#商品企画

第77回『Season2-ep.17 Your name is... yes, I know... yes, I know.』
国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう

第77回『Season2-ep.17 Your name is... yes, I know... yes, I know.』

Jun 23, 2023 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう
第141回『高木さんが実際にFC加盟してみて、FC加盟で成功するために重要だと感じた点を教えてください。』
多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」

第141回『高木さんが実際にFC加盟してみて、FC加盟で成功するために重要だと感じた点を教えてください。』

Jun 22, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第76回『Season2-ep.16 Somebody, please let me know which fashion brand suits me.』
国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう

第76回『Season2-ep.16 Somebody, please let me know which fashion brand suits me.』

Jun 16, 2023 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう
第140回『PodcastやYouTubeを継続するのって大変だと思います。継続していく上でのポイントはありますか？』
多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」

第140回『PodcastやYouTubeを継続するのって大変だと思います。継続していく上でのポイントはありますか？』

Jun 15, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第75回『Season2-ep.15 Actual age is 35,but physical age is 18.』
国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう

第75回『Season2-ep.15 Actual age is 35,but physical age is 18.』

Jun 9, 2023 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう
第139回『高木さんの書籍を楽しく読ませて頂いております。高木さんが書籍を執筆する時に意識している事は何ですか？』
多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」

第139回『高木さんの書籍を楽しく読ませて頂いております。高木さんが書籍を執筆する時に意識している事は何ですか？』

Jun 8, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第74回『Season2-ep.14 Do you have a favorite painter? Do you have a favorite painting?』
国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう

第74回『Season2-ep.14 Do you have a favorite painter? Do you have a favorite painting?』

Jun 2, 2023 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう
第138回『この4月から月の残業時間が60H超えになった場合に残業代が5割増しになり、スタッフに残業させることがしにくくなりました。うまく店舗運営をしていく為にはどうしたら良いでしょうか？』
多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」

第138回『この4月から月の残業時間が60H超えになった場合に残業代が5割増しになり、スタッフに残業させることがしにくくなりました。うまく店舗運営をしていく為にはどうしたら良いでしょうか？』

Jun 1, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第73回『Season2-ep.13 I might apply for a certain audition.』
国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう

第73回『Season2-ep.13 I might apply for a certain audition.』

May 26, 2023 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう
第137回『フランチャイズ展開に向いてるビジネスの特徴を教えてください。』
多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」

第137回『フランチャイズ展開に向いてるビジネスの特徴を教えてください。』

May 25, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第72回『Season2-ep.12 I want to say "Why don't we go to my favorite bar?"』
国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう

第72回『Season2-ep.12 I want to say "Why don't we go to my favorite bar?"』

May 19, 2023 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう
第136回『独立支援制度を導入して人材採用を進めていきたいと考えています。その際のポイントを教えてください。』
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第136回『独立支援制度を導入して人材採用を進めていきたいと考えています。その際のポイントを教えてください。』

May 18, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第71回『Season2-ep.11 Am I a Youtuber in a future? 』
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第71回『Season2-ep.11 Am I a Youtuber in a future? 』

May 12, 2023 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう
第135回『独立するために現職のラーメン店に退職意思を伝えた所、店主から「のれん分け」での独立を提案されました。ただ内容を見てみると旨味があるように感じられません。どのように独立したら良いでしょうか？ 』
多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」

第135回『独立するために現職のラーメン店に退職意思を伝えた所、店主から「のれん分け」での独立を提案されました。ただ内容を見てみると旨味があるように感じられません。どのように独立したら良いでしょうか？ 』

May 11, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第70回『Season2-ep.10 Jazz music moved me so much.』
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第70回『Season2-ep.10 Jazz music moved me so much.』

May 5, 2023 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう
第134回『経営者ブログを始めようと思いますが、Chat GPTでブログを書けると知人から聞きました。何かデメリットはありますか？』
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第134回『経営者ブログを始めようと思いますが、Chat GPTでブログを書けると知人から聞きました。何かデメリットはありますか？』

May 4, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第69回『Season2-ep.09 That was really SHO time!』
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第69回『Season2-ep.09 That was really SHO time!』

Apr 28, 2023 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう
第133回『高木さんがお客様との相談対応の時に注意している事をおしえてください。 (初回相談/契約後のリピート各々)』
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第133回『高木さんがお客様との相談対応の時に注意している事をおしえてください。 (初回相談/契約後のリピート各々)』

Apr 27, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」
第68回『Season2-ep.08 I was embarrassed when they knew my first name.』
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第68回『Season2-ep.08 I was embarrassed when they knew my first name.』

Apr 21, 2023 国際協力キャリアコーチ田中大一の 世界を舞台に働こう
第132回『FC 本部から「他の加盟店舗同様、店舗新規 OPEN 時には、お客様を待たせないよう 従業員を沢山確保しておいて。」と言われました。今後売上が確保できる見込みがないのに、従業員を積極的に採用するのには抵抗があります。どう FC 本部に対応したらよいでしょうか？』
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第132回『FC 本部から「他の加盟店舗同様、店舗新規 OPEN 時には、お客様を待たせないよう 従業員を沢山確保しておいて。」と言われました。今後売上が確保できる見込みがないのに、従業員を積極的に採用するのには抵抗があります。どう FC 本部に対応したらよいでしょうか？』

Apr 20, 2023 多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」