組織マネジメント研究所

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井上健一郎 × CK PRODUCTION 493 Episodes
 CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
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第152回「『上司』になって心掛けるべきこととは?新米上司が陥りがちな罠」

第152回「『上司』になって心掛けるべきこととは?新米上司が陥りがちな罠」

Mar 20, 2018 18:16  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第152回「『上司』になって心掛けるべきこととは?新米上司が陥りがちな罠」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第151回「質問:どちらを後継者としてマネジメントすべきか?(1)仕事は人一倍早く要領も良いが、自己愛が強く損得で動く(2)仕事できて頭も良い、幹部受けも良いが、口が悪く短気」

第151回「質問:どちらを後継者としてマネジメントすべきか?(1)仕事は人一倍早く要領も良いが、自己愛が強く損得で動く(2)仕事できて頭も良い、幹部受けも良いが、口が悪く短気」

Mar 16, 2018 14:59  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第151回「質問:どちらを後継者としてマネジメントすべきか?(1)仕事は人一倍早く要領も良いが、自己愛が強く損得で動く(2)仕事できて頭も良い、幹部受けも良いが、口が悪く短気」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第150回「質問:人事評価制度がありません。導入にあたり最初の取り組みでやるべきこととは?」

第150回「質問:人事評価制度がありません。導入にあたり最初の取り組みでやるべきこととは?」

Mar 8, 2018 17:28  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第150回「質問:人事評価制度がありません。導入にあたり最初の取り組みでやるべきこととは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第149回「質問:『右腕』になる人の見極め方を教えてください」

第149回「質問:『右腕』になる人の見極め方を教えてください」

Mar 1, 2018 17:27  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第149回「質問:『右腕』になる人の見極め方を教えてください」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第148回「質問:会社からの期待が大きいのですが、背負う責任の割に裁量が見合っていません・・・」

第148回「質問:会社からの期待が大きいのですが、背負う責任の割に裁量が見合っていません・・・」

Feb 22, 2018 14:24  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第148回「質問:会社からの期待が大きいのですが、背負う責任の割に裁量が見合っていません・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第147回「質問:管理部門を強化する上で、どんな機能と役割を与えれば良いのでしょうか?」

第147回「質問:管理部門を強化する上で、どんな機能と役割を与えれば良いのでしょうか?」

Feb 15, 2018 16:13  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第147回「質問:管理部門を強化する上で、どんな機能と役割を与えれば良いのでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第146回「質問:組織が次のステージへ進むときの『目安になる兆し』はありますか?」

第146回「質問:組織が次のステージへ進むときの『目安になる兆し』はありますか?」

Feb 8, 2018 17:38  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第146回「質問:組織が次のステージへ進むときの『目安になる兆し』はありますか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第145回「質問:欧米では組織心理学や組織行動論のプロが人事設計を行うと聞きましたが、日本の現状は?」

第145回「質問:欧米では組織心理学や組織行動論のプロが人事設計を行うと聞きましたが、日本の現状は?」

Feb 1, 2018 15:49  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第145回「質問:欧米では組織心理学や組織行動論のプロが人事設計を行うと聞きましたが、日本の現状は?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第144回「質問:派遣社員の育成を依頼したが、厳しすぎて、次から次へと辞めてしまいます・・・」

第144回「質問:派遣社員の育成を依頼したが、厳しすぎて、次から次へと辞めてしまいます・・・」

Jan 24, 2018 16:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第144回「質問:派遣社員の育成を依頼したが、厳しすぎて、次から次へと辞めてしまいます・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第143回「質問:リーダーの三大活動とは?〜リーダーは正解を求めてはいけない!?〜」

第143回「質問:リーダーの三大活動とは?〜リーダーは正解を求めてはいけない!?〜」

Jan 17, 2018 17:15  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第143回「質問:リーダーの三大活動とは?〜リーダーは正解を求めてはいけない!?〜」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第142回「【イノケン持ち込み企画】組織マネジメントで絶対に必要な「向き合う力」とは?」

第142回「【イノケン持ち込み企画】組織マネジメントで絶対に必要な「向き合う力」とは?」

Jan 10, 2018 18:14  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第142回「【イノケン持ち込み企画】組織マネジメントで絶対に必要な「向き合う力」とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第141回「質問:全員が女性で構成されている部署が3つあります。他のチームのやり方を受け入れようとせず、業務の標準化ができません。」

第141回「質問:全員が女性で構成されている部署が3つあります。他のチームのやり方を受け入れようとせず、業務の標準化ができません。」

Jan 5, 2018 18:02  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第141回「質問:全員が女性で構成されている部署が3つあります。他のチームのやり方を受け入れようとせず、業務の標準化ができません。」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第140回「【イノケン持ち込み企画】最近、『社員のマネジメント力がない』という相談が殺到しています!」

第140回「【イノケン持ち込み企画】最近、『社員のマネジメント力がない』という相談が殺到しています!」

Dec 27, 2017 17:39  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第140回「【イノケン持ち込み企画】最近、『社員のマネジメント力がない』という相談が殺到しています!」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第139回「質問:木を一本なら見れる社員が、森全体を見渡し、思考・行動パターンを変えられるのでしょうか?」

第139回「質問:木を一本なら見れる社員が、森全体を見渡し、思考・行動パターンを変えられるのでしょうか?」

Dec 22, 2017 14:49  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第139回「質問:木を一本なら見れる社員が、森全体を見渡し、思考・行動パターンを変えられるのでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第138回「質問:時間管理や情報収集をうまくできない社員に悩んでおります。「井上流仕事術」を教えてください」

第138回「質問:時間管理や情報収集をうまくできない社員に悩んでおります。「井上流仕事術」を教えてください」

Dec 15, 2017 15:50  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第138回「質問:時間管理や情報収集をうまくできない社員に悩んでおります。「井上流仕事術」を教えてください」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第137回「質問:人材育成に成功したが、優秀な人材が独立したいと考える場合、どう考えるべきか?」

第137回「質問:人材育成に成功したが、優秀な人材が独立したいと考える場合、どう考えるべきか?」

Dec 7, 2017 17:28  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第137回「質問:人材育成に成功したが、優秀な人材が独立したいと考える場合、どう考えるべきか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第136回「質問:昔の上司に、担当外業務にも関わらず、直接仕事を振られて困っています・・・」

第136回「質問:昔の上司に、担当外業務にも関わらず、直接仕事を振られて困っています・・・」

Dec 1, 2017 19:31  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第136回「質問:昔の上司に、担当外業務にも関わらず、直接仕事を振られて困っています・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第135回「質問:気分の浮き沈みが激しい上司。同じことを報告・相談しても気分の浮き沈みによって、リアクションが異なります・・・」

第135回「質問:気分の浮き沈みが激しい上司。同じことを報告・相談しても気分の浮き沈みによって、リアクションが異なります・・・」

Nov 22, 2017 15:37  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第135回「質問:気分の浮き沈みが激しい上司。同じことを報告・相談しても気分の浮き沈みによって、リアクションが異なります・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第134回「質問:職人肌の社員をリーダーにする上でのアドバイスをお願いいたします!」

第134回「質問:職人肌の社員をリーダーにする上でのアドバイスをお願いいたします!」

Nov 16, 2017 17:39  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第134回「質問:職人肌の社員をリーダーにする上でのアドバイスをお願いいたします!」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第133回「質問:上司と価値観が合わない中、自分の意見を通すためには・・・」

第133回「質問:上司と価値観が合わない中、自分の意見を通すためには・・・」

Nov 8, 2017 17:39  CK PRODUCTION-PODCAST LABEL

第133回「質問:上司と価値観が合わない中、自分の意見を通すためには・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

近藤淳也のアンノウンラジオ

近藤淳也のアンノウンラジオ

株式会社はてな創業者であり現在もITの第一線で働く近藤淳也が、京都の宿UNKNOWN KYOTOにやって来る「好きなことを仕事にしている人」を深堀りすることで、世の中の多様な仕事やキャリア、生き方・働き方を「リアルな実例」として紐解いていきます。 . 【ホスト:近藤淳也】 株式会社OND代表取締役社長、株式会社はてな取締役、UNKNOWN KYOTO支配人、NPO法人滋賀一周トレイル代表理事、トレイルランナー。 2001年に「はてなブログ」「はてなブックマーク」などを運営する株式会社はてなを創業、2011年にマザーズにて上場。その後2017年に株式会社ONDを設立し、現在もITの第一線で働く。 株式会社OND: https://ond-inc.com/ . 【UNKNOWN KYOTO】 築100年を超える元遊郭建築を改装し、仕事もできて暮らせる宿に。コワーキングやオフィスを併設することで、宿泊として来られる方と京都を拠点に働く方が交わる場所になっています。 1泊の観光目的の利用だけではなく、中長期滞在される方にも好評いただいています。 web: https://unknown.kyoto/ . こちらから本文を読んだりコメントが書けます! https://listen.style/p/unknownradio

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質問型営業

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トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com