういうものも導入したりすればですね、もっともっと意義のある講演にすることができるんですよね。
あと最後ですね、講演が終わった後に新旧の会長さんが講演に対して感想とかをちょっと述べて挨拶ありがとうございましたみたいなことをやるんですけれども、いやーこれ別に誰も、自分の地域の人はこの音声配信聞いてないからいくらでも言うんですが、今年は本当にひどかったと奥さんから聞きました。
とても素敵な講演でした。ありがとうございました。終わったんです。ひどいですよね。こいつ頭湧いてんのかっていうレベルで失礼だなと思いますね普通に。失礼だし自分の会長だという立ち位置を何一つ理解しておらず、常識も沸きまいておらずというレベルなんですよ。それがなんか今年の会長なんですよね。だから僕普通にふざけんなって思うんですよ。そんなんでやるのか。
この喋っていたらですね僕のフラストレーションがどれだけ溜まっているのかがよくわかってきたかなと思います。これをこのまんま別にあの保護社会に勝ち込みしに行くルートも今ないんでですね。なんか情報も6人クラウドで残っていないし、なんか会長から会長になんかちょっとしたデータが渡されるレベルでですね、何一つなんか公開されていないんですよ。だからあのもろもろもろもろ整っていないんですよね。
年中さんになってからでしかその役員になれないというところもあって、まだ2歳だからですね。あと2、3年こういうの我慢しないとそういうところに行けないって言うんですよね。だからそのあたりも何か着手したいなというところもあって、なんか本当めんどくせえからとっとと会長をやって、会長をやってとりあえず全部ごっそりですね。AIもガンガン入れて何か変えてやりてえなっていうのがあります。
自分のキャパで今どれぐらいできるのか、そして周りとの圧力をどれだけなだらかにできるかっていうところはあるんですが、とりあえずですね、まあこういうこういうのは本当によくないですよね。というかここらへんもっといろいろできますよねっていう話はこの内容をすごいもうオブラートに340に包んだぐらいの言い方で、もう園長先生とは下話してあるんですよ。園長先生もなんかのだいぶ共感していただいた形があってですね。
今少しずつでもできるところから提案していこうかなと考えております。今バーッと話したような内容とかをですね、ちゃんとGPT投げてまず整理してもらって、実現可能な小さなところからまとめてもらって、それを提案していくという流れで動いていこうかなと思います。
今年すぐガッと動けるかどうかはわからないんですけれども、みんなが動かないならやるみたいなそういう価値観はもともとあってですね、そういうところが自分の人生観価値観にもなっていくでしょうし、娘がいる保育園をもう少しよくできる余地がいくらでもあるのと、なんかバカらしいなっていう気持ちも相まってですね、ちょっとそのあたりもやろうかなと考えております。
皆様のところの保護社会どうですかね。うちのところだけがこんなにレベルが低いのか、こういうところが普通なのか、ちょっとこれはコメントぜひいただけたら嬉しいなと思います。では最後まで聞いてくださってありがとうございました。バイバイ。
