3年間毎週配信継続中！
「みなさん、自己表現をしていますか？」
ITベンチャー企業で「働き方エバンジェリスト」を務め、約10年間5000人以上の副業・フリーランスの「働き方」を支援してきた田中健士郎がお送りしています。番組のテーマは『自己表現と働き方』。
きっかけは、ある元プロミュージシャンの経営者から聞いた「経営とは究極の自己表現なんだ」という言葉でした。
・ビジネスはもっとアートや創作と融合していくのではないか
・自己表現にこそ経営者の魅力があるのではないか
・自己表現するように働くことを実現するために何が必要なのか
といった問いかけが番組を通じて繰り広げられます。
ゲストとのトークやひとり語りで「自己表現していますか？」と問いながら、
「誰もが自己表現をするように情熱を持って働く世界」を実現するための仲間づくりをしているPodcast番組です。
#コミュニティ #組織文化 #副業 #起業 #クラウドワークス #ライターゼミ #みんなのカレッジ #町工場
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#128-2 組織文化は「信じて託す」ことから始まる（側島製罐代表 石川貴也さん 栗原精機会長 栗原稔さんゲスト回後編）
後編では100年企業缶メーカー側島製罐さんの企業カルチャー作りについて伺いました。アトツギのキーワードにも繋がる話でした。
#128-1 「町工場プロダクツ」のコミュニティカルチャー（栗原精機会長 栗原稔さん 側島製罐代表 石川貴也さんゲスト回前編）
全国100社の町工場を束ねたブランド「町工場プロダクツ」の発起人であるおやっさんに、コミュニティに流れる文化や今後の展開についてお聞きしました。
#127-2 ワクワクの風を味方につけてキャリアを作る（書籍紹介：「ワクワクtoできる」の2軸のマッピングでつくる新しいキャリア 三冨正博・小島貴子著）
ワクワクとできるの2軸マップを意識しながらキャリアを作っていく方法を解説しました。
#127-1 ワクワクとできるの2軸マップでキャリアを整理してみた（書籍紹介：「ワクワクtoできる」の2軸のマッピングでつくる新しいキャリア 三冨正博・小島貴子著）
働き方ラジオで追求している「ワクワク」をベースにしたキャリアの考え方です。田中の10年以上のキャリアをマッピングしてみました。「ワクワク to できる」の2軸のマッピングでつくる新しいキャリア https://amzn.asia/d/hMhasR7
#126 最近「提案」をしましたか？
他者との関係性に変化が必要なとき、「提案」が必要になります。ダメもとで提案し、断られることから始まる関係性もあるのではないか？そんな話です。
#124-2 ラジオ読書会「投資家みたいに生きろ 藤野英人著」（ライターゼミYousuke0522さんゲスト回 後編）
読書会後編です！オンラインコミュニティに参加する意味からライターゼミのビジョンの話まで出てきました。
#124-1 ラジオ読書会「投資家みたいに生きろ 藤野英人著」（ライターゼミYousuke0522さんゲスト回 前編）
逗子にある渚橋珈琲で、読書会をやり、その後ラジオ収録してみました。
#123-2 フリーランスと成長（フリーランスデザイナーこうのななこさんゲスト回後編）
後編では、フリーランスとして成長機会を作り続けていくための「弟子入り」についても話してもらいました。
#123-1 好きと働くを繋げること（フリーランスデザイナーこうのななこさんゲスト回前編）
株式会社COTENのデザイナーとしても活躍するこうのななこさん（愛称：ちょいちょい）に、好きと働くを繋げるための考え方について色々と聞いてみました。
122-2 繋がりから機会を生み出す力（全国農業青年クラブ第69代会長 山浦昌浩さんゲスト回後編）
農業界の仕掛け人、山浦さんから「サードドアの開け方」を教えてもらいました。提案、種まきを常にやれているか、そこが重要でした。▶︎山浦さんのFacebook https://www.facebook.com/masa.sun.9
#122-1 農業界の「仕掛け人」山浦昌浩とは？（全国農業青年クラブ第69代会長 山浦昌浩さんゲスト回前編）
株式会社アグレスの未来開発室長として、自社栽培・加工のカレーペーストやキッチンカー、アフロキャンプなどを仕掛けた山浦昌浩さんにお越しいただきました。▶︎野辺山ほうれん草カレーペーストはこちら https://www.agres-nobeyama.net/%E3%82%AA%E3%83%AA%E3%82%B8%E3%83%8A%E3%83%AB%E5%95%86%E5%93%81
#121-2 モチベーションを高める組織の作り方（書籍紹介：だから僕たちは組織を変えていける 斉藤徹著）
メンバーのモチベーションを高めるには？内発的動機づけで働く人を増やすために必要なことを、組織目線で解説しています。
#121-1 組織開発の理論入門（書籍紹介：だから僕たちは組織を変えていける 斉藤徹著 前編）
これからの時代の組織の作り方、組織開発の理論についてまとめてある書籍でした。
#119 人の温度の伝わり方
組織やコミュニティにおいて、人を動かすエネルギーは、人の温度ではないか？人のエネルギーを温度に変換すると、それが人に伝わり、人は動かされる。ではどのように温度に変換するのか。
#118 毎日ママが変わる？夢を共有するスナックとは（イノベーションスナックみらぼ発起人 鈴木良隆さんゲスト回）
夢を語るスナックについて話していたら、いつのまにかゆめを語っていました。
#117-2 AI時代に向き合うべきこと（書籍紹介：能力を磨く 田坂広志著 後編）
AI時代に必要な力は、非言語のコミュニケーション能力と、心のマネジメント能力。時に辛い経験にも踏み込んで日々反省することも大切。まだまだやれることはありそうです。
#117-1 AI時代の働く力（書籍紹介：能力を磨く 田坂広志著 前編）
Chat GPTなどの登場でAI時代の到来が現実的になってきました。新たな時代に働き方や働くために必要な能力はどのように変わっていくのでしょうか？
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