PeopleX
AIネイティブの新規事業、資金調達、採用、組織運営を行う企業としてのPeopleX
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【AIインフラではなく”フィジカル×AI”へ】 日本のスタートアップが狙う次の市場｜PeopleXの54億超調達で問われるシードVCの存在意義【スタートアップ賛否 vol.16】
スタートアップ投資TV東大発AIスタートアップの燈が、秋田の次世代モーターメーカー・アスターにマイノリティ投資で経営参画したニュースを取り上げる。AI単体のインフラ競争よりも、製造業や工事など日本のフィジカルな産業とAIを組み合わせる市場に可能性があると語る。また、事業承継やM&Aを目的とするロールアップ型スタートアップの増加について、地域雇用を守...
PeopleX50億円超調達の狙い―AI時代になぜ年間100人も採用するのか
Product/AI TalksPeopleXの橘大地CEOは、AI時代に生まれる「余白」を捉えるため、約50億円超の資金調達を発表しました。AIによる生産性向上で1人当たりの能力が数倍になる中でも、年間100人の採用を続けるのは、足し算ではなく掛け算で事業規模を拡大するためです。また、人材紹介会社などをM&Aで取り込み、AIでは担えないラストワンマイルの支援を強化。社内AI...
「真似はできても追いつけない」―PeopleX橘氏が語るAI時代のmoat
Product/AI TalksPeopleXの橘大地氏は、AI時代におけるプロダクト戦略について語る。AI面接を皮切りに次々とプロダクトを投入し急成長を遂げる同社は、模倣されやすいプロダクト群でも追いつかれないための「moat」を、機能の積み重ねと顧客ごとの文脈を蓄積する基盤に求めている。汎用AIが原価率0.5%の生成AI部分に留まり、残りの99%を自社開発のワークフローや...
採用・資金調達に時間をかけるな！成功した起業家から学ぶ”採用・PR戦略”の極意【PeopleX 橘大地 vol.02】
スタートアップ投資TV成功するための考え方や事業に集中する重要性が語られています。特に、採用や資金調達に時間をかけず、プロダクト開発や顧客との関係に注力するべきだとのメッセージが強調されています。起業家が認知度をコントロールするためのPR戦略の重要性が語られ、特にノンペイドのメディア露出を活用した成功事例が紹介されています。また、ブランドコン...
【HR業界の風雲児】クラウドサインを作った男の次なる挑戦！世界の労働人口減少問題を解決する【PeopleX 橘大地 vol.01】
スタートアップ投資TV橘大地氏が率いるPeopleXでは、全ての人が働きやすい環境を提供することを目指し、採用とその後の活躍を支援する複数の事業を展開しています。また、労働人口減少問題に取り組むため、国際的な人材紹介やAI面接など新しい挑戦にも取り組んでいます。橘氏は、HR業界での経験を活かし、未来の人材不足に対処することを目指してPeopleXについて話し...
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